新時(shí)期下加強(qiáng)企業(yè)黨支部建設(shè)分析

文/袁校兵，中煤第三建設(shè)集團(tuán)機(jī)電安裝工程有限責(zé)任公司

1 前言

新時(shí)期下的企業(yè)黨支部建設(shè)的推進(jìn)，是黨支部為適應(yīng)形勢提出的挑戰(zhàn)而進(jìn)行的應(yīng)對措施。黨支部是黨的組織系統(tǒng)中最基層的組織形式，是企業(yè)黨組織聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁，是黨組織發(fā)揮政治核心作用的組織基礎(chǔ)。在當(dāng)今市場經(jīng)濟(jì)新形勢下，基層黨支部的作用更不容忽視，基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。如何充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，關(guān)鍵是必須加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，發(fā)揮好基層黨支部的作用，使黨的路線、方針、政策變成職工群眾的自覺行動(dòng)。只有把基層黨支部建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗堡壘，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，才能更有力地推進(jìn)企業(yè)的物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)，才能更好地實(shí)現(xiàn)“加快發(fā)展，強(qiáng)企富民”的奮斗日標(biāo)，為全面建設(shè)小康社會(huì)做出積極貢獻(xiàn)。

2 新時(shí)期企業(yè)黨支部建設(shè)的問題

黨支部建設(shè)過程中，有許多注意的問題。筆者經(jīng)過對相關(guān)資料的調(diào)查以及實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的考察，得出新時(shí)期企業(yè)黨支部建設(shè)的主要問題是：（一）對黨建工作的輕視。黨支部的建設(shè)是黨建工作的重要內(nèi)容，但是在實(shí)際操作過程中受重視的程度仍然不容樂觀。許多企業(yè)單位的員工都認(rèn)為黨支部的建設(shè)活動(dòng)是輔助的閑差，具體的內(nèi)容都是虛化的，沒有地位的，所以在相關(guān)工作的實(shí)踐過程中也被置于次要的地位。很多企業(yè)的黨支部的管理人員也是企業(yè)工作的管理人員，很容易因?yàn)榻?jīng)濟(jì)工作方面的內(nèi)容忽視了黨建工作的開展。長此以往，黨建工作便被置于次要的地位。（二）對素質(zhì)要求的輕視。為保證企業(yè)有充足的資金運(yùn)行，在黨建工作的開展過程中，各種資源的使用會(huì)被刪減，針對員工素質(zhì)培訓(xùn)方面的投入便會(huì)降低。又因?yàn)榻?jīng)濟(jì)發(fā)展的大方向是對員工的精簡，所以企業(yè)工作量大，使得員工沒有機(jī)會(huì)進(jìn)行素質(zhì)方面的訓(xùn)練。在工作實(shí)踐中表現(xiàn)出的素質(zhì)和能力也存在一定的問題，管理人員在進(jìn)行員工選拔時(shí)，也更注重業(yè)務(wù)能力，忽視思想方面的質(zhì)量，使得素質(zhì)要求受輕視的現(xiàn)象不斷加重。

3 新時(shí)期企業(yè)黨支部建設(shè)的建議

企業(yè)黨支部建設(shè)對企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步都具有重要的意義，筆者經(jīng)過相關(guān)的研究和實(shí)踐，得出新時(shí)期企業(yè)黨支部建設(shè)的有力措施主要有以下幾點(diǎn)： （一）加強(qiáng)素質(zhì)方面的培養(yǎng)。提高了黨支部隊(duì)伍的素質(zhì)，才能使得相關(guān)工作和措施有更好的力量支持進(jìn)行實(shí)踐。如加強(qiáng)培訓(xùn)工作的開展，實(shí)行激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)員工素質(zhì)的提高。黨委應(yīng)該加強(qiáng)對黨支部書記基本工作的考核，將考核的結(jié)果作為選拔任用、評獎(jiǎng)評優(yōu)的重要參考，及時(shí)調(diào)整隊(duì)伍人員，確保隊(duì)伍的素質(zhì)。加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的建設(shè)，將激勵(lì)機(jī)制落實(shí)到企業(yè)建設(shè)的各個(gè)工作單位和部門，發(fā)揮更大的作用 （二）健全完善建設(shè)的體系。黨支部是黨思想的集中表達(dá)者，引導(dǎo)著企業(yè)發(fā)展的核心思想，加強(qiáng)思想方面的建設(shè)是重要的內(nèi)容，但也要注重建設(shè)體系的完善。應(yīng)該堅(jiān)持馬列主義毛澤東思想等基本理論，在建設(shè)過程中，遵守突出政治屬性，強(qiáng)化服務(wù)功能，堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)，促進(jìn)分類指導(dǎo)以及注重改革創(chuàng)新等原則。在建設(shè)過程中也要有實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)作為動(dòng)力，應(yīng)該加強(qiáng)黨支部建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)力量。也要盡力做到，強(qiáng)勁的黨員隊(duì)伍，工作能力強(qiáng)等，這些都是建設(shè)的內(nèi)容。黨支部政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾優(yōu)勢以及骨干隊(duì)伍的優(yōu)勢盡力發(fā)揮后，才能使得生產(chǎn)安全、經(jīng)營等中心工作的開展，充分利用黨支部的堡壘作用。

4 創(chuàng)新活動(dòng)形式，推進(jìn)黨建活力

公司黨委要將企業(yè)黨建工作的內(nèi)涵進(jìn)行深化，對黨建制度進(jìn)行不斷的完善。而且要想提升黨支部的黨建工作水平，就必須提高黨員的個(gè)人素質(zhì)。

4.1制定爭創(chuàng)“四強(qiáng)”黨支部考核制度?？己碎g隔時(shí)間應(yīng)按月計(jì)算，內(nèi)容包括“三會(huì)一課”制度建設(shè)、人才培養(yǎng)建設(shè)、職工思想動(dòng)態(tài)、宣傳報(bào)道、以及支部活動(dòng)開展情況等。要將考核結(jié)果與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核相關(guān)聯(lián)，若完成指標(biāo)，可有獎(jiǎng)勵(lì)，若考核不達(dá)標(biāo)，則要按實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的扣罰。

4.2制定黨支部書記例會(huì)制度。在每個(gè)月的月初，組織月初大會(huì)，召集支部書記及政工人員舉行會(huì)議，并組織集中學(xué)習(xí)，傳達(dá)精神。在會(huì)上可以對上月計(jì)劃的完成情況進(jìn)行總結(jié)，并提出本月的政工計(jì)劃。結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際建立調(diào)研命題題庫，題庫涉及生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理，質(zhì)量、安全、銷售、科技創(chuàng)新、黨建等多方領(lǐng)域，各支部、政工部門深入調(diào)研，挖掘根源，找出本質(zhì)，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合。

4.4推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。制定《學(xué)習(xí)型黨組織評價(jià)體系》，規(guī)范學(xué)習(xí)型黨支部評價(jià)要素指標(biāo)和學(xué)習(xí)型黨員評價(jià)要素指標(biāo)，推進(jìn)公司學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，增強(qiáng)黨組織的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

4.5深入開展提質(zhì)增效管理提升主題教育活動(dòng)。對于公司管理的提升來說，是要從各方面都要進(jìn)行提升的。例如公司的經(jīng)營，管理，安全生產(chǎn)，質(zhì)量管理，人才的培養(yǎng)，隊(duì)伍的建設(shè)等等，都需要深入開展提升活動(dòng)。

4.6推行黨員“七權(quán)七責(zé)”活動(dòng)。從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，以明權(quán)確責(zé)為抓手，在廣大黨員中開展“五比四看兩爭先”活動(dòng)，細(xì)化黨員崗位標(biāo)準(zhǔn)，通過五比:比黨性、比責(zé)任、比形象、比奉獻(xiàn)、比學(xué)習(xí);四看:執(zhí)行組織決定是否到位，看工作提高是否有效，看黨員責(zé)任區(qū)是否履職有力，看群眾是否滿意進(jìn)一步落實(shí)黨員基本權(quán)利;兩爭先:爭創(chuàng)先進(jìn)黨員責(zé)任區(qū)、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

5 結(jié)束語

通過開展支部創(chuàng)新活動(dòng)，把黨建工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作融為一體，切實(shí)解決“堡壘不堅(jiān)、作用不實(shí)、制度不嚴(yán)、活動(dòng)不新”等突出問題，把黨支部建設(shè)成為了“班子堅(jiān)強(qiáng)、作風(fēng)過硬、工作扎實(shí)、效果突出”的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘;通過完善和改進(jìn)黨支部考核機(jī)制，健全了黨內(nèi)民主生活，保障了黨員民主權(quán)利，嚴(yán)格黨員教育管理，不斷提高黨員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，使基層黨支部工作不斷適應(yīng)新的形勢，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新;通過改進(jìn)和創(chuàng)新黨的活動(dòng)，達(dá)到了組織活動(dòng)多樣化，形成一個(gè)支部一個(gè)堡壘、一個(gè)小組一塊陣地、一名黨員一面旗幟的良好局面。