對煤礦企業(yè)思想政治工作的思考

郭穎潔

摘 要：煤礦行業(yè)是我國經濟發(fā)展中的重要組成部分。隨著市場經濟體制的逐步深化，煤炭行業(yè)廣受關注。目前煤礦企業(yè)的思想政治建設工作在新時代的背景下發(fā)生了一些變化，煤礦企業(yè)的在進行思想政治建設時需立足于自身實際與時俱進、解放思想、實事求是。本文分析了煤礦企業(yè)中思想政治工作的重要性及目前存在的不足，從四個方面提出了加強和改進煤礦企業(yè)思想政治工作的具體對策。

關鍵詞：煤礦企業(yè)；思想政治；工作；開展；方法

近年來，在體制改革不斷深化的背景下，大部分煤礦企業(yè)的管理理念、管理方式及企業(yè)內部自身的運行機制都發(fā)生了較大的改變，煤礦企業(yè)員工的思想觀念、活動方式、分配途徑都逐步向多元化發(fā)展。煤礦企業(yè)的基礎性工作具有技術要求高、工作環(huán)境惡劣、危險性大的特點，為了發(fā)揮員工的艱苦奮斗精神，激勵員工積極進取的思想，加強煤礦企業(yè)內部員工的思想政治建設是非常有必要。

一、思想政治工作對煤礦企業(yè)發(fā)展的重要性分析

（一）思想政治工作是構建和諧企業(yè)環(huán)境的基礎性工作

企業(yè)作為社會的有機組成部分，良好的企業(yè)內部環(huán)境對構建和諧的外部社會環(huán)境具有重要支撐作用。目前煤礦企業(yè)處于體制轉型的攻堅時期，員工的思想政治工作取得良好的效果是保障企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的前提基礎。鑒于此，企業(yè)需要將思想政治建設工作作為企業(yè)所有工作的重點，依托于企業(yè)的生產活動，改變工作理念、優(yōu)化工作方法，對國家的各種路線、方針、政策進行認真貫徹落實，提高職工工作的熱情，激發(fā)各自潛力。堅持以人為本，保障廣大職工的基本生活。另外還需加強職工干部綜合素質的培養(yǎng)，提高專業(yè)知識，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下良好的基礎。

（二）思想政治工作培養(yǎng)員工正確思想的重要途徑

目前我國各族人民的共同理想是在中國共產黨領導下，堅定不移的走具有中國特色的社會主義道路，為實現中華民族偉大復興而努力奮斗。改革開放40年來，我國的現代化建設取得了令世人矚目的成就。目前思想政治工作的主要任務便是認真貫徹黨中央十九大的會議精神，這是思想政治建設工作的責任，也是一項重要的政治任務。市場經濟的不斷發(fā)展，人們的思想也發(fā)生了很大的變化，部分員工的價值體系可能存在一定的偏差，思想政治建設工作需要時刻結合時代特點，選擇合適的方式，引導、改正企業(yè)員工的思想，及時和職工進行思想溝通，詳細介紹改革的各項精神，幫助職工走出思想上的誤區(qū)，解決各種困惑，促使企業(yè)職工準確領悟國家的各項政策、方針。

（三）思想政治工作是引導員工強化自我約束的重要手段

思想政治工作在宏觀上有利于員工思想與國家政策的高度統(tǒng)一，微觀上有助于與企業(yè)經營理念保持一致。換句話而言，一方面促進了職工干部政治素質與道德修養(yǎng)水平的提高，另一方能促使了職工干部良好工作習慣的形成，規(guī)范自身行為，嚴格遵守國家的法規(guī)條例及公司的各項規(guī)章制度。思想政治工作的中心任務是圍繞著企業(yè)所制定的發(fā)展目標，積極引導職工科學有效的開展工作，對基層干部職工的思想狀況做到心中有數，及時排解干部職工所存在的不良情緒，對于企業(yè)在生產經營活動中所遇到的各種不足，應抓住主要矛盾，采取合理妥善進行資源優(yōu)化配置。通過開展行之有效的思想政治培訓，促使廣大基層干部職工在思想上與企業(yè)規(guī)章制度保持一致，在行動上與企業(yè)規(guī)劃要求相協調，保障企業(yè)的良性發(fā)展。

（四）思想政治工作有利于激發(fā)員工工作熱情

煤礦企業(yè)員工工作具有工作環(huán)境差、工作類型枯燥、物質生活相對不足、精神生活匱乏的特點。所以，廣大基層員工更需要關心、理解、幫助，思想政治工作有利于幫助職工建立其自信、自立、自強的人生觀與價值觀，樹立正確的榮辱觀，以自強不息的時代精神與民族精神鼓舞職工，克服條件的艱苦，激發(fā)斗志，迎難而上。廣大基層職工是企業(yè)真正的主人，也是國家發(fā)展的決定因素，企業(yè)在開展思想政治工作時需要確定人的核心地位，通過有計劃、有目標的思想政治教育，引導企業(yè)職工圍繞著企業(yè)發(fā)展的共同目標而不解奮斗，激發(fā)職工工作的熱情，為建設新時期的職工隊伍打下思想上的堅實基礎。

二、煤礦企業(yè)思想政治工作的現狀

（一）煤礦企業(yè)職工的思想中安全意識不足

由于煤礦企業(yè)的管理人員對安全工作重視度不夠，這造成了企業(yè)職工安全意識的缺乏，大多數的煤礦事故發(fā)生的原因從深層次分析便是在管理員進行任務安排后，并沒有對任務可能存在危險性進行詳細說明或著重警示，從而造成了巨大的人身財產損失。煤礦企業(yè)中，加強企業(yè)職工安全知識培訓非常重要，煤礦現場的不論是管理人員還是基層員工安全觀念淡薄都會給職工的生命財產安全帶來很大的隱患。

（二）煤礦企業(yè)職工綜合素質普遍較低

就企業(yè)方來講，煤礦企業(yè)往往只重視企業(yè)的生成效率，忽視了對職工素質的培養(yǎng)，企業(yè)相關制度與體系不完善，這造成了基層職工文化素質及職業(yè)素養(yǎng)的不足。就職工方而言，某些職工認為煤礦企業(yè)基層工作只是體力活，學習文化素質用處不大，忽視了安全文化學習，就算煤礦企業(yè)舉行一些知識培訓活動，職工不從自身角度轉變觀念也是起不到良好的效果的，這不利于企業(yè)和諧、穩(wěn)定的發(fā)展。

（三）煤礦企業(yè)的職工對于安全問題心存僥幸

煤礦企業(yè)的基層職工對于安全問題存在很大的僥幸心理， 他們認為煤礦企業(yè)發(fā)生事故的事情很遙遠，且企業(yè)已經做好了各項安全預防工作，發(fā)生的概率很小，就算發(fā)生也不會發(fā)生到自己身上，鑒于這種僥幸心理，職工在進行工作時不注意安全生產，有時候為了圖省事，不采取安全防護措施，甚至為了一己之利偷工減料，這都大大增加煤礦企業(yè)出現事故的風險。

（四）煤礦企業(yè)職工價值觀出現偏差

21世紀以來，廣大職工在市場經濟發(fā)展的大背景下，經濟意識有了很大變化，物質生活不斷發(fā)展，接觸的事物錯綜復雜并日趨多元化，生活方式的選擇，價值觀的確定都是因人而異的。在這個過程中一些職工逐漸淡化了傳統(tǒng)價值觀中奉獻精神、集體主義、艱苦樸素等思想，享樂主義、利己主義不斷涌現。這些不正常的思想行為嚴重影響了企業(yè)思想政治工作的正常開展，不利于引導職工建立正確的價值觀。

三、加強煤礦企業(yè)員工的思想政治工作的途徑

企業(yè)思想政治工作不到位不僅不利于職工建立正確的思想，還會嚴重阻礙企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。為此需要采取一定措施，促使職工與企業(yè)自上而下形成思想上的統(tǒng)一，共同為企業(yè)的發(fā)展所努力。

（一）強化并完善煤礦企業(yè)安全生產法制建設

職工的安全教育工作時煤礦企業(yè)宣傳工作的一個首要任務便是對廣大職工的安全知識培訓，職工在進入工作崗位前應統(tǒng)一進行安全知識教育，通過強化安全知識培訓，建立安全生產制度，提高職工的安全意識，使之自覺維護煤礦企業(yè)的安全、穩(wěn)定發(fā)展。

（二）將以人為本作為煤礦企業(yè)思想政治工作的原則

煤礦企業(yè)在進行思想政治工作時必須時刻樹立人本思想，傾聽職工對思想政治工作的看法，從不同的聲音中反省自身的工作方式，樹立與時俱進、實事求是的工作理念。煤礦企業(yè)需要構建相關平臺為企業(yè)與職工進行思想溝通交流提供體制上的保障，組成企業(yè)職工工會，拓展信息反饋渠道，積極引導職工參與思想制作工作的開展，群策群力，并建立其相關監(jiān)督檢查部門，對思想政治工作進行考核，民主評議等，保障煤礦企業(yè)思想政治工作開展的效果與質量。促使煤礦企業(yè)進行思想政治工作時重視人的能動作用，采納職工建設性建議，謙虛接受職工的合理批評，這樣做一方面提高了煤礦企業(yè)領導機制的活躍性，另一方面促使煤礦企業(yè)思想政治工作得到較好的貫徹落實，積極向黨中央相關精神指示靠攏，最終實現煤礦企業(yè)思想的統(tǒng)一，政治覺悟的提高。

（三）將安全教育作為煤礦企業(yè)職工思想政治教育工作的重點

煤礦企業(yè)的工作比較特殊，工作環(huán)境相對較差，且具有一定的危險性。企業(yè)必須認真貫徹落實各項安全制度，降低出現安全事故的風險，并定期舉行安全思想教育，相關知識培訓，為職工營造一個安全的工作環(huán)境，這有利于保持企業(yè)的核心競爭力，增強企業(yè)的社會價值。

（四）豐富思想政治工作內容，注重思想政治工作實用性

積極擴展思想職工內容，并與實際工作相結合，扭轉過去思想政治工作華而不實、流于形式的做法。鑒于此，在開展思想政治工作時需要打破形式主義，緊抓企業(yè)目前的現狀以及職工的思想狀態(tài)，著力解決職工所關心的問題。為了豐富思想制作工作內容應從以下幾方面入手：首先，確立制定保持企業(yè)持續(xù)競爭力的未來規(guī)劃，并圍繞著這一目標加強教育培訓，創(chuàng)造學習環(huán)境，使廣大職工干部具有憂患意識；其次，針對目前企業(yè)所遇到的一些問題進行分析，并為職工舉辦相關講座，引導職工面對大是大非問題上建立起正確、辯證的看法；最后，強化企業(yè)文化品牌建設，增強職工的集體榮譽感與認同感，這一方面有利于強化企業(yè)的凝聚力與向心力，另一方面提高企業(yè)知名度，樹立了企業(yè)品牌形象，擴大了社會影響力。

四、結束語

煤礦企業(yè)思想政治工作的開展必須與時俱進，針對企業(yè)生產的各個環(huán)節(jié)出現的各種問題進行分析，不斷發(fā)展思想政治工作的理念、改進思想政治工作的方式，完善思想政治工作相應機制，為煤礦企業(yè)的和諧發(fā)展提供思想源泉。