薛成娟

摘 要：在當(dāng)前社會中，會計工作在市場中占有非常重要的位置。而且在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，行業(yè)需要通過開展會計工作來對自身進(jìn)行運(yùn)營統(tǒng)計，以此衡量單位在市場中的發(fā)展境況。新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，事業(yè)單位會計工作面臨著很多挑戰(zhàn)，無論是新經(jīng)濟(jì)增長導(dǎo)致的環(huán)境破壞，還是社會經(jīng)濟(jì)矛盾的增加、市場經(jīng)濟(jì)不斷增加的壓力等，都是事業(yè)單位在新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下所要面對的，只有不斷適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，才能夠讓事業(yè)單位會計工作得到更好的發(fā)展。本文針對新經(jīng)濟(jì)下事業(yè)單位會計工作面臨的問題以及解決對策進(jìn)行分析，希望能夠?yàn)槭聵I(yè)單位提供有效參考。

關(guān)鍵詞：新經(jīng)濟(jì)時代;事業(yè)單位;會計工作;策略

所謂的新經(jīng)濟(jì)就是當(dāng)經(jīng)濟(jì)市場老模式逐漸失去增長動力后，市場需要通過尋求新的經(jīng)濟(jì)增長模式來促進(jìn)市場發(fā)展，這就是新經(jīng)濟(jì)。在新經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下，行業(yè)需要通過經(jīng)濟(jì)側(cè)改革達(dá)到經(jīng)濟(jì)可持續(xù)性發(fā)展的目的。而我國經(jīng)濟(jì)市場主要通過提高生產(chǎn)力的方式提升市場運(yùn)營能力，從而忽略了市場經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)側(cè)的改革和優(yōu)化，影響行業(yè)中會計工作的進(jìn)展。

一、新經(jīng)濟(jì)下事業(yè)單位會計工作面臨的問題及現(xiàn)狀

（一）理念過于傳統(tǒng)

目前，事業(yè)單位的會計工作體系正處于建設(shè)之中，很多理論依然處于研究階段。我國在針對會計管理指導(dǎo)上，依然以傳統(tǒng)理念為主要指導(dǎo)方針，缺少先進(jìn)的指導(dǎo)思想做支撐，難以形成系統(tǒng)的會計管理體系。雖然我國事業(yè)單位會計工作在管理過程中擁有一定的經(jīng)驗(yàn)和理論，但其會計管理理論并不一定適用于現(xiàn)有的事業(yè)單位發(fā)展，需要經(jīng)過一定的驗(yàn)證，考驗(yàn)其是否適用于我國國情。而且，事業(yè)單位財務(wù)會計人員也缺乏先進(jìn)的理念指導(dǎo)觀念，導(dǎo)致自身的水平很難得到更好的發(fā)展，而會計工作也不能為管理者提供相應(yīng)的決策依據(jù)。

（二）缺乏管理體系

近年來，我國經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，在全球經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展的背景下，我國的經(jīng)濟(jì)逐漸進(jìn)入到新經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，隨之而變的也有國家政策和方針的制定。在這樣的背景下，事業(yè)單位會計工作若缺乏完善的管理體系，就會出現(xiàn)管理體系與制度體系沖突的現(xiàn)象。當(dāng)前事業(yè)單位會計工作管理體系中存在的問題主要表現(xiàn)在發(fā)票造假、報銷額度超支等問題上。而且在會計管理過程中，事業(yè)單位工作人員并沒有注意到實(shí)際的財務(wù)狀況以及事業(yè)單位的隱形收入情況，在收支結(jié)余表和事業(yè)單位資產(chǎn)負(fù)債上的管理也存在缺陷，不能夠?yàn)楣芾韺尤藛T提供精準(zhǔn)有效的數(shù)據(jù)依據(jù)。

（三）缺乏內(nèi)部控制

在事業(yè)單位會計工作管理過程中，需要擁有完善的內(nèi)部控制制度，才能保障事業(yè)單位會計工作順利有序的進(jìn)行。當(dāng)前事業(yè)單位會計工作的過程中其財務(wù)管理存在內(nèi)部控制缺乏的情況，工作人員數(shù)量不足，很多會計人員身兼多職，在進(jìn)行會計工作的過程中同時也進(jìn)行其他工作項(xiàng)目，這樣就導(dǎo)致會計工作效率低，數(shù)據(jù)控制不準(zhǔn)備，經(jīng)常出現(xiàn)數(shù)據(jù)丟失或是泄露的情況。再者，會計工作在管理過程中內(nèi)部制度沒有得到有效統(tǒng)一，而且事業(yè)單位會計工作的監(jiān)督控制力度薄弱，存在嚴(yán)重的形式主義，讓會計工作中難以落實(shí)監(jiān)督體制。在財政資金管理過程中，針對“?？顚Ｓ谩钡穆鋵?shí)力度不到位，很多人員存在非法挪用資金的情況。其次，部分人員存在工作拖拉的現(xiàn)象，在針對單位財政繳納稅款上，出現(xiàn)了繳費(fèi)不及時，金額不足的情況，這些問題都是造成事業(yè)單位管理混亂的主要原因。

（四）無法保障會計信息的準(zhǔn)確性

首先，會計工作中原始憑證缺乏真實(shí)性。因?yàn)槭聵I(yè)單位的會計工作人員對工作不重視，導(dǎo)致相關(guān)人員在填寫原始憑證過程中并沒有認(rèn)真對待，人員責(zé)任心不強(qiáng)，填寫內(nèi)容存在漏洞，甚至出現(xiàn)原始憑證上有很多未填的項(xiàng)目和內(nèi)容。例如：原始憑證在填寫的過程中金額書寫不規(guī)范，日期不標(biāo)注，名字填寫不完整等，這些都會直接影響會計信息的準(zhǔn)確性。此外，在原始票據(jù)上的內(nèi)容和數(shù)據(jù)與真實(shí)會計所記錄的內(nèi)容存在出入，難以保證原始票據(jù)的準(zhǔn)確型，從而影響事業(yè)單位會計工作人員的工作進(jìn)程。

其次，事業(yè)單位會計人員制作的報表不規(guī)范。事業(yè)單位財務(wù)現(xiàn)金流量表最能夠真實(shí)反應(yīng)單位資金支出的情況，也是會計審核的重要依據(jù)。但事業(yè)單位在制作現(xiàn)金流量表時及時性差，導(dǎo)致管理人員不能夠及時準(zhǔn)確的獲得相應(yīng)數(shù)據(jù)，從而無法在決策過程中使用現(xiàn)金流量表作為相應(yīng)的依據(jù)，而且，負(fù)債表在制作過程中也違背了慣例要求，使報表缺乏一定的科學(xué)性和規(guī)范性。

二、新經(jīng)濟(jì)下事業(yè)單位會計工作的策略

（一）完善會計工作體系

事業(yè)單位在會計工作中，需要完善相應(yīng)的體系為其提供支撐，在健全體系時必須嚴(yán)格按照新經(jīng)濟(jì)市場發(fā)展的要求，以此作為體系完善的突破口，與事業(yè)單位實(shí)際情況緊密結(jié)合。明確工作人員的責(zé)任、工作內(nèi)容和工作范圍，并與單位內(nèi)部制度相互呼應(yīng)，保證事業(yè)單位會計工作的體系的建設(shè)更加科學(xué)和規(guī)范。此外，在完善事業(yè)單位會計體系過程中，需要重視建設(shè)會計報表體系，完善豐富資金流量表的制作流程，補(bǔ)充其中的內(nèi)容，加大會計工作的統(tǒng)計力度，加大監(jiān)督相關(guān)業(yè)務(wù)開展、投資以及籌資等活動的資金流動，相關(guān)人員在制作相應(yīng)報表時，完善其中內(nèi)容，提高報表的準(zhǔn)確性。再者，針對會計工作中收入類別和支出類別的項(xiàng)目需要在資產(chǎn)負(fù)債表中去除，這樣才能真實(shí)的反應(yīng)事業(yè)單位的財政情況。

（二）修正事業(yè)單位會計工作的原則

事業(yè)單位會計工作在進(jìn)行中需要遵循基本原則，無論是監(jiān)督還是核算，都需要以基礎(chǔ)原則為工作要領(lǐng)，讓其能夠快速適應(yīng)政策上的改革。在事業(yè)單位會計核算工作進(jìn)程中，需要以權(quán)責(zé)發(fā)生制為主要會計核算方式，讓其能夠與財務(wù)會計制度緊密結(jié)合到一起，同時依照事業(yè)單位會計工作的實(shí)際情況為基礎(chǔ)，對會計工作進(jìn)行科學(xué)全面的評價，促進(jìn)事業(yè)單位會計工作中核算工作的客觀性和審慎性。事業(yè)單位中針對權(quán)責(zé)發(fā)生制度的改革中，并不是短時間能夠完成的，需要循序漸進(jìn)，對其進(jìn)行改革和修正，使其逐漸適應(yīng)事業(yè)單位會計工作的體系和現(xiàn)狀，以此更好的反應(yīng)出事業(yè)單位資金使用的真正情況。

（三）提高會計人員隊伍的素質(zhì)

首先，需要讓事業(yè)單位會計人員能夠認(rèn)識到工作的重要性，提高人員對工作的認(rèn)知度。事業(yè)單位可以通過講座、培訓(xùn)等方式，提高人員的自身素質(zhì)和專業(yè)技能。新經(jīng)濟(jì)下，信息技術(shù)逐漸融入到會計工作中，很多單位引進(jìn)了先進(jìn)的會計信息化設(shè)備，在此基礎(chǔ)上，會計工作人員需要提高自身對信息技術(shù)系統(tǒng)的認(rèn)知，并通過系統(tǒng)培訓(xùn)，提高會計人員對信息化設(shè)備的操作能力，從而快速掌握系統(tǒng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計方式等內(nèi)容。其次，事業(yè)單位財務(wù)管理者也需要重視會計人員隊伍建設(shè)，培養(yǎng)出綜合素質(zhì)人才，讓其能夠在自身崗位上發(fā)揮自己的能力。而且，在新經(jīng)濟(jì)的背景下，政策不斷的更新和變化，事業(yè)單位的會計人員也需要與時俱進(jìn)，不斷的通過培訓(xùn)方式掌握最前沿的知識，并且在培訓(xùn)過程中強(qiáng)化會計人員的責(zé)任意識，培養(yǎng)工作人員的潔身自好和愛崗敬業(yè)的精神，這樣才能夠保障事業(yè)單位會計人員的工作質(zhì)量，有效避免會計工作在進(jìn)行過程中出現(xiàn)人員違法行為。

（四）完善監(jiān)督審計工作

在事業(yè)單位會計工作過程中，為了有效避免資產(chǎn)不清以及債務(wù)不清的問題，需要會計工作人員重視監(jiān)督審計工作，重視盤點(diǎn)和清算單位中有形資產(chǎn)，重視評估無形資產(chǎn)，針對事業(yè)單位目前的償還能力進(jìn)行科學(xué)評估，只有這樣才能夠讓事業(yè)單位的監(jiān)督審計工作更加的完善。同時，完善監(jiān)督審計工作的流程，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督力度，并同時將內(nèi)外監(jiān)督與審計相結(jié)合，從而避免出現(xiàn)貪污、腐敗的行為，在事業(yè)單位會計部門形成良好的風(fēng)氣。

三、結(jié)語

在新經(jīng)濟(jì)下事業(yè)單位會計工作必須強(qiáng)化自身的管理方式，加大監(jiān)管力度，提高人員綜合素質(zhì)能力，讓事業(yè)單位會計可以快速的適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)形式。在完善會計工作制度和管理過程中，也能夠有效的避免人員出現(xiàn)貪污受賄等不良行為。

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