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      高職生心理問題的種類及影響因素

      2018-11-28 13:12:58
      文學(xué)教育 2018年14期
      關(guān)鍵詞:同輩高職生群體

      王 元 徐 婷

      第三屆國(guó)際心理衛(wèi)生大會(huì)(1946)提出,心理健康是指在身體、智力以及情感上與其他人的心理健康不相沖突的范圍內(nèi),將個(gè)人心理發(fā)展成最佳的狀態(tài)。吳英璋認(rèn)為,消極的心理健康,是指沒有心理障礙、沒有生活適應(yīng)困難、生活中很少有痛苦或不舒服的感受;積極的心理健康,是指具有應(yīng)對(duì)各種生活需要或逆境的能力與彈性、具有創(chuàng)造更好生活環(huán)境的能力、生活感到快樂或幸福的時(shí)間或場(chǎng)合很多。梁保勇認(rèn)為:“心理健康是一種富有生命活力、能夠高效發(fā)揮個(gè)人潛能、適應(yīng)環(huán)境并由良好的內(nèi)心體驗(yàn)的、完美的心理安寧狀態(tài)。”

      雖然各個(gè)學(xué)者對(duì)于心理健康定義的具體描述不一致,但從上述心理健康的定義來看,心理健康不僅僅是指心理沒有障礙,還應(yīng)包含積極的心理狀態(tài)。也就是說,如果一個(gè)人不具備積極的心理狀態(tài),他也不能算是心理健康。因此,本文在分析高職生心理問題時(shí),除了分析高職生表現(xiàn)出來的消極心理,還會(huì)研究高職生是否具備積極的心理狀態(tài)。

      一.高職生心理問題的種類

      (一)適應(yīng)不良

      適應(yīng)心理問題多出現(xiàn)于大一新生,由于他們離開家庭和熟悉的高中校園來到陌生的大學(xué)中,會(huì)在一定程度上給他們?cè)斐蓧毫?,如果無法及時(shí)排解就會(huì)產(chǎn)生適應(yīng)不良的問題。

      1.失落

      由于大一新生對(duì)大學(xué)生活滿懷憧憬,期望較高,想象中的大學(xué)生活應(yīng)該是漫步在優(yōu)美的校園里,與博學(xué)的教師、激情洋溢的同學(xué)討論問題,豐富的課余活動(dòng),輕松舒適的宿舍環(huán)境等,但是隨著深入校園生活后發(fā)現(xiàn)宿舍、教室、食堂成了生活的標(biāo)配,理想與現(xiàn)實(shí)的差距導(dǎo)致部分學(xué)生情緒低落、意志消沉。

      2.自卑

      大一新生經(jīng)過殘酷的高考選拔,最終踏入心儀的大學(xué),由此帶來的滿足感和家人的自豪感讓許多新生認(rèn)為大學(xué)隨便讀讀書就行了,但是進(jìn)入大學(xué)后發(fā)現(xiàn)身處人才濟(jì)濟(jì)的群體中,原有的優(yōu)勢(shì)已經(jīng)蕩然無存,部分學(xué)生開始懷疑自己的能力而產(chǎn)生消極情緒,甚至產(chǎn)生自卑心理。

      3.焦慮

      相對(duì)于本科生來說,許多高職生認(rèn)為自己是高考的失敗者,在內(nèi)心深處有很強(qiáng)的挫敗感。對(duì)自身信心的缺乏使得他們不會(huì)主動(dòng)為自己設(shè)立目標(biāo),因而缺乏內(nèi)在向上的動(dòng)力,大多數(shù)人的學(xué)習(xí)狀態(tài)都是“做一天和尚,敲一天鐘”。其實(shí)大多數(shù)高職生對(duì)自己這樣被動(dòng)的狀態(tài)是不滿意的,但是又不知道如何改變或者是無力做出改變,只能一邊重復(fù)著無所作為,一邊對(duì)這種無所作為感到不滿和焦慮。

      (二)學(xué)習(xí)問題

      1.缺乏動(dòng)力

      高職生經(jīng)過高考的洗禮,許多人認(rèn)為自己不擅長(zhǎng)學(xué)習(xí),認(rèn)知性學(xué)習(xí)動(dòng)力缺失,缺乏成就感,缺乏上進(jìn)心;也有部分同學(xué)是高考失誤沒能進(jìn)入心儀的本科院校,但是進(jìn)入大學(xué)后也會(huì)因?yàn)楫?dāng)時(shí)考試失利的不良情緒影響到學(xué)習(xí),如表現(xiàn)為面對(duì)考試過度焦慮、認(rèn)為學(xué)習(xí)枯燥并因此厭倦、因?qū)W習(xí)效果不佳引起自卑、因不能有效做到勞逸結(jié)合而感到學(xué)習(xí)疲勞;也有少部分同學(xué)在學(xué)習(xí)能力上的欠缺,最終致使自信心降低,最終引起學(xué)習(xí)動(dòng)力不足。[1]

      2.方法不當(dāng)

      高中學(xué)習(xí)環(huán)境與大學(xué)學(xué)習(xí)環(huán)境有著本質(zhì)的不同,由高中班主任和各科老師每天精心看護(hù)式轉(zhuǎn)變成大學(xué)的自由學(xué)習(xí),許多學(xué)生原有的方法已經(jīng)難以適應(yīng)大學(xué)的要求,各科之間發(fā)展不平和、明顯偏科,“必修課選逃、選修課必逃”成了常態(tài),同時(shí)降低學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)為只要不掛科就是好成績(jī)。

      (三)人際關(guān)系問題

      1.自我中心思維

      目前,在校的高職生大多數(shù)是獨(dú)生子女,是家里的“土皇帝、公主”,衣來伸手飯來張口,父母做的任何事情都是應(yīng)該的,家里唯我獨(dú)尊。但是,進(jìn)入大學(xué)后,就沒有人會(huì)一直忍讓,大家是平等的、公平的,所以自我中心思維逐漸暴露。

      2.認(rèn)知偏差

      隨著高校的擴(kuò)招,五湖四海的學(xué)生來同一個(gè)學(xué)校求學(xué),在同一間教室讀書。但是一些才華出眾、家庭經(jīng)濟(jì)水平較高或個(gè)人能力較強(qiáng)的學(xué)生存在表現(xiàn)自大或目中無人的現(xiàn)象,嚴(yán)重違反人際交往中平等互利的基本原則。同時(shí)也有一些學(xué)生家庭貧困或身體原因等自我貶低,甚至認(rèn)為自己比別人矮一截,導(dǎo)致難以健康成長(zhǎng)發(fā)展。

      二.高職生心理問題的影響因素

      (一)身心發(fā)展特征

      初入大學(xué)的高職生剛剛離開父母的庇護(hù),世界觀、人生觀、價(jià)值觀尚未完全形成。高職生心理發(fā)展的相對(duì)遲緩性、矛盾性、自閉性和不穩(wěn)定性。[2]由于我國(guó)高職教育社會(huì)認(rèn)同感較差,致使學(xué)生成就感差,心理壓力大,常有失落感和自卑心理;又由于高生進(jìn)入高職院校后的生活、學(xué)習(xí)、人際關(guān)系都發(fā)生了很大變化,而產(chǎn)生適應(yīng)問題,內(nèi)心的焦慮、茫然、困惑、憂愁若得不到及時(shí)釋放,便會(huì)產(chǎn)生心理問題。[3]

      (二)目標(biāo)意識(shí)不夠

      高職生經(jīng)常表現(xiàn)出空虛和迷茫,最根本的原因就在于他們沒有一個(gè)可以為之奮斗的目標(biāo),他們對(duì)自己的人生缺乏規(guī)劃,常常覺得什么都不是自己想要和喜歡的,但同時(shí)也不知道什么是自己想要和喜歡的,這就是典型的目標(biāo)意識(shí)不夠。第一,缺乏興趣。興趣是最好的老師,學(xué)生如果可以找到自己的興趣點(diǎn),并且順利地把它轉(zhuǎn)換成目標(biāo),那么他們?cè)趯?shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程中就會(huì)有較強(qiáng)的內(nèi)在動(dòng)力。第二,缺乏目標(biāo)。很多學(xué)生認(rèn)為高考終結(jié)了緊張的學(xué)習(xí)生活,大學(xué)應(yīng)該自由自在、無拘無束的放縱自己,打游戲、談戀愛、逃課等等,浪費(fèi)了大量寶貴的學(xué)習(xí)時(shí)間,等學(xué)生意識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性時(shí),往往為時(shí)已晚。第三,缺乏對(duì)專業(yè)的認(rèn)識(shí)。很多學(xué)生的入學(xué)專業(yè)是調(diào)劑的,對(duì)于所學(xué)專業(yè)的了解僅限于專業(yè)的名稱和相關(guān)的名詞解釋,如何學(xué)好專業(yè)并沒有明確的認(rèn)識(shí),不知道各門課程的意義和重要性,所以很多學(xué)生都是被動(dòng)地學(xué)習(xí),至于學(xué)習(xí)質(zhì)量也就可想而知。

      (三)行動(dòng)力和自制力不足

      高職生正處于朝氣蓬勃、對(duì)未來充滿無限遐想的年齡階段,經(jīng)過艱苦而激烈的高考角逐,來到向往的大學(xué)準(zhǔn)備大顯身手去實(shí)現(xiàn)人生理想時(shí),卻發(fā)現(xiàn)能力與愿望不相匹配,但又不愿付出相應(yīng)的努力去彌補(bǔ)差距,此時(shí)巨大的受挫感和無力感就會(huì)沖擊到他們的內(nèi)心。

      在高職非大學(xué)的傳統(tǒng)思想影響下,許多高考失利的高職生甘愿自暴自棄,止步不前,做事拖拖拉拉甚至對(duì)學(xué)習(xí)不聞不問,行動(dòng)力極其低下,自制力嚴(yán)重缺失。高職教育除了傳授必須具備的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),還要讓學(xué)生在具體的實(shí)踐活動(dòng)中能夠熟練操作生產(chǎn)工具,若高職教育偏離對(duì)學(xué)生職業(yè)能力的開發(fā)與提高,必然將失去高職教育的內(nèi)涵與真實(shí)意義。因此高職教育的真正價(jià)值在于它的職業(yè)性,二其中的內(nèi)涵在于教學(xué)過程的工學(xué)結(jié)合,即邊學(xué)邊做的過程,這實(shí)際上是對(duì)行動(dòng)力的一種詮釋。[4]而當(dāng)下高職生的狀態(tài)卻是:逃課現(xiàn)象屢見不鮮,尤其是到了冬天,很多學(xué)生選擇逃課僅僅是因?yàn)樘炖淦鸩粊泶不蛘呤遣幌肫鸫?;沉溺于網(wǎng)絡(luò)游戲無法自拔;沒課時(shí)在床上躺一天;上課時(shí)聊天睡覺打游戲,唯獨(dú)不聽課……這些都反映出現(xiàn)在的高職生行動(dòng)力亟待加強(qiáng)訓(xùn)練。

      (四)同輩群體的影響

      同輩就是年齡相仿的人,同輩壓力是指因?yàn)楹ε卤煌榕艛D而放棄自我做出順應(yīng)別人的選擇。從高中邁入大學(xué),社會(huì)支持及來源發(fā)生了變化,由原來的家長(zhǎng)、老師變成身邊的同學(xué)、朋友,這些同輩群體是高職生日常生活中交往和接觸最多的人,相互之間志趣相投,平等交往。隨著年齡增長(zhǎng),學(xué)生的獨(dú)立意識(shí)明顯增強(qiáng),但在心理上還未完全成熟并適應(yīng)獨(dú)立生活,物質(zhì)上還要依賴家庭,這種內(nèi)心渴求獨(dú)立卻又無法真正獨(dú)立形成了一對(duì)矛盾。同輩群體則能緩解這一矛盾,在同伴那里沒有家長(zhǎng)說教,也沒有學(xué)校管制,群體成員自由交往、生活中互相扶持,個(gè)體能夠從群體中獲得安全感和歸屬感,擺脫孤獨(dú)感。[5]同輩群體屬于自發(fā)形成的非正式組織,通常存在于班級(jí)、宿舍內(nèi)部等,學(xué)生常常會(huì)受到群體的影響而不自知。調(diào)查顯示,超過50%的學(xué)生認(rèn)為在學(xué)習(xí)、人際交往等方面同輩群體會(huì)給自己帶來積極的影響,但很多高職生為了融入到某個(gè)群體或是獲得群體的認(rèn)可,很多學(xué)生會(huì)不加判斷的盲從其他同學(xué)的想法和行為,在思想和行為上的從眾現(xiàn)象比較嚴(yán)重,受到同輩壓力影響的較大。高職教育的特性決定了學(xué)生要懂理論、重技能、能操作,所以整體學(xué)風(fēng)并不濃厚。不少學(xué)生缺乏目標(biāo),自動(dòng)降低標(biāo)準(zhǔn)只要不掛科能畢業(yè)就行,因此習(xí)慣性遲到、早退和曠課等。同輩群體中出現(xiàn)這種情況,會(huì)在無形中影響到群體里的其他人。由美國(guó)心理學(xué)家阿爾伯特·班杜拉(Albert Bandura)于1971年提出的社會(huì)學(xué)習(xí)理論指出:學(xué)習(xí)是通過觀察示范者的行為而習(xí)得行為的過程,如果這種行為沒有收到懲罰,那么觀察者就會(huì)毫無顧慮的模仿學(xué)習(xí)?,F(xiàn)在高職生中逃課、抽煙、沉溺游戲現(xiàn)象十分普遍,多數(shù)是在同輩群體中迫于“入群”的壓力而習(xí)得的。

      目前,我國(guó)的高職院校主要以培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)技能、操作能力為主,容易忽視高職生的心理狀況,況且他們的學(xué)習(xí)素養(yǎng)相對(duì)不高,缺少自信,加上巨大的學(xué)習(xí)壓力與就業(yè)壓力,出現(xiàn)心理問題的幾率大大增加。而高職生作為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的技術(shù)技能型人才,本文通過分析高職生心理問題的種類、表現(xiàn)及其中的原因,幫助高職生以健康的心理狀態(tài)去迎接挑戰(zhàn)。

      參考文獻(xiàn)

      [1]孫晟文.高校心理健康教育問題與對(duì)策的研究[D].西安工業(yè)大學(xué),2017.

      [2]楊玉紅.淺談高職生心理健康問題及教育思路[J].中國(guó)科技信息,2009,(8)∶265-266.

      [3]呼小洲,李影,王靜.高職生心理健康問題及對(duì)策的思考[J].中國(guó)建材科技,2017,26(01)∶92-93.

      [4]宋一平.行動(dòng)力是高職學(xué)生職業(yè)能力的集中體現(xiàn) [J].楊凌職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2010,9(03)∶24-25+28.

      [5]趙浴宇,蔣玉雪.思想政治教育環(huán)境理論視角下的高職同輩群體分析[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2012(18)∶260-261.

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