陳宋治
樂清市柳市鎮(zhèn)第六中學
緣起:在日常生活中,對多數(shù)學生而言,他們渴望得到老師、家長的表揚、鼓勵,這是有目共睹的事實。這種激勵性評價有助于學生自信心的建立、有助于激發(fā)學生的學習動力。但長期單一運用激勵性的評價機制,同樣會產生負面效應。這種負面效應主要體現(xiàn)在:一、部分學生對激勵性評價產生“免疫功能”,贊揚、肯定等正面評價已不能對他產生及時有效的影響;二、造成部分學生對中肯的批評產生抵觸心理,抗挫能力下降。因此,在激勵性評價為主體的評價機制下,引導學生正確看待他人對自己的評價,客觀地認識自我、悅納自我,是促進學生健康成長的重要因素。
對于自我意識的定義,上海師范大學孫圣濤副教授概括為:“自我意識是對自我及其與周圍關系的意識,它包括個體對自身的意識和對自身與周圍世界關系的意識兩大部分?!薄白晕乙庾R主要包括自我認識、自我體驗、自我評價、自我控制等,自我意識是個性結構的重要組成部分,它對人的心理活動和行為方式都起著制約的作用?!庇纱丝梢姡岣咦晕艺J識能力是自我意識發(fā)展的基礎,自我意識的完善最終又能促進個體進行自我控制,從而促進個體身心健康成長。因此,他人評價在自我意識發(fā)展中的運用只有遵循自我意識的幾個因素,才能有的放矢。
據(jù)調查,中學生中不能客觀、全面地評價和自我評價的占相當大的比例,自暴自棄、不能悅納自己的也占一定的比例。出現(xiàn)這種狀況,究其原因主要是“理想自我”與“現(xiàn)實自我”存在的強烈心理反差,當他人評價和自我評價差距甚大或完全背離時,造成被評價者心理上不愿意接受。教師要引導學生從多方面客觀地了解自己,學會自我肯定和自我欣賞,理性面對自身缺點,做到悅納自己。青春期的學生,希望在他人面前展示一個最好的自己,會有意識地淡化自己不足的方面。在引導學生充分肯定自身優(yōu)勢的基礎上,要鼓勵學生坦然面對自己的不足,讓他們意識到接納不完美的自己也是一種能力。當學生對自己的認識與他人對自己的認識相符時,就會更愿意接受他人的評價,包括批評。學生的自我評價是否客觀、是否全面,直接影響到他對他人評價的接受程度。
他人評價和自我評價是自我意識發(fā)展的重要標志。我在調查中看到,在同一個班里,教師過多表揚的學生,往往過高地評價自己,教師經(jīng)常批評的學生,往往過低地評價自己。可見教師對中學生的表揚或批評,是很能左右中學生的自我評價標準的?!凹钚栽u價應該適時、合理地使用,不能把表揚和肯定當成是促進學生成長的萬能鑰匙?!币虼?,教師要根據(jù)不同的對象區(qū)別對待。對優(yōu)秀的學生不必頻繁地表揚,而應適時指出他們的不足,以進一步激發(fā)向上心,避免他們的優(yōu)越感。當然,在表達方式上,可以以建議式的表達為主,明確提出學生需要改進的方面,再給出改進的建議供學生參考。這樣,既照顧到了學生的自尊心,又讓學生明白自己當下需要改進或改變的方面。對有問題的學生應當多表揚他們的“閃光點”,用發(fā)揚他們優(yōu)點的辦法,使他們的自尊心得到滿足,并在自己可能的方面作出成績和貢獻。這樣,才能使表揚和批評成為促進他人評價和自我評價能力發(fā)展的有力武器,從而作為一種教育手段有效地增進中學生自我意識的發(fā)展。
解釋風格的概念和理論是1978年賽里格曼等人在習得性無助研究的基礎上結合Weiner歸因理論提出的,該理論認為個體面對發(fā)生在自身而無法控制的事件時,會對事件的前因后果進行解釋,這些解釋會影響個人對未來的預期。賽里格曼等將這種解釋事件形成原因的歸因形態(tài)稱為解釋風格。在他人對自己作出評價時,被評價的主體也會在心里對此作出解釋。消極解釋可能是:為什么總是針對我?看我不順眼。為什么這樣否定我,指責我?我真的有那么差嗎?由消極解釋產生的行為和情緒就有可能是逃避、拒絕、抵觸、不悅、反感、糾結……那么,什么是積極的解釋呢?首先,以平和的心態(tài)面對重要他人的評價。他人愿意評價自己,說明自己被關注,有存在感。其次,明白他人評價對自我成長的積極意義:他人評價能夠幫助自己從另外一個角度認識自我,能夠提醒自己關注被忽略的部分或需要完善的部分。他人的評價是促進自己成長的途徑。由積極解釋產生的行為和情緒就有可能是面對、接受、思考、認同、反省、獲得成長……同樣的評價,因為對評價的解釋風格不同,產生的心理感受也完全不同。
教師應引導學生形成積極的解釋風格,充滿智慧地面對他人的評價,悅納自我,促進自我的成長。
在自我意識發(fā)展過程中,重視他人評價是成長中的另一雙眼睛,我們要引導學生學會接受另一雙眼睛看到的東西,悅納他人的真誠評價,積累成長的智慧,促進身心健康成長!