張海春

【摘要】當(dāng)前，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)黨的十九大精神是每一名思想政治工作者的首要任務(wù)，在全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)的基礎(chǔ)上，要抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵、抓精髓、抓要義，準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)和把握新理念、新論斷、新任務(wù)、新拳措，并運(yùn)用到思想政治工作當(dāng)中，創(chuàng)新性地開展工作，現(xiàn)淺談幾點(diǎn)加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的一些方法。

【關(guān)鍵詞】煤礦企業(yè) 思想政治工作 新形勢

一、煤炭企業(yè)在新形勢下職工思想政治工作中存在的問題

1、煤炭揮別“黃金十年”給企業(yè)職工思想帶來的新變化。自2012年初以來，我國煤炭市場由供需基本平衡向供應(yīng)寬松、結(jié)構(gòu)性過剩轉(zhuǎn)變，一路走低的價(jià)格讓煤礦企業(yè)承受了更多的壓力，也使得職工的收入受到了一定的影響，由此，煤炭企業(yè)職工隨之產(chǎn)生一些不穩(wěn)定和不安全的思想。

2、煤炭行業(yè)在去產(chǎn)能的浪潮中企業(yè)職工思想的新轉(zhuǎn)變。全國煤炭行業(yè)去產(chǎn)能攻堅(jiān)戰(zhàn)正在迅速推進(jìn)，煤企正處在經(jīng)營形勢嚴(yán)峻復(fù)雜、困難周期加長、員工思想政治工作壓力加大的特殊時(shí)期。如何在新形勢下凝聚員工思想、提振員工士氣、確保企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展是當(dāng)前擺在國有煤企面前的一項(xiàng)重要任務(wù)。

3、對思想政治工作的認(rèn)識(shí)不到位。在當(dāng)前市場環(huán)境下，煤炭企業(yè)“安全生產(chǎn)經(jīng)營是硬指標(biāo)，思想政治工作是軟指標(biāo)”的思想作祟，認(rèn)為思想政治工作可有可無、無關(guān)痛癢。部分行政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為思政工作是黨群部門的事，自己不愿過問。部分政工工作人員認(rèn)為從事政工工作沒有地位、收入不高、不受重視，缺乏工作動(dòng)力，甚至希望調(diào)換到財(cái)務(wù)、經(jīng)營、企業(yè)管理等所謂的“關(guān)鍵”崗位。部分職工群眾對思想政治工作比較陌生，認(rèn)為思想政治工作就是講講話、寫寫文章，做得再多，也挖不來一噸煤炭，掘不了一米進(jìn)尺。

二、正確認(rèn)識(shí)思想政治工作的特點(diǎn)

1、思想政治工作的概念和特點(diǎn)。思想政治工作是我國意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域具有濃厚政治色彩的一種工作方法，主要是統(tǒng)一職工思想認(rèn)識(shí)，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，激勵(lì)生產(chǎn)工作積極性，它具有鮮明的黨性和思想性，是在黨委領(lǐng)導(dǎo)下的黨政工團(tuán)齊抓共管的職工灌輸、引導(dǎo)和思想教育。

2、政工干部是政治工作實(shí)踐的具體組織者和操作者，必須具備較高的綜合素質(zhì)?；鶎诱じ刹康难孕信e止不僅直接影響廣大職工的工作情緒，更重要的是關(guān)系到黨在基層的形象和威信。為了更好地挑起企業(yè)黨組織和廣大職工賦予的重?fù)?dān)，政工干部必須進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、表率意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、協(xié)作意識(shí)、調(diào)研意識(shí)、民主意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和廉政意識(shí)，這是黨在新時(shí)期對政工干部提出的新要求，是政工干部做好本職工作必須具有的素質(zhì)。

3、堅(jiān)持以人為本，做好思想政治工作。做人的思想工作，就是從實(shí)際出發(fā)，敞開思想、廣開言路，通過講道理、擺事實(shí)，解除思想的疙瘩，暢通行動(dòng)的大道。政工人員要以情感人，以理服人，讓干部職工自愿將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到企業(yè)的改革發(fā)展大局上，自愿立足崗位、敬業(yè)奉獻(xiàn)。要堅(jiān)持思想政治與經(jīng)濟(jì)工作同步開展的原則。要堅(jiān)持解決思想問題與解決實(shí)際問題同步進(jìn)行的原則。要堅(jiān)持說教與行動(dòng)相結(jié)合的原則。要堅(jiān)持耐心教與嚴(yán)管理相結(jié)合的原則。

三、做好企業(yè)思想政治工作的策略

1、解決好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想認(rèn)識(shí)問題，是搞好思想政治工作的首要任務(wù)和重要突破口。新時(shí)期企業(yè)思想政治工作具有很強(qiáng)的時(shí)代性，只有不斷解放思想，更新觀念，才能應(yīng)對不斷涌現(xiàn)出的新情況和新問題。要從樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧企業(yè)，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)能力的迫切需要的角度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)思想政治工作重要性。從凝聚職工力量，帶領(lǐng)職工團(tuán)結(jié)奮斗的迫切需要的角度，認(rèn)識(shí)加強(qiáng)思想政治工作的必要性。要凝聚力量，團(tuán)結(jié)奮斗，就必須重視并加強(qiáng)思想政治工作，統(tǒng)一思想，明辨是非，戰(zhàn)勝各種困難和干擾，調(diào)動(dòng)各種積極因素，把大家的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到用心想事、用心謀事、用心干事上來，形成團(tuán)結(jié)一心干事業(yè)、齊心協(xié)力謀發(fā)展、群策群力促和諧的良好局面。

2、構(gòu)建政工體系，完善運(yùn)用機(jī)制。思想政治工作要圍繞新時(shí)期企業(yè)建設(shè)體制的變革，建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，這是企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的前提條件。建立服務(wù)機(jī)制，這是企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的目的與保證。這包含有四個(gè)方面，首先是加大思想政治工作的經(jīng)費(fèi)和人員投入，為創(chuàng)新提供條件。其次思想政治工作本身要在為企業(yè)建設(shè)和提高職工隊(duì)伍素質(zhì)的服務(wù)上下功夫。把保證和推進(jìn)深化改革、加強(qiáng)科學(xué)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍穩(wěn)定作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。然后建立考核評(píng)價(jià)機(jī)制，要努力建立科學(xué)實(shí)用的考評(píng)機(jī)制，完善考核辦法，加大考核力度，要從是否提高知識(shí)化、科學(xué)化、信息化等方面制定具體標(biāo)準(zhǔn)，以明確知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)思想政治工作。最后是建立激勵(lì)機(jī)制，把政工業(yè)績與干部的考核使用結(jié)合起來，把工作的好壞與個(gè)人的職稱評(píng)定和經(jīng)濟(jì)利益結(jié)合起來，把物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)結(jié)合起來，提高政工人員的政治地位，激發(fā)他們的政治責(zé)任感，發(fā)揮自身的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

3、積極組織思想政治理論學(xué)習(xí)，深化對思想政治的理解，培養(yǎng)企業(yè)的創(chuàng)新意識(shí)。把加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，作為加強(qiáng)思想政治工作的關(guān)鍵工作來抓，刻不容緩，要根據(jù)不同時(shí)期的形勢和職工的興趣點(diǎn)，不斷調(diào)整學(xué)習(xí)內(nèi)容，改進(jìn)學(xué)習(xí)方式。以單一式改變?yōu)槎鄻邮?，以灌輸式變?yōu)橐龑?dǎo)式。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，部分職工受社會(huì)大氣候的影響，再加上部分職工確有實(shí)際困難，因而對一些問題產(chǎn)生了偏見。在這種情況下，要強(qiáng)制這些職工接受某一種觀點(diǎn)，是徒勞無益的，只能用疏通的方式去解決。要把正面教育同解決職工的實(shí)際困難有機(jī)地結(jié)合起來，進(jìn)而打消職工的思想疑慮和偏見。

總之，思想政治工作是一個(gè)系統(tǒng)工程、長期工程，不是一朝一夕、一招一式就可以完成的。對煤炭企業(yè)而言，它需要黨政工團(tuán)各個(gè)系統(tǒng)都齊抓共管，堅(jiān)持在黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，不斷在實(shí)踐中探索新的經(jīng)驗(yàn)和做法。做好新形勢下職工的思想政治工作，解決改革過程中出現(xiàn)的矛盾和問題，是我們每一位從事思想政治工作者肩上的重任。只要各方面的力量都動(dòng)員起來，共同做好思想政治工作這篇“大文章”，才能發(fā)揮其煤炭企業(yè)改革發(fā)展的強(qiáng)心劑和助推器的作用。