美國《福布斯》雜志8月22日文章，原題：敢于失?。簽槭裁粗袊呐髽I(yè)家正取得更大的成功 2017年，《福布斯》列出的世界56名白手起家女億萬富豪榜單中有21名中國企業(yè)家，占總?cè)藬?shù)的37.5%。2017年，中國在衡量創(chuàng)業(yè)活力的女性男性比指數(shù)中得分是0.87，高于全球平均水平0.7。

1950年之前，女企業(yè)家在中國幾乎聞所未聞。中國文化中嚴格的性別角色意味著有抱負的女商人面臨很多挑戰(zhàn)。那么，為什么中國現(xiàn)在有更多女性成為企業(yè)家并取得成功呢？

第一，中國的女企業(yè)家都很年輕。如今更多的女企業(yè)家都是白手起家，開始創(chuàng)業(yè)的年齡更早。對她們來說，失敗不再是恥辱，很多女性已經(jīng)是第二次甚至是第三次創(chuàng)業(yè)。第二，技術(shù)賦予了女性比以往更多的能力。新技術(shù)帶來了以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟。第三，受教育程度的提高也鼓勵更多女性靠自己打拼。中國女企業(yè)家中有約60%在國外接受教育。處在一個相對平等的文化中，她們在抓住機會方面變得更加大膽。盡管過去有很多女企業(yè)家是受到“努力擺脫貧窮”的推動才創(chuàng)業(yè)，但是今天的女企業(yè)家更多是受到機會吸引力的激勵。

幫助和培養(yǎng)下一代女企業(yè)家需要每個人的支持以創(chuàng)造一個公平的競爭環(huán)境、安全和可持續(xù)的商業(yè)環(huán)境，帶來關(guān)于性別角色傳統(tǒng)觀念的根本性改變?！?/p>

（陳一譯）