新時(shí)期企業(yè)如何提高思想政治工作實(shí)效性思考分析

程曉猛

【摘 要】當(dāng)前企業(yè)管理中，思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作的生命線(xiàn)。因此，新形勢(shì)下，強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作就成為當(dāng)前企業(yè)發(fā)展重點(diǎn)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，制定出具有實(shí)效性的工作計(jì)劃?；诖耍恼路謩e從增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作實(shí)效性以及有效途徑進(jìn)行介紹，其中詳細(xì)論述了提高企業(yè)思想政治工作實(shí)效性的途徑，希望能夠?yàn)橄嚓P(guān)人士提供參考。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；思想政治；實(shí)效性；新時(shí)期

一、前言

思想政治一直以來(lái)都是我黨高度重視的一項(xiàng)具有顯著政治優(yōu)勢(shì)與優(yōu)良傳統(tǒng)的工作，其重要性體現(xiàn)為是所有工作開(kāi)展的前提，并且是企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)工作的前提條件?；诋?dāng)前我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的背景下，企業(yè)需要不斷深化體制改革，在這個(gè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期以及經(jīng)濟(jì)利益多樣化的發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)員工的思想觀念也隨之發(fā)生改變，所以，企業(yè)發(fā)展模式以及員工的價(jià)值取向在新時(shí)期都面臨著新的挑戰(zhàn)。

二、增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作實(shí)效性的分析

（一）適應(yīng)信息化時(shí)代的要求

現(xiàn)階段是信息化社會(huì)迅猛發(fā)展的時(shí)期，其促進(jìn)了很多產(chǎn)業(yè)的優(yōu)化升級(jí)，保障世界經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)全面化的整體改觀，改變了人們的生活方式，并提供極大的便利。同時(shí)，企業(yè)思想政治工作也得到一定的發(fā)展，其中人文環(huán)境以及對(duì)象素質(zhì)是思想政治工作實(shí)質(zhì)性的決定因素。信息化時(shí)代改變了傳統(tǒng)企業(yè)發(fā)展模式，更多的是需要腦力勞動(dòng)，對(duì)工作人員科學(xué)技術(shù)水平、綜合文化知識(shí)能力、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平具有相應(yīng)的要求。科學(xué)技術(shù)的發(fā)展以及信息產(chǎn)業(yè)的推廣，為企業(yè)生產(chǎn)的分散、小型化以及多樣化提供了所需的條件以及機(jī)遇，因此需要企業(yè)及時(shí)將思想政治工作中的先進(jìn)理念以及思想進(jìn)行傳播，從而保障企業(yè)發(fā)展理念與時(shí)代背景相契合，用正確的視角看待生產(chǎn)生活方式以及工作對(duì)象素質(zhì)，充分利用信息化的社會(huì)成果，在此基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)活力的激發(fā)，讓更多的員工更加積極主動(dòng)的配合企業(yè)思想政治工作實(shí)效性的提升[1]。

（二）構(gòu)建和諧社會(huì)的迫切需要

目前世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)更加趨向于一體化、全球化的模式，生活方式以及思想觀念也在多樣化的發(fā)展模式中，借助信息化的媒體手段得到廣泛傳播。不難看出，社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域中都融合了信息時(shí)代的思想觀念以及價(jià)值觀，在經(jīng)濟(jì)通道的方式下加速發(fā)展?？v觀國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，國(guó)家社會(huì)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中仍然存在著較大矛盾，主要表現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)粗放型方式之間的矛盾，相關(guān)企業(yè)應(yīng)該抓住這個(gè)發(fā)展的機(jī)遇期，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的穩(wěn)定增長(zhǎng)。同時(shí)，多樣化的就業(yè)方向、就業(yè)方式以及社會(huì)生活方式顯現(xiàn)的越來(lái)越明顯，類(lèi)似于這種開(kāi)放式的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，在道德觀、人生觀、價(jià)值觀、世界觀、理想信念等方面具有全面的影響，因此，為企業(yè)思想政治改革工作的實(shí)效性增加阻礙。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為人們提供了更多的工作崗位，企業(yè)改革范圍也更加廣泛，導(dǎo)致人們?cè)诒姸噙x擇中產(chǎn)生一定困惑，需要面對(duì)更多的新問(wèn)題以及新挑戰(zhàn)，因此，新時(shí)期企業(yè)思想政治工作更需要結(jié)合深化改革以及科學(xué)發(fā)展觀的要求，著重分析經(jīng)濟(jì)建設(shè)的全面性，從而提升思想政治工作的實(shí)效性，肩負(fù)起構(gòu)建和諧社會(huì)主義新中國(guó)的歷史使命。

（三）企業(yè)自身發(fā)展的需求

當(dāng)今時(shí)代的特點(diǎn)是，社會(huì)結(jié)構(gòu)多元化、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)多樣化、信息更新速度快，在此基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)企業(yè)工作內(nèi)容、工作任務(wù)、工作環(huán)境與思想政治相適應(yīng)，就必須掌握廣大勞動(dòng)群眾以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的思想變化，深入分析其思想變化的影響因素，結(jié)合經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與轉(zhuǎn)型的具體變化，綜合思想方式以及思想觀念的形成背景，從而實(shí)現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)領(lǐng)域中都能夠?qū)⑺枷胝喂ぷ鞯膬?yōu)勢(shì)體現(xiàn)出來(lái)。并且企業(yè)還要根據(jù)相關(guān)因素的變化，及時(shí)調(diào)整思想政治工作的內(nèi)容，通過(guò)創(chuàng)新型的思維方式有效整改工作方法以及方式。提升工作方法以及方式的認(rèn)識(shí)程度，通過(guò)不斷實(shí)踐思想政治工作來(lái)強(qiáng)調(diào)工作內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)提升管理者對(duì)有效工作方法、方式的重視，適當(dāng)?shù)倪\(yùn)用新媒體、信息化的手段，將企業(yè)思想政治工作任務(wù)具體化，從而全面的將思想政治工作落實(shí)到實(shí)處，將其指導(dǎo)性的作用發(fā)揮出來(lái)[2]。

三、提高企業(yè)思想政治工作實(shí)效性的途徑

（一）重視創(chuàng)新，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)

創(chuàng)新是企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的精髓，在不斷創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展模式的過(guò)程中，逐漸提高思想政治工作的實(shí)效性，在企業(yè)創(chuàng)新中觀念的創(chuàng)新顯得比較重要。通過(guò)創(chuàng)新觀念的引導(dǎo)下，實(shí)際思想政治工作落實(shí)中逐漸體現(xiàn)出創(chuàng)新的理念。思想政治工作創(chuàng)新主要體現(xiàn)為工作內(nèi)容的創(chuàng)新。同時(shí)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中思想政治工作發(fā)揮著重要的作用，能夠?qū)?nèi)容結(jié)構(gòu)產(chǎn)生決定性的效果。所以，企業(yè)應(yīng)該掌握時(shí)代背景以及思想政治發(fā)展?fàn)顟B(tài)，重點(diǎn)分析存在的問(wèn)題，豐富企業(yè)思想政治工作素材，素材的特性可以確定為時(shí)代性、靈活性、開(kāi)放性，著重在管理素質(zhì)、科技能力、文化素養(yǎng)方面重點(diǎn)強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作。從而形成具有時(shí)代影響力以及感染力的新時(shí)期企業(yè)思想政治工作，在企業(yè)良性循環(huán)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)思想政治工作實(shí)效性的提升。

（二）增強(qiáng)與實(shí)際問(wèn)題的有機(jī)結(jié)合

分析思想觀念以及工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變是思想政治工作人員需要深刻分析的，要明確公仆意識(shí)，樹(shù)立為人民服務(wù)的工作理念。時(shí)時(shí)刻刻銘記“以人為本”的工作要求，從企業(yè)發(fā)展的細(xì)節(jié)體現(xiàn)人性化的目標(biāo)，尤其是與人們切身利益相關(guān)的實(shí)際問(wèn)題，是提升企業(yè)思想政治工作實(shí)效性的重點(diǎn)，需要相關(guān)部門(mén)著手處理，讓企業(yè)職工以及領(lǐng)導(dǎo)干部真切的感受到國(guó)家和黨的關(guān)心。此外，思想政治工作的說(shuō)服力，需要組織上真實(shí)感受到企業(yè)職工以及干部的工作困難，以現(xiàn)實(shí)的幫助措施，提升職工的滿(mǎn)意程度。企業(yè)實(shí)際思想政治工作中，應(yīng)當(dāng)避免套話(huà)、空話(huà)的使用，這不利于凝聚企業(yè)發(fā)展活力，思想政治工作人員應(yīng)該耐心的與職工進(jìn)行溝通交流，將企業(yè)職工當(dāng)成自己的朋友，在此基礎(chǔ)上相互了解、相互幫助，從而實(shí)現(xiàn)具有針對(duì)性的思想政治工作，切實(shí)提升思想政治工作的實(shí)效性。

（三）轉(zhuǎn)變思想觀念，提升實(shí)效意識(shí)

思想政治工作人員主觀認(rèn)識(shí)程度的不足，是開(kāi)展思想政治工作缺乏實(shí)效性的主要因素。當(dāng)前企業(yè)發(fā)展中更多的將企業(yè)形式活動(dòng)以及工作數(shù)量的多少作為評(píng)價(jià)思想政治工作質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，在一定程度上歪曲了思想政治工作的內(nèi)涵，沒(méi)有給予工作成果足夠重視，有時(shí)候更是對(duì)實(shí)際工作成果不加以考慮。這種不正確的思想政治工作方式，沒(méi)有發(fā)揮出工作實(shí)效性，反而將形式上的思想工作推向風(fēng)口浪尖，實(shí)際工作中反應(yīng)出名聲大噪，實(shí)際工作效果甚微的尷尬局面。類(lèi)似這種工作模式如果不加以整改，只會(huì)加劇惡性循環(huán)的趨勢(shì)，難以得到企業(yè)職工以及社會(huì)群眾的認(rèn)可。因此，新形勢(shì)下開(kāi)展思想政治工作必須吸取前述工作的經(jīng)驗(yàn)以及教訓(xùn)，經(jīng)過(guò)深刻分析研究后，樹(shù)立能夠切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作實(shí)效性的工作模式，從而在企業(yè)生產(chǎn)中形成良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。

（四）提升辦事透明度

企業(yè)提升思想政治工作實(shí)效性的過(guò)程中，應(yīng)該通過(guò)建立陽(yáng)光工程的模式，在此過(guò)程中職工對(duì)思想政治工作起到監(jiān)督作用，從而形成公平、公正良好的發(fā)展氛圍。將企業(yè)民主政治建設(shè)改制的重要內(nèi)容，定位在廠務(wù)公開(kāi)的民主管理中，運(yùn)作以及思考的大背景應(yīng)該確立在建設(shè)和諧社會(huì)的目標(biāo)上。此外，企業(yè)與職工勞動(dòng)關(guān)系的解除，長(zhǎng)期以來(lái)一直在企業(yè)改制以及改革中是相對(duì)比較敏感的話(huà)題，在此過(guò)程中，企業(yè)員工更加關(guān)心自身利益在企業(yè)整改中的變化，所以，企業(yè)應(yīng)該將接續(xù)養(yǎng)老、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、分流安置、醫(yī)療保險(xiǎn)等職工切身利益的問(wèn)題落實(shí)到位，認(rèn)識(shí)到這些問(wèn)題是引發(fā)企業(yè)職工大規(guī)模上訪(fǎng)的主要原因。時(shí)刻牢記企業(yè)民主公開(kāi)的理念，就是在干部自律廉潔制度化、程序化的制度管理、科學(xué)化的重大決策、分配制度規(guī)范化、干部管理民主化、大宗工程招標(biāo)、物資采購(gòu)等相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理環(huán)節(jié)，需要實(shí)行公開(kāi)化的經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)管理模式。另外，一定要公開(kāi)處理職工的社保金繳納，例如，養(yǎng)老、工商、生育、醫(yī)療、失業(yè)等。相關(guān)研究表明，廠務(wù)公開(kāi)民主工作，有利于將鞏固企業(yè)員工的主體地位，保障企業(yè)員工對(duì)企業(yè)整體實(shí)施監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)、知情權(quán)等，實(shí)現(xiàn)企業(yè)大發(fā)展與個(gè)人成長(zhǎng)的同步進(jìn)行，徹底消除企業(yè)員工的顧慮，從而提升企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性[3]。

四、結(jié)論

綜合上述文章內(nèi)容，企業(yè)思想政治工作通過(guò)精神勞動(dòng)的形式表現(xiàn)出來(lái)，具有特殊的價(jià)值，在實(shí)際工作中發(fā)揮著重要的作用，并且有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)，表現(xiàn)出明顯的社會(huì)發(fā)展成果。因此，遵循企業(yè)思想政治工作的特殊性以及規(guī)律性，是提升企業(yè)思想政治工作實(shí)效性的有效方式。同時(shí)，企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，需要思想政治工作的實(shí)效性加以保障，是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的一種方式，也是人類(lèi)思想進(jìn)步中對(duì)企業(yè)發(fā)展的新要求。因此，企業(yè)應(yīng)該考量高校開(kāi)展工作的措施與手段，將思想政治工作的實(shí)效性充分激發(fā)出來(lái)，從而保障企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的偉大目標(biāo)。

【參考文獻(xiàn)】

[1] 張建功，王家光.淺談如何提高企業(yè)思想政治工作實(shí)效性[J].工會(huì)博覽理論研究，2015（06）：96-126.

[2] 王秋林，劉海，郭青.增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作實(shí)效性的路徑探究[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2016（13）：36-31.

[3]楊玉昆，戴世剛，楊桃花.企業(yè)思想政治工作實(shí)效性研究[J].中國(guó)科技縱橫，2015（45）：02-37.

[4]許波涌，米松花.提高農(nóng)業(yè)企業(yè)思想政治工作實(shí)效性管見(jiàn)[J].企業(yè)家田地，2016（65）：32-02.