劉嬌

摘要：如今在現(xiàn)代化的企業(yè)管理中，行政管理屬于非常重要的一個(gè)組成部分。行政管理的出現(xiàn)有助于企業(yè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)的增強(qiáng)，從而促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定和長久發(fā)展。不過在新的時(shí)期，企業(yè)發(fā)展面臨著新的局面，雖然其創(chuàng)造了更多的機(jī)遇，不過在創(chuàng)造機(jī)遇的同時(shí)同樣也存在著較為明顯的壓力，企業(yè)與企業(yè)相互之間的競(jìng)爭愈來愈激烈，企業(yè)行政管理方面面臨著一系列的問題與不足。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；行政管理；重要性；創(chuàng)新路徑

引言

企業(yè)行政管理是當(dāng)代企業(yè)在參與社會(huì)化大生產(chǎn)就市場(chǎng)環(huán)境的客觀要求。但在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)生活中，企業(yè)隨著社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展，生產(chǎn)分工日趨專業(yè)化，在這種情況下，就必須得要求一個(gè)準(zhǔn)確的生產(chǎn)流程能夠保證各個(gè)環(huán)節(jié)能夠以最大限度的協(xié)調(diào)一致。如今，根據(jù)我國國情來看，社會(huì)主義初級(jí)階段仍是我國目前所處于的一個(gè)發(fā)展時(shí)期，而這個(gè)時(shí)期許多企業(yè)都在快速發(fā)展，因此將會(huì)面臨著由多種方面所帶來的挑戰(zhàn)，然而企業(yè)要想更為快速穩(wěn)定的發(fā)展，就必須要根據(jù)企業(yè)自身需求，來完善其內(nèi)部的行政管理體系。

一、企業(yè)行政管理的論述

企業(yè)行政管理是企業(yè)管理與行政管理相結(jié)合而產(chǎn)生的一個(gè)新概念。企業(yè)行政管理即非一般的政府行政管理，也非企業(yè)管理。其含義是指：企業(yè)行政系統(tǒng)為了企業(yè)的生存與發(fā)展而制定一定的法律、制度、原則以及方法來對(duì)企業(yè)進(jìn)行職能的一個(gè)總和。而我們所謂的企業(yè)行政組織即是指企業(yè)的行政組織機(jī)構(gòu)。行政渠道則是主要為企業(yè)行政組織機(jī)構(gòu)內(nèi)的上下級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的隸屬關(guān)系，這就正如我們所知道的校領(lǐng)導(dǎo)至年級(jí)主任至班主任再至各個(gè)班級(jí)委員這樣一個(gè)最簡明的領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督與被監(jiān)督的等級(jí)關(guān)系。而行政管理的手段通常包括一些行政命令、指示、規(guī)定、獎(jiǎng)懲條件等等。而此時(shí)，行政管理就如一個(gè)企業(yè)中的“中樞神經(jīng)系統(tǒng)”，一個(gè)成功的企業(yè)背后一定都會(huì)有一套是根據(jù)自身實(shí)情來制定的、強(qiáng)大的行政管理系統(tǒng)。這樣才得以躋身于一流領(lǐng)先地位。而在行政管理工作具體開展中的重要性是比較注重于以企業(yè)管理與行政管理互相結(jié)合，才能表現(xiàn)出有較為理想的作用價(jià)值。一個(gè)企業(yè)在結(jié)合結(jié)合行政管理的開展，其能夠表現(xiàn)出較為明顯的強(qiáng)制性和及時(shí)性，從而具備實(shí)際管理的價(jià)值效果，以解決企業(yè)發(fā)展中可能存在的一些問題而凝聚企業(yè)的發(fā)展力量。

二、行政管理的特點(diǎn)分析

（一）行政管理的多元化

新時(shí)期，企業(yè)行政管理要實(shí)現(xiàn)發(fā)展與進(jìn)步，必須要對(duì)該企業(yè)行政管理的特點(diǎn)進(jìn)行一些深度挖掘。而行政管理的特點(diǎn)也在某些層面上成為衡量一個(gè)企業(yè)的一種手段。我們要對(duì)企業(yè)行政管理的特征及相關(guān)特點(diǎn)進(jìn)行深度總結(jié)與重點(diǎn)把握，再以結(jié)合企業(yè)行政管理的特征、特點(diǎn)等來實(shí)際相關(guān)管理活動(dòng)，從而使企業(yè)管理的發(fā)展得到相應(yīng)的提升。由此可見我們企業(yè)的健康成長與長期生存都離不開企業(yè)行政管理，然而其特殊的管理模式則將造就行政管理多元化的特點(diǎn)。

（二）行政管理的服從性、權(quán)威性與及時(shí)性

行政管理具有服從、權(quán)威、及時(shí)等特點(diǎn)，因特點(diǎn)與特征相結(jié)合，才使得企業(yè)行政管理在新時(shí)期的到來能夠保持穩(wěn)定發(fā)展。在企業(yè)運(yùn)行中，依靠行政管理將企業(yè)管理容合為一體，以能夠統(tǒng)地去調(diào)動(dòng)、去安排、去組織該企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的開展，以使其內(nèi)部資質(zhì)框圖形成具有一定重要性的企業(yè)管理機(jī)構(gòu)。企業(yè)行政管理的權(quán)威性是建立在企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的上級(jí)與其權(quán)威基礎(chǔ)上的，顧名思義，也就是在企業(yè)管理中，企業(yè)行政管理的有效性是取決于其所產(chǎn)生的權(quán)威性，所謂的權(quán)威性則是取決于該上級(jí)權(quán)力是否運(yùn)用得體以及下級(jí)是否服從上級(jí)命令等。其次，一套能穩(wěn)定運(yùn)行的行政管理還必須具備及時(shí)性，及時(shí)性體現(xiàn)在當(dāng)企業(yè)遇到突發(fā)事件以及企業(yè)所處環(huán)境不穩(wěn)定時(shí)，能夠拿起一定強(qiáng)硬手段和正確方式直接具體，而且還應(yīng)具有相關(guān)針對(duì)性，同時(shí)對(duì)違抗管理的行為又配以一些懲罰措施，從而能夠迅速地發(fā)揮作用。這時(shí)，行政管理就能夠發(fā)揮出巨大的作用。

三、根據(jù)新時(shí)期的到來而創(chuàng)設(shè)新路徑

（一）加強(qiáng)企業(yè)行政管理能力、靈活應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn)

如今，經(jīng)濟(jì)正處在社會(huì)大發(fā)展的新時(shí)期，企業(yè)之間的競(jìng)爭日趨激烈。然而一個(gè)企業(yè)想要在競(jìng)爭中立于不敗之地，就必須加強(qiáng)管理方面能力，只有行政管理水平的提升，才能有效地提升企業(yè)的競(jìng)爭力。而在新的時(shí)期當(dāng)面臨著新的困難時(shí)則要與時(shí)俱進(jìn)，以制定新的應(yīng)對(duì)措施來保證企業(yè)的健康運(yùn)行。

（二）企業(yè)行政管理的制定方法及管理體系

首先，我們要科學(xué)的制定管理體系，規(guī)范化管理模式，在行政管理日常工作開展的過程中，制度是其實(shí)施的最根本依據(jù)，同時(shí)也是規(guī)范管理人員行為的重要手段。通過規(guī)范化的管理制度，使得各個(gè)部門的任務(wù)和工作能夠得到明確的分工，還能使員工能夠更好地完成自己的工作。從而使得能夠高效地利用企業(yè)本身的資源。其次，以結(jié)合實(shí)際情況從而能夠靈活的開展管理工作。當(dāng)企業(yè)正在創(chuàng)新行政管理過程中，要結(jié)合企業(yè)工作管理的實(shí)質(zhì)。

（三）加強(qiáng)企業(yè)人才化培養(yǎng)、增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)

一個(gè)企業(yè)的快速及健康發(fā)展需加強(qiáng)企業(yè)人員的相關(guān)培訓(xùn)，以增加相關(guān)業(yè)務(wù)的能力而獲取足夠的專業(yè)知識(shí)即技能，才能為企業(yè)后續(xù)培養(yǎng)人才。同時(shí)還需增強(qiáng)工作人員的行政管理意識(shí)此時(shí)就需要行政管理相關(guān)負(fù)責(zé)人必須具備能夠充分的認(rèn)識(shí)到企業(yè)發(fā)展過程中行政管理的創(chuàng)新價(jià)值以及意義。同時(shí)情況允許可將行政管理工作的創(chuàng)新納入企業(yè)日常管理機(jī)制中，這在一定程度上能夠增加企業(yè)在發(fā)展過程中的遇到較大突出性問題時(shí)的應(yīng)變能力。

四、結(jié)語

一個(gè)成功的企業(yè)往往有著一套能夠根據(jù)當(dāng)前形勢(shì)并能結(jié)合自身的實(shí)際情況而制定的強(qiáng)大的行政管理體系。同時(shí)也對(duì)這套管理體系進(jìn)了行一系列反復(fù)的科學(xué)實(shí)踐與創(chuàng)新，才能保證企業(yè)在應(yīng)對(duì)不斷變換的市場(chǎng)而及時(shí)有效的采取措施，使得企業(yè)能夠持續(xù)健康穩(wěn)定的發(fā)展。