馬汾芬

摘要：在我國經濟進行快速發(fā)展的整體進程之中，煤礦企業(yè)實現了長足發(fā)展。如今，煤礦企業(yè)若想在競爭當中實現健康、平穩(wěn)的發(fā)展，需要逐漸提升黨建工作當前科學化的整體水平，進而促使煤礦企業(yè)進行長遠發(fā)展。本文在對基層的黨建工作的基本任務與科學化內涵加以概述的基礎上，對提高煤礦企業(yè)思政工作整體科學化的水平的策略進行探究，希望可以為同類企業(yè)提供相應參考。

關鍵詞：煤礦企業(yè);思想政治工作;科學化水平

前言：現階段，我國政策對于煤礦企業(yè)整體發(fā)展提出一些全新發(fā)展要求，而且，對于煤礦企業(yè)而言，社會經濟進行高速發(fā)展好似雙刃劍，不僅為其帶來好處，同時也帶來了壞處。而煤礦企業(yè)只有把國家政策有關要求當作依據，跟隨黨的思政工作具體要求，增強企業(yè)當前思政水平，提升企業(yè)當前的思想覺悟，并且在實際發(fā)展之中逐漸提升黨建工作現有科學化的水平。這樣才能促使煤礦企業(yè)進行長遠發(fā)展。

一、關于基層的黨建工作的基本任務與科學化內涵的概述

實際上，基層黨建具有的根本任務就是與人民群眾、基層職工構建融洽關系，保證所有工作的展開全都把維護群眾利益當作出發(fā)點，促使黨建工作變成服務人民的一個重要途徑。所以，在基層開展黨建工作以前，需要對基層具體工作情況以及員工的思想狀況實施調研以及深入分析，對上級政策以及文件加以有效落實。而且，基層的黨建人員還需客觀以及深刻認識黨建工作具有的基本任務，不斷對本職工作進行完善。

而黨建工作的科學化是指用科學理論對黨建工作加以指導，對從前的經驗教訓進行總結的基礎上，提出一套與黨建工作的本質相符合、科學的工作方法。第一，對黨建工作具體定位加以明確。第二，黨建工作的首要工作就是完成基本任務。第三，基層黨建需要和人民群眾保持一種緊密關系。第四，黨建工作需順應當前時代發(fā)展的潮流[1-2]。

二、提高煤礦企業(yè)思政工作整體科學化的水平的策略

（一）落實以人為本這一理念

從國內煤礦企業(yè)整體發(fā)展歷史來看，煤礦企業(yè)可以擁有當前的成績以及規(guī)模來之不易。煤礦企業(yè)每次進行技術革新以及規(guī)模擴大全都和職工有著莫大關聯，證實因為廣大職工的不懈努力，煤礦企業(yè)才能創(chuàng)造出輝煌成績。所以，煤礦企業(yè)實施黨建工作期間，需要對以人為本這一理念加以貫徹落實，給予職工充分信任，這樣才可和職工融為一體，實現真正的民主。此外，煤礦企業(yè)當中的黨組織應當對群眾需求加以深入了解，同時提出針對性較強的解決方案。針對企業(yè)生產經營整體目標與黨建工作具體目標，企業(yè)需要做到透明化，做到信任以及團結群眾，把企業(yè)發(fā)展和黨的發(fā)展具體目標告知職工群體，這樣才能增強企業(yè)當前的凝聚力，讓職工產生歸屬感以及主人翁則以意識，讓職工主動為企業(yè)及黨建工作整體發(fā)展獻計獻策。

（二）發(fā)揮工會具有的作用

企業(yè)工作具有的一項重要職責就是對職工的具體訴求進行了解以及解決。煤礦企業(yè)開展黨建工作期間，需要發(fā)揮工作具有的作用。不僅要確保企業(yè)職工具有的知情權，也就是企業(yè)內部做出的重大決策，全都應當讓職工進行充分了解，而且企業(yè)還需重視職工訴求，調和好職工利益與企業(yè)發(fā)展的關系，把職工發(fā)展和企業(yè)未來緊密結合起來。所以，企業(yè)工會需要對自身工作體系加以完善，構建暢通無阻的交流渠道，使得職工建議以及意見可以有效傳到企業(yè)的管理層以及決策層。此外，煤礦企業(yè)還需定期培訓職工代表，增強其議政能力。針對工作開展期間出現的一些重點問題與難點問題，企業(yè)工會需要派遣專人展開調研，把可能出現的一些問題盡量扼殺在搖籃之中，進而構建企業(yè)內部和諧氛圍?，F階段，國內的煤礦企業(yè)一直發(fā)展至今，多數企業(yè)全都變成了有著較大規(guī)模的企業(yè)集團，而且擁有很多職工，所以各集團當中的工會需要對職工建立不同的檔案，區(qū)別對待職工問題與訴求，針對存在經濟困難的職工，工會人員可定期展開走訪活動，除了在物質方面給予職工幫助之外，同時還需在精神方面讓職工感受到企業(yè)的關心，把工會思政工作具體目標和職工需求進行結合，進而提高企業(yè)向心力。

（三）構建學習型的煤礦企業(yè)

伴隨市場經濟發(fā)展節(jié)奏不斷加快，企業(yè)若想進行持續(xù)發(fā)展，就需要不斷進行學習。而煤礦企業(yè)若想提高黨建工作整體科學水平，需要構建學習型的煤礦企業(yè)。同時，煤礦企業(yè)當中的領導班子需要通過不斷學習提高自身水平以及思想覺悟，這樣才能在未來發(fā)展期間做出正確決策?，F階段，煤礦企業(yè)急需專業(yè)精英，而構建學習型的煤礦企業(yè)，除了可以培養(yǎng)專業(yè)人才之外，同時還能提高領導層的思想覺悟，推動企業(yè)進行長足發(fā)展。所以，企業(yè)領導應當做好示范帶頭作用，用自身學習熱情帶動企業(yè)職工，在學習內容這個方面，需要把安全生產有關專業(yè)知識和思想教育進行結合，做到學以致用，并且不斷在實踐中總結以及提高自身，進而促使企業(yè)進行良好發(fā)展。

（四）增強創(chuàng)新精神及創(chuàng)新能力

煤礦企業(yè)若想確保黨建工作當前科學水平得以提升，需要在觀念上實施改革以及創(chuàng)新。如今，在煤礦企業(yè)之中，以往黨建工作早已無法對現代企業(yè)實際發(fā)展需求加以滿足[2-3]。所以，煤礦企業(yè)除了需要在文化當中對黨建工作進行嚴格貫徹以及落實之外，同時還需深入至經濟管理當中，把和諧當作主體，與國美煤礦企業(yè)當前面臨的形勢進行結合，這才是黨建工作未來方向。此外，企業(yè)內部黨建工作需要做好監(jiān)督工作，不僅要加強黨委部門間的監(jiān)督工作，而且還需讓人民群眾進行監(jiān)督，公開黨務，同時借助信息技術以及網絡媒體，把黨建工作和人民群眾進行結合，進而給煤礦企業(yè)健康發(fā)展奠定基礎。

結論：綜上可知，煤礦企業(yè)提升自身當中的黨建工作整體科學水平乃是如今經濟環(huán)境之下確保其進行健康發(fā)展的一個必然要求，而且也是當前煤礦企業(yè)在市場競爭當中處在不敗之地的一個必經之路，同時也是對黨的號召的積極響應。所以，煤礦企業(yè)需要落實以人為本這一理念，發(fā)揮工會具有的作用，并且努力構建學習型的煤礦企業(yè)，增強創(chuàng)新精神及創(chuàng)新能力，這樣才可不斷提高自身的黨建工作整體科學水平。

參考文獻：

[1]尚鵬.深化“兩學一做”學習教育活動? 提升黨建思想政治工作水平[J].中國煤炭工業(yè)，2017（12）：36-37

[2]李紅偉.黨建思政工作促進企業(yè)轉型發(fā)展——京煤集團黨建思想政治工作情況調查[J].思想政治工作研究，2017（01）：55-56

[3]孫廣亮.新形勢下加強國有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作的探討[J].人才資源開發(fā)，2016（08）：127-128