當(dāng)前我國就業(yè)存在的主要問題及策略探討

仲莎莎

【摘要】近幾年，受全球經(jīng)濟(jì)波動影響，我國的經(jīng)濟(jì)增長速度有所放緩。隨之而來的失業(yè)大潮也誰會及經(jīng)濟(jì)的發(fā)展產(chǎn)生了不利的影響。在新時(shí)期，我國就業(yè)問題，已經(jīng)成為國家發(fā)展中的重要問題。如果不能夠合理的解決就業(yè)問題，那么勢必將產(chǎn)生一系列的社會問題，從而影響到國家的正常建設(shè)與發(fā)展。因此，就業(yè)問題已經(jīng)成為我國發(fā)展中的主要問題。隨著企業(yè)的不斷裁員，越來越多的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)困難等諸多問題的逐漸暴露出現(xiàn)，已經(jīng)嚴(yán)重的影響到了我國就業(yè)的發(fā)展。因此，對于這些就業(yè)中存在的主要常態(tài)問題，必須通過合理有效的方法和途徑加以解決。只有這樣才能夠做好我國的就業(yè)工作，才能夠促進(jìn)我國的就業(yè)發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】經(jīng)濟(jì)波動 失業(yè) 就業(yè)問題 社會 方法途徑 促進(jìn)就業(yè)發(fā)展

一、前言

就業(yè)問題，關(guān)乎到人民的生活穩(wěn)定、社會穩(wěn)定、國家穩(wěn)定。因此，對國家的建設(shè)，社會的發(fā)展具有重要的影響作用，改革開放以后，伴隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，我國的就業(yè)問題得到了世界的認(rèn)可。但是隨著經(jīng)濟(jì)增速的放緩，以及我國人口眾多等社會問題的逐漸顯現(xiàn)。目前，我國的就業(yè)壓力非常巨大。目前我國的就業(yè)形勢非常嚴(yán)峻，對于就業(yè)問題的解決也一直是黨和國家關(guān)注的焦點(diǎn)問題。因此，文章將重點(diǎn)探討當(dāng)前我國就業(yè)存在的常態(tài)問題，以及該如何找準(zhǔn)問題，進(jìn)行有效的解決。

二、分析當(dāng)前我國就業(yè)存在的主要常態(tài)問題

（一）就業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，矛盾突出

目前我國在就業(yè)問題上存在的一個(gè)最為常見的問題就是就業(yè)結(jié)構(gòu)問題，所謂就業(yè)結(jié)構(gòu)問題是指，目前我國勞動力就業(yè)供給與需求之間不成正比，重要是很多勞動力無法實(shí)現(xiàn)就業(yè)，但是很多企業(yè)中的部分崗位卻是“一才難求”。知識就業(yè)結(jié)構(gòu)矛盾日益突出。這和我國產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級有很大的關(guān)系，隨著我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和轉(zhuǎn)型，傳統(tǒng)制造企業(yè)逐漸在市場中難以適應(yīng)和生存，很多制造企業(yè)或者轉(zhuǎn)型或者倒閉，這就會使原有的用人結(jié)構(gòu)發(fā)生改變，因此，很多勞動力也因此失業(yè)了，但是這些勞動力卻達(dá)不到新興技術(shù)企業(yè)的要求。而技術(shù)企業(yè)對相關(guān)技術(shù)人才的要求，由于各種原因，致使相關(guān)人才難以覓得。所以，最終就出現(xiàn)了這種“反常的”狀況，導(dǎo)致我國目前就業(yè)結(jié)構(gòu)矛盾突出。

（二）農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移帶來巨大的就業(yè)壓力

隨著我國城市化的不斷建設(shè)發(fā)展，越來越多的農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移到城市當(dāng)中來進(jìn)行就業(yè)和生活，這一方面促進(jìn)了相關(guān)企業(yè)的發(fā)展，使企業(yè)得以有人可用。但是同時(shí)又要面對一個(gè)巨大的困難和挑戰(zhàn)，那就是政府需要投入的農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的成本會越來越高，而且這么多農(nóng)村勞動力涌入到城市當(dāng)中，勢必會帶來一系列的社會問題。而且對城市的就業(yè)壓力會越來越大。這兩個(gè)問題是未來我國政府在解決農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)問題上必須要面對的問題。目前這個(gè)問題已經(jīng)對政府造成了很大的困擾，相信隨著農(nóng)村剩余勞動力的不斷涌入，這個(gè)問題會持續(xù)擴(kuò)大其影響力度。

（三）大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難問題亟待解決

大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難問題，已經(jīng)逐漸成為我國就業(yè)發(fā)展中的一個(gè)重要問題，隨著我國大學(xué)畢業(yè)生的不斷增加，現(xiàn)在越來越多的大學(xué)畢業(yè)生面臨就業(yè)難的困境。導(dǎo)致大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難，主要是由于經(jīng)濟(jì)下行和教育體制以及大學(xué)生自身的價(jià)值定位偏差這三方面原因引起的。經(jīng)濟(jì)下行，勢必是造成企業(yè)和崗位數(shù)量的不斷縮減，這是客觀的現(xiàn)實(shí)原因，而我國的大學(xué)教育體制一直以來都備受歧義。很多高校在對大學(xué)生的教育中只注重理論知識的培養(yǎng)，而輕視對實(shí)踐能力的培養(yǎng)，導(dǎo)致很多大學(xué)生畢業(yè)后無法適應(yīng)社會的發(fā)展要求。最后，很多大學(xué)生對自身的價(jià)值定位不準(zhǔn)確，缺少吃苦精神，對工作和工資的期望都過高，一旦和他們的心愿不符合，他們便無法接受。解決大學(xué)生就業(yè)難問題，是我國就業(yè)問題中的關(guān)鍵問題。

（四）就業(yè)相關(guān)政策體系及服務(wù)體系不完善

一直以來我國在對就業(yè)相關(guān)的政策體系及服務(wù)體系的建設(shè)上就存在足夠的重視，導(dǎo)致相關(guān)政策及服務(wù)體系不健全。隨著我國近年來經(jīng)濟(jì)下行的影響，就業(yè)問題逐漸的擴(kuò)大，相關(guān)部門才如夢初醒。意識到就業(yè)問題的嚴(yán)重性。意識到就業(yè)相關(guān)政策及服務(wù)體系缺失帶來的危害及影響。這導(dǎo)致當(dāng)問題實(shí)際暴露出來時(shí)，無法通過有效的政策體系來對問題就行有效的解決，所以解決我國就業(yè)問題，相關(guān)政策體系及服務(wù)體系的健全是必須要做到、做好的。

三、解決就業(yè)問題的相關(guān)建議

（一）堅(jiān)持貫徹落實(shí)黨的就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略

從黨的十八大到黨的十九大，我國的就業(yè)問題一直是關(guān)注的重點(diǎn)問題，并且指出鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè)、政府要促進(jìn)就業(yè)等方針政策。因此，必須要有效的貫徹和落實(shí)黨的就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，深化做好就業(yè)相關(guān)工作。就業(yè)工作必須要堅(jiān)持黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的戰(zhàn)略方針，只有這樣才能夠有效的做好我國的就業(yè)工作，有效的解決我國的就業(yè)問題。

（二）建立健全就業(yè)相關(guān)政策及服務(wù)體系

就業(yè)問題的解決離不開相關(guān)政策及服務(wù)體系的建立，由于我國在就業(yè)相關(guān)政策及服務(wù)體系的建設(shè)上存在不足，導(dǎo)致就業(yè)問題沒有及時(shí)的被提出和重視，最后導(dǎo)致我國的就業(yè)問題越來越嚴(yán)重，因此，針對這種情況，政府要逐步完善對就業(yè)相關(guān)政策體系及服務(wù)體系的建立。這樣可以為我國的就業(yè)發(fā)展提供有力的政策支持，使就業(yè)問題可以逐漸得到更好的落實(shí)及發(fā)展。

（三）優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大就業(yè)渠道

從目前我國的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)展情況來看，傳統(tǒng)的第一及第二產(chǎn)業(yè)在勞動力的吸收能力上越來越弱，而第三產(chǎn)業(yè)對于勞動力的吸收能力再不斷提高，因此，政府要加快對我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，加快產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。通過對第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展來有效的帶動就業(yè)，緩解就業(yè)壓力。同時(shí)政府要鼓勵自主創(chuàng)業(yè)和中小企業(yè)的發(fā)展。這樣可以多渠道的實(shí)現(xiàn)就業(yè)增長。通過多樣化的就業(yè)渠道來完成就業(yè)，是未來我國解決就業(yè)問題的一個(gè)重要方法和手段。

四、結(jié)語

就業(yè)問題已經(jīng)成為我國社會建設(shè)發(fā)展中的一個(gè)重要問題，對于日益增長的就業(yè)壓力，必須要通過有效的方法進(jìn)行解決。希望政府可以盡早的解決我國的就業(yè)問題。

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