基于信息化的企業(yè)項目管理模式探討

谷志有 張在才

[摘 要] 伴隨著科學技術的不斷發(fā)展，信息化時代已經(jīng)全面到來，信息化企業(yè)項目相比較于傳統(tǒng)的企業(yè)項目管理模式有著極為顯著的優(yōu)勢，它的出現(xiàn)，不僅提升了企業(yè)的項目管理效率，同時也優(yōu)化了企業(yè)項目管理管理體系，因此，利用信息化手段進行企業(yè)項目管理就成為我們必須面對的課題，文章旨在研究基于信息化的企業(yè)項目管理模式，并希望為現(xiàn)代企業(yè)的信息化管理提供一些建議。

[關鍵詞] 信息化；企業(yè)項目；管理模式

1 引 言

伴隨著科學技術的不斷發(fā)展，信息化管理手段日益成熟，并逐漸應用于企業(yè)的項目管理中去，在現(xiàn)代企業(yè)項目管理中利用信息化模式，能夠更好的提升企業(yè)的市場競爭力，完善企業(yè)的內(nèi)部管理控制，針對企業(yè)管理上的不足進行查缺補漏，有效節(jié)約企業(yè)開支以及發(fā)展成本，提升企業(yè)凈利潤，因此，實現(xiàn)企業(yè)項目管理的信息化十分重要，接下來，筆者將從企業(yè)信息化管理的概念、企業(yè)信息化管理的意義、當前企業(yè)信息化管理存在的問題以及如何完善企業(yè)的信息化管理等四個方面展開論述，希望能夠為實現(xiàn)企業(yè)的全面性信息化管理貢獻自己的力量。

2 企業(yè)信息化管理的概念

所謂的企業(yè)管理信息化，其實質(zhì)就是將企業(yè)在生產(chǎn)過程中、發(fā)展活動中以及客戶交流中的業(yè)務過程進行數(shù)字化管理，并通過相關的信息系統(tǒng)將這些資源生成新的信息資源，進而讓企業(yè)管理層能夠更好地洞悉在企業(yè)發(fā)展中的企業(yè)發(fā)展活動，從而使企業(yè)管理者能夠更好地做出有利于企業(yè)發(fā)展的決策，優(yōu)化企業(yè)資金、資源配比，提升企業(yè)市場競爭力，進而使企業(yè)能夠獲得更多的凈利潤，促進企業(yè)長足發(fā)展。

3 企業(yè)信息化管理的意義

如今互聯(lián)網(wǎng)技術已將人們同世界緊密的聯(lián)系在了一起，如果我們的企業(yè)能夠在現(xiàn)階段如此激烈的市場競爭中較其他的同行業(yè)者獲取信息資源，那么我們就能夠更好地掌握市場動態(tài)，進而促進企業(yè)的長足發(fā)展，基于此，提升企業(yè)的信息獲取以及信息處理速度的重要性不言自明，在社會競爭如此激烈的今天，實現(xiàn)企業(yè)的信息化管理勢在必行。另外，值得我們注意的是，企業(yè)信息化管理在理論上來說，是企業(yè)實現(xiàn)科學發(fā)展以及可持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)之路，所以，我們必須明確企業(yè)信息化為企業(yè)帶來的市場競爭優(yōu)勢，那么企業(yè)的信息化管理優(yōu)勢何在呢？首先，信息化管理需要利用電子計算機，這樣的工作方式從根本上簡化了管理工作的流程，企業(yè)的管理工作只需要利用相關人員進行完整的記錄、輸入以及輸出，其余的管理工作均可以通過系統(tǒng)進行完成，減輕了管理工作人員的壓力，其次，信息化管理具有高精確性，這是人工管理所不能達到的，同時，信息化管理對于數(shù)據(jù)的分析能力十分的準確，企業(yè)領導層完全可通過信息化的管理系統(tǒng)來進行科學的決策，從根本上杜絕了不合理管理制度的產(chǎn)生。另外，信息化管理模式的可造作性極強，因此企業(yè)內(nèi)部各個部門之間將形成完美的內(nèi)部合作，這對于企業(yè)工作效率的提升是十分重要的。

4 企業(yè)信息化管理存在的問題

4.1 缺乏完善管理體制

在當前，企業(yè)信息化管理存在的問題首先體現(xiàn)在企業(yè)缺乏完善的管理體制。就目前而言，我國企業(yè)在信息化管理體制的建設上還需要不斷地完善，如果想要在具體的工作中做到信息化管理，那么企業(yè)的領導層就需要對于管理體制的建設給予足夠的重視和大力的支持，從深處貫徹信息化管理思想，只有這樣，企業(yè)的信息化管理體制才能夠及時地發(fā)揮作用，相關工作人員才能全力配合，進而做好企業(yè)信息化管理工作。但是根據(jù)筆者的調(diào)查，我國大多數(shù)的企業(yè)都不具備獨立的信息化管理機構，只有百分之十四的企業(yè)在企業(yè)發(fā)展中建立了信息化領導小組，具備信息中心的企業(yè)不足百分之十，絕大多數(shù)的企業(yè)的信息化工作都是由其他部門代為監(jiān)管，因此，缺乏完善管理體制，是企業(yè)實現(xiàn)信息化管理的重要問題。

4.2 人力資源管理存在問題

在當前，企業(yè)信息化管理存在的問題其次體現(xiàn)在企業(yè)的人力資源管理存在問題。就企業(yè)的發(fā)展而言，進行信息化工作管理的項目人員都應該具有較高的知識水平以及工作能力，再者，信息化管理是智力密集型工作，因此企業(yè)必須重視人力資源的重要作用。但是根據(jù)筆者進行的數(shù)據(jù)調(diào)查，在我國大多數(shù)企業(yè)的信息化管理工作中，都存在著人力資源沒有受到足夠重視，管理理念沒有深刻貫徹的問題，這就直接導致企業(yè)信息化管理工作中的人才缺失，更有甚者，在人才管理工作上還是采用傳統(tǒng)的管理辦法，這種舊的管理辦法十分不利于企業(yè)員工發(fā)揮自身的工作積極性，因此，人力資源問題是企業(yè)信息化管理工作中存在的重要問題。

4.3 缺乏正確規(guī)劃管理

在當前，企業(yè)信息化管理存在的問題還體現(xiàn)在企業(yè)對于信息化管理工作缺乏正確的規(guī)劃和管理。企業(yè)的信息化管理工作不是空談理論，而是一項十分具體而繁復的工作，由于信息化管理工作的信息來源廣、數(shù)據(jù)處理量大，因此，相關的工作人員必須在信息化管理工作中提前制定詳細方案，做好信息化管理工作的規(guī)范和管理，但是就目前而言，我國的企業(yè)近一半以上都不具備完整的信息化戰(zhàn)略規(guī)劃，這使得企業(yè)的信息化管理工作的推進變得十分的苦難。

5 完善企業(yè)信息化管理的有效辦法

5.1 構建企業(yè)信息化建設體系

完善企業(yè)的信息化管理首先要在具體的工作中構建企業(yè)信息化建設體系。構建企業(yè)信息化建設體系，首先要從確定企業(yè)信息化管理標準入手，從基本工作入手，進而提升企業(yè)的管理水平，根據(jù)企業(yè)實際情況制定相關的工作標準，進而提升企業(yè)信息與資源的流通效率。其次，我們要制定好建設項目的信息化管理技術標準，使領導能夠盡可能地督促相關技術工作人員做好相應的技術規(guī)范標準，從而確保施工過程的有效性，保障工程質(zhì)量。最后，我們還要在具體的工作中制定信息安全標準規(guī)范，進而推動行業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

5.2 營造良好的項目管理文化

完善企業(yè)的信息化管理其次要營造良好的項目管理文化。良好的項目管理文化是實現(xiàn)企業(yè)信息化管理的重要基礎，因此在具體的工作中，我們應該明確工作職責，督促全體員工朝著一個目標去努力，進而構建良好的項目管理文化，促進企業(yè)發(fā)展，是企業(yè)更具向心力，提升企業(yè)的信息化管理。

5.3 注重人力資源管理

完善企業(yè)的信息化管理還需要在具體的工作中注重人力資源管理。注重人力資源管理，首先要鼓勵項目人員積極參與管理，眾所周知，項目實施人員是最了解項目進度的人員，但是由于他們沒有發(fā)言權，因此無法根據(jù)實際情況對項目的一些情況進行調(diào)整，這種落后的管理模式大大阻礙了整個項目管理的完善，降低了項目工作人員的工作熱情。為了解決這一問題，筆者建議，企業(yè)應該定期的舉辦項目研討會，進而讓施工人員能夠更好地發(fā)表自己的看法，提出自己的意見，進而實現(xiàn)企業(yè)的信息化管理。其次，我們要為項目施工人員提供完善的職位晉升機制，通過這樣的晉升機制來刺激施工人員的工作積極性，讓他們能夠在具體的工作中更好地為企業(yè)發(fā)展服務，從而使企業(yè)的信息化管理能夠有條不紊的進行。

5.4 注重工作總體規(guī)劃

完善企業(yè)的信息化管理還應該注重工作的總體規(guī)劃。做好企業(yè)管理的總體工作規(guī)劃工作，能夠提升企業(yè)信息化技術與企業(yè)發(fā)展之間的融合，進而節(jié)約企業(yè)資源，合理配置企業(yè)資源，提升企業(yè)對于信息化管理的重視程度，讓員工更好地參與到企業(yè)管理之中，進而更好地完成企業(yè)信息化管理總體規(guī)劃工作，實現(xiàn)企業(yè)的長足發(fā)展。

6 結 論

綜上所述，研究信息化的企業(yè)項目管理模式對于企業(yè)的長足發(fā)展有著十分重要的意義，在具體的工作中，我們必須構建企業(yè)信息化建設體系、營造良好的項目管理文化、注重人力資源管理以及注重工作總體規(guī)劃，進而更好地進行企業(yè)信息化管理工作，為企業(yè)的長足發(fā)展貢獻自己的力量。

參考文獻：

[1] 林彥伯.基于信息化的企業(yè)項目管理模式研究 [J].商場現(xiàn)代化，2018（2）：107-108.

[2] 陸靈凱.基于信息化的企業(yè)項目管理模式研究 [J].商場現(xiàn)代化，2017（13）：108-109.