關(guān)于會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的探討

黃釗

摘要：當(dāng)前時(shí)代科技技術(shù)突飛猛進(jìn)，尤其是高科技的進(jìn)步，信息技術(shù)的高速發(fā)展也帶動(dòng)了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展。會(huì)計(jì)作為一個(gè)歷史悠久的學(xué)科和職業(yè)，在科技日新月異的今天，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)更要進(jìn)行自身的變革以適應(yīng)社會(huì)的需要，為企業(yè)提供更好的服務(wù)，進(jìn)而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。才能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求，否則無(wú)意會(huì)被社會(huì)淘汰。會(huì)計(jì)行業(yè)的改革創(chuàng)新勢(shì)在必行，前景廣闊且任務(wù)艱巨。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)；新領(lǐng)域；發(fā)展趨勢(shì)

一、目前會(huì)計(jì)的行業(yè)發(fā)展失衡

隨著時(shí)代步伐的加速前進(jìn)，大數(shù)據(jù)時(shí)代的來(lái)臨，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)管理型人才的需求越來(lái)越迫切、要求也越來(lái)越高。但目前我國(guó)會(huì)計(jì)人才市場(chǎng)以?xún)蓸O分化的嚴(yán)重失衡趨勢(shì)逐漸呈現(xiàn)出來(lái)，一方面基層核算為主的會(huì)計(jì)員趨于飽和，另一方面綜合管理型財(cái)務(wù)人才缺口大。從發(fā)展的態(tài)勢(shì)來(lái)看，我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)逐漸走上軌道，各種相關(guān)的財(cái)經(jīng)法律法規(guī)亦逐步健全。以目前的發(fā)展趨勢(shì)，培養(yǎng)管理型財(cái)務(wù)人員將會(huì)成為我們?nèi)蘸筘?cái)務(wù)人員培養(yǎng)工作的重中之重。

二、當(dāng)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重要性

財(cái)務(wù)管理在很大程度上決定著企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作，而財(cái)務(wù)又是企業(yè)正常發(fā)展的核心，足以體現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)中的核心地位。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也跟隨時(shí)代的腳步進(jìn)入了人們的視野。在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境里，企業(yè)承受的各種壓力會(huì)不斷增加，企業(yè)將越來(lái)越重視財(cái)務(wù)管理，尤其重視籌資、投資、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)分析等會(huì)計(jì)信息管理工作，謀求提高企業(yè)資金使用效率，增強(qiáng)預(yù)防和控制風(fēng)險(xiǎn)的能力。財(cái)務(wù)部門(mén)作為企業(yè)資金預(yù)算管理的核心部門(mén)，必須建立與完善高效的網(wǎng)絡(luò)化一體化財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息資源的在各職能部門(mén)里高度共享，更好的提高財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、方案決策等職能。

三、會(huì)計(jì)發(fā)展新領(lǐng)域

1.基層會(huì)計(jì)崗位將引進(jìn)人工智能

根據(jù)現(xiàn)在的發(fā)展趨勢(shì)可以推斷出，未來(lái)基層會(huì)計(jì)崗位將引進(jìn)人工智能，從采購(gòu)入庫(kù)到產(chǎn)品銷(xiāo)售出庫(kù)，整個(gè)供產(chǎn)銷(xiāo)數(shù)據(jù)生成流程完全由人工智能完成，實(shí)現(xiàn)智能化記賬等一系列操作，可以進(jìn)一步替換頻繁、高強(qiáng)、單一的工作基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作，而企業(yè)將會(huì)減少基層會(huì)計(jì)核算人員。會(huì)計(jì)行業(yè)需要轉(zhuǎn)型，這是將來(lái)發(fā)展的一個(gè)必然趨勢(shì)。會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試的取消，就意味著會(huì)計(jì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，以后的進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)崗位入門(mén)檻將會(huì)變得越來(lái)越高。若想在會(huì)計(jì)行業(yè)的道路上走得更遠(yuǎn)，就必須不斷提升自己的綜合技能及管理，分析、預(yù)測(cè)、決策的能力。

伴隨著科技的進(jìn)步，社會(huì)的迅速發(fā)展，懂管理，有技術(shù)，能夠與時(shí)俱進(jìn)的管理型財(cái)務(wù)人員將炙手可熱。在不斷變化的將來(lái)，財(cái)會(huì)人員還需要根據(jù)政策調(diào)整，不斷提高自己的綜合能力，專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，從而實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。

會(huì)計(jì)人員在未來(lái)會(huì)從現(xiàn)在繁雜的會(huì)計(jì)核算工作中解放出來(lái)，簡(jiǎn)單的憑證輸入、賬本登記和常規(guī)的報(bào)表編制將由人工智能替代。而工作的重心將轉(zhuǎn)向規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)、防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、數(shù)據(jù)信息提供、合理籌劃稅收等財(cái)務(wù)管理工作中來(lái)。對(duì)會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)，綜合知識(shí)的需求將會(huì)增大。

會(huì)計(jì)人員不僅需要與他人競(jìng)爭(zhēng)，還要與人工智能競(jìng)爭(zhēng)，未來(lái)的壓力會(huì)越來(lái)越多。在傳統(tǒng)與創(chuàng)新碰撞的時(shí)代中，若故步自封，必然會(huì)被歷史洪流淘汰。會(huì)計(jì)行業(yè)猶如個(gè)巨大的金字塔，基層低端會(huì)計(jì)員，會(huì)計(jì)助理數(shù)量龐大，而頂端的高技能管理型財(cái)務(wù)人才數(shù)量稀少。隨著會(huì)計(jì)制度的改革，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的取消，今后在從事會(huì)計(jì)方面門(mén)檻會(huì)越來(lái)越高，市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)也會(huì)更激烈。

2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與大數(shù)據(jù)信息技術(shù)相融合

在大數(shù)據(jù)信息管理時(shí)代，單獨(dú)的內(nèi)部會(huì)計(jì)核算已經(jīng)不能滿(mǎn)足企業(yè)的財(cái)管需求。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與大數(shù)據(jù)信息技術(shù)的有機(jī)融合，將為企業(yè)提供更多的數(shù)據(jù)平臺(tái)，為企業(yè)的管理決策提供更多精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)。企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析必須要有大量數(shù)據(jù)的分析對(duì)比，如果只有內(nèi)部數(shù)據(jù)而缺少外部數(shù)據(jù)的對(duì)比，得出的結(jié)論肯定會(huì)有局限性。大數(shù)據(jù)信息技術(shù)可以為企業(yè)提供橫向和縱向?qū)Ρ鹊臄?shù)據(jù)，很好地解決了此方面的問(wèn)題。企業(yè)的管理需要網(wǎng)絡(luò)的信息，在企業(yè)內(nèi)部建立好相關(guān)的數(shù)據(jù)庫(kù)，把分析決策系統(tǒng)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)相融合，再根據(jù)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)提供的信息平臺(tái)和完善的系統(tǒng)分析管理，會(huì)計(jì)管理的職能將得到更充分的發(fā)揮。

3.網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)報(bào)告內(nèi)容呈現(xiàn)多元化

關(guān)于如何解決信息不對(duì)稱(chēng)方面，會(huì)計(jì)信息使用者對(duì)企業(yè)提供的信息數(shù)據(jù)提出了更高的要求。而網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)報(bào)告內(nèi)容得多元化能較好地滿(mǎn)足使用者的需求。財(cái)務(wù)報(bào)表公布的內(nèi)容不僅要報(bào)告?zhèn)鹘y(tǒng)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息，還需要反映知識(shí)資本信息，主要涵蓋企業(yè)人力資源方面、管理方面、技術(shù)方面及經(jīng)驗(yàn)成果等相關(guān)方面信息。除此之外，市場(chǎng)資產(chǎn)也是需要在報(bào)表上反映的一個(gè)項(xiàng)目，此類(lèi)對(duì)可以搶占市場(chǎng)份額的潛在因素包括各種口碑、客戶(hù)滿(mǎn)意度、長(zhǎng)期合作伙伴、銷(xiāo)售渠道、專(zhuān)利等；人力資本也是一個(gè)必不可少的內(nèi)容，次類(lèi)資本涵蓋技術(shù)人員的技術(shù)技能、創(chuàng)新的能力；負(fù)責(zé)人應(yīng)變的能力、決策的能力、企業(yè)內(nèi)控機(jī)制等方面；最后其他知識(shí)資本也應(yīng)當(dāng)在報(bào)表附注內(nèi)容里呈現(xiàn)：包括企業(yè)的管理藝術(shù)、企業(yè)文化、軟件數(shù)據(jù)操作系統(tǒng)、市場(chǎng)與本公司客戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)，以及構(gòu)成企業(yè)運(yùn)營(yíng)方式的各種組成。這些數(shù)據(jù)信息的披露，可以更完整地反映出企業(yè)自身的價(jià)值。為報(bào)表信息使用者提供更完善的數(shù)據(jù)信息及企業(yè)背景，從而消除信息不對(duì)稱(chēng)所帶來(lái)的影響。

四、會(huì)計(jì)學(xué)將綜合化與邊緣化

1.綜合化

會(huì)計(jì)學(xué)向綜合化方向發(fā)展，向管理領(lǐng)域擴(kuò)展，大大豐富了會(huì)計(jì)內(nèi)容，使會(huì)計(jì)學(xué)呈綜合化發(fā)展趨勢(shì)。所謂的學(xué)科綜合，是財(cái)經(jīng)類(lèi)及管理綜合融入大數(shù)據(jù)時(shí)代的框架，利用大數(shù)據(jù)技術(shù)統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)的數(shù)據(jù)信息，從而找出的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)和方向，對(duì)決策起關(guān)鍵性作用。對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)科進(jìn)行融合，將性質(zhì)相近的幾門(mén)會(huì)計(jì)學(xué)科進(jìn)行比較研究，如財(cái)務(wù)管理與報(bào)表分析，管理會(huì)計(jì)學(xué)與成本會(huì)計(jì)等學(xué)科進(jìn)行比較分析研究。

2.邊緣化

會(huì)計(jì)學(xué)邊緣化是把相關(guān)行業(yè)所涉及的各類(lèi)技術(shù)學(xué)科的融合。按現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)，會(huì)計(jì)學(xué)科邊緣化融合發(fā)展趨勢(shì)尤其明顯?？茖W(xué)的關(guān)聯(lián)性為各種科學(xué)的融合提供了理論依據(jù)；科學(xué)技術(shù)的發(fā)展則為科學(xué)融合創(chuàng)造出了物質(zhì)條件?？茖W(xué)研究表明，科學(xué)發(fā)展的融合趨勢(shì)，很大程度上促進(jìn)了會(huì)計(jì)科學(xué)的融合發(fā)展。

在目前會(huì)計(jì)行業(yè)迅猛發(fā)展的趨勢(shì)下，認(rèn)清會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，找對(duì)方向，才在正確的道路上走得更遠(yuǎn)。就目前社會(huì)對(duì)人才需求的不斷變化來(lái)講，故步自封必然會(huì)被歷史洪流淘汰。社會(huì)在進(jìn)步，制度在更新，準(zhǔn)則在變化，如果要在這個(gè)不斷變化的環(huán)境里找準(zhǔn)自己的定位，就必須要開(kāi)拓眼界，跳出現(xiàn)有的框架模式，以動(dòng)態(tài)的發(fā)展眼光看待時(shí)代的發(fā)展。