徐亮

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2018）8-067-02

摘要 結(jié)合實際，當(dāng)前全面貫徹黨的十九大和十九屆一中全會精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，建設(shè)新時代國企黨建工作為研究對象，解析國有企業(yè)黨建工作中存在的問題，針對性的給出了黨建工作開展的有效途徑，希望分析后能夠切實提高新時代國企黨建工作水平，從而促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞 新時代 國企 黨建工作 實踐

在全面貫徹黨的十九大和十九屆一中全會精神為引導(dǎo)，以習(xí)近平提出新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)的發(fā)展思想促進(jìn)之下，我國的國有企業(yè)黨建工作必須要不斷的創(chuàng)新和發(fā)展，不能受制于傳統(tǒng)思想的束縛。這就需要各級黨建組織加強(qiáng)研究，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)更加快速、健康的發(fā)展，建立現(xiàn)代化和諧社會。

一、新時代國有企業(yè)黨建工作中存在的問題

（一）思想認(rèn)識上滯后

現(xiàn)代企業(yè)制度是我國國有企業(yè)改革與發(fā)展的重要指導(dǎo)思想，這就需要企業(yè)員工積極的轉(zhuǎn)變思想，從當(dāng)前的落后思想中解脫出來，以創(chuàng)新、挑戰(zhàn)、高效、信譽、法制等先進(jìn)思想作為L導(dǎo)，可以全面的支持企業(yè)實現(xiàn)改革和創(chuàng)新。從根本上分析，員工的價值觀轉(zhuǎn)變并不是一朝一夕就能夠完成的，在多年以來傳統(tǒng)觀念的影響之下、企業(yè)核心價值并未被人們所充分接受，甚至改革和創(chuàng)新將會損壞一部分人根本利益，在這種情況下，這些人就會成為改革和創(chuàng)新的抵制者，還會宣傳負(fù)面的思想，阻礙改革的進(jìn)行，這樣刊于企業(yè)來說影響非常大，后果也是很嚴(yán)重的，企業(yè)文化也無法改變當(dāng)前的現(xiàn)狀，從而導(dǎo)致了企業(yè)發(fā)展受限，根本無法實施創(chuàng)新和技術(shù)改革。

（二）黨組織作用不明顯

雖然當(dāng)前我國的很多規(guī)章制度中都明確的規(guī)定了黨組織的職責(zé)以及地位，但是因為沒有執(zhí)行性良好的政策法現(xiàn)和監(jiān)督機(jī)制作為基礎(chǔ)條件，黨組織的作用也就無法有效的發(fā)揮出來。是黨組織的作用、地位等沒有體現(xiàn)出來。企業(yè)的黨組織應(yīng)該具備獨立：的地位，并巨要能夠體現(xiàn)出政治核心作用。二是黨組織未能有效的參與到企業(yè)重大決策中。雖然目前我國的國有企業(yè)又士黨支部的些具體的活動有定的支持，但是黨組織刊于企業(yè)所作出的重大決策并沒有絕對的參與權(quán)，目前還只是企業(yè)管理者的影目向力最大。三是黨組織生活會形同虛設(shè)，存在走過場的現(xiàn)象。黨的基本知診瑞紐不透，未真正踐行“三會一課”制度，在某種程度上削弱了黨的凝聚力。

（三）忽視以人為本

建設(shè)和諧社會就應(yīng)該將“以人為本”的思想放在首位，但是，目前很多企業(yè)文化在建立的過程中都忽視了這方面的問題。以人為本的企業(yè)文化思想就是將企業(yè)生存和發(fā)展作為主旋律，并且還能夠適應(yīng)當(dāng)前復(fù)雜的社會環(huán)境以及多方面的需求，全面提升勞動者的素質(zhì)，并巨要積極的擴(kuò)大生產(chǎn)、提升經(jīng)濟(jì)水平。有些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者在管理的過程中過度的重視物質(zhì)獎勵，而忽視了員工精神文化建設(shè)，這就導(dǎo)致了企業(yè)管理存在嚴(yán)重失衡的問題。這樣的企業(yè)即使是經(jīng)濟(jì)效益較高、社會影響力巨大，但是發(fā)展的根基卻是非常的薄弱的，員工不會真正的將企業(yè)作為自己的家，企業(yè)文化中也就不能體現(xiàn)出以人為本的重要思想，整個方向偏離了黨中央的領(lǐng)導(dǎo)，更談不上具備團(tuán)隊精神和奉獻(xiàn)意識，長此以往，我們的黨將會失信于民，后果將會非常嚴(yán)重。

二、新時代加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的對策

（一）有效進(jìn)行黨建資源的整合和配置

黨建工作資源與黨的執(zhí)政資源存在著直接的聯(lián)系，是否可以更好的配置和整合這些資源，對于實現(xiàn)黨建工作的科學(xué)建設(shè)有著重要的影響。整合與優(yōu)化各級黨建資源可以使得黨建工作更加完善。國有企業(yè)的黨組織應(yīng)該積極的引導(dǎo)、鼓勵和支持廣大群眾踴躍的參與到黨建基礎(chǔ)工作中，要充分的了解人民群眾的根本需要，加強(qiáng)各項黨建工作的落實。要以黨中央、黨委組織部門黨建工作為導(dǎo)向，比如，培訓(xùn)黨員和基層干部，可以采取市委組織部門、市委黨校仟展統(tǒng)一培訓(xùn)、考察的方式來進(jìn)行，同時還要積極的改善當(dāng)前的培訓(xùn)工作環(huán)境、提高培訓(xùn)質(zhì)量，為選人用人打下堅實基礎(chǔ)。從而可以全面提升黨員、干部的素質(zhì)，消除這些存在的不足問題，同時還要能夠防止資源過度浪費的問題存在。此外，還需要建立完善黨建新系統(tǒng)工作體系，建立完善的信息收集、處理和使用系統(tǒng)，從而可以更好的實現(xiàn)信息化建設(shè)，科學(xué)有效的利用現(xiàn)代化信幾息為黨建工作服務(wù)。

（二）發(fā)揮國有企業(yè)黨委（黨組）履行主體責(zé)任

管理者的主要職責(zé)就是在管理實施的過程中開展各項活動，其中包含了組織、計劃、領(lǐng)導(dǎo)、控制以及監(jiān)督方面的職能。各級黨委要全面貫徹黨的十九大和十九屆一中全會精神，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，切實加強(qiáng)黨的建設(shè)，進(jìn)一步凝聚廣大黨員的智慧和力量，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工振奮精神，同心同德，開拓進(jìn)取，扎實工作，著力推進(jìn)企業(yè)改革轉(zhuǎn)型健康、和諧的發(fā)展。不斷深化黨建工作的各項職能，還要發(fā)揮出自身的優(yōu)勢，使得國有企業(yè)黨建工作發(fā)揮出積極的作用。一要堅持黨組織圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展來展開各項基礎(chǔ)工作，實現(xiàn)更快的創(chuàng)新和進(jìn)步。要堅持黨管干部原則，保證黨對干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和對重要干部的管理權(quán)，保證選出的干部政治合格、作風(fēng)過硬、廉潔不出問題。要從多個角度、多渠道來解決當(dāng)前所存在的重要問題，從而可以將黨中央的決策和思想滲透到各個環(huán)節(jié)中。在面對重大困難的時候，黨組織要起到帶頭作用，采取措施積極應(yīng)對，保證生產(chǎn)經(jīng)營可以正常開展。二要加強(qiáng)企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的教育和培訓(xùn)，具備較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力和解決問題的能力，能夠處理突發(fā)狀況，敢于擔(dān)當(dāng)。三是要建立和健全“三會一課”制度、中心組學(xué)習(xí)制度、黨員活動日制度、黨員學(xué)習(xí)制度等。企業(yè)黨組織“三會一課”要突出黨性鍛煉，建立更加全面的黨員管理制度、民主生活會實施細(xì)則、民主評議黨員實施細(xì)則，保證企業(yè)黨組織可以更好的開展各項基礎(chǔ)工作，為企業(yè)的制度實施打下堅實的基礎(chǔ)，從而使得國有企業(yè)黨支部成為團(tuán)結(jié)群眾的核心，把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓，多做得人心、暖人贈、穩(wěn)人心的工作。四要加強(qiáng)資源的整合和配置管理。國有企業(yè)的黨建工作需要社會各界的支持，還要有各界人士參與進(jìn)來，緊緊圍繞在以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，團(tuán)結(jié)在黨中央周圍，建立先進(jìn)的地方黨委組織結(jié)構(gòu)，抓好基層黨組織的建設(shè)，實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置和使用，實現(xiàn)統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)和規(guī)劃，協(xié)調(diào)各項工作的整體局面。

（三）營造良好的企業(yè)黨建工作文化

黨建文化已經(jīng)逐漸成為了現(xiàn)代文明社會的代表，已成為了民族凝聚力的主要手段，體現(xiàn)出社會主義核心價值觀的重要思想。為此，我們需要通過科學(xué)文化來提升思想水平，從而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等各個領(lǐng)域的發(fā)展，不斷的引導(dǎo)社會穩(wěn)步向前。國有企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展，需要建立科學(xué)的發(fā)展意識，逐漸的消除思想上存在的限制條件，保持理論上的清醒和政治道路上的正確，還要建立廉潔奉公的理念，堅持黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，不斷的提升自身素質(zhì)和修養(yǎng)，具備過硬的黨性意識。在建立和諧社會的基礎(chǔ)上，不斷的進(jìn)行黨員隊伍的建設(shè)，為各項工作的實施提供堅實的基礎(chǔ)。要健全民主管理制度，推進(jìn)廠務(wù)公開、業(yè)務(wù)公開、落實職工群眾知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，充分調(diào)動員工的積極性和主動性。

（四）培養(yǎng)高素質(zhì)的企業(yè)黨務(wù)干部隊伍

黨員干部隊伍的高文化素質(zhì)、能力水平，形成企業(yè)黨組織建設(shè)隊伍的中堅力量，對企業(yè)黨建工作起到推動作用，體現(xiàn)出黨員戰(zhàn)斗力的重要指標(biāo)，能夠促進(jìn)凝聚力的提升；反之，黨組織工作將會嚴(yán)重滯后，黨員戰(zhàn)斗力和凝聚力將會表現(xiàn)出不足和缺陷。因此，在實踐工作中，需要加大黨務(wù)工作人員的培養(yǎng)、教育和管理，全面提升綜合素質(zhì)。嚴(yán)格的執(zhí)行黨員組織紀(jì)律，加強(qiáng)法制教育，使得黨員干部具備自覺性，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法。要堅持黨管干部原則，加強(qiáng)國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，要求黨員干部具備更高的文化素質(zhì)和技能水平。

三、結(jié)語

社會主義市場價經(jīng)濟(jì)制度的帶動之下，國有企業(yè)必須不斷的轉(zhuǎn)變思想，加強(qiáng)黨建工作理念和完善。這就需要國有企業(yè)黨建工作在實踐中要依存黨中央的領(lǐng)導(dǎo)思想，開展創(chuàng)新建設(shè)，有效進(jìn)行黨建資源的整合和配置，進(jìn)而實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，建立更加良好的市場秩序，為企業(yè)發(fā)展帶來源源動力。

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