文/劉興海，中國石化勝利石油管理局有限公司供水分公司離退休職工管理中心

針對企業(yè)老年人員的管理工作不能僅僅局限于傳統(tǒng)的管理形式上，需要與當(dāng)前的企業(yè)發(fā)展形式以及管理學(xué)發(fā)展的相關(guān)理論結(jié)合起來，堅持與時俱進(jìn)，重視對管理模式和管理方法的創(chuàng)新。做好企業(yè)內(nèi)部老年人員的管理工作首先要對管理方法的理論科學(xué)性進(jìn)行分析，站在辯證的角度對文化建設(shè)工作進(jìn)行分析。在文化建設(shè)工作中要堅持科學(xué)發(fā)展觀的思想指導(dǎo)地位，通過多種方式滿足老年人的生理以及心理需求，促進(jìn)油田企業(yè)老年文化建設(shè)。

1 現(xiàn)階段油田企業(yè)內(nèi)部老年管理工作存在的問題

離退休人員服務(wù)崗位待遇相對較低，很多從事企業(yè)老年退休人員服務(wù)工作的職工工資福利待遇要明顯低于企業(yè)其他崗位薪資待遇，與上層領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通也相對較少，導(dǎo)致員工在服務(wù)工作期間存在不滿情緒，甚至對工作本身產(chǎn)生厭煩，對離退休人員的服務(wù)工作造成不利影響。

2 油田企業(yè)提高老年人員管理工作質(zhì)量的策略建議

2.1 結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)建設(shè)特色老年文化

文化的建設(shè)和發(fā)展是建立在政治經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)之上的，油田企業(yè)的老年文化建設(shè)也是如此。油田企業(yè)在進(jìn)行老年文化建設(shè)的過程中必須要考慮到當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)以及互聯(lián)網(wǎng)信息時代的特征，同時企業(yè)還需要考慮到離退休職工居住區(qū)域相對分散的特點(diǎn)，可以調(diào)整文化活動的形式和特點(diǎn)，采用線上線下相結(jié)合方式進(jìn)行老年職工企業(yè)文化建設(shè)，形成油田企業(yè)的特色老年職工文化。

2.2 為油田企業(yè)老年管理文化工作提供必要的物質(zhì)支持

油田企業(yè)的老年文化建設(shè)工作與企業(yè)為其提供的物質(zhì)基礎(chǔ)是分不開的，首先企業(yè)要為離退休職工提供充足的活動場所，同時加強(qiáng)對相關(guān)硬件設(shè)施的建設(shè)工作，重視對文化管理工作的宣傳，引起油田企業(yè)離退休職工的關(guān)注，鼓勵其積極參與到企業(yè)老年文化建設(shè)中來，激發(fā)其對于油田企業(yè)的歸屬感。

2.3 充分發(fā)揮離退休職工中老黨員的作用

考慮到油田企業(yè)的發(fā)展歷史，要充分發(fā)揮其中老黨員的重要作用，這些老黨員普遍對中國共產(chǎn)黨有著深厚的情感，對黨章黨規(guī)有著強(qiáng)烈的認(rèn)同感，在他們的思想意識中時刻以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，因此在企業(yè)文化建設(shè)的過程中需要積極發(fā)揮這部分老黨員的作用。但是在實(shí)際調(diào)查的過程中很多老黨員中在退休之后并沒有獲得基本的生活保障，因此企業(yè)應(yīng)當(dāng)成立專門的管理部門負(fù)責(zé)離退休職工的基本生活保障，只有這樣才能夠使其有精力參與到企業(yè)的文化建設(shè)中。

2.4 構(gòu)建油田企業(yè)老年管理互助網(wǎng)絡(luò)平臺

隨著時間的推移，油田企業(yè)的老年離退休職工數(shù)量在不斷上漲，僅僅依靠企業(yè)管理部門對職工的文化生活工作進(jìn)行管理并不現(xiàn)實(shí)，結(jié)合當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展速度的不斷加快，智能手機(jī)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)大范圍地普及，筆者認(rèn)為可以將企業(yè)內(nèi)老年職工通過手機(jī)互聯(lián)網(wǎng)平臺建立起連接，組成不同的文化活動小組，同時單位可以組織專門的工作人員定期對這些小組進(jìn)行走訪談心，最終形成“有事大家?guī)汀钡暮椭C局面。

2.5 重視老年大學(xué)建設(shè)，發(fā)揮其價值引導(dǎo)作用

隨著社會教育制度的不斷變化，人們基本的文化素質(zhì)水平也在不斷提高，因此很多企業(yè)都建立起老年大學(xué)，一方面能夠豐富老年人的文化精神生活，另一方面能夠幫助其及時了解社會經(jīng)濟(jì)變化的情況。在老年大學(xué)的建設(shè)上可以采取豐富的課程體系，課程的設(shè)置要易于老年人接受，例如定期舉辦學(xué)習(xí)報告會、定期舉行讀報探討等，在這個過程中倡導(dǎo)健康的生活方式，樹立積極樂觀的生活心態(tài)。除此之外還需要定期組織安全教育活動，例如急救箱的配備和使用、火災(zāi)應(yīng)急演練等。老年大學(xué)建設(shè)上可以采取班級管理的模式，針對實(shí)際情況建立班級管理制度和公約。通過建設(shè)老年大學(xué)不僅能夠為離退休職工參與社會文化生活提供了可靠的途徑，還能夠豐富職工的知識文化世界，提高其精神生活質(zhì)量。

3 結(jié)語

綜上所述，隨著國家針對能源企業(yè)建設(shè)政策不斷出臺，油田企業(yè)的發(fā)展方向也必將隨之改變，企業(yè)文化建設(shè)工作已經(jīng)成為關(guān)系企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，其中針對油田企業(yè)離退休職工的老年文化建設(shè)工作是關(guān)系到企業(yè)和諧發(fā)展，樹立企業(yè)良好社會形象的重要因素。本文針對當(dāng)前油田企業(yè)老年文化建設(shè)工作上存在的問題，提出了相應(yīng)的策略建議，以期對油田企業(yè)的老年文化建設(shè)提供一定的參考借鑒。