企業(yè)思想政治工作中滲透以人為本理念的價值分析

段華

摘要：本文主要以企業(yè)思想政治工作中滲透以人為本理念的價值分析為重點闡述，結(jié)合當(dāng)下企業(yè)思想政治工作中滲透以人為本理念的作用、現(xiàn)狀和價值分析為主要依據(jù)，從創(chuàng)建融洽工作氛圍、增強(qiáng)主觀能動性、提升綜合素質(zhì)、堅持以人為本，促進(jìn)入文發(fā)展、堅持以人為本，建設(shè)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、堅持以人為本，創(chuàng)新思想政治工作等方面進(jìn)行深入探索與研究，目的在于加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作滲透以人為本理念價值研究的運作效率。

關(guān)鍵詞：以人為本；思想政治工作；化工企業(yè)

思想政治工作是對企業(yè)工作人員進(jìn)行思想道德、品質(zhì)、思想、工作紀(jì)律等方面的教育工作，在對企業(yè)工作者的不斷教育環(huán)節(jié)中，讓工作者認(rèn)識到思想教育的重要性。提升企業(yè)工作者的思想觀念，在工作中發(fā)揮企業(yè)工作者的積極性，不帶負(fù)面情緒主動的加入到企業(yè)建設(shè)工作中，是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。隨著現(xiàn)在社會的發(fā)展和進(jìn)步，現(xiàn)在企業(yè)工作的思想政治工作主要以滲透以人為本理念為首要任務(wù)，在對企業(yè)工作者進(jìn)行教育時要做到以服務(wù)人民、呵護(hù)人民、關(guān)心人民、愛護(hù)人民、尊重人民為根本，帶動企業(yè)工作者的工作思想創(chuàng)造性和主觀能動性，為企業(yè)在社會未來發(fā)展奠定基礎(chǔ)和保障。

一、企業(yè)思想政治工作中滲透以人為本理念的作用

（一）營造融洽工作氛圍。在社會發(fā)展過程中，人和人之間的關(guān)系起著重要作用，是支撐人類進(jìn)步和發(fā)展的重要保障。因此，在化工企業(yè)發(fā)展思想政治工作中滲透“以人為本”的理念，可以從根本上促進(jìn)工作者和工作者之間的關(guān)系，加強(qiáng)相互之間交流，營造良好融洽的工作氛圍。

（二）增強(qiáng)主觀能動性。在化工企業(yè)思想政治教育工作中滲透以人文本的理念，主要是在企業(yè)而工作者在工作時的主觀能動性。為化工企業(yè)工作者建立對生活、工作、人生積極態(tài)度和主動進(jìn)取心，提升化工企業(yè)工作者對工作的主觀能動性，為化]企業(yè)發(fā)展不斷做出努力和貢獻(xiàn)，促進(jìn)化工企業(yè)發(fā)展。

（三）提升綜合素質(zhì)。在化工企業(yè)思想政治教育工作時滲透以人為本理念，需要對化工企業(yè)工作者的學(xué)問、道德、個體素質(zhì)等方面提出更高要求。一個企業(yè)的發(fā)展需要全能型人才，只靠一方面資質(zhì)過高無法帶動整個行業(yè)發(fā)展和進(jìn)步。因此，化工企業(yè)要對工作者進(jìn)行全方面教育和培訓(xùn)，提升化工企業(yè)整體的綜合素質(zhì)發(fā)展。

二、企業(yè)思想政治工作滲透以人為”理念現(xiàn)狀

化工企業(yè)管理和活動中，人是基礎(chǔ)，也是關(guān)鍵，更是核心，但是，很多化工企業(yè)管理者在進(jìn)行工作時，往往忽略了人在化工企業(yè)工作中的中重要作用，側(cè)重對人們施加壓力和制定管理措施約束管理。首先，對化工企業(yè)管理上過分依賴行政管理，行政管理在化工企業(yè)發(fā)展中有著傳達(dá)上級命令，匯報下級工作的作用。但是很多行政管理在工作時不能調(diào)動工作者的積極性，企業(yè)工作者的工作態(tài)度嚴(yán)重影響了企業(yè)工作效率，對化工企業(yè)發(fā)展不利。其次，化工企業(yè)管理太過于依附于企業(yè)管理規(guī)章制度，企業(yè)管理規(guī)章制度在企業(yè)發(fā)展中能促進(jìn)工作者規(guī)范自身行為規(guī)范作用，對化工企業(yè)在發(fā)展中能建立良好秩序有一定影響。但是，在當(dāng)前社會發(fā)展迅速的時期，單單規(guī)范化工企業(yè)工作者的行為規(guī)范對企業(yè)工效率和質(zhì)量沒有很大幫助，要側(cè)重于培養(yǎng)化工企業(yè)工作者的思維創(chuàng)造能力和創(chuàng)新意識，面對企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營中出現(xiàn)的問題能及時有效應(yīng)對。最后，是化工企業(yè)利用物質(zhì)基礎(chǔ)作為獎勵來調(diào)動工作者的積極性和熱情，在一定程度上也能起到相應(yīng)的效果，但是不利于企業(yè)長期發(fā)展。人是一種欲望很強(qiáng)的動物，而且欲望在不斷地增長，物質(zhì)基礎(chǔ)的獎勵對調(diào)動積極性的措施不利于持久進(jìn)行。

三、企業(yè)思想政治工作滲透以人為本理念價值分析

（一）堅持以人為本，促進(jìn)入文發(fā)展。化工企業(yè)想要順利完成工作者的思想政治工作，就要從根本出發(fā)，從關(guān)心工作者，提升工作者生活質(zhì)量，幫助貧困工作者度過難關(guān)基礎(chǔ)上進(jìn)行。站在工作者的角度問題，深入調(diào)查和了解工作者的生活狀態(tài)，為工作者創(chuàng)造能表達(dá)自我心里煩惱機(jī)會，對工作者遇到的問題和困難進(jìn)行針對措施。讓化工企業(yè)工作者從身體心理上感受到企業(yè)的關(guān)心、照顧和尊重，為工作者作堅實的后盾，幫助工作者解決生活困難。

（二）堅持以人為本，制定企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。企業(yè)發(fā)展目標(biāo)是化工企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，能有效促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和進(jìn)步。所以，企業(yè)發(fā)展要制定有效發(fā)展目標(biāo)，在企業(yè)發(fā)展過程中建設(shè)獨特的企業(yè)價值觀和優(yōu)秀企業(yè)精神。在這個過程中不斷增強(qiáng)工作者之間交流以及工作者和管理階層的溝通，促進(jìn)企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，增進(jìn)企業(yè)之間友誼和發(fā)展。

（三）堅持以人為本，創(chuàng)新思想政治工作。傳統(tǒng)思想政治教育是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理者對工作者進(jìn)行教育，在教育過程中缺少對工作者的關(guān)懷和尊重，要求工作者完全服從領(lǐng)導(dǎo)和管理者教育，導(dǎo)致思想政治教育工作在化工企業(yè)中無法發(fā)揮自身作用，影響了化工企業(yè)發(fā)展，甚至?xí)构ぷ髡叱霈F(xiàn)反抗心理和逆反狀態(tài)。所以，面對現(xiàn)在企業(yè)出現(xiàn)的這種問題，化工企業(yè)管理者要及時轉(zhuǎn)變思想政治工作的觀念，不斷創(chuàng)新和完善思想政治教育工作方法，提升思想政治工作質(zhì)量。首先，要在企業(yè)中建立良好的典范和榜樣，讓典范和榜樣工作者感受到自身作用，為自我在企業(yè)中價值感到驕傲，不斷激勵其他工作者工作動力。其次，要在空閑時間加強(qiáng)對工作者教育，主要是利用閑暇時間對工作者進(jìn)行聊天式交流，對企業(yè)管理中的存在的教育問題能及時改正，還能提高工作者的思想教育觀念，增強(qiáng)化工企業(yè)管理思想政治工作滲透“以人為本”理念的作用。

四、結(jié)語

以人為本教育理念是現(xiàn)在社會發(fā)展的核心思想，是符合社會發(fā)展的理念，是新時期社會發(fā)展的需求。在化工企業(yè)管理中，以人為本理念有著重要作用和價值，能充分調(diào)動工作者的主觀能動性，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展動力。在企業(yè)思想政治教育管理工作中滲透以人文本理念是企業(yè)發(fā)展的必由之路，是企業(yè)不斷創(chuàng)新觀念和發(fā)展的有力保障。

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