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      品管圈在血站供血科血液發(fā)放崗位上的應(yīng)用價(jià)值

      2018-12-05 03:45:48苗芳芳
      關(guān)鍵詞:血站供血品管圈

      苗芳芳

      (山西省長治市中心血站,山西 長治 046000)

      引言:血站供血科,是醫(yī)院臨床對外服務(wù)窗口。若血站供血科日常工作期間,出現(xiàn)供血不及時(shí)、供血類型錯(cuò)誤等問題,均會影響臨床治療效果,危機(jī)患者生命。由此,本文從本院2017年11月~2018年3月,從事血站供血科放血工作人員中,隨機(jī)抽取90例,探究品管圈在血站供血科血液發(fā)放崗位中的應(yīng)用價(jià)值。

      1 資料與方法

      1.1 一般資料

      從本院2017年11月~2018年3月,從事血站供血科工作人員中,隨機(jī)抽取90例,分為對照組和觀察組,每組45例。

      血液發(fā)放崗位人員一般資料:性別:男性:47例,女性:43例。年齡:25~40歲,平均年齡:(27.63±1.05)歲。學(xué)歷:本科及本科以上學(xué)歷:48例,??疲?2例。從業(yè)經(jīng)驗(yàn):1~5年,平均(2.71±1.05)年。

      兩組實(shí)驗(yàn)人員資料無差異,且P>0.05,說明統(tǒng)計(jì)學(xué)研究結(jié)果無意義。

      1.2 方法

      對照組按照血液發(fā)放崗位一般工作流程開展工作,觀察組給予品管圈管理,具體操過程如下:

      (1)工作人員結(jié)合醫(yī)院當(dāng)天用血情況,準(zhǔn)備血制品,并做好血制品存放溫度、應(yīng)用情況等方面記錄,制定工作人員安排計(jì)劃,按步驟開展供血服務(wù)。

      (2)需結(jié)合個(gè)人具體工作環(huán)節(jié),開展自我反思、集體討論,分析血站供血科工作失誤原因。

      (3)重新調(diào)整血站供血科工作方案,并制定血站供血科工作制度,輔助工作人員按目標(biāo)進(jìn)行工作調(diào)整。同時(shí),通過集中培訓(xùn),解決血站工作人員存在的工作問題,也采取個(gè)人情感溝通、集體表揚(yáng)等方法,增強(qiáng)工作人員信心。

      (4)加強(qiáng)血站工作人員,對醫(yī)院每日采血、用血情況等信息的,規(guī)范式書面記錄管理,做好血液發(fā)放資料備份。

      1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

      本次統(tǒng)計(jì)結(jié)果以SPSS 20.0系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)結(jié)果為標(biāo)準(zhǔn),(%)表示計(jì)數(shù)結(jié)果,且當(dāng)P<0.05,說明統(tǒng)計(jì)學(xué)研究結(jié)果有意義。

      2 結(jié) 果

      2.1 對照組與觀察組血液發(fā)放崗位結(jié)果

      觀察組人員工作積極性91.11%,血液發(fā)放失誤率6.67%,工作達(dá)標(biāo)率93.33%,與對照組相比差異顯著,且P<0.05,說明統(tǒng)計(jì)學(xué)研究結(jié)果有意義。詳見表1:

      表1 對照組與觀察組血液發(fā)放崗位結(jié)果 [n(%)]

      3 討 論

      血站供血科,是醫(yī)院臨床對外服務(wù)窗口,也是保障臨床治療工作順利開展的影響因素[1]。常規(guī)的血站供血科血液發(fā)放工作,雖然能按臨床需求提供血液,但由于工作人員缺乏工作積極性,工作開展缺乏組織性,致使醫(yī)院臨床用血質(zhì)量無保障,科室之間工作連貫性較差。

      品管圈(QC),是指以相同、相似、或者互補(bǔ)性質(zhì)的工作人員,組建一個(gè)小的圈體,通過圈體內(nèi)人員合作,按照一定程序開展活動[2]。該種方法,主要以活動開展質(zhì)量控制為基礎(chǔ),開展靈活、多樣的工作。將品管圈應(yīng)用于血站供血科血液發(fā)放崗位上,可有效解決常規(guī)血站中,人員工作懈怠、工作失誤率高的問題,保障血液存放質(zhì)量、供血及時(shí)率。本院研究結(jié)果表明:觀察組人員工作積極性91.11%,血液發(fā)放失誤率6.67%,工作達(dá)標(biāo)率93.33%;

      綜上所述,品管圈在血站供血科血液發(fā)放崗位中應(yīng)用,可改善工作人員工作失誤率高、工作積極性不強(qiáng)的問題,提升醫(yī)院血液發(fā)放滿意度。

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