事業(yè)單位思想政治工作及策探討

武海英

摘 要：思想政治工作是我黨政治建設(shè)中非常重要的一部分內(nèi)容，在我黨體制不斷完善的影響下，思想政治工作也取得了新的發(fā)展。對(duì)事業(yè)單位而言，思想政治工作為其余各項(xiàng)工作的落實(shí)提供了強(qiáng)有力的保障，單位內(nèi)的成員不僅在工作中有了精神依托，更激發(fā)了其工作積極性，從而提高了工作效率。結(jié)合實(shí)際分析，眼下事業(yè)單位思想政治工作中仍存在諸多問(wèn)題，完善這部分工作應(yīng)當(dāng)從解決問(wèn)題著手，本文中筆者對(duì)此類問(wèn)題進(jìn)行了總結(jié)，旨在對(duì)相關(guān)工作的落實(shí)有所幫助。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；思想政治工作；問(wèn)題；對(duì)策

事業(yè)單位在社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中扮演著非常重要的角色。對(duì)事業(yè)單位而言，只有對(duì)員工的思想認(rèn)識(shí)進(jìn)行統(tǒng)一，將單位利益與員工利益整合在一起才能夠?qū)崿F(xiàn)長(zhǎng)足的發(fā)展，這是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度下所必須要重視的工作。要達(dá)到這一目標(biāo)，必須重視事業(yè)單位思想政治工作。再者，新形勢(shì)下事業(yè)單位職工的價(jià)值取向、思維方式均發(fā)生了顯著的變化，這也在無(wú)形中增加了其思政工作的難度，因此探究事業(yè)單位思想政治工作的方法至關(guān)重要。

1 事業(yè)單位強(qiáng)化思想政治工作的必要性

強(qiáng)化思想政治工作滿足了事業(yè)單位改革的需要。隨著事業(yè)單位改革工作的中逐步深入，國(guó)內(nèi)事業(yè)單位將面臨顛覆性的改革，改革的目的是為了提高事業(yè)單位的工作質(zhì)量以及服務(wù)水平，但為了穩(wěn)定員工的思想需要進(jìn)一步強(qiáng)化思想政治工作。其次強(qiáng)化思想政治工作能夠有效解決事業(yè)單位員工的心理問(wèn)題，確保其能夠全身心的地投入到工作之中。眼下人們的思想日趨多元化，思想活動(dòng)的差異性、多變性、選擇性正在逐漸增強(qiáng)。若事業(yè)單位的思想政治工作不到位，則很可能會(huì)使單位內(nèi)部的員工、干部走向犯罪的邊緣。再者，生活節(jié)奏的逐漸加快也增加了人內(nèi)心的心理壓力，為了能夠更好地應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)，需要通過(guò)強(qiáng)化思想政治工作來(lái)提高事業(yè)單位員工的工作能動(dòng)性。

2 現(xiàn)階段事業(yè)單位思想政治工作中存在的問(wèn)題

2.1 政工干部素質(zhì)參差不齊

提高事業(yè)單位基礎(chǔ)政工干部的素質(zhì)是做好事業(yè)單位思想政治工作的前提，但眼下政工干部的素質(zhì)卻無(wú)法靈活應(yīng)對(duì)工作中出現(xiàn)的各類挑戰(zhàn)，這已經(jīng)影響到了思想政治工作的最終效果。今后相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)提高對(duì)事業(yè)單位政工干部素質(zhì)問(wèn)題的重視程度。結(jié)合實(shí)際分析，絕大多數(shù)的政工干部都是合格的，只是少數(shù)人員沒(méi)有重視理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，觀念陳舊、思想僵化，缺少必要的責(zé)任意識(shí)。為解決好這一問(wèn)題，今后相關(guān)負(fù)責(zé)部門(mén)要抓好基層政工干部專業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn)工作?！?】

2.2 認(rèn)識(shí)層面存在偏差

在宏觀環(huán)境的影響下，事業(yè)單位普遍對(duì)思想政治工作缺乏客觀、正確的認(rèn)識(shí)，所以長(zhǎng)期以來(lái)各項(xiàng)工作得不到有效的落實(shí)，對(duì)思想政治工作認(rèn)識(shí)層面的偏差必將引發(fā)嚴(yán)重的后果。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為事業(yè)單位應(yīng)該以經(jīng)濟(jì)工作為先，只要把經(jīng)濟(jì)搞上去，思想政治工作可以稍放一放。更有部分事業(yè)單位員工認(rèn)為，單位內(nèi)的黨組織無(wú)法領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)的業(yè)務(wù)工作，思想政治工作的重點(diǎn)也應(yīng)當(dāng)放在黨員的培訓(xùn)教育上。這已經(jīng)影響到了事業(yè)單位思想政治工作的質(zhì)量，未來(lái)必須引導(dǎo)相關(guān)同志轉(zhuǎn)變認(rèn)識(shí)，這樣才能夠保證這部分工作的質(zhì)量。

2.3 思政工作針對(duì)性不強(qiáng)

進(jìn)行思想灌輸是事業(yè)單位思想政治工作中非常重要的工作方法，這部分工作的重點(diǎn)集中在馬克思主義基本原理以及黨方針政策路線的學(xué)習(xí)上。事業(yè)單位內(nèi)的工作人員，尤其是年輕工作人員接受新知識(shí)的能力非常強(qiáng)，視野廣闊，所以在對(duì)其進(jìn)行思想政治教育時(shí)創(chuàng)新工作方法，以突出工作的針對(duì)性。對(duì)那些工作能力不強(qiáng)、思想相對(duì)落后的員工則應(yīng)當(dāng)以改善其思想狀況為主要目標(biāo)，可以將思政工作的重點(diǎn)以及所要傳遞的價(jià)值觀與其日常工作結(jié)合起來(lái)，以此來(lái)明確思政工作的目的性。

3 如何完善事業(yè)單位思想政治工作

3.1 擺正認(rèn)識(shí)，做好人才培養(yǎng)工作

完善事業(yè)單位思想政治工作首先應(yīng)當(dāng)擺正認(rèn)識(shí)，正確認(rèn)識(shí)思想政治工作的意義，給予其足夠的重視，不應(yīng)將這部分工作放到其他工作之后。思想政治工作可以先于部門(mén)的業(yè)務(wù)工作，更應(yīng)該與業(yè)務(wù)緊密結(jié)合，這樣才能夠形成相互促進(jìn)、共同提高的工作局面。相關(guān)工作人員應(yīng)將其當(dāng)作是一種自我提高的手段，而不應(yīng)簡(jiǎn)單將其視作任務(wù)性質(zhì)的工作。

在此基礎(chǔ)上，要做好人才培養(yǎng)工作，打造一支高素質(zhì)的政工干部隊(duì)伍，這對(duì)完善事業(yè)單位思想政治工作有著非常重要的意義。組織好理論知識(shí)學(xué)習(xí)，解放政工干部的思想，以此來(lái)提高思想政治工作的質(zhì)量。實(shí)際工作中，應(yīng)以“政治強(qiáng)、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精”為原則選擇出一批高素質(zhì)的政工人才來(lái)負(fù)責(zé)日常的工作，做好人才培養(yǎng)工作，將理論學(xué)習(xí)常態(tài)化，不斷提高政工干部的理論水平、業(yè)務(wù)水平、思想道德水平、認(rèn)知水平。

3.2 注重以人為本，加強(qiáng)對(duì)員工的人文關(guān)懷

事業(yè)單位的思想政治工作應(yīng)堅(jiān)持以人為本的工作原則，加強(qiáng)對(duì)員工的人文關(guān)懷，切實(shí)為他們解決工作以及生活中的困難，讓他們感受到來(lái)自事業(yè)單位的溫暖，這也能夠增強(qiáng)員工的歸屬感，從而激發(fā)他們的工作積極性?！?】以人為本注重的是員工自身價(jià)值的體現(xiàn)，營(yíng)造出一個(gè)他們能夠展示自身能力的舞臺(tái)，對(duì)提高事業(yè)單位員工隊(duì)伍的穩(wěn)定性，推動(dòng)事業(yè)單位發(fā)展有著非常重要的意義。應(yīng)該從小事入手，對(duì)員工的工作狀況以及內(nèi)心訴求進(jìn)行細(xì)致的調(diào)查，可以嘗試通過(guò)談話的方式來(lái)完成這部分工作，以更好地了解員工的思想動(dòng)態(tài)，這是調(diào)整今后各項(xiàng)管理工作的重要參考。

3.3 優(yōu)化工作方法，提高工作針對(duì)性

解決事業(yè)單位思想政治工作中存在的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)結(jié)合時(shí)代發(fā)展的需要，不斷豐富思想政治工作的方法。日常工作中，相關(guān)工作人員一定要做好表率，以身作則，要為其他工作人員樹(shù)立起模范帶頭作用?！?】除此之外，負(fù)責(zé)這部分工作的人員應(yīng)該做到表里如一、言行一致，堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合。當(dāng)今時(shí)代人們的思想一直處在高度變化的狀態(tài)之下，事業(yè)單位內(nèi)部的員工亦是如此，故而思想政治工作應(yīng)該根據(jù)實(shí)際的工作需要不斷調(diào)整工作方法，改變過(guò)去單一枯燥的工作模式，充分調(diào)動(dòng)起工作人員的積極性，提高思想政治工作的針對(duì)性?！耙匀藶楸尽笔翘岣咚枷胝喂ぷ麽槍?duì)性的法寶，每個(gè)人的性格以及生活環(huán)境存在一定的差異，這種差異會(huì)影響到他們的思想，這其實(shí)也從側(cè)面說(shuō)明了堅(jiān)持以人為本做好事業(yè)單位思想政治工作的重要性。具體來(lái)說(shuō)，有些員工情緒較為敏感，很容易會(huì)在外界因素的影響下而變得焦慮，尤其在一線工作中可能會(huì)遭受到群眾的不理解。所以在進(jìn)行思想政治工作時(shí)，應(yīng)該有針對(duì)性地提高對(duì)這類問(wèn)題的重視程度，幫助員工消除緊張、焦慮的情緒。

4 結(jié)語(yǔ)

事業(yè)單位思想政治工作是其日常管理中非常重要的一部分工作，它能夠增強(qiáng)員工的凝聚力，提高員工的服務(wù)意識(shí)，提高公眾對(duì)事業(yè)單位的認(rèn)可度，進(jìn)而為事業(yè)單位開(kāi)拓更加寬廣的發(fā)展前景。眼下越來(lái)越多的單位負(fù)責(zé)人已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了思想政治工作的重要性，也在積極尋求變革的道路。但結(jié)合實(shí)際分析，眼下這部分工作中仍存在諸多問(wèn)題，所以相關(guān)工作人員還需要確保各項(xiàng)工作能夠準(zhǔn)確落實(shí)到位。上文中筆者對(duì)這類問(wèn)題進(jìn)行了總結(jié)，旨在對(duì)完善事業(yè)單位思想政治工作有所幫助。

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