新時期加強企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)的思考

摘要：在新時期背景下，我國的政工干部隊伍建設(shè)工作也面臨著諸多的問題，要保證政工干部隊伍建設(shè)工作的順利完成，就需要加強政工干部隊伍工作能力，促進思想政治工作水平的提升?；诖?，本文著眼于企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)，對企業(yè)在新時期下如何做好政工干部隊伍建設(shè)工作做了一定總結(jié)，希望對后續(xù)的政工干部隊伍建設(shè)的順利完成有積極借鑒。

關(guān)鍵詞：政工干部;企業(yè);隊伍建設(shè)

在新時期下，面對新的形勢，企業(yè)不斷開展政工干部隊伍建設(shè)工作，但在進行該項工作的過程也出現(xiàn)了一定的問題，使得企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)工作效果不明顯。對此，就需要企業(yè)各層管理人員不斷加強學(xué)習(xí)，以更高的工作水平應(yīng)對各種問題，扎實做好政工干部隊伍建設(shè)工作。

一、不斷加強學(xué)習(xí)教育，全面提高政工干部理論工作水平

首先，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記在中紀(jì)委二次全會上的講話《全面貫徹落實黨的十九大精神以永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著把從嚴(yán)治黨引向深入》，明確任務(wù)，切實推進企業(yè)思想政治工作的開展。深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話，加強對執(zhí)行黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則、把全面從嚴(yán)治黨貫穿黨的建設(shè)各個方面和全過程。組織政工干部通過學(xué)習(xí)、交流研討，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央精神和省委、市委要求上來。

其次，組織開展主題教育監(jiān)督活動。把“兩學(xué)一做”“新時代中國特色社會主義”精神學(xué)習(xí)融入日常、抓在經(jīng)常，不斷創(chuàng)新方式方法，推進學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。重點開展“把好政治方向盤，系好廉潔安全帶”教育監(jiān)督活動，將教育與監(jiān)管、自律與他律、自查與檢查有效結(jié)合，進一步提升“從嚴(yán)治黨”能力。

最后，扎實開展形式多樣的思想政治工作。思想有了轉(zhuǎn)變，行動才能有所改變，深入抓好思想政治教育這個根本，加強廉政文化建設(shè)。深入開展共產(chǎn)黨人價值觀和理想信念教育，增強政工干部“四個自信”意識。經(jīng)常開展思想政治工作活動，堅持正面典型教育和反面典型警示教育“兩手抓”，引導(dǎo)政工干部和風(fēng)險點的工作人員知“紅線”、守“底線”。

二、健全考核機制，全面加強監(jiān)督檢查

首先，壓緊壓實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。把落實主體責(zé)任情況作為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的重點，督促管黨治黨中存在的突出問題。抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，層層壓實責(zé)任，認(rèn)真落實政工干部述職述廉制度。主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子成員與分管科室負(fù)責(zé)人分別簽訂全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書，就正確履行職責(zé)、遵守崗位廉政準(zhǔn)則作出承諾。

其次，切實履行好“一崗雙責(zé)”。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，檢查考核親自參加，種好自己的“責(zé)任田”;年終聽取分管科室、單位負(fù)責(zé)思想政治工作情況匯報。

同時，健全思想政治工作體系。積極整合監(jiān)督力量，積極探索構(gòu)建一體化監(jiān)督體系。建立定期議廉、專題議廉、工作述廉、考核評廉等工作機制，著力構(gòu)建思想政治工作責(zé)任體系。公司黨總支專題議黨內(nèi)容要包括思想政治工作內(nèi)容，公司紀(jì)檢組每半年要組織一次專題議廉，年底開展的基層黨組織書記抓黨建述職、各部門負(fù)責(zé)人年終述職內(nèi)容中要有廉政建設(shè)內(nèi)容，在年度評先選優(yōu)中要把思想政治工作情況作為評先選優(yōu)的重要評價內(nèi)容，實行“一票否決”。

最后，加大問責(zé)范圍和力度。對維護黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩失責(zé)、貫徹中央八項規(guī)定精神不到位，不作為亂作為的，敢于碰硬，敢于問責(zé)，敢于曝光，推動解決黨內(nèi)政治生活中存在的突出問題。認(rèn)真做好信訪舉報和案件查處工作。對被問責(zé)黨員，不能評先評優(yōu)，讓失責(zé)必問成為常態(tài)。

三、組織和開展企業(yè)文化建設(shè)，夯實政工干部實際工作能力

政工工作工作是加強企業(yè)管理的重要組成部分，在企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用。各級基層黨組織要確立政工工作為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的工作理念，切實提高政工干部理論性水平，在“三會一課”和“兩學(xué)一做”等各類黨建活動中，既要結(jié)合黨建知識點，也要結(jié)合業(yè)務(wù)實際，以“黨建+”模式、樂享D平臺、OA等各類平臺，將政工工作活動開展得富有時代感和針對性，如以時事熱點（戰(zhàn)狼2）為由，激發(fā)政工干部愛國熱情和信仰塑造，講一堂動人深入、看得見摸得著的黨課;要從黨建制度和流程上嵌入企業(yè)文化元素，要突出“重點抓”與“常規(guī)抓”、采取“走出去”與“請進來”結(jié)合起來，如利用315、雷鋒月、文明城市創(chuàng)建開展志愿活動，加強黨建與企業(yè)文化的交融，使兩者之間相互促進、發(fā)展，發(fā)揮企業(yè)文化團結(jié)、激勵、優(yōu)化的正向引導(dǎo)作用;要注重發(fā)掘黨建工作中涌現(xiàn)出的先進典型集體和人物，充分利用“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”，擴大宣傳載體，如微信公眾號、短信平臺、官網(wǎng)等，著力打造一批有特色、有亮點、有影響力的黨建“品牌”，同時也積極抓反面典型，從中挖掘問題根源，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，牢牢把握思想政治工作的主動權(quán)。

同時，嚴(yán)格執(zhí)行《黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，明確政工干部的責(zé)任，切實解決黨內(nèi)存在的一些突出問題和矛盾，不斷增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、專題組織生活會、民主生活會等黨內(nèi)組織生活制度，建立黨員政工干部以普通身份參加組織生活會機制，進一步嚴(yán)格黨的組織生活，讓批評與自我批評正?；?、經(jīng)?；?。

四、結(jié)論

新的時期企業(yè)要充分認(rèn)識政工干部隊伍建設(shè)的重要性，探索建設(shè)政工干部隊伍的正確方法并落實思想政策，不斷加強企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮政工人員對企業(yè)發(fā)展的作用，促進企業(yè)競爭力的提高，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（作者單位：蘭州建投環(huán)保節(jié)能產(chǎn)業(yè)有限公司）

作者簡介：韓慶慶，1985生，男，本科，現(xiàn)任蘭州建投環(huán)保節(jié)能產(chǎn)業(yè)有限公司綜合管理部副部長，助理工程師，研究方向：黨建、紀(jì)檢、工團群婦等。

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