包文燕

中圖分類號：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2018）8-017-01

摘要 企業(yè)思想政治工作的優(yōu)良，在建設(shè)社會主義核心價(jià)值觀的社會大背景之下會顯得尤為重要。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)管理者為保證企業(yè)的健康發(fā)展而確定的關(guān)于企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)員工行為的價(jià)值觀原則。企業(yè)文化建設(shè)能夠讓員工切身的體會到時(shí)代發(fā)展的主流方向，建立對企業(yè)更加堅(jiān)定的信心。在這個(gè)大背景下，企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)思想政治工作兩者的關(guān)系便明顯顯現(xiàn)。

關(guān)鍵詞 企業(yè)文化建設(shè) 思想政治工作 重要性

一、引言

在企業(yè)文化發(fā)展中，企業(yè)思想政治工作的主要目的就是激發(fā)員工對企業(yè)的關(guān)心、熱愛與支持，使員工能夠積極主動(dòng)地投身到企業(yè)文化建設(shè)中去。企業(yè)對目標(biāo)的探索和企業(yè)的前程發(fā)展傾向都是企業(yè)文化的展現(xiàn)。只有企業(yè)自身的文化建設(shè)得以加強(qiáng)，解放思想上的枷鎖，選其精華，棄其糟粕，這樣企業(yè)的思想政治工作就會得到改善與提高。

二、企業(yè)文化建設(shè)對做好企業(yè)思想政治工作的重要性

（一）企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作的關(guān)系

1.企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作的發(fā)展軌跡相同。即為堅(jiān)持走中國特色社會主義道路，在謀求企業(yè)自身發(fā)展的同時(shí)，積極實(shí)行黨的方針和政策，站在黨的位置考慮諸多企業(yè)發(fā)展的項(xiàng)目，使企業(yè)能夠在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下健康穩(wěn)定地發(fā)展下去。

2.企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作實(shí)踐的對象等同。在黨強(qiáng)調(diào)以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略的大前提下，企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作也應(yīng)契合在歷史大流之中，企業(yè)也要推崇以人為本的發(fā)展宗旨，據(jù)此企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作實(shí)踐的對象必然是企業(yè)的員工。以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略，顧名思義，企業(yè)要注重員工的發(fā)展目標(biāo)，尊重員工的意見，實(shí)行關(guān)懷員工的政策，鼓勵(lì)員工積極參與企業(yè)活動(dòng)等等。

3.企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作發(fā)展路途一致，兩者均向員工宣傳國家制定的企業(yè)政策，市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況與趨勢等等。

（二）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)對企業(yè)思想政治工作的作用

1.要更進(jìn)一步創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，需要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的過程中，企業(yè)要本著以人為本的企業(yè)理念，尊重企業(yè)員工的個(gè)人意見和想法；強(qiáng)化企業(yè)與員工的溝通機(jī)制，不要做裝聾作啞的企業(yè)管理者；營造出積極有效的工作氛圍，使員工能夠自愿自發(fā)地全身心投入到企業(yè)文化建設(shè)的大潮中去。

2.要想豐富企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容，就需要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。員工素質(zhì)是企業(yè)文化建設(shè)的主心骨，企業(yè)員工思想道德素質(zhì)在企業(yè)中的地位可謂舉足輕重。企業(yè)文化的建設(shè)在一定境界上增大了企業(yè)思想政治工作的豐富內(nèi)容，使其具有更多的特點(diǎn)與發(fā)展前景。

（三）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)做好企業(yè)思想政治工作的方法

堅(jiān)持以人為本的理念，努力完善企業(yè)制度。在經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的當(dāng)今時(shí)代，堅(jiān)持以人為本的企業(yè)理念顯得尤為重要。企業(yè)要深入基層，了解員工的具體想法，不斷加強(qiáng)他們對企業(yè)的價(jià)值觀認(rèn)識。企業(yè)的長期實(shí)踐與努力能夠很好的完善企業(yè)文化制度，同時(shí)，企業(yè)思想管理者要從長遠(yuǎn)角度出發(fā)，考慮企業(yè)與員工的關(guān)系來發(fā)展企業(yè)。

（四）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，保證思想政治工作健康穩(wěn)定發(fā)展

1.伴隨著經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，做好企業(yè)思想政治工作。企業(yè)要注重企業(yè)思想政治工作在員工之中的實(shí)施，一些高層管理者與領(lǐng)導(dǎo)以要自身改變?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)，積極地投身到企業(yè)思想政治工作中去，起到模范帶頭的作用，帶領(lǐng)員工為企業(yè)思想政治工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

2.增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的群眾性。企業(yè)能夠引導(dǎo)全體員工或者絕大部分的員工參與到思想政治工作中去，也是從某種意義上體現(xiàn)了企業(yè)思想政治工作的群眾性。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策、民主決策，可以讓員工都積極參與到詞論，實(shí)行不記名投票或者其他方式來評定最后結(jié)果。這樣能夠使員工親身體會到企業(yè)刊他們的尊重與賞識，能夠很好的激勵(lì)員工的工作積極性，從而營造良好的工作氛圍，提升工作效率，增強(qiáng)企業(yè)與員工之間的凝聚力。

3.提高企業(yè)員工的主體地位。傳統(tǒng)的企業(yè)發(fā)展中，企業(yè)高層管理者往往會忽視員工的意見和想法，一味的要求員工工作質(zhì)量能夠達(dá)到企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。這種管理制度極大的打擊了員工對企業(yè)工作的熱愛，如果情況嚴(yán)重的話，就會導(dǎo)致員工與企業(yè)的矛盾爆發(fā)，企業(yè)的全面發(fā)展就會受到影響。因此，在企業(yè)發(fā)展過程中，提高企業(yè)員工的主體地位是必不可少的重要部分。員工主體地位得以提升，員工思想得到升華，就會找回他們的工作熱情，使他們意識到，自己不冉是傳統(tǒng)企業(yè)為完成業(yè)績而忽視的普通勞動(dòng)者，而是有了自己的地位與目標(biāo)，是與企業(yè)密不可分的一份子，企業(yè)的發(fā)展離不開員工。

三、結(jié)語

企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作兩者關(guān)系絲絲人扣，兩者關(guān)系處理得當(dāng)，能夠提升企業(yè)文化的內(nèi)涵，增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力和工作積極性、創(chuàng)新性，有助于推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。因此，企業(yè)若想健康穩(wěn)步有序地發(fā)展下去，就得加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)思想政治工作之間的聯(lián)系，使兩者之間能夠很好的融合到一起，讓兩者的作用能夠發(fā)揮到最好的效果，從而推動(dòng)企業(yè)員工積極投身到企業(yè)思想政治工作中，為企業(yè)的蓬勃發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]楊華.試論加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)對做好企業(yè)思想政治工作的重要性[J].現(xiàn)代國企研究，2017（22）：239.