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      論地方高校藝術(shù)類專業(yè)學(xué)生就業(yè)的現(xiàn)狀與不足

      2018-09-04 09:15張莉娜
      世界家苑 2018年8期
      關(guān)鍵詞:就業(yè)現(xiàn)狀藝術(shù)類畢業(yè)生

      摘 要:面對著日益嚴峻的就業(yè)形勢,地方高校藝術(shù)類專業(yè)學(xué)生在就業(yè)的大潮中,展現(xiàn)出了基于學(xué)科特性的獨特之處。現(xiàn)代高校藝術(shù)類專業(yè)由于人才培養(yǎng)、市場需求等因素,導(dǎo)致其學(xué)生的就業(yè)面較為狹窄,且與專業(yè)相關(guān)度較高。通過調(diào)動校內(nèi)外多種資源,積極拓寬藝術(shù)類專業(yè)就業(yè)渠道,提升就業(yè)內(nèi)涵等措施可以有效提高改善其就業(yè)前景。

      關(guān)鍵詞:藝術(shù)類、就業(yè)現(xiàn)狀、畢業(yè)生

      在地方高校藝術(shù)類學(xué)生就業(yè)工作中,存在著諸多挑戰(zhàn),比如,學(xué)生的就業(yè)面較為狹窄,就業(yè)意愿單一,學(xué)生人文素養(yǎng)較為薄弱等。這些問題直接影響著學(xué)生就業(yè)的廣度和深度。對地方高校藝術(shù)類專業(yè)學(xué)生就業(yè)的現(xiàn)狀與不足進行深入分析,并提出相應(yīng)的切實有效的措施,顯得十分重要。

      一、藝術(shù)類專業(yè)學(xué)生就業(yè)的現(xiàn)狀

      韶關(guān)學(xué)院音樂學(xué)院有音樂學(xué)、音樂表演、舞蹈學(xué)等三個專業(yè)的畢業(yè)生,近三年每年畢業(yè)生人數(shù)近300人,全部為師范生,初次就業(yè)率在95%以上。歷年畢業(yè)生就業(yè)地區(qū)以珠三角地區(qū)為主,接近60%,其他的就業(yè)地區(qū)為粵東、粵西、粵北地區(qū),其中粵北地區(qū)在15%左右。畢業(yè)生主要就業(yè)行業(yè)為教育機構(gòu),包括中初級教育機構(gòu)、琴行和文化藝術(shù)中心等藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu),占比65%左右,其中以中初級教育單位為主,且多數(shù)集中在培訓(xùn)機構(gòu),很好地體現(xiàn)了音樂學(xué)院師范性專業(yè)特點。

      二、藝術(shù)類專業(yè)學(xué)生就業(yè)的不足

      1、學(xué)生就業(yè)的穩(wěn)定性不強。由于藝術(shù)類專業(yè)的局限性,國內(nèi)各個高校藝術(shù)類專業(yè)的擴招,目前音樂方面人才需求市場存在較大的飽和度,體制內(nèi)事業(yè)單位招聘需求減少,學(xué)生就業(yè)壓力越來越大,許多初次就業(yè)的學(xué)生多集中在培訓(xùn)行業(yè),流動性強,就業(yè)呈現(xiàn)較強的不穩(wěn)定性。

      2、學(xué)生畢業(yè)與就業(yè)之間的矛盾亟待解決。藝術(shù)類專業(yè)畢業(yè)生在日常的學(xué)習(xí)考試中,多采用實踐的方式,比如演唱、彈奏、跳舞等。而要順利畢業(yè),需要完成一篇合格的畢業(yè)論文,因此,學(xué)生面臨著不小的難度,承受著較大的心理壓力。在求職過程中,面對著能否完成畢業(yè)論文、順利畢業(yè)的現(xiàn)實問題,使畢業(yè)季與求職就業(yè)期的矛盾十分突出,需要使兩者之間的關(guān)系得到恰當(dāng)?shù)木狻?/p>

      3、部分畢業(yè)生對主動就業(yè)認識不夠。由于音樂類的學(xué)生學(xué)習(xí)要常年的進行小班培訓(xùn)或單獨輔導(dǎo),一般而言,其家庭經(jīng)濟條件比其他專業(yè)的學(xué)生要較好。在部分畢業(yè)生中,其存在較為嚴重的依賴心理,“等、靠、要”的思想比較嚴重。其對主動就業(yè)態(tài)度淡然,自己不愿努力去尋找工作,對到校招聘的就業(yè)單位又缺乏深入了解,不能積極應(yīng)聘,又單純指望父母、學(xué)校給介紹工作。到畢業(yè)的時候,找不到工作又比較急躁,匆忙就業(yè)而就業(yè)質(zhì)量不高。

      三、提高藝術(shù)類專業(yè)學(xué)生就業(yè)的主要做法

      對于上述藝術(shù)類專業(yè)學(xué)生就業(yè)的不足之處,必須認真研究,積極尋找對策進行改善。目前,韶關(guān)學(xué)院音樂學(xué)院通過加強組織領(lǐng)導(dǎo)和日常管理,提高就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù),開拓就業(yè)新渠道,探索同用人單位進行“協(xié)同創(chuàng)新”,推進“學(xué)業(yè)+實踐+就業(yè)”模式,化不利為有利,變壓力為動力,為提高畢業(yè)生就業(yè)水平而努力。

      1、加強組織領(lǐng)導(dǎo),切實完成就業(yè)工作。音樂學(xué)院成立畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,成員由學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主任、輔導(dǎo)員和各畢業(yè)班班主任組成。組織機構(gòu)成立后,對工作成員都進行了明確分工。同時還設(shè)立了畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室,掛靠在輔導(dǎo)員辦公室。制定了《音樂學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作計劃》,把畢業(yè)生就業(yè)工作列入學(xué)院重要議事日程,定期組織召開就業(yè)工作會議,研究就業(yè)工作。為了更詳細的了解就業(yè)工作面臨的問題,該院經(jīng)常性地召集相關(guān)學(xué)生和老師及時了解畢業(yè)生思想動態(tài),著力解決畢業(yè)生就業(yè)工作中的問題。建立健全畢業(yè)生就業(yè)工作的相關(guān)辦法、制度。

      2、加強就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù),促進就業(yè)工作上新水平。該院積極開展畢業(yè)生就業(yè)教育,采取多種方式,面向畢業(yè)生開展就業(yè)指導(dǎo)講座,有計劃、有步驟、有重點地做好畢業(yè)生就業(yè)形勢、就業(yè)政策、就業(yè)誠信等教育,開展專題講座,有針對性地對畢業(yè)生進行就業(yè)形勢和就業(yè)政策教育,幫助畢業(yè)生了解當(dāng)前就業(yè)形勢和國家的相關(guān)就業(yè)政策,幫助樹立正確的擇業(yè)觀,積極組織學(xué)生參加職業(yè)技能鑒定。2005年以來,根據(jù)該院的特點和實際,積極組織學(xué)生參加舞蹈教師資格證和鋼琴、聲樂、古箏等專業(yè)等級考試,一方面促進專業(yè)技能的提高,一方面幫助學(xué)生考取等級證書。為了適應(yīng)職業(yè)資格準入制度的實施,全面提高該院學(xué)生的綜合素質(zhì)及職業(yè)技能,提升學(xué)院畢業(yè)生的就業(yè)競爭能力,實現(xiàn)學(xué)業(yè)證書和職業(yè)資格證“雙證”就業(yè),除了組織學(xué)生參加專業(yè)考試,還積極組織學(xué)生參加學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心組織的職業(yè)技能鑒定,為學(xué)生更好就業(yè)打下良好基礎(chǔ)。該院及時發(fā)布就業(yè)信息,提供咨詢服務(wù),充分利用學(xué)院網(wǎng)站、微信平臺、校訊通平臺、就業(yè)信息公布欄和學(xué)生QQ群等多種形式為畢業(yè)生提供就業(yè)信息,并且對他們提出的問題都進行了耐心解答,還充分利用就業(yè)指導(dǎo)課,對畢業(yè)生進行了就業(yè)政策、求職技巧、簡歷制作和就業(yè)手續(xù)辦理等進行了詳細講解。組織宣講招聘會,為學(xué)生提供就業(yè)機會;組織多家用人單位來學(xué)院集中舉行宣講招聘會,現(xiàn)場進行面試招聘,給學(xué)生提供更多就業(yè)機會。

      3、規(guī)范管理,開拓就業(yè)新渠道。該院加強對就業(yè)工作的日常管理。建立了畢業(yè)生就業(yè)推薦材料、就業(yè)協(xié)議書和求職招聘的文檔管理,對畢業(yè)生的信息內(nèi)容進行了認真審核,按要求編制、申報畢業(yè)生就業(yè)方案,使就業(yè)工作的日常管理規(guī)范化、常規(guī)化。加強對畢業(yè)生用人市場的管理。對用人單位來人來電來函,做到文件有記錄,事事有結(jié)果。做好信息收集和發(fā)布工作,盡可能為畢業(yè)生提供更多就業(yè)信息和資料;向用人單位和校友收集需求信息,組織畢業(yè)生參加各級各類畢業(yè)生供需見面活動;建立用人單位資料庫,并且努力與新的就業(yè)單位聯(lián)系,多形式多渠道發(fā)布就業(yè)信息。畢業(yè)生就業(yè)工作,除學(xué)校提供的就業(yè)信息外,該院強化服務(wù)意識,拓寬就業(yè)渠道,積極為畢業(yè)生拓寬就業(yè)渠道,做好就業(yè)工作,組織音樂學(xué)院專場宣講會、招聘會,擴大就業(yè)。學(xué)院針對畢業(yè)生,積極加強與企業(yè)的聯(lián)系交流。

      4、開展校企合作,探索協(xié)同育人新模式。開展校企合作,探索協(xié)同育人新模式一直以來都是該院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的一項重要內(nèi)容,特別是與廣州大家飛樂集團開展合作共建對音樂學(xué)院的學(xué)科發(fā)展是一次良好的契機,雙方探索合作創(chuàng)建“粵北演藝人才培養(yǎng)與培訓(xùn)基地”,開展合作項目,培養(yǎng)演藝人才,推進就業(yè)工作。

      參考文獻

      [1]王玉明,高校藝術(shù)專業(yè)學(xué)生就業(yè)存在的問題與對策[J].太原城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2006,(6).

      [2]李志強,對高校藝術(shù)類畢業(yè)生就業(yè)問題的思考[J].江蘇高教,2009,(5).

      作者簡介

      張莉娜,廣東韶關(guān)學(xué)院音樂學(xué)院講師,主要研究方向為高校思想政治教育與音樂表演。

      (作者單位:廣東省韶關(guān)學(xué)院音樂學(xué)院)

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