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      凝聚事業(yè)發(fā)展活力

      2018-11-28 11:24王軍
      人力資源管理 2018年10期
      關(guān)鍵詞:文化建設(shè)探索實踐

      摘要:鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院在新醫(yī)改背景下想要獲得持續(xù)發(fā)展的生命力,多需要醫(yī)院文化建設(shè)作為其發(fā)展的堅強后盾,為了達到經(jīng)濟效益和社會效益的雙重提高,鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院需要轉(zhuǎn)變思想,凝聚事業(yè)發(fā)展活力,積極的探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院文化建設(shè)的道路,本文在闡述鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化建設(shè)的重要性后,分別從“以人為本”、“以病人為中心”深入探討了鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院文化建設(shè)的具體實施內(nèi)容,旨在進一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院文化建設(shè)水平。

      關(guān)鍵詞:鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院;文化建設(shè);探索;實踐

      鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展離不開具有活力的醫(yī)院文化建設(shè),醫(yī)院文化建設(shè)是醫(yī)院綜合實力的反映,也是醫(yī)院管理的關(guān)鍵載體。抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院文化建設(shè),對優(yōu)化醫(yī)院道德環(huán)境、構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系,對促進基層醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展具有重要意義。

      一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院文化建設(shè)的重要性

      鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院文化建設(shè)是優(yōu)化醫(yī)院道德環(huán)境的前提條件。鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院是隨是基層醫(yī)療機構(gòu),卻承擔(dān)著農(nóng)村居民醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)和公共衛(wèi)生服務(wù)的雙層重任,“醫(yī)德”“醫(yī)風(fēng)”成為評價醫(yī)務(wù)人員服務(wù)水平和基層醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn)。良好的醫(yī)院文化建設(shè),使鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院在深厚的文化底蘊指引下,為患者提供極具“愛心”的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。

      鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院文化建設(shè)是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的重要途徑。隨著醫(yī)療改革的不斷推進,人們對醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的要求也隨之提高,醫(yī)患關(guān)系頗為緊張的情況下,如何構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系成為社會關(guān)注的焦點。鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院文化建設(shè)要求醫(yī)護人員秉承厚德、仁愛、精湛、奉獻的宗旨來為患者提供醫(yī)療服務(wù),文化建設(shè)這一軟實力的支持下,醫(yī)院的向心力和凝聚力逐步提升,醫(yī)護人員在良好的文化氛圍中為患者提供貼心的醫(yī)療服務(wù),在敬業(yè)精神和奉獻精神的雙重作用下,醫(yī)患的緊張關(guān)系得到有效的緩解。

      二、“以人為本”的醫(yī)院文化建設(shè)

      新醫(yī)改背景下,鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院堅持“以人為本”的文化建設(shè)目標(biāo),醫(yī)護人員積極的轉(zhuǎn)變思想,從工作型轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)型,開展“以人為本”的“有溫度”的醫(yī)療工作。注重醫(yī)療服務(wù)水平和患者滿意度的提高,將醫(yī)院的發(fā)展目標(biāo)與醫(yī)護人員的個人發(fā)展目標(biāo)有機的整合起來,充分的發(fā)揮醫(yī)護人員的工作積極性,更好的為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

      醫(yī)院的服務(wù)主體是人,所有的醫(yī)療活動均以人為核心,因醫(yī)院文化建設(shè)應(yīng)充分的體現(xiàn)以人為本的思想,關(guān)注患者的需求、保護患者的生命的尊嚴(yán)成為醫(yī)院文化建設(shè)的外在表現(xiàn)?;鶎俞t(yī)院管理者應(yīng)充分的認識到市場競爭的嚴(yán)酷性,充分認識到醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量對醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的影響,加快構(gòu)建醫(yī)院人本文化的進程,提高醫(yī)院管理水平和服務(wù)水平,進一步推進醫(yī)院文化建設(shè),使醫(yī)院在激烈的市場競爭中能發(fā)揮更大的優(yōu)勢。

      為了實現(xiàn)“以人為本”的文化建設(shè)目標(biāo),在病患服務(wù)方面可增加就醫(yī)指引、就診幫扶、人文關(guān)懷等服務(wù)內(nèi)容;在醫(yī)院內(nèi)部開展服務(wù)創(chuàng)新活動,充分調(diào)動醫(yī)護人員服務(wù)創(chuàng)新的積極性,例如婦產(chǎn)科增加婦產(chǎn)咨詢微信公眾平臺,為廣大患者提供便捷的醫(yī)療服務(wù);ICU為患者提供便捷的溝通服務(wù)和定期的探視渠道,讓醫(yī)患溝通暢通無阻;門診部設(shè)立“綜合服務(wù)臺”,為患者提供“一站式”服務(wù)等;在文化建設(shè)上醫(yī)院應(yīng)積極的給予員工精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵,在生日之際送賀卡祝福,設(shè)立醫(yī)院內(nèi)部“談心日”,通過溝通來進一步了解醫(yī)護人員內(nèi)心所需。醫(yī)院文化建設(shè)過程中,在“以人為本”思想的指導(dǎo)下,對外構(gòu)建“以患者為本”的文化建設(shè)工作,對內(nèi)“以職工為本”成為文化建設(shè)的主旋律,通過內(nèi)外結(jié)合來促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院文化建設(shè)。

      三、“以病人為中心”的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

      “以病人為中心”的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是醫(yī)院文化建設(shè)的根本和外在體現(xiàn)。將醫(yī)護人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)引入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院文化建設(shè)當(dāng)中,倡導(dǎo)“全心全意為患者服務(wù)”的醫(yī)院文化,有助于推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院文化建設(shè)進程。醫(yī)療行業(yè)與其他服務(wù)行業(yè)存在本質(zhì)上的不同,其公益性特點決定了醫(yī)護人員與患者之間存在一定的契約關(guān)系,這種契約關(guān)系需要建立在雙方信任的基礎(chǔ)上,患者將生命交由醫(yī)護人員是一種信任,醫(yī)護人員必須以精湛的醫(yī)術(shù)和較高的職業(yè)素養(yǎng)來呵護患者的信任。

      為了有效的落實“以病人為中心”的 “醫(yī)德”“醫(yī)風(fēng)”建設(shè),醫(yī)院應(yīng)通過各種實踐活動強化醫(yī)護人員的服務(wù)意識。例如在醫(yī)院開展專項“醫(yī)德”“醫(yī)風(fēng)”巡查活動,對存在“醫(yī)德”“醫(yī)風(fēng)”問題的醫(yī)護人員給予懲罰;在全員范圍內(nèi)開展星級集體和先進個人的評選,給予具有良好“醫(yī)德”“醫(yī)風(fēng)”的醫(yī)護人員獎勵,通過這種激勵先進、鞭策后進的方式來加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院“醫(yī)德”“醫(yī)風(fēng)”建設(shè),旨在為鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民提供更為優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

      結(jié)語:醫(yī)院文化建設(shè)是醫(yī)院管理的重要組成部分,堅持“以人為本”的創(chuàng)新醫(yī)療服務(wù)內(nèi)容,加強“以病人為中心”的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),不斷的提高醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量,更好的為鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù),對凝聚事業(yè)發(fā)展活力,積極的探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院文化建設(shè)的道路,提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院文化建設(shè)水平具有重要意義。

      參考文獻

      [1]劉玉文.關(guān)于加強基層醫(yī)院文化建設(shè)的研究[J].才智,2017(36):214+216.

      [2]鄭雷文.醫(yī)院文化建設(shè)在基層公立醫(yī)院發(fā)展過程中的思考[J].決策探索(下半月),2016(09):75-76.

      作者簡介:王軍(1978-),男,漢族,山東省棗莊市人,本科學(xué)歷,嶧城區(qū)中醫(yī)院,行政管理,經(jīng)濟師,主要研究方向:人力資源管理。

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