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      如何進(jìn)一步加強(qiáng)核電站運(yùn)行值長的能力建設(shè)

      2018-12-07 20:05:09張國輝高志勇冉超韓凱
      海峽科技與產(chǎn)業(yè) 2018年12期
      關(guān)鍵詞:核電站領(lǐng)導(dǎo)力電站

      張國輝 高志勇 冉超 韓凱

      國核示范電站有限責(zé)任公司,遼寧 大連 116300

      2011年日本福島核事故之后,國家對(duì)核安全的重視達(dá)到了一個(gè)新的高度,暫停了多個(gè)核電項(xiàng)目的審批,并對(duì)在建和已經(jīng)運(yùn)行的核電站展開了安全大檢查[1]。直至目前,也只有寥寥數(shù)個(gè)核電項(xiàng)目通過國家審批,但是需要按照國際最高安全標(biāo)準(zhǔn),在確保安全的前提下開工建設(shè),完全可以說,核安全就是核電站的“生命線”。

      目前國內(nèi)核電站均采用多個(gè)運(yùn)行值輪換倒班的方式控制機(jī)組24小時(shí)連續(xù)不斷地運(yùn)行。在核電站,運(yùn)行值處于生產(chǎn)運(yùn)行的第一線,而對(duì)于每個(gè)運(yùn)行值,值長則是整個(gè)值的“靈魂人物”,是核安全的直接責(zé)任人,因此值長的個(gè)人能力建設(shè)對(duì)保證核安全較為重要[2]。而通過對(duì)二代核電技術(shù)以及以AP1000技術(shù)為基礎(chǔ)的三代核電站近期事件的研究發(fā)現(xiàn)[3],值長在應(yīng)急狀態(tài)時(shí)的表現(xiàn)仍存在一定問題,如崗位職責(zé)不明確、決策失誤等,因此需要借鑒國內(nèi)外先進(jìn)的管理技術(shù)來進(jìn)一步加強(qiáng)運(yùn)行值長的能力建設(shè)。

      1 核電廠值長的職責(zé)

      1.1 值長的責(zé)任定位

      當(dāng)班期間,值長負(fù)責(zé)對(duì)電站和機(jī)組的核安全狀態(tài)及可用性進(jìn)行全面的在線監(jiān)督,領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和控制當(dāng)班期間運(yùn)行值以及其他生產(chǎn)相關(guān)部門的活動(dòng),確保機(jī)組安全、穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,努力使電站設(shè)備處于最佳狀態(tài)。值長作為運(yùn)行值的最高管理者,承擔(dān)計(jì)劃、組織、控制和監(jiān)督運(yùn)行值的活動(dòng)的職責(zé),使運(yùn)行值在保證核安全的前提下,完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí),并持續(xù)改進(jìn)運(yùn)行值的各項(xiàng)活動(dòng)。對(duì)于國內(nèi)各個(gè)核電站,當(dāng)班運(yùn)行值的值長相當(dāng)于8小時(shí)的電站經(jīng)理,在應(yīng)急情況時(shí),值長有權(quán)調(diào)度核電站內(nèi)任何所需的專業(yè)人員,責(zé)任重大。

      1.2 值長需要具備的能力

      值長應(yīng)具備較高的專業(yè)素質(zhì)和管理水平,才能可靠地保證其所承擔(dān)的核安全責(zé)任。目前,各核電站對(duì)運(yùn)行值長的要求越來越高,主要體現(xiàn)在加強(qiáng)培訓(xùn)、增加在崗實(shí)習(xí)經(jīng)歷以及提高核安全意識(shí)等方面,通過多種途徑來提高值長所應(yīng)該具備的能力。通過對(duì)國內(nèi)核電站的調(diào)研和分析,總結(jié)得出值長應(yīng)具備的具體能力如下:較強(qiáng)的核安全意識(shí),具備保守決策意識(shí),較高的風(fēng)險(xiǎn)控制能力,扎實(shí)的知識(shí)和技能儲(chǔ)備,較強(qiáng)的機(jī)組狀態(tài)監(jiān)控能力。

      2 WANO和INPO對(duì)值長的能力要求

      2.1 WANO對(duì)值長的能力要求

      近幾年,WANO(World Association of Nuclear Operators,世界核電運(yùn)營者協(xié)會(huì))對(duì)國內(nèi)部分核電站進(jìn)行的CPO(Crew Performance Observation,運(yùn)行團(tuán)隊(duì)績效評(píng)估)評(píng)估中,從監(jiān)視、控制、保守態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作及知識(shí)5個(gè)方面明確提出了運(yùn)行領(lǐng)域各崗位的基本要求,也對(duì)值長在進(jìn)行保守決策、風(fēng)險(xiǎn)控制、反應(yīng)性管理以及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)等方面提出了明確的執(zhí)行要求。CPO評(píng)估對(duì)象不限于值長,但對(duì)提升值長協(xié)調(diào)/領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力有重大作用。

      值長要堅(jiān)持核安全優(yōu)先的原則,在開展不常見、高風(fēng)險(xiǎn)工作或遇到異常工況時(shí),確保準(zhǔn)備充分和理解到位,在決策和行動(dòng)時(shí)要體現(xiàn)安全優(yōu)先于生產(chǎn)的原則。值長通過對(duì)操縱員和電廠工作人員設(shè)置高標(biāo)準(zhǔn)來體現(xiàn)強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力,對(duì)團(tuán)隊(duì)成員嚴(yán)格要求從而提升團(tuán)隊(duì)績效,在行為和領(lǐng)導(dǎo)力方面起帶頭作用,涉及核安全時(shí)尤其如此。

      2.2 INPO對(duì)值長的能力要求

      INPO(The Institute of Nuclear Power Operations,美國核電行業(yè)運(yùn)行協(xié)會(huì))對(duì)核電站值長崗位有明確的要求,值長需要具備包括領(lǐng)導(dǎo)力、判斷力、積極性、誠信、管理和監(jiān)督能力、團(tuán)隊(duì)工作能力、分析能力以及較強(qiáng)的技術(shù)能力。值長負(fù)責(zé)核電站內(nèi)機(jī)組的安全運(yùn)行,該職責(zé)通常包括對(duì)運(yùn)行部門工作人員的直接監(jiān)督和對(duì)其他人員的職能性監(jiān)督,特別是在倒班和假日期間。值長負(fù)責(zé)總體的反應(yīng)堆安全、人員安全和在工況理由正當(dāng)時(shí)實(shí)施應(yīng)急預(yù)案。值長通過提前審查工作計(jì)劃和與維修部門協(xié)調(diào)電站活動(dòng)監(jiān)督其輪班內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)管理。電站配置和運(yùn)行確保在值期間既符合法規(guī)要求又維持謹(jǐn)慎決策。

      在大多數(shù)情況下,值長在倒班和周末時(shí)間相當(dāng)于電站經(jīng)理。因此,對(duì)于WANO和INPO,在確保核安全、風(fēng)險(xiǎn)控制、機(jī)組狀態(tài)監(jiān)視和控制、領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)和知識(shí)掌握等大多數(shù)方面的要求是相一致的。尤其對(duì)于核安全,值長應(yīng)表現(xiàn)出比其他人更為重視的關(guān)注。

      2.3 加強(qiáng)值長能力建設(shè)的建議

      通過對(duì)值長所需具備能力的分析,在如何更好地掌控機(jī)組,減小事件后果的角度,提出提高值長能力的建議措施,具體如下:

      (1)加強(qiáng)運(yùn)行值核安全文化建設(shè),對(duì)于值長崗位,要以身作則,率先垂范。具體表現(xiàn)為值長在日常生產(chǎn)過程中,自己的行為要表現(xiàn)出核安全第一的優(yōu)先意識(shí)??赏ㄟ^運(yùn)行處相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督、模擬機(jī)教員的觀察反饋、其他值長的提醒等逐步達(dá)到。同時(shí)運(yùn)行部內(nèi)部定期組織震撼教育、同行對(duì)標(biāo),以及組織參觀切爾諾貝利核電站和福島核電站現(xiàn)場,來加強(qiáng)核安全意識(shí)。

      (2) 電站應(yīng)保證值長對(duì)機(jī)組管控的權(quán)威性。目前,核電站還存在在日常生產(chǎn)過程中,值長決策時(shí)受到來自經(jīng)濟(jì)效益和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的壓力,與核安全第一的理念不相符。切爾諾貝利核事故中,當(dāng)班值長的機(jī)組管控權(quán)力受到來自電站副總工的干涉,被迫嚴(yán)重違反管理程序進(jìn)行試驗(yàn),最終釀成了放射性物質(zhì)大量外泄的嚴(yán)重后果。實(shí)際上,當(dāng)班值長對(duì)機(jī)組的狀態(tài)和運(yùn)行情況最為了解,也具備豐富的運(yùn)行經(jīng)驗(yàn),因此,電站應(yīng)通過規(guī)章制度以及各類資源的支持確保值長對(duì)機(jī)組管控的權(quán)威性。

      (3) 完善電廠及運(yùn)行內(nèi)部的管理體系,建立核安全縱深防御體系,建立分級(jí)決策機(jī)制,細(xì)化各級(jí)崗位規(guī)范及工作流程,將系列管理要求層層落實(shí)到具體的工作程序中及崗位規(guī)范中。針對(duì)值長崗位,應(yīng)牽頭不斷完善管理程序,保障電廠及運(yùn)行內(nèi)部生產(chǎn)指揮線的高效安全運(yùn)作,實(shí)現(xiàn)凡事有章可循有法可依。

      (4)結(jié)合WANO、INPO對(duì)值長能力的要求,查漏補(bǔ)缺。如對(duì)于WANO所提出的五方面的要求,應(yīng)逐條對(duì)照完善。深入分析目前存在的問題,結(jié)合實(shí)際情況,制定出有效的改進(jìn)措施,確保和提升值長對(duì)機(jī)組的掌控能力。

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