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      政工對企業(yè)思想政治推動的重要性

      2018-11-23 11:30:40王亞飛
      卷宗 2018年32期
      關(guān)鍵詞:政工重要性

      王亞飛

      摘 要:“政工”,顧名思義,政治工作。在現(xiàn)如今的社會上,提起政治,很多人都會搖頭,表示這是一個(gè)大課題,不理解不明白也不會做過多的了解。其實(shí),政工在一個(gè)企業(yè)中是很重要的,政工部門的工作看起來不務(wù)實(shí),實(shí)際上卻至關(guān)重要,觀念上的改變提升往往會達(dá)到質(zhì)地上的改變,所以,不管是什么情況下,任何企業(yè)都需要重視,并必須貫徹實(shí)施,只有這樣,才能與時(shí)俱進(jìn),更好地在社會主義領(lǐng)導(dǎo)下全面發(fā)展。

      關(guān)鍵詞:政工;企業(yè)思想;政治推動;重要性

      1 政治工作在企業(yè)中的現(xiàn)狀

      隨著時(shí)代的進(jìn)步,國家的不斷壯大,社會主義領(lǐng)導(dǎo)下的人們過上了越來越好的生活。而企業(yè)的不斷發(fā)展,更是讓員工的物質(zhì)生活得到了很大的提升,根據(jù)羅素的五大需求理論,物質(zhì)生活的滿足會引發(fā)精神生活的需求,而這些改變勢必會引發(fā)一些矛盾。在很多人的觀念中,思想政治都是很遠(yuǎn)的事物,跟自己沒有關(guān)系,其實(shí)卻息息相關(guān),不是形式主義,也不只是流于表面,而是需要貫徹實(shí)施,不斷推進(jìn)的?,F(xiàn)如今的企業(yè)中,政工的現(xiàn)狀很尷尬。第一,僅對于管理層企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)來說,一切都以經(jīng)濟(jì)效益為中心,其他的都是空談,更別提思想政治這樣涉及觀念的工作。他們普遍認(rèn)為思想政治工作都只是表面功夫,能過關(guān)就行,不需要做深入的推動。而管理層這樣忽視的態(tài)度,會直接導(dǎo)致整體工作推動起來十分困難;第二,對員工來說,物質(zhì)生活只要越來越好,其他的可有可無。而政治思想工作內(nèi)容的缺乏趣味性,沒有直接收益等特點(diǎn),這些都會致使員工興趣缺乏,認(rèn)為這樣的工作沒有意義,在這種情況下,當(dāng)然也會加大政治思想工作推動的阻力;第三,也是最為關(guān)鍵的一點(diǎn),就是政工師們整體的素質(zhì)低下。作為政治工作人員,他們自身對于這項(xiàng)工作重視不夠,理解不深,就更不要說去帶動其他員工,推動思想政治工作;最后一點(diǎn),現(xiàn)階段很多企業(yè),因?yàn)榉N種原因,已經(jīng)廢棄了政工部門,有的企業(yè)即使有這個(gè)部門,也是充數(shù)行為,把不同部門的人組合在一起充當(dāng)政工師,這種行為屢見不鮮。以上這些都嚴(yán)重影響了政工在企業(yè)思想政治中的推動作用,而這些也就是現(xiàn)階段企業(yè)中政治工作的現(xiàn)狀,不容樂觀。

      2 政工對企業(yè)思想政治工作推動的重要性

      當(dāng)今社會,即使大學(xué)里常設(shè)此類課程,各年級學(xué)生都有學(xué)習(xí)這類課程,但是政治思想相關(guān)系列的教育依然經(jīng)常被忽視,因?yàn)椴还苁菍W(xué)生還是教師,統(tǒng)統(tǒng)都沒有把這個(gè)課程當(dāng)作很重要的課程來看待。在企業(yè)中也是如此,從上到下一致的忽視,讓工作難以進(jìn)行,企業(yè)內(nèi)部也由此出現(xiàn)種種問題。政工對企業(yè)思想政治工作推動的重要性由此可見非同小可。在企業(yè)中,政工部門起到一個(gè)承上啟下的作用,負(fù)責(zé)把企業(yè)重要的政治思想傳上達(dá)下。在這個(gè)過程中,政工部門需要把需要傳達(dá)的思想需要用淺顯直白,容易理解的方式傳達(dá)給員工,讓員工可以更好地理解企業(yè)的政治思想,從而更好地為企業(yè)服務(wù),達(dá)到萬眾一心的效果。另外,政工不僅僅要傳上達(dá)下,還要努力營造企業(yè)良好的思想政治學(xué)習(xí)氛圍,監(jiān)督企業(yè)思想政治工作中的可能出現(xiàn)的問題,及時(shí)解決,幫助企業(yè)更好更健康的發(fā)展。

      3 企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)存在的問題

      3.1 企業(yè)對思想政治工作重視不足

      企業(yè)政治思想建設(shè)工作與企業(yè)中其他各項(xiàng)工作任務(wù)相比不容易量化,難以出成績,工作成效比較隱性,很難得到企業(yè)管理者的重視。企業(yè)發(fā)展以經(jīng)濟(jì)利益最大化為目標(biāo),多數(shù)企業(yè)管理者將企業(yè)思想政治工作邊緣化,使得企業(yè)政治思想建設(shè)工作投入不足,缺乏足夠的人力與物力。也就是說,企業(yè)都以追逐利益為主要目的,因此經(jīng)營過程中,所有的精力都集中在主營業(yè)務(wù)之上,對于政工干部隊(duì)伍建設(shè),絕大多數(shù)的企業(yè)都沒有引起重視。出現(xiàn)這種情況的原因是多方面的,一般來講,受傳統(tǒng)經(jīng)營理念的影響,絕大多數(shù)企業(yè)都沒能從根本上認(rèn)識到政工干部隊(duì)伍建設(shè)與企業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系,因此影響了政工干部隊(duì)伍建設(shè)的整體進(jìn)程。

      3.2 企業(yè)政工干部隊(duì)伍人員結(jié)構(gòu)不合理

      一是企業(yè)干部隊(duì)伍老齡化嚴(yán)重,多數(shù)企業(yè)思想政治工作者年齡偏大,難以適應(yīng)其他崗位工作,工作不夠積極的人員容易被安置在此崗位。二是工作人員綜合素質(zhì)不足,難以滿足企業(yè)思想政治工作的要求。企業(yè)思想政治建設(shè)關(guān)乎企業(yè)的生死存亡,要求企業(yè)思想政治工作者具備過硬的政治定力,深刻把握黨中央的各項(xiàng)方針政策,對新事物新思想擁有獨(dú)立的思考與見解,有較高的綜合素質(zhì)。但是,遺憾的是,當(dāng)前絕大多數(shù)企業(yè)都面臨這一問題。由于企業(yè)對于政工干部隊(duì)伍建設(shè)不夠重視,因此在人員的配備方面呈現(xiàn)出較大的劣勢,甚至有些企業(yè)根本就沒有配備專職的政工隊(duì)伍,致使在政工工作中無法發(fā)揮其應(yīng)有的作用,影響了政工干部隊(duì)伍的工作實(shí)效。

      3.3 企業(yè)思想政治工作的方式方法有待進(jìn)一步創(chuàng)新

      在企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)過程中,除了以上兩個(gè)比較突出的問題以外,還有一個(gè)問題是影響政工干部隊(duì)伍建設(shè)的突出問題,那就是企業(yè)思想政治工作的方式方法相對滯后,缺乏創(chuàng)新性和時(shí)代性。這一問題主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面:一是傳統(tǒng)單一的教育模式亟待改進(jìn)。廣大企業(yè)職工對傳統(tǒng)單一的思想政治教育接受程度低,加之思想政治教育工作本身就具有一定的枯燥性,廣大干部職工無法提起學(xué)習(xí)的興趣,接受教育的意愿與主動性較差,需要寓教于樂,提升廣大企業(yè)職工接受思想政治教育的主動性。二是企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)缺乏與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新機(jī)制,一些企業(yè)雖然重視政工干部隊(duì)伍建設(shè),但是其采用的仍然是傳統(tǒng)的工作機(jī)制,并且在建設(shè)過程中缺乏創(chuàng)新意識,無法及時(shí)健全和完善政工干部隊(duì)伍建設(shè)工作機(jī)制,使其始終滯后于時(shí)代的發(fā)展,無法滿足企業(yè)發(fā)展對于政工干部隊(duì)伍的素質(zhì)要求,影響了企業(yè)經(jīng)營管理水平的提升。

      4 政工系統(tǒng)的構(gòu)建

      社會的進(jìn)步,時(shí)代的發(fā)展,人類需求的不斷提升,對企業(yè)來說是雙刃劍。有利的是大背景的不斷變好,會讓企業(yè)也越來越好;不利的是如果企業(yè)跟不上步伐,或者沒有跟隨時(shí)代做出一定的改變,那么就會產(chǎn)生各種內(nèi)部矛盾,導(dǎo)致企業(yè)沒有好的未來。在這種嚴(yán)峻的情形下,政工系統(tǒng)的構(gòu)建就顯得尤為重要了,政工部門的承上啟下、傳上達(dá)下、通觀全局、和諧內(nèi)部等等作用,都會是企業(yè)不斷前進(jìn)發(fā)展不可缺少的一部分。構(gòu)建政工系統(tǒng),第一個(gè)要做的就是挑選合適的人才,在企業(yè)中篩選出合適的人才構(gòu)建這個(gè)部門,而不是簡單的混搭,或者直接沒有,只有有了專業(yè)合適的人才構(gòu)建這個(gè)部門,才能開展接下來的工作;第二,提升政工師的能力,不惜重金培養(yǎng)人才,充實(shí)他們的生活,讓他們能更好地服務(wù)企業(yè)服務(wù)大眾,只有先把政工師的整體素質(zhì)整體能力提升了,才能在以后的工作中發(fā)揮作用,讓這個(gè)企業(yè)在和諧氛圍下,健康穩(wěn)步的前進(jìn);第三,提高整體企業(yè)的思想覺悟,從上至下,特別是上層領(lǐng)導(dǎo)的,他們的思想覺悟提高了,會對政工師的工作開展提供很大的幫助;另外如今社會科技進(jìn)步迅速,各種傳播形式都可以幫助宣傳政治思想,比如信息網(wǎng)絡(luò),比如各種組織論壇等等,政工師可以靈活運(yùn)用這些科技工具,更好地開展工作。當(dāng)然還有很多其他的辦法,這些都需要在工作的開展中不斷地摸索,不斷地改良,不斷地進(jìn)步。

      參考文獻(xiàn)

      [1]郭志清.政工對企業(yè)思想政治工作的推動作用探究[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇,2016,15(19):243-244.

      [2]安晶晶.政工工作對企業(yè)思想政治的推動作用[J].建材與裝飾,2016(38):149-150.

      [3]張曉.政工對企業(yè)思想政治推動的重要作用[J].中外企業(yè)家,2016(24):154-155.

      [4]筱云燕.探究政工對林業(yè)企業(yè)思想政治推動的重要作用[J].科技資訊,2016,14(10):71+73.

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