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      高校設(shè)備采購(gòu)綜合評(píng)估法分析

      2018-08-23 04:33:36張曉麗孫學(xué)通
      合作經(jīng)濟(jì)與科技 2018年17期
      關(guān)鍵詞:高校

      張曉麗 孫學(xué)通

      [提要] 本文在分析高校設(shè)備采購(gòu)綜合評(píng)估法影響中標(biāo)的因素基礎(chǔ)上,探討評(píng)標(biāo)方法制定中存在的問題,應(yīng)用成本收益法對(duì)高校設(shè)備綜合評(píng)估方法進(jìn)行改進(jìn),使高校設(shè)備采購(gòu)具有性價(jià)比最優(yōu)。

      關(guān)鍵詞:高校;設(shè)備采購(gòu);綜合評(píng)估法;成本收益法

      中圖分類號(hào):G647 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

      一、引言

      高校中實(shí)驗(yàn)室建設(shè)是高校資產(chǎn)投資的重要組織部分,是學(xué)校綜合水平的重要衡量指標(biāo),且高校設(shè)備采購(gòu)合同額均較大,目前高校設(shè)備資產(chǎn)已超1,400億元,且每年有增加趨勢(shì),因此高校設(shè)備采購(gòu)是高校招采中心中的重要工作。且高校設(shè)備類產(chǎn)品如實(shí)驗(yàn)儀器存在非標(biāo)設(shè)計(jì)問題,不同廠家的設(shè)備在功能方面存在較大差別,高校設(shè)備采購(gòu)不能簡(jiǎn)單地采用經(jīng)評(píng)審的最低投標(biāo)價(jià)法。因此,對(duì)于高校設(shè)備采購(gòu),綜合評(píng)估法是最適合的評(píng)標(biāo)方法。

      但是,與經(jīng)評(píng)審的最低投標(biāo)價(jià)法相比,綜合評(píng)估法在技術(shù)分值的比重的確定、各家技術(shù)分值的確定等方面存在不確定性,因此人為操作可能性大,存在權(quán)利尋租、串標(biāo)等可能性,且綜合評(píng)估得分排名第一的投標(biāo)人的產(chǎn)品價(jià)格可能最高,功能雖有提高但帶來的收益并不大,因此如何設(shè)計(jì)高校設(shè)備招標(biāo)投標(biāo)綜合評(píng)審制度是決定高校設(shè)備招投標(biāo)成功的重要保證。

      二、高校設(shè)備采購(gòu)綜合評(píng)估法中標(biāo)影響因素分析

      在某測(cè)量實(shí)驗(yàn)儀器采購(gòu)中,商務(wù)和技術(shù)分開評(píng)標(biāo),商務(wù)得分占60%,技術(shù)得分占40%。廠商A報(bào)價(jià)100萬元商務(wù)得分75分,廠家B報(bào)價(jià)85萬元商務(wù)得分78分。提需求的任課教師提交的技術(shù)評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)如表1所示。(表1)

      按初始權(quán)重評(píng)標(biāo)技術(shù)標(biāo)時(shí),廠家A技術(shù)得分為:90×60%+70×30%+80×10%=83分;廠家B技術(shù)得分為:70×60%+80×30%+100×10%=76分。此時(shí)廠家A綜合得分:75×0.6+83×0.4=78.2分,廠家B綜合得分:78×0.6+76×0.4=77.2分,廠家A中標(biāo)。

      (一)當(dāng)商務(wù)標(biāo)技術(shù)標(biāo)權(quán)重發(fā)生變化時(shí)。當(dāng)商務(wù)得分占75%時(shí),廠家A綜合得分:75×0.75+83×0.25=77分,廠家B綜合得分:78×0.75+76×0.25=77.5分,廠家B中標(biāo)。

      (二)當(dāng)技術(shù)標(biāo)評(píng)分項(xiàng)權(quán)重變化時(shí)。按權(quán)重2評(píng)標(biāo)技術(shù)標(biāo)時(shí),廠家A技術(shù)得分為:90×50%+70×30%+80×20%=82分;廠家B技術(shù)得分為70×50%+80×30%+100×20%=79分。此時(shí),廠家A綜合得分:75×0.6+82×0.4=77.8分,廠家B綜合得分:78×0.6+79×0.4=78.4分,廠家B中標(biāo)。

      (三)當(dāng)技術(shù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化時(shí)。當(dāng)精確度評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)更換為0.01mm100分,每增加1um減5分。廠家A、B精確度得分分別為95分、85分,A、B技術(shù)得分為86分、85分,A、B綜合得分為79.4分、82.6分,廠家B中標(biāo)。

      從以上分析可以看出,中標(biāo)與否與產(chǎn)品和報(bào)價(jià)均無關(guān),與商務(wù)標(biāo)技術(shù)標(biāo)權(quán)重、技術(shù)標(biāo)評(píng)分項(xiàng)權(quán)重、技術(shù)標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)存在很大關(guān)系。也即綜合評(píng)標(biāo)容易受到外界因素干擾。

      三、影響綜合評(píng)估法評(píng)標(biāo)方法有效執(zhí)行的主客觀因素分析

      綜合評(píng)標(biāo)中,因存在技術(shù)標(biāo)評(píng)分,因此相對(duì)于經(jīng)評(píng)審的最低評(píng)標(biāo)價(jià)法來說,有許多因素導(dǎo)致了上述第二部分情況的產(chǎn)生:

      (一)技術(shù)標(biāo)編制人的理解能力:因知識(shí)結(jié)構(gòu)和理解原因,技術(shù)標(biāo)編制人對(duì)技術(shù)標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)各項(xiàng)分值把握不準(zhǔn)確,把不重要的、不必要的功能看得過重,選擇出的產(chǎn)品性價(jià)比不高,出現(xiàn)功能浪費(fèi)。

      (二)技術(shù)標(biāo)編制人人為干預(yù):若出現(xiàn)技術(shù)標(biāo)編制人與投標(biāo)人之間的利益問題,則串標(biāo)行為在所難免,技術(shù)標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)各項(xiàng)分值都會(huì)有所傾斜性,相應(yīng)的,綜合評(píng)估法就無法擇優(yōu)公平地選擇出合適的投標(biāo)單位。

      (三)外部監(jiān)督缺失:對(duì)于專業(yè)性強(qiáng)的設(shè)備招標(biāo),因?qū)I(yè)性要求高,同專業(yè)科室一般作為內(nèi)部團(tuán)體,也不會(huì)也不能形成有效監(jiān)督,外部的招標(biāo)組織者很難發(fā)現(xiàn)其中的問題,因此監(jiān)督也就缺乏了有效性、針對(duì)性。

      (四)責(zé)任制度不健全:對(duì)于每一次招標(biāo),以合同形成為界,合同簽訂后后招標(biāo)人、技術(shù)評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)編制人的責(zé)任和考核均終結(jié),因此對(duì)于技術(shù)評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)制定人,相當(dāng)于客串一次非重復(fù)的工作,不能對(duì)技術(shù)評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)編制人形成長(zhǎng)期約束,故招標(biāo)時(shí)候多發(fā)生串標(biāo)和技術(shù)評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)考慮不周等問題。

      四、基于成本收益法的高校設(shè)備綜合評(píng)估方法改進(jìn)

      成本收益法是指以貨幣單位為基礎(chǔ)對(duì)投入與產(chǎn)出進(jìn)行估算和衡量的方法。對(duì)于按照既定的綜合評(píng)估法選擇價(jià)格出高的設(shè)備供應(yīng)商時(shí),可基于成本收益法,分析其與滿足基本要求的最低價(jià)設(shè)備在成本增加及收益增加情況,綜合判斷是否值得購(gòu)買該設(shè)備。

      (一)成本增加情況的計(jì)算。要比較中標(biāo)設(shè)備成本增加情況,其基本思路是與滿足基本功能的產(chǎn)品成本相比,也即:成本增加值=中標(biāo)設(shè)備投標(biāo)報(bào)價(jià)-滿足基本功能的最低投標(biāo)價(jià)。

      (二)收益增加情況的計(jì)算。高校實(shí)驗(yàn)設(shè)備的用途主要包含教學(xué)和科研,其直接收益人分別為學(xué)生和教師。該處收益需與成本相比對(duì),因此需對(duì)此處收益加以量化。

      1、學(xué)生年均收益衡量。對(duì)于學(xué)生來說,實(shí)驗(yàn)室儀器能提高和培養(yǎng)學(xué)生實(shí)驗(yàn)技能、開發(fā)學(xué)生智力和進(jìn)行科學(xué)技術(shù)研究的物質(zhì)基礎(chǔ),因此學(xué)生年均收益衡量,也應(yīng)從這三個(gè)方面入手。

      提高和培養(yǎng)學(xué)生實(shí)驗(yàn)技能的衡量可利用國(guó)家、省市級(jí)或市級(jí)實(shí)驗(yàn)競(jìng)賽獲得率增加值衡量,且學(xué)校針對(duì)獲獎(jiǎng)有一定的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn),但學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)一般小于學(xué)生實(shí)際收益,因此其收益價(jià)值可根據(jù)學(xué)校獲獎(jiǎng)乘以一定的系數(shù)表示,系數(shù)一般取2~3倍之間。

      開發(fā)學(xué)生智力方面同類型、同原理儀器之間不存在很多差異,可忽略。

      進(jìn)行科學(xué)技術(shù)研究方面,高精密儀器是高水平研究所必不可少的,其成果主要是學(xué)術(shù)性論文,因此可用學(xué)術(shù)性論文數(shù)量及質(zhì)量衡量,且學(xué)校針對(duì)學(xué)生發(fā)表論文有一定的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn),但學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)一般小于學(xué)生實(shí)際收益,因此其收益價(jià)值可根據(jù)學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)乘以一定的系數(shù)表示,系數(shù)一般取1~2倍之間。

      2、教師年均收益衡量。對(duì)于教師來說,實(shí)驗(yàn)室儀器能提高教師實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)能力和科學(xué)研究能力。因此老師年均收益衡量,也應(yīng)從這兩個(gè)方面入手。

      教師實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)能力,特別是創(chuàng)新型實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì),自制實(shí)驗(yàn)儀器等。教師通過實(shí)驗(yàn)可獲得國(guó)家級(jí)省部級(jí)市級(jí)實(shí)驗(yàn)教師獎(jiǎng)、專利獎(jiǎng)等,且學(xué)校針對(duì)獲獎(jiǎng)有一定的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn),因此其收益價(jià)值可根據(jù)學(xué)校獲獎(jiǎng)乘以一定的系數(shù)表示,系數(shù)一般取2~3倍之間。

      教師科學(xué)研究能力提高也有賴于先進(jìn)的儀器,重大的科研成果都與儀器的技術(shù)水平密不可分,對(duì)于教師的科研成果方面的收益權(quán)衡,也是通過高水平學(xué)術(shù)論文的發(fā)表情況進(jìn)行權(quán)衡,且學(xué)校針對(duì)教師發(fā)表論文有一定的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn),但學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)一般小于教師實(shí)際收益,因此其收益價(jià)值可根據(jù)學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)乘以一定的系數(shù)表示,但教師與學(xué)生不同,科研成果對(duì)教師更加重要,因此其系數(shù)一般取2~3倍之間。

      因此,收益增加值=學(xué)生收益增加值+教師收益值。

      3、基于成本收益法的高校設(shè)備綜合評(píng)估方法。在上述成本增加額和收益增加額都已計(jì)算出的情況下,將成本增加額除以收益增加值,得到的數(shù)值與設(shè)備的使用年限相比較,如大于設(shè)備使用年限,則不值得投資;若小于設(shè)備使用年限,則值得投資。

      成本增加額/收益增加值>設(shè)備使用年限,經(jīng)濟(jì)學(xué)含義表示為設(shè)備投資回收期長(zhǎng)于設(shè)備使用年限;反之,則設(shè)備投資回收期小于設(shè)備使用年限。

      根據(jù)成本收益法對(duì)高校設(shè)備綜合評(píng)估方法的改進(jìn)如下:(1)在招標(biāo)文件中要求各家需要報(bào)滿足要求的最低配置基本方案做備選方案,當(dāng)成本增加額/收益增加值>設(shè)備使用年限時(shí),不值得投資,可考慮綜合評(píng)估法排名第一的備選方案是否合理;(2)將綜合評(píng)估法中加入其他因素評(píng)分,如成本收益評(píng)分因素,滿足招投標(biāo)法的基礎(chǔ)上選擇最適合的中標(biāo)人。

      五、結(jié)論

      本文是在綜合評(píng)估法的基礎(chǔ)上增加成本收益作為衡量高價(jià)設(shè)備是否值得的標(biāo)準(zhǔn),從根本上彌補(bǔ)了影響綜合評(píng)估法評(píng)標(biāo)方法有效執(zhí)行的主客觀因素:(1)削弱了技術(shù)標(biāo)編制人的理解能力和技術(shù)標(biāo)編制人人為干預(yù)對(duì)評(píng)標(biāo)結(jié)果左右的程度;(2)同時(shí)對(duì)設(shè)備的收益衡量相當(dāng)于對(duì)技術(shù)標(biāo)編制人提出了未來的長(zhǎng)期產(chǎn)出要求,形成了長(zhǎng)期的有效監(jiān)督,同時(shí)提高了高校教師的科研產(chǎn)出和教學(xué)能力。

      主要參考文獻(xiàn):

      [1]左鐵鏞.高等學(xué)校實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的作用與思考[J].實(shí)驗(yàn)室研究與探索,2011.30(4).

      [2]張愛美,鄭毅,吳衛(wèi)紅,梁為龍.建筑工程評(píng)標(biāo)中綜合評(píng)估法評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建研究[J].國(guó)家林業(yè)局管理干部學(xué)院學(xué)報(bào),2014.13(4).

      [3]王菲,強(qiáng)國(guó)文.綜合評(píng)估法評(píng)標(biāo)在工程設(shè)備招標(biāo)采購(gòu)中的應(yīng)用分析[J].冶金動(dòng)力,2010(6).

      [4]陳保平.建筑工程項(xiàng)目評(píng)標(biāo)的價(jià)值工程法初探[J].科技創(chuàng)業(yè)月刊,2008.21(8).

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