際科技合作??新機(jī)制???合作歷程??構(gòu)建策略中圖分類號：F113.2???????????文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A???????????文章編號：1672-3791（2022）07（b）-0000-00隨著科學(xué)研究的不斷深入，對各國及地區(qū)的經(jīng)濟(jì)、政治、環(huán)境等方面產(chǎn)生影響的問題單純依靠某一個國家難以有效解決，建立雙邊以及多邊科技合作模式和機(jī)制成為必然趨勢。另一方面，由于全球疫情蔓延、逆全球化浪潮涌動，給原有國際科技合作機(jī)制帶來巨大挑戰(zhàn)?；仡櫸覈萍己献魇?，研究新形勢

;開發(fā)與管理;新機(jī)制;探索引言：高等院校作為培養(yǎng)人才的重要基地，高校的教育教學(xué)工作人員要具備良好的專業(yè)素質(zhì)和突出的才能，為培育高等人才提供師資的保障。高等院校的人力資源主要由教學(xué)人員、科研人員、管理人員、后勤人員等方面人才組成，在人力資源的開發(fā)與管理中，科研人員與教學(xué)人員是重中之重，也是人力資源開發(fā)與管理的重點(diǎn)。為了提升高校人力資源管理的質(zhì)量和水平，應(yīng)當(dāng)切實(shí)保障各類工作人員的切身利益，不斷提升福利待遇，建立積極的激勵機(jī)制，使人力資源的開發(fā)與管理在促進(jìn)高校綜

探索 新舉措 新機(jī)制日前，廣東隆重舉行了扎實(shí)推進(jìn)文化強(qiáng)省建設(shè)大會。會議的主要任務(wù)是以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于文化建設(shè)的重要論述和對廣東系列重要講話、重要指示批示精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于文化強(qiáng)國建設(shè)的部署要求，對新發(fā)展階段文化強(qiáng)省建設(shè)進(jìn)行再部署、再推動。廣東畫院新址建設(shè)是廣東推進(jìn)文化強(qiáng)省建設(shè)的重點(diǎn)項(xiàng)目，是廣東建設(shè)與自身經(jīng)濟(jì)地位相匹配、彰顯文化強(qiáng)省特色的文化地標(biāo)。廣東畫院自2020年新址項(xiàng)目竣工和啟用起，進(jìn)入了一個

青年成長成才;新機(jī)制青年員工不僅是企業(yè)經(jīng)營活動的主要參與者，也是企業(yè)日后長遠(yuǎn)發(fā)展經(jīng)營目標(biāo)的骨干和后備軍?；诖耍疚脑趯η嗄陠T工學(xué)習(xí)成長情況調(diào)查分析基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，提出“精英+專家+骨干”+“學(xué)習(xí)期員工”的“3+1”模式，創(chuàng)新了“青年工作室”，探索青年人才的激勵與培養(yǎng)機(jī)制，為企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略提供人才保障，從而提升企業(yè)核心競爭力。一、創(chuàng)新青年工作室的重要意義1、青年員工隊(duì)伍不同于企業(yè)的整體人力資源隊(duì)伍。青年具有思維活躍、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力強(qiáng)等特點(diǎn)，

青年成長成才;新機(jī)制青年員工不僅是企業(yè)經(jīng)營活動的主要參與者，也是企業(yè)日后長遠(yuǎn)發(fā)展經(jīng)營目標(biāo)的骨干和后備軍。基于此，本文在對青年員工學(xué)習(xí)成長情況調(diào)查分析基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，提出“精英+專家+骨干”+“學(xué)習(xí)期員工”的“3+1”模式，創(chuàng)新了“青年工作室”，探索青年人才的激勵與培養(yǎng)機(jī)制，為企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略提供人才保障，從而提升企業(yè)核心競爭力。一、創(chuàng)新青年工作室的重要意義1、青年員工隊(duì)伍不同于企業(yè)的整體人力資源隊(duì)伍。青年具有思維活躍、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力強(qiáng)等特點(diǎn)，

育創(chuàng)新發(fā)展理念新機(jī)制的重要作用及指導(dǎo)價值。關(guān)鍵詞 ?高校體育教學(xué) ?協(xié)同教育創(chuàng)新 ?發(fā)展理念 ?新機(jī)制目前，高校的體育教學(xué)質(zhì)量總體來說還不夠理想，面臨著許多的挑戰(zhàn)及壓力。學(xué)校在這一學(xué)科上安排的課時不足，課堂教學(xué)內(nèi)容的系統(tǒng)性也相對較差，忽略了一定的合力作用，難以彰顯協(xié)同教育的重要優(yōu)勢及價值。因此，學(xué)校以及教師需要注重教學(xué)思路的調(diào)整及優(yōu)化，充分體現(xiàn)協(xié)同教育的重要作用，構(gòu)建完善的教育教學(xué)體系和框架。一、高校體育教學(xué)協(xié)同教育創(chuàng)新發(fā)展理念新機(jī)制的現(xiàn)狀體育是高校教育教

詞】網(wǎng)絡(luò)環(huán)境;新機(jī)制;小學(xué)語文就目前的教學(xué)形式而言，網(wǎng)絡(luò)教學(xué)還是有著一定優(yōu)勢的。當(dāng)下疫情肆虐，學(xué)生們的開學(xué)也面臨延期。網(wǎng)絡(luò)教學(xué)可以稱得上是當(dāng)下最有效率的教學(xué)方式。教師們也開啟了網(wǎng)絡(luò)授課模式，成功變身“網(wǎng)絡(luò)主播”。教師的授課方式并沒有太大的改變，重點(diǎn)是學(xué)生們要提高自律性，在疫情期間控制自己的欲望，真正將注意力轉(zhuǎn)移到課堂教學(xué)中。如果真正投入到了課堂的教學(xué)中，注意力是很難被分散的。學(xué)生應(yīng)該克制自己，真正意義上提高自己、充實(shí)自己，提高學(xué)習(xí)實(shí)效性。下面，筆者就自身教

“升級版”經(jīng)濟(jì)新機(jī)制。關(guān)鍵詞：糧食安全 “一號文件” 改革 新機(jī)制一、引言糧食安全不在于透支糧食生產(chǎn)能力及過度扭曲糧食市場，而是具有保護(hù)和培育糧食生產(chǎn)潛力、具有充足購買力、健全和完善糧食市場機(jī)制等更深層次的涵義[1]。2003年美國庫存消費(fèi)比降至8%，但沒有人認(rèn)為美國的糧食安全存在問題，這是因?yàn)槊绹哂谐渥愕募Z食生產(chǎn)潛力。印度經(jīng)濟(jì)學(xué)諾貝爾獎得主阿馬蒂亞·森研究了1943年孟加拉大饑荒，當(dāng)時的印度有著充分的糧食供應(yīng)，但由于大量的農(nóng)工失去工作貧窮如洗，從而失去

消防監(jiān)督管理的新機(jī)制進(jìn)行深入分析和探討，供讀者參考。關(guān)鍵詞：完善;健全;消防監(jiān)督管理;新機(jī)制分類號：D631.6一直以來，我國消防監(jiān)督管理主要實(shí)施三級管理，公安分局這一級在多年來的消防工作過程中發(fā)揮了極其重要的作用。但是，在當(dāng)前形勢下，消防監(jiān)督管理工作仍然存在諸多問題，為了能夠有效提高消防監(jiān)督管理質(zhì)量和管理效率，本文對這些問題進(jìn)行深入分析，并提出一些關(guān)于完善和健全消防監(jiān)督管理新機(jī)制的策略，希望通過這些策略能夠有效提高消防監(jiān)督管理水平，降低人民群眾發(fā)生消防危

了人力資源管理新機(jī)制的思路措施。關(guān)鍵詞：國有企業(yè);人力資源管理;新機(jī)制;研究近年來，隨著我國國有企業(yè)改革的推進(jìn)，加大國企人力資源管理機(jī)制研究在企業(yè)發(fā)展中的作用和意義越來越重要。人力資源管理作為國由企業(yè)日常管理工作的重要組成部分，健全完善的管理機(jī)制對提高企業(yè)的管理效率，增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展，增強(qiáng)市場競爭力都具有十分重要的意義。一、國有企業(yè)人力資源管理新機(jī)制設(shè)計的主要思路（一）國有企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的特點(diǎn)和需要遵循的原則在現(xiàn)階段的國有企業(yè)人力資

全消防監(jiān)督管理新機(jī)制，展開了全面分析和論述，以期為相關(guān)行業(yè)提供更多參考，推動我國安全消防工作不斷朝著更高層次發(fā)展。關(guān)鍵詞：消防監(jiān)督;安全管理;新機(jī)制隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展層次不斷提升，城市化建設(shè)快速發(fā)展，城市內(nèi)部各種基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)越來越完善，人口數(shù)量越來越大，同時也帶來了不同程度的消防安全隱患問題。由于城市內(nèi)部很多大型的辦公場所和公共區(qū)區(qū)域人口聚集量相對較大，如果發(fā)生意外火災(zāi)很容易造成群死群傷等重大事故，威脅到人民群眾的生命財產(chǎn)安全，同時對社會產(chǎn)生非常嚴(yán)重的

韓武“我在社區(qū)住了6年，以前社區(qū)里大事小事都幫不上忙，總覺得自己像個‘外人，沒想到通過這次換屆，我真正成了‘家里人，以后能更好地為大家服務(wù)了?！币淮笤纾维幵诰游瘯Φ貌灰鄻泛?。前不久，她作為非戶籍常住居民參加雅安市蘆山縣先鋒社區(qū)“兩委”換屆選舉，成功當(dāng)選為居委會副主任。讓非戶籍常住居民“就地”參與基層選舉，是蘆山縣試點(diǎn)村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作的內(nèi)容之一。在推進(jìn)村（社區(qū)）“兩委”換屆工作中，蘆山進(jìn)行了有益探索。先定事，后選人“試”出結(jié)構(gòu)化選人機(jī)制“村

詞：火災(zāi)防控;新機(jī)制;新體系;綜合監(jiān)管。自消防機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)制改隸以來，為更好地服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，滿足人民群眾對消防服務(wù)的新期待，全國消防隊(duì)伍積極探索，勇于創(chuàng)新，在消防綜合監(jiān)管方面做了一些有益的探索與嘗試，也取得了一定的經(jīng)驗(yàn)和成效。但面對復(fù)雜的火災(zāi)防控形勢，仍然面臨著基層火災(zāi)防控弱化、行業(yè)部門監(jiān)管發(fā)力不實(shí)、社會單位自主管理不規(guī)范等問題。如何重塑重構(gòu)機(jī)制體系，從“點(diǎn)（社會單位）、線（行業(yè)部門）、面（基層防控）”三個維度加強(qiáng)消防綜合監(jiān)管、提升消防服務(wù)水平、確?；馂?zāi)形勢

教育快速發(fā)展的新機(jī)制，這是勞資管理人員需要思考的重要問題。關(guān)鍵詞：省屬高校;工資管理;新機(jī)制隨著社會的快速發(fā)展和增長速度日益變快，我國高校教師工資水平也在不斷上漲，對于省屬高校來說，勞資管理工作可謂重中之重，是高校人事管理制度改革和深化的難點(diǎn)。習(xí)近平總書記曾強(qiáng)調(diào)“人才資源是第一資源”，構(gòu)建人事勞資人才、促進(jìn)人才服務(wù)組織變革與發(fā)展等管理能力。充分調(diào)動人事勞資管理者和被管理者的積極性、能動性和創(chuàng)造性，完善勞資管理結(jié)構(gòu)，更是事業(yè)單位可持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)之路，而做好人

育;培訓(xùn)項(xiàng)目;新機(jī)制前言：一支素質(zhì)水平高、專業(yè)化程度高的學(xué)校干部隊(duì)伍能夠充分發(fā)揮高校教育改革過程中的引領(lǐng)作用。根據(jù)《2018-2022年全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》中的指示，應(yīng)提高干部教育培訓(xùn)質(zhì)量及培訓(xùn)工作針對性，讓干部教育培訓(xùn)工作更好的服務(wù)于黨和國家事業(yè)的發(fā)展。在此背景下，應(yīng)從高校干部培訓(xùn)工作開展現(xiàn)狀出發(fā)，集中解決存在的問題，不斷提升干部培訓(xùn)工作水平。一、干部教育培訓(xùn)的項(xiàng)目化發(fā)展趨勢為了優(yōu)化高校干部教育培訓(xùn)效果，目前項(xiàng)目化管理方法已經(jīng)在高校干部教育培訓(xùn)工作中得

的區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展新機(jī)制，是黨的十九大提出的新任務(wù)。要堅(jiān)持新發(fā)展理念，緊扣我國社會主要矛盾變化，按照高質(zhì)量發(fā)展要求，發(fā)揮各地區(qū)比較優(yōu)勢和縮小區(qū)域發(fā)展差距，處理好政府與市場的關(guān)系、建立新的區(qū)域類型劃分體系、加強(qiáng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)宏觀管理、加快區(qū)域法制化建設(shè)的意見和建議，構(gòu)建更加有效的區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展新機(jī)制。關(guān)鍵詞： 區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展 發(fā)揮比較優(yōu)勢 縮小區(qū)域差距 新機(jī)制一、引言我國是一個幅員遼闊、人口眾多的發(fā)展中大國，各地區(qū)的自然、經(jīng)濟(jì)、社會條件差異顯著，區(qū)域發(fā)展不平衡是我國的基本

;現(xiàn)代學(xué)徒制;新機(jī)制;策略一、中職學(xué)校辦學(xué)現(xiàn)狀經(jīng)分析研究可發(fā)現(xiàn)：在當(dāng)下的職業(yè)教育教學(xué)體系中，還存在諸多不完善的因素，導(dǎo)致職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量無法得到快速的提升，進(jìn)而影響到了人才培養(yǎng)質(zhì)量?？梢哉f，中職學(xué)校辦學(xué)過程，還存在一些急需解決的問題，如學(xué)校的辦學(xué)體制不夠完善，教育者忽視了對學(xué)生職業(yè)技能的培養(yǎng)，導(dǎo)致學(xué)生的綜合素質(zhì)水平偏低;授課過程，教師過于強(qiáng)調(diào)自身的教學(xué)主導(dǎo)地位，忽視了學(xué)生的實(shí)際學(xué)習(xí)需求，造成學(xué)生的學(xué)習(xí)思維和學(xué)習(xí)能力無法得到有效發(fā)展。此外，還有不少中職院校存

消防監(jiān)督管理的新機(jī)制，希望通過本文闡述，能夠?yàn)橄嚓P(guān)人員提供參考借鑒，為提高消防安全管理水平奠定良好基礎(chǔ)。Abstract： Fire accidents not only seriously threaten the safety of people's lives and property， but also bring many unstable factors to the construction of a harmonious society.

興 職業(yè)農(nóng)民 新機(jī)制1 引言隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的深入推進(jìn)，農(nóng)村分工分業(yè)越來越細(xì)，越來越專業(yè)，傳統(tǒng)的生產(chǎn)方式方法被打破，農(nóng)民開始由“兼業(yè)化”走向“職業(yè)化”“專業(yè)化”;農(nóng)業(yè)開始由“通用化”走向“專用化”“特色化”“區(qū)域化”“標(biāo)準(zhǔn)化”“訂單化”生產(chǎn);農(nóng)業(yè)技術(shù)開始由“經(jīng)驗(yàn)型”走向“數(shù)字型”“智慧型”。種菜的專業(yè)種菜、育菌的專業(yè)育菌、養(yǎng)殖的專業(yè)養(yǎng)殖，勞動者、勞動技能、生產(chǎn)工具日趨職業(yè)和專業(yè)，構(gòu)建職業(yè)農(nóng)民培育新機(jī)制已成為“實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”的當(dāng)務(wù)之急。2 構(gòu)建職業(yè)農(nóng)民培

鍵詞家校共育;新機(jī)制;校園生活;新生態(tài)中圖分類號：G622 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1002-7661（2020）17-0050-01實(shí)行家校共育，應(yīng)該轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教育理念，樹立合作共育思想。家庭教育是社會教育、學(xué)校教育的起點(diǎn)，是學(xué)校實(shí)行教育的重要補(bǔ)充。家校共育需要教師主動深入家庭，引導(dǎo)家長自動參與學(xué)習(xí)管理，從而實(shí)現(xiàn)有效的溝通與合作，協(xié)助學(xué)校為學(xué)生提供良好的教育，促使學(xué)生能夠在良好的教育環(huán)境中健康成長。浙江省衢州市柯城區(qū)石梁鎮(zhèn)中心小學(xué)的學(xué)生大多數(shù)為留守兒童，

位管理 改革 新機(jī)制中圖分類號：G311 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A ? ?DOI：10.16400/j.cnki.kjdkz.2020.01.071On the Construction of a New Mechanism of Professional and TechnicalPost Management in Agricultural Scientific Research Institu

低俗行為的治理新機(jī)制。關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)直播 低俗行為 新機(jī)制隨著移動互聯(lián)網(wǎng)和社交平臺的快速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)直播成為大眾娛樂的重要方式，但少數(shù)網(wǎng)絡(luò)直播存在直播內(nèi)容低俗化、淫穢色情泛濫、語言污穢不堪等問題，這些污染了網(wǎng)絡(luò)文化生態(tài)建設(shè)，影響了主流價值觀的有效傳播，也弱化了網(wǎng)絡(luò)媒體的公信力。為了加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)，培養(yǎng)理性包容的社會文化心態(tài)，釋放網(wǎng)絡(luò)自治的正能量，應(yīng)當(dāng)治理網(wǎng)絡(luò)直播中的低俗化問題，建立網(wǎng)絡(luò)直播中低俗行為治理的新機(jī)制。一、網(wǎng)絡(luò)直播中低俗行為的表現(xiàn)形式網(wǎng)絡(luò)直播是“一

管理方面，還是新機(jī)制的措施構(gòu)建方面都取得很大的成效。農(nóng)村水利工程的建設(shè)發(fā)展不僅有助于農(nóng)村農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的長遠(yuǎn)發(fā)展，同時，對農(nóng)村地區(qū)抵御洪澇自然災(zāi)害發(fā)揮著不可替代的作用。本文從水利工程建設(shè)對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要意義和作用出發(fā)，分析現(xiàn)階段我國在促進(jìn)農(nóng)村水利工程建設(shè)與新機(jī)制措施過程中存在的主要問題，并提出了提高農(nóng)村水利工程與新機(jī)制措施發(fā)展的有效措施，從而為我國社會主義新農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展注入長足的發(fā)展動力。關(guān)鍵詞：農(nóng)村水利工程;建設(shè)管理;新機(jī)制;措施中圖分類號：

程;管理運(yùn)行;新機(jī)制;與時俱進(jìn)水利工程管理運(yùn)行機(jī)制，主要可從工程使用運(yùn)行機(jī)制、人員調(diào)配管理機(jī)制等方面進(jìn)行分析?？梢哉f，在水利工程管理運(yùn)行過程中涉及的人和事，都是水利工程運(yùn)行的一部分，都需要通過制度來加強(qiáng)對人和對事的管理。一、水利工程管理的基本內(nèi)容（一）水利工程管理的概念。水利工程管理主要是針對水利工程建成后，在工程運(yùn)行、使用、維護(hù)等過程中所進(jìn)行的科學(xué)管理。管理時，首先要對工程的整體運(yùn)轉(zhuǎn)進(jìn)行管理，通過專業(yè)的、系統(tǒng)的、規(guī)范的操作和使用流程，確保工程的合理使用;

立農(nóng)田水利建設(shè)新機(jī)制的重大意義，就如何科學(xué)構(gòu)建農(nóng)田水利建設(shè)新機(jī)制作出初步探索。關(guān)鍵詞 農(nóng)田水利；建設(shè)；新機(jī)制我國是農(nóng)業(yè)大國，水資源短缺，降雨時空分布不均，水旱災(zāi)害頻繁。因此，農(nóng)田水利建設(shè)在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中具有特別重要的作用。為了適應(yīng)農(nóng)村稅費(fèi)改革不斷深化的新形勢和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的新要求，必須改革和完善農(nóng)田水利建設(shè)的政策體系、投入方式、組織形式，從而促進(jìn)新時期農(nóng)田水利建設(shè)健康發(fā)展：1 建立農(nóng)田水利建設(shè)新機(jī)制的重大意義現(xiàn)有的農(nóng)田水利骨干工程大都建于20世紀(jì)

大學(xué)生思政教育新機(jī)制是非常重要的。 關(guān)鍵詞：新媒體;高校關(guān)工委;大學(xué)生思政教育;新機(jī)制 關(guān)心下一代工作委員會，簡稱關(guān)工委，是以老同志為主體對下一代青少年實(shí)施關(guān)心和德育的社會組織。當(dāng)前，隨著手機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)等新媒體在大學(xué)生群體中的普及，高校思政教育急需拓展和開發(fā)新的載體和媒介。從這個角度來看，通過發(fā)揮高校關(guān)工委的積極作用，努力構(gòu)建新媒體背景下大學(xué)生思政教育的機(jī)制，是非常必要的。 一、新媒體時代背景及帶來的機(jī)遇 對于大學(xué)生思政教育來講，面臨的主要問題有兩個：一是教

的區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展新機(jī)制的意見》（以下簡稱《意見》），要求“加快形成統(tǒng)籌有力、競爭有序、綠色協(xié)調(diào)、共享共贏的區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展新機(jī)制”。The rejection rate(R)could be expressed by:wherecfwas the initial concentration of the component in the feed solution andcpwas the concentration of the component in th