“本質安全”理念下邊疆電網企業(yè)技能人才培養(yǎng)模式探究

王峰強 呂輝 柳建

摘要：邊疆地區(qū)作為我國領土的重要地段，其穩(wěn)定和發(fā)展關系著國家安全和長治久安，尤其是電網機構的發(fā)展現(xiàn)狀關系著整個國際民生及電力能源的運作，與人民群眾的生活緊密相連。如果不進行規(guī)范管理就會出現(xiàn)大面積斷電，不僅影響市民生活還會為地區(qū)經濟帶來嚴重損失，社會治安及公共安全等也會受到不同程度的干預影響。因此，必須本著“本質安全”理念加強邊疆電網企業(yè)技能人才的培養(yǎng)，為邊疆電網進行保駕護航，使電網機構更好的服務于社會及人民群眾。

關鍵詞：“本質安全”理念；邊疆電網；技能人才培養(yǎng)；模式探究

引言：邊疆電網企業(yè)是國家電網公司的組成企業(yè)之一，邊疆內部供電、疆電外送和接納新能源三大任務主要由邊疆電網企業(yè)所提供。據相關部門數(shù)據資料得知，邊疆電網企業(yè)供電服務面積139.6萬平方公里，擁有13家地州供電單位和8家省公司層面業(yè)務支撐機構，學員2.3萬人。“十二五”期間，國網新疆電力不斷調整能源結構和優(yōu)化產業(yè)布局，加快特高壓直流和750千伏主網架建設，建成投運哈密～鄭州±800千伏特高壓直流工程，形成以750千伏骨干網架為主體，滿足能源基地高效開發(fā)和大規(guī)模外送需要的電網架構，為新疆電網跨越式發(fā)展提供堅強保障。

一、“本質安全”理念下培養(yǎng)邊疆電網技能人才的重要性

對邊疆電網企業(yè)開展“本質安全”理念下技能人才培養(yǎng)可以有效的提高電網安全生產水平。通過灌輸“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作實施理念，可以有限的提升被培養(yǎng)者的安全意識、知識及技能。隨著不斷地深入培養(yǎng)，無形的提升了被培訓人員的安全防范行為，在后期工作開展中提升自身安全風險意識及預防能力，避免了安全事故的發(fā)生，不僅確保了自身安全性還為邊疆電網的供電運行帶來了可靠的保障。

二、“本質安全”理念下培養(yǎng)邊疆電網技能人才的主要措施

（一）建立完善的人才培養(yǎng)方案

“本質安全”理念主要是以人為本展開一系列的安全知識培訓，包括安全意識的建立、安全理論知識的學習及安全技能知識的操作學習等，從多角度出發(fā)開展技能人才的培訓。為提高被培訓者安全知識得到保證，培訓期間應以“五個結合”為基礎，制定一套系統(tǒng)完善的人才培養(yǎng)體系方案。同時加強被培訓者技能操作的培訓，將“教考聯(lián)動”應用其中，為學員打下堅定的安全理論基礎，實施“三訓兩證”，強化鞏固期間所接觸到的安全能力培訓，開展“三個平臺”，提升學員技能操作，同時結合“四個加強”保證期間所學到的知識實際應用到后期工作中來，提高學員綜合素質，使邊疆電網在科學有效的管理下更好的服務社會。

（二）以人為本，多手段強化安全意識

多手段強化安全意識主要是根據培訓現(xiàn)狀借助現(xiàn)有的培訓措施幫助學員樹立安全意識，為后期的上崗操作打下堅定的基礎。首先需要結合邊疆電網企業(yè)現(xiàn)狀構建崗位安全職責模型，將學員需要負責的安全職責細化到個人，做到責任到人，不僅提高了電網使用安全性也間接性的提高了學員責任心。其次根據崗位所具備的安全性要求及風險特征，開展相關安全能力素質培訓課程，為后期理論知識及技能操作打下基礎。最后以“五個結合”為重心，制定全面的培訓方案。一是將結合實際工作現(xiàn)狀制定現(xiàn)場突發(fā)事件，培訓學員現(xiàn)場應急處理能力。二是對學員的個人素養(yǎng)展開培訓教育，將個人思想與電網發(fā)展現(xiàn)狀相結合，對工作內容、職責、目標、現(xiàn)存問題等做出系統(tǒng)的培訓學習，轉變學員觀念，實現(xiàn)培訓目的。三是將實際案例應用到培訓中來，對其進行分析講解，使學員有針對性的進行學習應用、四是將法律常識與安全技能操作相結合，提高學員安全法律意識。五是開展實施綜合性學習，將階段性所培訓的知識進行匯總總結，使學員有針對性的展開培訓。

（三）開展技能培訓課程，打下堅定的實操技能

對學員進行一段時間的理論知識培訓后，開展技能操作的培訓將理論知識更好的帶入到實操中來，實現(xiàn)學以致用，并對前提理論知識進行很好的加強鞏固，其理論課程的開展培訓主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

一是開展實施“教考聯(lián)動”培訓模式，對學員角色進行轉變，使其站在員工的角度上展開學習與訓練。將員工帶入實訓基地進行實操訓練，為了能更好的將理論知識與實操技能相結合，訓練期間按照實踐-理論-在實踐的模式展開培訓，做到理論實操相結合。訓練期間可展開互救自救的訓練模式，通過相互協(xié)調練習對救援器械、措施及反應能力進行訓練掌控。將師徒訓練模式應用到實際訓練中來，通過老員工帶新學員實現(xiàn)技能操作的訓練學習，訓練期間在新學員教育資歷深厚的老員工名下，幫助新學員強化工作職責、作業(yè)流程、設備操作等，該舉措不僅有利于幫助老員工樹立威望還實現(xiàn)了新學員技能訓練目的。

二是為了強化學員培訓期間安全能力，將“三訓兩證”應用到實操中來，通過分工種來實施安全實操培訓。為了更好的提升學員崗位技能操作，可采取時間段對其展開實操培訓，選擇一個固定時間開展技能鑒定，對學員所學技能進行鞏固考核。

（四）加強考核管理，提升安全培訓保證

新學員在培訓期間為了保障培訓結果的可靠性，將“四個加強”應用到培訓中來。主要體現(xiàn)在以下四點，一是組織領導的加強管理，重點體現(xiàn)在組織領導必須對培訓方案、措施、內容、人員等實施落實管理，不走形式化。二是對考核力度進行加強，考核期間注重學員的整體培訓效果。四是對考核的地位進行加強重視，加強考核力度，必要時可直接與個人經濟掛鉤，拉開考核其出現(xiàn)的檔次分配，達到最終的考核目的。同時還應加強現(xiàn)場考核監(jiān)管力度，避免出現(xiàn)作弊或影響考試結果的現(xiàn)象存在，嚴格按照企業(yè)規(guī)章制度展開考核管理。

三、“本質安全”理念下培養(yǎng)邊疆電網技能人才的應用效果

結合實際現(xiàn)狀以“本質安全”理念為出發(fā)點，從各個角度對員工進行培訓實現(xiàn)了人才培養(yǎng)的愿景。通過實際應用操作可以看出，人才培養(yǎng)的應用使邊疆電網企業(yè)的全段運行管理能力得到了很好的提升。一是克服了電網在實際運作中出現(xiàn)的新能源占比高、過渡方式多、自然災害多等多種困難，提高了電網運行質量。。二是在實際操作中，工作人員對出現(xiàn)的突發(fā)性故障有了很強的應急措施及后期維護管理模式。三是在“本質安全”培訓方案的實施下，使技能操作人員所在的團體素質得到提升與改變，不僅僅體現(xiàn)在技能操作上，還體現(xiàn)在員工間的團結互助上。技能人才的培養(yǎng)應用成功解決了以往電網機構出現(xiàn)的各類不良現(xiàn)狀，提高了電網使用性能，促進了企業(yè)更好的發(fā)展。

四、結束語

總之，邊疆電網企業(yè)想要確保供電的安全穩(wěn)定性，必須對“本質安全”理念加以重視，強化技能人才的培養(yǎng)。這就需要相關運營企業(yè)結合實際綜合出發(fā)，不僅僅需要培養(yǎng)員工的安全意識，對理論知識、技能操作、應急方案策劃等都需進行系統(tǒng)的培訓。只有這樣才能保證邊疆電網企業(yè)更好的造福社會，服務人民。

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