經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下國(guó)企思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策

楊杰

摘 要：隨著時(shí)代發(fā)展，我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)也得到了顯著提高。但與此同時(shí)，國(guó)企思想政治工作卻面臨諸多挑戰(zhàn)，這嚴(yán)重阻礙了國(guó)企精神文明建設(shè)，引起了社會(huì)各方的關(guān)注。本文對(duì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下國(guó)企思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策進(jìn)行分析，意在為思想政治工作的開(kāi)展提供新思路。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)新常態(tài)；國(guó)企思想政治工作；挑戰(zhàn)與對(duì)策

隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化時(shí)代的到來(lái)，各國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，為東西方文化交流提供了良好契機(jī)。但隨著我國(guó)國(guó)企改革的深化，國(guó)有企業(yè)思想政治工作業(yè)顯露出一些不足，這些不足在一定程度上阻礙了國(guó)有企業(yè)思想政治工作的順利開(kāi)展，如何能夠有效解決這些問(wèn)題，已經(jīng)成為國(guó)企當(dāng)前首要工作任務(wù)。

一、我國(guó)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的內(nèi)涵

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)一詞最早是在2014年5月河南考察時(shí)由習(xí)近平總書(shū)記提出的。他說(shuō)：“中國(guó)發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，我們要增強(qiáng)信心，從當(dāng)前中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段性特征出發(fā)，適應(yīng)新常態(tài)，保持戰(zhàn)略上的平常心態(tài)。”經(jīng)濟(jì)新常態(tài)就是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的對(duì)稱態(tài)，在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)對(duì)稱態(tài)基礎(chǔ)上的經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展，包括經(jīng)濟(jì)可持續(xù)穩(wěn)增長(zhǎng)。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)是強(qiáng)調(diào)結(jié)構(gòu)穩(wěn)增長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)，而不是總量經(jīng)濟(jì)；著眼于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的對(duì)稱態(tài)及在對(duì)稱態(tài)基礎(chǔ)上的可持續(xù)發(fā)展，而不僅僅是GDP、人均GDP增長(zhǎng)與經(jīng)濟(jì)規(guī)模最大化。

中國(guó)GDP增速?gòu)?012年起開(kāi)始回落，2012年、2013年、2014年上半年增速分別為7.7%、7.7%、7.4%，是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)階段的根本性轉(zhuǎn)換。中國(guó)告別過(guò)去30多年平均10%左右的高速增長(zhǎng)。“新常態(tài)”使中國(guó)進(jìn)入新階段，中國(guó)政治呈現(xiàn)出新常態(tài)、中國(guó)社會(huì)建設(shè)呈現(xiàn)出新常態(tài)、中國(guó)文化發(fā)展呈現(xiàn)出新常態(tài)。

二、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下國(guó)企思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

（1）缺乏對(duì)國(guó)企管理中思想政治工作的正確認(rèn)識(shí)

在國(guó)企中，一些管理人員缺乏對(duì)管理工作中思政工作的正確認(rèn)識(shí)。他們往往認(rèn)為價(jià)值規(guī)律才是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的核心內(nèi)容，思想政治只能起到很小的作用。這使得管人員過(guò)分關(guān)注企業(yè)管理中的價(jià)值規(guī)律作用，忽略了思想政治工作真正的意義。又因?yàn)樗颊ぷ魇且豁?xiàng)長(zhǎng)期工作，短時(shí)間內(nèi)很難見(jiàn)到成效，所以沒(méi)有受到應(yīng)有的重視，使得國(guó)企管理人員加大了對(duì)思政工作的錯(cuò)誤認(rèn)知。

（2）工作方法陳舊，工作方式落后

在我國(guó)絕大多數(shù)的國(guó)有企業(yè)中，工作方法陳舊，工作方式落后，這與新時(shí)代下企業(yè)的運(yùn)行模式、職工的接受程度嚴(yán)重不符，極大阻礙了思政工作的順利開(kāi)展。有的國(guó)有企業(yè)，不顧職工的感受、不管企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行模式是否滿足思政工作要求，只是為了單純的開(kāi)展思政教育活動(dòng)，這樣不但與經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的要求背道而馳，還增加了職工的反感心理。

（3）實(shí)際操作中思想政治工作面臨的問(wèn)題

在多數(shù)情況下，思想政治工作很難發(fā)揮其應(yīng)有作用，這并不是對(duì)思想政治工作的全盤(pán)否定，而是社會(huì)中的不定因素阻礙了思想政治工作開(kāi)展的成效。有的國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部貪贓枉法，不能發(fā)揮思想政治工作作用；還有不公正的薪酬分配問(wèn)題、社會(huì)不良風(fēng)氣、拜金享樂(lè)主義等等，都會(huì)對(duì)職工的人生觀、價(jià)值觀產(chǎn)生一定的沖擊力。這些因素都是阻礙思想政治工作效果的主要原因，最終導(dǎo)致教育培訓(xùn)缺少說(shuō)服力，進(jìn)而流于形式。

思想政治工作由于其自身特殊屬性，與其他工作存在較大不同，很難在短時(shí)間內(nèi)看到成效。再加上在沒(méi)有解決職工實(shí)際困難的情況下盲目進(jìn)行思想政治工作，使得職工不能積極配合工作。

三、思想政治工作相關(guān)問(wèn)題的解決措施

（1）解放思想，正確認(rèn)識(shí)國(guó)企思想政治工作

要解決思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)，首要任務(wù)就是轉(zhuǎn)變職工工作觀念，解放思想，正確認(rèn)識(shí)國(guó)企思想政治工作。通過(guò)之前的闡述我們清楚認(rèn)識(shí)到，國(guó)企思想政治工作人員思想保守，對(duì)思想政治工作的意義缺乏明確理解。因此，國(guó)企思想政治工作人員要認(rèn)識(shí)到自身存在的缺點(diǎn)，通過(guò)在工作中的學(xué)習(xí)與積累，要提升自我工作素養(yǎng)，與時(shí)俱進(jìn)，學(xué)習(xí)與實(shí)際發(fā)展要求相符的思想政治工作理念與方法，進(jìn)而發(fā)揮出思想政治工作真正的作用。

（2）豐富思想政治工作內(nèi)涵，培養(yǎng)服務(wù)意識(shí)

國(guó)企思想政治工作人員要站在職工的角度思考問(wèn)題，關(guān)心職工生活中的實(shí)際困難，結(jié)合企業(yè)發(fā)展客觀情況，解決職工生活難題。但僅做到這點(diǎn)還遠(yuǎn)不能達(dá)到思想政治工作的目的，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的環(huán)境下，還要采用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中經(jīng)常使用的方法，給予職工適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。思想政治工作人員在開(kāi)展工作的過(guò)程中，要充分考慮企業(yè)的發(fā)展情況，在進(jìn)行思想政治教育時(shí)給予精神鼓勵(lì)，并根據(jù)職工的表現(xiàn)給予職工適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。只有這樣才能發(fā)揮思想政治工作在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的作用，才能提升職工對(duì)企業(yè)的歸屬感，進(jìn)而促進(jìn)職工的工作熱情與積極性。

（3）重視國(guó)企思想政治工作中理論教育的重要性

理論教育是思想政治工作中重要組成部分。完善的理論體系能為國(guó)企思想政治工作指明前進(jìn)方向，理論教育同樣也是檢驗(yàn)思想政治工作是否合格的重要參數(shù)。國(guó)企思想政治教育是為了更加系統(tǒng)的想職工傳授政治理論知識(shí)，使職工更加適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。這就要讓我們?cè)谌粘９ぷ髦?，增加與思想政治工作人員的溝通渠道，在完成工作之余提升思想政治理論水平，為企業(yè)發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

（4）打造一支高素質(zhì)思想政治干部隊(duì)伍

能夠影響思想政治工作效果的因素有很多，但國(guó)企思想政治干部的素質(zhì)卻是其中不能忽視的重要環(huán)節(jié)。所以就要加大對(duì)企思想政治干部隊(duì)伍建設(shè)的重視程度，提升國(guó)企思想政治干部素質(zhì)，進(jìn)而打造一支高素質(zhì)思想政治干部隊(duì)伍。思想政治干部的素質(zhì)能夠直接影響思想政治工作效果，特別是在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制定不健全的環(huán)境下，就要對(duì)思想政治干部的素質(zhì)提出更高標(biāo)準(zhǔn)。在思想政治工作中，如果能利用好干部的標(biāo)桿作用，就會(huì)起到立竿見(jiàn)影的成效。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員是企業(yè)的焦點(diǎn)，因此要嚴(yán)格要求自我言行，發(fā)揮帶頭作用。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，在過(guò)去的國(guó)企發(fā)展中，思想政治工作發(fā)揮了重要作用，為企業(yè)的發(fā)展鋪平了道路，是國(guó)企發(fā)展的核心。但隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的逐步完善，目前國(guó)企思想政治工作卻面臨著諸多挑戰(zhàn)。我們要認(rèn)識(shí)到思想政治工作中存在的缺點(diǎn)及不足，要解放職工思想、豐富思想政治工作內(nèi)涵、打造一支高素質(zhì)思想政治干部隊(duì)伍，確保思想政治工作成為國(guó)企發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)

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（作者單位：云南大紅山管道有限公司）