王輝

2018年，鐵嶺凡河新區(qū)工會(huì)創(chuàng)新用人機(jī)制，打破干部使用的身份與職級(jí)限制，通過(guò)公平競(jìng)爭(zhēng)，民主投票的方式，探索建立新的用人機(jī)制，形成能者上、庸者下的良性循環(huán)。

此次管理崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗活動(dòng)，主要是為了扎實(shí)推進(jìn)凡河新區(qū)工會(huì)改革工作以及召開(kāi)凡河新區(qū)工會(huì)首次會(huì)員代表大會(huì)作準(zhǔn)備。同時(shí)進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化凡河新區(qū)工會(huì)機(jī)關(guān)結(jié)構(gòu)配置，將工會(huì)日常工作與本人的績(jī)效與職級(jí)掛鉤，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人新機(jī)制。

為了保證本次中層干部競(jìng)聘上崗公開(kāi)、公平、公正，凡河新區(qū)工會(huì)制定了《凡河新區(qū)工會(huì)管理崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》，成立了由凡河新區(qū)工會(huì)和凡河新區(qū)管委會(huì)組織部、紀(jì)檢監(jiān)察部共同成立的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和具體實(shí)施。為加強(qiáng)對(duì)競(jìng)崗人選考察工作，確保準(zhǔn)確真實(shí)，專(zhuān)門(mén)成立了競(jìng)爭(zhēng)上崗人選考察小組，負(fù)責(zé)對(duì)考察對(duì)象的考察和民主測(cè)評(píng)的統(tǒng)計(jì)等。要求競(jìng)崗人員以演講的方式介紹自己的基本情況、德才表現(xiàn)、競(jìng)職優(yōu)勢(shì)以及對(duì)競(jìng)選職位的工作設(shè)想。最后領(lǐng)導(dǎo)小組成員通過(guò)對(duì)競(jìng)崗人員的民主測(cè)評(píng)結(jié)果、干部群眾意見(jiàn)、日常工作表現(xiàn)、個(gè)人素質(zhì)與能力進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。

這次競(jìng)聘上崗活動(dòng)，凡河新區(qū)工會(huì)所有社會(huì)化工作者全員參與，9名社會(huì)化工作者競(jìng)聘6個(gè)管理崗位，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗，把德才兼?zhèn)?、工作?wù)實(shí)、組織管理能力強(qiáng)的人才選到中層干部崗位上來(lái)，實(shí)現(xiàn)干部崗位資源合理有效配置，確保各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。