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      淺析初中班主任如何進行有效的班級管理

      2018-11-24 10:40王琴
      科教導刊·電子版 2018年32期
      關鍵詞:方法與策略初中班主任班級管理

      王琴

      摘 要 班級管理是教學工作中的重要組成內(nèi)容,管理的質(zhì)量關系到學生心理的變化和價值觀的取向,影響著日后學生能力的發(fā)展和完善,同時也能夠反映出一個班級學生的自律性,班主任的綜合能力,甚至是學校整體的水平。加強班級管理的力度,提高班級管理的質(zhì)量每位班主任工作的目標和任務。

      關鍵詞 初中班主任 班級管理 方法與策略

      中圖分類號:G632 文獻標識碼:A

      班級是學校的基層單位,一個班級管理的好壞,直接影響到學校的校風校貌,關系到學校在社會的口碑和聲譽。面對著處在青春叛逆期的孩子,面對一個個思想豐富、渴望成熟卻又并不成熟的個體,班主任的工作并不輕松。如果不能與學生好好溝通,與學生拉近距離,是很難將班級管理好的。一些老套的、傳統(tǒng)的教學模式,經(jīng)常無視學生的思想,只是把知識強加給他們,面對基礎差、行為習慣不好的學生,使用簡單粗暴的態(tài)度,甚至挖苦、諷刺他們,傷害了學生的自尊心。因此我們要端正自己的態(tài)度,將學生的行為和思想加以分析,充分尊重他們的個性發(fā)展,采用誘導、滲透、循序漸進、以身感化的方式,讓學生感受到教師對他們的愛和尊重。只有這樣,師生之間才能相互理解,相互尊重,教師才會得到學生的愛戴,形成友好、和諧、融洽的師生關系。時間長了,必然會形成一股積極向上的班風和學風。那么,我們在日常的管理中,如何與學生溝通,進行有效的班級管理呢?我覺得,應該從以下幾個方面著手。

      1誠實守信,以心換心

      在師生交往過程中,誠實守信的教師會最先得到學生的尊重。誠信雖看不見,摸不著,但相處久了,自然會在學生心中形成標準,留下印象。平日里,有的教師在與學生談話時,總喜歡居高臨下面對學生,覺得這樣自己就顯得高高在上,有威信,殊不知這樣的態(tài)度最易讓學生反感,他們會從心底產(chǎn)生抵觸情緒,覺得教師不尊重他們,沒有把他們的想法、行為當作一回事,久而久之,會慢慢疏遠教師,走向極端。近年來,學生自殺事件在各地愈演愈烈,究其原因,一方面是家庭教育的缺失帶來的惡果,另一方面就是因為班主任工作不到位所致。處于青春期的孩子,有太多的困惑和不解,加之繁重的學習壓力,很容易走向極端,甚至干一些成年人無法預料的事情。筆者曾無意之間看到一個學生在自己的日記里這樣寫道“老師,我不知道你是否真的了解我們這些你眼中的差生,其實我們也想做一個好學生,也想像其他你喜歡的學生那樣,不管問到什么問題,都能準確流利地回答出來,可是,你給過我們這樣的機會嗎?所以,我們只能坐在教室的那個不被你們關注的角落里,承受著時間的煎熬?!泵看蜗氲竭@段話,內(nèi)心總覺得不安,感覺自己就是那個“老師”。所以,在班級管理中,只有熱情誠懇,處處尊重學生的人格和尊嚴,把學生當作朋友,才能贏得學生的信任,使得他們喜歡和教師相處。

      2寬嚴相濟,張弛有度

      提高班級管理的質(zhì)量,還需要適時、適度地采用“柔性”的方式對學生進行教育,寬嚴相濟,恩威并施,兩者密切結(jié)合、做到有機統(tǒng)一。在班級管理中,嚴不是冷面鐵心,寬也不是遷就縱容。只有做到“嚴中有寬,寬中有愛,愛中有教、恩威并施”才能達到預期的教育效果。

      班主任要善于發(fā)現(xiàn)問題,及時地、嚴肅地處理學生中的各類問題。對犯錯誤的學生進行批評教育,適當?shù)亍皯徒洹?,是一種心理上的刺激和震動,是對其不良意識和錯誤行為的沖撞,能喚起學生對自己不良行為的警覺,促使自己反思既往、中止不良行為,向著正確方向前進。有效的成功的批評,可以改變一個人,將一個人引向成功,使他一生受益。要使學生能從班主任的批評聲中,領悟出嚴中有愛,要讓學生會覺得老師批評自己是為自己好,并從中得到了前進的信心和動力。寬容是班主任的必備素養(yǎng)之一。寬容不是縱容,寬容是信任、激勵與欣賞,是尊重、理解與關愛。嚴與寬要做到張弛有度,人們常說,嚴是愛、寬是害?!皩挕笔钦{(diào)動學生的積極性,培養(yǎng)學生的自治能力,但必須有“嚴”做為前提,才不致于使學生放任自流,不致于使班級管理進入一盤散沙的危險境地。

      3班級管理注重與學生實際情況相結(jié)合

      孔子的因材施教和馬克思主義的哲學方法論均教育我們,具體問題具體分析,因此在班級管理過程中班主任也應做到具體問題具體分析,每位學生都有自己的性格和思想,差異性存在于學習生活的方方面面,若是針對每位學生實施相同的管理措施,在教學發(fā)展的不同階段也實施相同的管理措施,那么措施便會缺乏目的性和目標性,班級管理的效果也會大打折扣;因此班主任在制定班級管理措施時應充分了解目前的現(xiàn)狀,明確制定班級管理措施的目標以及期望達到的目的,清楚的了解每位學生的成績、煩惱及困惑等,針對每位學生實施不用的管理措施,以期達到最佳的管理效果,提高管理的實效性。班主任在進行班級管理的過程中應該重視對學生的品德教育,提高學生的總體素養(yǎng)。

      班級管理既是一項工作,也是一門科學,對班主任綜合素質(zhì)和能力的要求較高,班主任在進行班級管理工作時應考慮到方方面面的因素,班級管理工作繁忙又復雜,但是只要班主任能夠?qū)Π嗉壒芾砉ぷ鞒錆M激情與動力,能夠秉持認真負責的態(tài)度做好每一件事,努力維持好班級的秩序與氛圍,維持師生之間良好和諧的關系,努力提高學生的參與度和自我管理能力,讓學生與教師共同管理班級,達到預期的管理目標和效果。

      參考文獻

      [1] 邱百惠.初中班主任管理中的常見問題及改進策略探析[J].中國校外教育(上旬刊),2014(11):20.

      [2] 郭穎.淺談初中班主任如何進行有效的班級管理[J].學周刊(上旬刊),2012(08):179.

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