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      新形勢下做好企業(yè)黨務(wù)工作的幾點(diǎn)思考

      2018-10-21 03:39:19相里靜如
      當(dāng)代人(下半月) 2018年11期
      關(guān)鍵詞:工作方法新形勢黨組織

      相里靜如

      摘要:企業(yè)作為重要的基層組織,在進(jìn)入新形勢以來,受我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響,企業(yè)的內(nèi)外形勢都在發(fā)生著深刻的變化。在此形勢下,唯有做好企業(yè)的黨務(wù)工作,發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的思想引領(lǐng)、組織建設(shè)等方面的作用,才能不斷推動企業(yè)的長足發(fā)展。因而圍繞如何做好企業(yè)黨務(wù)工作,創(chuàng)新企業(yè)黨務(wù)工作的方式,提高企業(yè)黨務(wù)工作的質(zhì)量,成為企業(yè)黨務(wù)人員所需重點(diǎn)思考的問題。

      關(guān)鍵詞:新形勢;企業(yè)黨務(wù);黨組織;工作方法

      企業(yè)黨務(wù)工作作為企業(yè)日常工作的重要組成部分,在企業(yè)快速發(fā)展時期,往往得不到應(yīng)有的重視,導(dǎo)致企業(yè)黨務(wù)工作,往往脫離企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際情況,尤以企業(yè)的基層黨務(wù)工作脫離最為嚴(yán)重。進(jìn)入新形勢以來,需要黨務(wù)工作發(fā)揮出引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向的作用,強(qiáng)化企業(yè)黨組織的各項(xiàng)職能,使企業(yè)黨組織成為企業(yè)發(fā)展道路上的政治、思想核心。因而在新形勢下做好企業(yè)的黨務(wù)工作,需要企業(yè)的黨組織認(rèn)真落實(shí)黨的各項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)范黨組織的工作。

      一、扎根于企業(yè)服務(wù)企業(yè)的發(fā)展

      黨務(wù)工作者要認(rèn)識到企業(yè)中的黨組織是企業(yè)的根莖,是企業(yè)能夠成為參天大樹的根本所在。因而企業(yè)的黨務(wù)工作要扎根于企業(yè)的發(fā)展基礎(chǔ)之上,為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的養(yǎng)料,促進(jìn)企業(yè)的健康成長。為了更好的服務(wù)企業(yè)的發(fā)展,黨務(wù)工作要與企業(yè)的發(fā)展方向保持一致,黨組織要和企業(yè)的管理層經(jīng)常溝通,了解企業(yè)的發(fā)展方向,并為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策。還要發(fā)揮好黨務(wù)工作的監(jiān)督作用,監(jiān)督企業(yè)的管理層將各項(xiàng)決議執(zhí)行到位,而不是在搞形式主義。因此黨組織在開展黨務(wù)工作時,要凸顯黨務(wù)工作的目的性。黨務(wù)工作的開展要建立在企業(yè)的實(shí)際情況之上,所開展的黨務(wù)工作目標(biāo)要朝向有益于企業(yè)和企業(yè)員工的方向,是有助于企業(yè)發(fā)展,解決企業(yè)發(fā)展中存在的問題。針對企業(yè)發(fā)展中存在的難題,企業(yè)黨組織要積極行動起來,幫助企業(yè)渡過難關(guān),解決技術(shù)難題。其次要凸顯黨務(wù)工作的服務(wù)性,尤其是基層黨務(wù)工作的服務(wù)功能,基層黨務(wù)工作與企業(yè)的員工密切相關(guān),企業(yè)的基層黨組織要重視基層黨務(wù)工作,定期開展基層黨務(wù)工作,將黨務(wù)工作作為溝通企業(yè)員工與黨組織的橋梁,了解企業(yè)員工的思想動態(tài)。在關(guān)于企業(yè)員工的福利方面,基層黨組織要做好相應(yīng)的工作,保障企業(yè)員工的合法權(quán)益,使企業(yè)員工能夠感受到基層黨組織的關(guān)懷。

      二、建設(shè)一支高水平的黨務(wù)工作隊(duì)伍

      在新形勢下,對企業(yè)黨務(wù)工作者的思想政治水平、道德素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等,均提出了更高的要求。因而企業(yè)要想使企業(yè)黨務(wù)工作能夠符合新形勢下的各項(xiàng)要求,唯有建設(shè)一支高水平的黨務(wù)工作隊(duì)伍。在建設(shè)一支高水平的黨務(wù)工作隊(duì)伍上,企業(yè)應(yīng)做好以下幾點(diǎn)工作:1.提高黨務(wù)工作者的思想政治水平。若要渡人,必先渡己。黨務(wù)工作者要想開展行之有效的黨務(wù)工作,必然要具備較高的思想政治水平,才能夠使黨務(wù)工作切中企業(yè)發(fā)展的要害,真正的推動企業(yè)的發(fā)展。提高黨務(wù)工作者的思想政治水平,需要組織黨務(wù)工作者集中學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)理論知識,尤其是十九大以來黨的各項(xiàng)重大方針政策,使黨務(wù)工作者能夠緊隨黨的步伐,理解黨在新時期所做出的一系列重大決策背后的深刻含義,進(jìn)而在思想意識上樹立起為黨而奮斗的意識,自覺做好企業(yè)的黨務(wù)工作。2.加強(qiáng)黨務(wù)工作者的黨性建設(shè)。要組織黨務(wù)工作者集中學(xué)習(xí)黨綱、黨章等內(nèi)容,讓黨務(wù)工作者思考如何做一個合格的共產(chǎn)黨員。通過提高黨員的黨性,提高黨務(wù)工作者的思想覺悟。3.加強(qiáng)黨務(wù)工作者的服務(wù)意識。黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù),企業(yè)黨組織要通過組織黨務(wù)工作者,深入到企業(yè)中的一線,與企業(yè)員工同甘共苦,才能夠感同身受,深刻理解勞動人民的偉大之處,才能夠轉(zhuǎn)變思想意識,認(rèn)真服務(wù)好企業(yè)的廣大職工。

      三、創(chuàng)新基層黨務(wù)工作方法

      傳統(tǒng)的黨務(wù)工作方法已經(jīng)不適應(yīng)新形勢下黨務(wù)工作的實(shí)際需要,因而在新形勢下的黨務(wù)工作,要想凸顯黨務(wù)工作的作用,必然要從工作方法的創(chuàng)新開始。首先要創(chuàng)新黨務(wù)工作方式。黨務(wù)工作要改變刻板、嚴(yán)肅的形象,要借助新媒體技術(shù),推出企業(yè)黨務(wù)建設(shè)的網(wǎng)絡(luò)平臺,然后將企業(yè)黨務(wù)工作的內(nèi)容放到網(wǎng)絡(luò)平臺上,便于企業(yè)員工隨時隨地的接受黨的思想教育。企業(yè)黨務(wù)工作可結(jié)合企業(yè)廣大員工使用微信的特點(diǎn),建立企業(yè)黨務(wù)微信群和微信公眾號,每天在微信群和微信公眾號中推送一些精彩的文章,引導(dǎo)企業(yè)員工閱讀。其次要在黨務(wù)工作內(nèi)容上創(chuàng)新,要借助計(jì)算機(jī)技術(shù),將黨務(wù)工作內(nèi)容圖片化、視頻化,提高黨務(wù)工作內(nèi)容的可讀性、可玩性,以能夠被企業(yè)員工接受的方式進(jìn)行宣傳,使企業(yè)員工真正的接受黨務(wù)工作。最后要不定時組織一些文化活動,為企業(yè)員工帶去高質(zhì)量的文娛活動,促進(jìn)企業(yè)員工的互動與交流,同時滿足企業(yè)員工的精神娛樂需要。

      四、強(qiáng)化思想政治教育工作

      新形勢下企業(yè)員工更容易被社會上不良思想所誘惑,導(dǎo)致企業(yè)員工走上歧路。企業(yè)黨組織要通過黨務(wù)工作,開展思想政治教育工作,對企業(yè)的員工進(jìn)行思想政治教育,使企業(yè)員工在思想政治教育工作中,端正自身的思想和工作態(tài)度,認(rèn)真做好企業(yè)的各項(xiàng)工作,為企業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。這就要求企業(yè)黨務(wù)工作要能夠創(chuàng)新思想政治教育的工作方式,傳統(tǒng)的說教式思想政治教育方法已經(jīng)行不通了,應(yīng)從企業(yè)員工的立場出發(fā),使企業(yè)員工感受到自身利益與企業(yè)利益是一體的,企業(yè)員工才能夠產(chǎn)生感同身受之感,才能夠認(rèn)可企業(yè)的管理理念與措施,才會融入到企業(yè)的發(fā)展之中,思想上才會接受思想政治教育工作的內(nèi)容。

      結(jié)語:新形勢下的企業(yè)黨務(wù)工作要重視工作質(zhì)量,而不是重視工作量的完成。要通過企業(yè)黨務(wù)工作,服務(wù)好企業(yè)的各項(xiàng)管理工作,使企業(yè)能夠在黨務(wù)工作的支持下,實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展,贏得更為廣闊的市場。企業(yè)員工能夠在黨務(wù)工作中,團(tuán)結(jié)在黨組織的周圍,為社會主義事業(yè)建設(shè)而奮斗。

      參考文獻(xiàn):

      [1]莫磊.新形勢下國企黨務(wù)工作的轉(zhuǎn)變與創(chuàng)新研究[J].中國集體經(jīng)濟(jì),2017,5

      [2]羅琳.關(guān)于新形勢下企業(yè)基層黨務(wù)工作的幾點(diǎn)思考[J].企業(yè)改革與管理 2018,1

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