威信從何而來？

周百萬

威信是威望和信譽(yù)，也是群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部品質(zhì)、人格和才能的綜合評價。有“為”方有“信”，有“信”才有“威”。因此，“威信”二字，重在于信。信在何處？在所為。

端正的工作態(tài)度。古人云，“自處超然，處人藹然；無事澄然，有事斬然；得意淡然，失意泰然”。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要在成就事業(yè)中修德，把肩負(fù)的責(zé)任看得重一些，把群眾的利益看得高一些。自覺振奮精神，始終保持干事創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)一流的良好狀態(tài)，以進(jìn)取心態(tài)對待工作，工作一天，干好一天；要在端正品行中立德，面對誘惑心態(tài)平靜、不以情移，耐得住生活上的寂寞，忍得了物質(zhì)上的清貧，經(jīng)得起功名利祿的誘惑，頂?shù)米∮顾钻P(guān)系的腐蝕，真正做到自重、自省、自警、自勵。

廣博的學(xué)識水平。領(lǐng)導(dǎo)干部要篤信好學(xué)、多謀善斷，努力做到重視學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、學(xué)以致用。要時刻保持一種本領(lǐng)恐慌感，本著“干什么、學(xué)什么、缺什么、補(bǔ)什么”的原則，經(jīng)常自我“充電”，養(yǎng)成“常學(xué)不輟志，終身做學(xué)問”的良好習(xí)慣。運用所熟悉的學(xué)問和知識出思路、出對策、出措施、促發(fā)展。

出色的工作能力。具有出色工作能力的領(lǐng)導(dǎo)干部就是具備與履職崗位相匹配的能力，善于審時度勢、統(tǒng)攬全局、因勢利導(dǎo)作出開拓性、創(chuàng)新性決策，敢于和善于選用各種人才，做到人盡其用。這除了自身的努力外，更為重要的是要發(fā)揮群眾的整體性作用，通過決策、用人、協(xié)調(diào)等種種領(lǐng)導(dǎo)行為，最大限度地調(diào)動群眾的積極性，激發(fā)群眾的創(chuàng)造性，變個人有為為全體有為，組織協(xié)調(diào)各級合力開展工作，確保優(yōu)質(zhì)高效地完成好工作。

良好的人格風(fēng)范。形象就是信譽(yù)，身教重于言教。領(lǐng)導(dǎo)干部要在廉潔奉公、嚴(yán)格遵紀(jì)守法上樹好形象，做到“慎初”“慎微”“慎獨”“慎交往”，帶頭廉潔自律、帶頭堅持原則、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭依法辦事，以良好形象影響和帶動他人。？