王蘭軍

摘要：由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，一些現(xiàn)代化的技術(shù)和信息化技術(shù)的運(yùn)用越來(lái)越廣泛，因此，我國(guó)圖書(shū)館也面臨著新的轉(zhuǎn)型階段，目前，我國(guó)大多數(shù)圖書(shū)館正在積極的建設(shè)信息化技術(shù)，以此來(lái)滿(mǎn)足廣大讀者的需求，從而推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的齒輪，但是，在實(shí)際信息化建設(shè)過(guò)程當(dāng)中一些圖書(shū)館還存在很多問(wèn)題需要解決。這篇文章主要講述了我國(guó)圖書(shū)館應(yīng)用信息化管理的現(xiàn)狀，以及具體的解決方法。

關(guān)鍵詞：圖書(shū)館;信息化建設(shè);應(yīng)用方案

圖書(shū)館作為人們獲取知識(shí)的一種方式，在目前發(fā)展形式下應(yīng)緊跟時(shí)代發(fā)展，根據(jù)大眾需求從中結(jié)合信息化技術(shù)以此來(lái)進(jìn)行完善。現(xiàn)如今，我國(guó)大多數(shù)圖書(shū)館都在全方面進(jìn)行信息化建設(shè)，改變了原來(lái)的發(fā)展方式，使圖書(shū)館獲得了更大的發(fā)展空間。但是現(xiàn)階段圖書(shū)館信息化建設(shè)過(guò)程中還存在很多不足，很難實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，因此本文就來(lái)探討圖書(shū)館信息化的改進(jìn)措施。

一、圖書(shū)館管理信息化建設(shè)中存在的問(wèn)題

（一）圖書(shū)館管理信息化建設(shè)形式中面臨的問(wèn)題

大多數(shù)圖書(shū)館在進(jìn)行管理信息化建設(shè)的過(guò)程中，只重視和互聯(lián)網(wǎng)的關(guān)聯(lián)性，以及大量引進(jìn)外來(lái)資源，對(duì)于圖書(shū)館管理理念以及服務(wù)質(zhì)量的沒(méi)有從根本重視起來(lái)，導(dǎo)致圖書(shū)館只是圖書(shū)資源的存放地，沒(méi)有完全的發(fā)揮出圖書(shū)館的功能。另一方面，將圖書(shū)館的文化打造放在了次要地位，單一的發(fā)揮出了圖書(shū)館的儲(chǔ)存資源的功能，因此圖書(shū)館沒(méi)有形成個(gè)性鮮明的服務(wù)風(fēng)格，對(duì)閱讀者沒(méi)有足夠吸引力，從而影響到圖書(shū)館閱讀量。在圖書(shū)館管理過(guò)程中融入信息化建設(shè)，可以很好的將各區(qū)域圖書(shū)館之間建立網(wǎng)絡(luò)交流站，但是現(xiàn)如今面臨的一大難題是，各圖書(shū)館的數(shù)據(jù)庫(kù)資源不統(tǒng)一，很難進(jìn)行有效協(xié)調(diào)，在建設(shè)發(fā)展方面看法不一存在一定的差異性。使得現(xiàn)如今的數(shù)據(jù)庫(kù)只是單純的建立于形式，各圖書(shū)館之間溝通仍然存在許多欠缺的地方，十分影響到圖書(shū)館管理信息化建設(shè)進(jìn)度。

（二）圖書(shū)館管理信息化建設(shè)專(zhuān)業(yè)人才的缺少

根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)圖書(shū)館內(nèi)部員工大多數(shù)缺少了計(jì)算機(jī)操作能力，在圖書(shū)館運(yùn)用現(xiàn)代化的信息系統(tǒng)后，一部分員工難以進(jìn)行實(shí)際操作，因而使得圖書(shū)館的服務(wù)質(zhì)量得不到有效提升，再加上圖書(shū)館的工作人員出現(xiàn)老齡化的現(xiàn)象，雖然有多年的工作經(jīng)驗(yàn)，可以很好的管理圖書(shū)，但是此類(lèi)員工的學(xué)習(xí)能力不強(qiáng)，不能夠很好的學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)以及掌握互聯(lián)網(wǎng)實(shí)際操作能力。現(xiàn)代管理信息化建立需要員工掌握?qǐng)D書(shū)管理而且還要具有信息技術(shù)能力，圖書(shū)館老齡化員工已經(jīng)不適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需求。在一定程度上阻礙了圖書(shū)館的管理信息化建設(shè)。另一部分的原因是，圖書(shū)館的資金量不足，在人才引進(jìn)上面很難給出豐厚的待遇，因此不能夠長(zhǎng)久發(fā)展，使得圖書(shū)館逐漸走向衰敗。

二、圖書(shū)館管理信息化建設(shè)的應(yīng)用方案

（一）提高管理信息化技術(shù)的研究水平

從根本上重視信息化研究是圖書(shū)館順利完成信息化建設(shè)的基礎(chǔ)，主要從兩個(gè)方面進(jìn)行探究，第一點(diǎn)，按照傳統(tǒng)的信息化建設(shè)技術(shù)基礎(chǔ)上進(jìn)行改進(jìn)。比如，可以按照?qǐng)D書(shū)館的實(shí)際要求，從中建立自主借書(shū)系統(tǒng)，可以方便閱讀用戶(hù)對(duì)圖書(shū)資源的查詢(xún)和使用，在很大程度上提高了用戶(hù)尋找資料的時(shí)間，還能夠?yàn)榭蛻?hù)使用圖書(shū)資源提供了方便。第二點(diǎn)，利用互聯(lián)網(wǎng)作為連接媒介使圖書(shū)館和其他圖書(shū)館進(jìn)行連接，最大程度的實(shí)現(xiàn)圖書(shū)館的資源共享，可以很好的表達(dá)出圖書(shū)館的優(yōu)點(diǎn)。提高建立信息化管理系統(tǒng)，不僅僅縮短了員工的工作時(shí)間，同時(shí)還有效提高了用戶(hù)的體驗(yàn)感，為精準(zhǔn)成鎖定客戶(hù)增加了籌碼，改變了以往圖書(shū)館容易忽視用戶(hù)需求的情況，為圖書(shū)館信息化建設(shè)提供有效保證。

（二）資源儲(chǔ)備量

現(xiàn)如今，人們對(duì)于信息的需求多種多樣，為了保證圖書(shū)館的服務(wù)質(zhì)量，圖書(shū)館在書(shū)籍資源的儲(chǔ)備方面應(yīng)加大投入力度。相對(duì)于圖書(shū)館，圖書(shū)館的資源儲(chǔ)備量多少也代表著圖書(shū)館的發(fā)展規(guī)模。另一方面，圖書(shū)館進(jìn)行管理信息化建設(shè)的過(guò)程中，要建立書(shū)籍資源儲(chǔ)備系統(tǒng)，對(duì)所有的書(shū)籍進(jìn)行整合分類(lèi)，并且錄入信息化系統(tǒng)當(dāng)中，以便我們可以更好地管理。由于圖書(shū)館的資源種類(lèi)相對(duì)來(lái)說(shuō)比較多，在進(jìn)行內(nèi)部資源建設(shè)時(shí)，可以采用書(shū)籍采購(gòu)或者是接受愛(ài)心人士捐獻(xiàn)的方式來(lái)進(jìn)行，以此來(lái)擴(kuò)大儲(chǔ)存空間。在進(jìn)行建設(shè)外部資源時(shí)，可以運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)資源的優(yōu)勢(shì)，和其他圖書(shū)館進(jìn)行聯(lián)合，從而建立共享書(shū)籍?dāng)?shù)據(jù)庫(kù)。

（三）提高圖書(shū)館管理人員的工作素質(zhì)，加大人才儲(chǔ)備量

信息化的人才是圖書(shū)館建立管理信息化的重要部分，圖書(shū)館管理信息化的建設(shè)過(guò)程當(dāng)中，需要運(yùn)用到高技術(shù)，高品質(zhì)的技術(shù)型人才，所以，增加圖書(shū)館建設(shè)的人員的工作素養(yǎng)是十分重要的。此外，圖書(shū)館可以根據(jù)自身需求，進(jìn)行招攬有技術(shù)、有能力、有才干等復(fù)合型人才是十分有必要的。通過(guò)引進(jìn)先進(jìn)的人才，提高對(duì)圖書(shū)館員工的培訓(xùn)，從根本上提高員工的職業(yè)素養(yǎng)。另外，管理層人員要做到以身作則，積極的帶動(dòng)員工去學(xué)習(xí)，起到引導(dǎo)作用，只有這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

結(jié)束語(yǔ)

在圖書(shū)館的未來(lái)發(fā)展道路上，融入現(xiàn)代化管理理念以及信息化管理系統(tǒng)勢(shì)在必行。因此，圖書(shū)館應(yīng)積極響應(yīng)號(hào)召，加大力度吸引信息化建設(shè)人才，提高內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)，加快信息化建設(shè)進(jìn)度，以此來(lái)不斷滿(mǎn)足用戶(hù)需求，真正實(shí)現(xiàn)圖書(shū)館的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，為我國(guó)書(shū)籍管理做出更大的貢獻(xiàn)。

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