戴先任
暑假期間,各類教育培訓(xùn)機構(gòu)生意火爆,一些打著外教旗號的培訓(xùn)班更廣受家長歡迎。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),在家長追捧之下,一些活躍在培訓(xùn)市場上的外教并不具備相關(guān)從業(yè)資格證件和經(jīng)驗,甚至有從業(yè)者表示“只要有張外國人的臉就行”。外教市場不能成“黑外教”的天下,不能讓“黑外教”欺騙廣大家長,拉低國際化教育水平。對此,需要加強監(jiān)管,凈化外教隊伍,這就有必要加強外籍專家就業(yè)平臺建設(shè)。一方面要降低門檻,為更多擁有專業(yè)技能的外籍人才提供便利條件,讓他們填補國內(nèi)外教資源短缺的缺口;一方面還要抬高門檻,加強檢查與處罰,讓“黑外教”無法走上三尺講臺,對于聘請“黑外教”的教育機構(gòu),要提高其違法成本,讓他們不敢再找“黑外教”。