本刊訊 近年來，面對機構(gòu)編制工作新常態(tài)，長沙市雨花區(qū)編辦認(rèn)真貫徹落實全面從嚴(yán)治黨和省市紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)要求，全力打造“學(xué)習(xí)型”“廉潔型”“實干型”“活力型”機關(guān)。

一是突出“?！?，打造“學(xué)習(xí)型”編辦。創(chuàng)新采取“每周微課堂”形式，以全面提升干部綜合能力為中心，實行常態(tài)化管理方式，有效提高全體干部職工的理論修養(yǎng)、廉潔意識和拒腐防變能力。二是突出“嚴(yán)”，打造“廉潔型”編辦。修訂完善《內(nèi)部管理制度匯編》，涵括黨風(fēng)廉政、財務(wù)管理、保密制度、公務(wù)接待、公務(wù)用車等16項制度，從源頭上遏制腐敗，從工作程序上保持清正廉潔。三是突出“新”，打造“實干型”編辦。切實抓好機構(gòu)編制改革和管理各項工作，率先在“放管服”改革上實現(xiàn)公布“五張清單”、公布“最多跑一次”事項、完成園區(qū)“一站式”審批等“三個引領(lǐng)”，在職能轉(zhuǎn)變上深入推進事業(yè)單位分類改革、紀(jì)檢監(jiān)察體制改革、園區(qū)安監(jiān)體制改革等“三大突破”，在盤活資源上統(tǒng)籌使用編制保障重點領(lǐng)域用編、機構(gòu)編制實名優(yōu)化資源管理、編外人員大數(shù)據(jù)分析決策等“三項舉措”，全力優(yōu)化執(zhí)政資源配置。四是突出“優(yōu)”，打造“活力型”編辦。圍繞全辦年初制定“十件實事”目標(biāo)，深入開展“大調(diào)研”“大提升”等系列行動，深入一線開展調(diào)研和督查，提出深化改革和加強機構(gòu)編制管理的對策。深入開展與困難群眾結(jié)對幫扶工作，扎根基層為民辦實事；積極組織全體人員踴躍報名參加系列活動。