文/張楚楚

當(dāng)前，國有企業(yè)正在有序地進(jìn)行全面深化改革，其中黨建思想政治工作的形式與制度體制也在隨之發(fā)生新的變化。黨建思想政治工作在國有企業(yè)黨組織建設(shè)中占有重要地位，對于黨組織政治作用的發(fā)揮具有關(guān)鍵價值。在黨的十九大勝利召開后的新形勢下，加強(qiáng)黨建思想政治工作的建設(shè)，現(xiàn)在已經(jīng)成為國企不斷發(fā)展的重要舉措。

從當(dāng)前國企的黨建思想政治工作的整體看，應(yīng)該說創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力還不夠強(qiáng)，創(chuàng)新氛圍還不濃厚。特別是個別企業(yè)，工作按部就班，墨守成規(guī)，思路落后守舊，沒有新意，不同程度地影響了黨建思想政治工作的活力，制約了黨建思想政治工作的發(fā)展。因此，國企必須把提升創(chuàng)新能力作為開創(chuàng)新局面、推進(jìn)新發(fā)展的必修功課，以創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的方法推動工作的創(chuàng)新開展。

勤于研究新情況

各級黨組織、黨群部門和黨群干部，必須致力于對新情況的研究和把握，突出三個“勤”字。一是勤學(xué)。當(dāng)今既是信息時代，也是“終身學(xué)習(xí)”的時代。特別是在黨的最新理論成果得到了與時俱進(jìn)的發(fā)展，廣大員工的綜合素質(zhì)得到了持續(xù)提升的情況下，不勤于學(xué)習(xí)，就跟不上形勢，更干不好工作。我們必須把知識更新作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)，切實(shí)抓緊抓實(shí)抓好，做到思想不落伍、觀念不掉隊(duì)；二是勤問。要問計(jì)于時，了解時代背景，掌握上級精神，確保工作不走偏、落實(shí)不走樣；要問計(jì)于民，以廣大員工切身感受作為掌握情況的真實(shí)依據(jù)，依靠員工、聯(lián)系員工、發(fā)動員工，努力掌握源于員工群眾的第一手資料；要問計(jì)于事，堅(jiān)持做好一人一事的思想政治工作，不放過小事中的苗頭，不忽視細(xì)節(jié)中的趨勢，增強(qiáng)情況掌控的洞察力和敏銳性；三是勤動。就是勤于調(diào)查研究、勤于積累資料、勤于分析探討，除了堅(jiān)持下基層調(diào)查研究外，平時也要針對工作中出現(xiàn)的一些新特點(diǎn)、新問題、新矛盾，做好分析總結(jié)工作，為弄清情況、掌握局勢做好準(zhǔn)備、積累素材。

勇于開拓新思路

思路決定出路。近年來，大部分國企的黨建思想政治工作進(jìn)行了思路上的創(chuàng)新和理論上的探討，可以說順應(yīng)了形勢，抓住了重點(diǎn)，不斷把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，為企業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。但是，我們也應(yīng)看到，個別國企的基層黨組織和黨群部門，在思路拓展方面還存在薄弱環(huán)節(jié)，有的不夠清晰，有的沒有特色，有的過于老套，不能夠適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需求。因此，必須在善于總結(jié)中提煉思路，不斷增強(qiáng)工作思路的針對性、指導(dǎo)性和實(shí)效性。同時，我們還應(yīng)看到事物的發(fā)展是一個動態(tài)的過程，不能總是停留在過去或者現(xiàn)有的思路上，而要不斷結(jié)合新情況、研究新問題、做出新調(diào)整，使探索工作思路的過程成為一個實(shí)事求是、解放思想、與時俱進(jìn)的過程，以思路上的持續(xù)創(chuàng)新來改進(jìn)方法、提升工作、引領(lǐng)發(fā)展。

不斷探索新機(jī)制

機(jī)制建設(shè)是治本之策。近年來，許多國企通過探索建立黨建工作長效機(jī)制取得了較好的效果。但客觀地講目前在各企業(yè)中形成的新機(jī)制還不多，特別是行之有效的規(guī)則更少。要使黨建思想政治工作長期發(fā)揮優(yōu)勢，凸顯職能作用，還必須加大對新機(jī)制的探索力度。探索新機(jī)制，首先要順應(yīng)形勢，把握規(guī)律。把研究員工最直接、最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心的問題和解決黨建思想政治工作中最突出、最緊迫的問題作為創(chuàng)新機(jī)制的著力點(diǎn)和突破口，著力把握員工隊(duì)伍中利益訴求多樣、價值取向多元、思想認(rèn)識活躍的特點(diǎn)規(guī)律，著力研究加強(qiáng)黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營的有機(jī)融合的措施辦法，著力發(fā)揮現(xiàn)代傳播手段的獨(dú)特優(yōu)勢，通過發(fā)揮機(jī)制的管理約束作用，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的針對性和實(shí)效性；其次要反復(fù)實(shí)踐，追求更好。要把機(jī)制創(chuàng)新放到實(shí)踐中去檢驗(yàn)，堅(jiān)持把員工接受不接受、執(zhí)行過程順暢不順暢、實(shí)踐效果明顯不明顯作為衡量機(jī)制是否創(chuàng)新的標(biāo)準(zhǔn)，通過探索、實(shí)踐、再探索、再實(shí)踐來確保機(jī)制創(chuàng)新的正確性與嚴(yán)密性。創(chuàng)新要堅(jiān)持實(shí)事求是，不搞形式，對于創(chuàng)新過程中出現(xiàn)的偏差要及時糾正，使創(chuàng)新機(jī)制的過程成為推進(jìn)工作日臻完善的過程；再次要強(qiáng)化執(zhí)行，長期堅(jiān)持。創(chuàng)新機(jī)制，不僅在于探索創(chuàng)新的過程，更在于持之以恒地堅(jiān)持。對于那些已經(jīng)形成并被實(shí)踐證明是行之有效的工作機(jī)制，我們決不能束之高閣，只做擺設(shè)、裝門面，而是要認(rèn)認(rèn)真真地去運(yùn)用，不折不扣地去執(zhí)行，不能因工作繁忙而懈怠，也不因時間推移而遺棄，而要最大限度地發(fā)揮機(jī)制的作用。