王鐵燕

鄭州飛機(jī)裝備有限責(zé)任公司，河南 鄭州 450000

安全不僅是企業(yè)生產(chǎn)、運營和管理的第一要義，也能夠為各項事務(wù)的高效、有序落實提供有力保障，尤其是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會轉(zhuǎn)型的重要時期，各企業(yè)工會應(yīng)結(jié)合自身實際情況，從不同層面來優(yōu)化勞動保護(hù)工作的具體落實，積極探索、嘗試更新穎的勞動保護(hù)指導(dǎo)理念，對具體工作內(nèi)容和開展方法作出恰當(dāng)調(diào)整，也只有這樣才能夠為廣大職工的安全與健康提供有力保障。為此，在新時期，各企業(yè)工會應(yīng)充分重視勞動保護(hù)工作的創(chuàng)新研究。

1 貫徹以人為本的工作理念

理念是行動的先導(dǎo)。簡單來講，就是要想促進(jìn)上述工作的規(guī)范化、精細(xì)化開展，首先，就是從思想這一層面來加強(qiáng)對其工作有效落實價值的正確認(rèn)識，并將工作開展中應(yīng)遵循的具體原則，以及各方面的細(xì)節(jié)性要求落實到實踐當(dāng)中。同時，勞動保護(hù)工作的有效落實也能夠為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營水平的進(jìn)一步提升提供有力保障。為此，企業(yè)各個層級、各個部門的工作人員應(yīng)不斷增強(qiáng)自身重視程度，以此來將各項事務(wù)中以人為本的工作理念充分突現(xiàn)出來[1]。

對此，應(yīng)對廣大職工的實際需求做出充分考慮，給勞動者的生命健康、其他合法權(quán)益提供有力保障，為其日常工作的開展創(chuàng)設(shè)良好環(huán)境，嚴(yán)禁在損害勞動者生命健康的基礎(chǔ)上開展各項生產(chǎn)活動。為此，應(yīng)結(jié)合具體情況，將勞動保護(hù)的管理職能梳理好，真正突破傳統(tǒng)的單向管理模式存在的種種局限，從事后控制逐漸向事前監(jiān)督轉(zhuǎn)變，真正做到將勞動方面的一系列風(fēng)險問題有效控制在萌芽狀態(tài)。通過有效落實這一目標(biāo)，各企業(yè)應(yīng)針對勞動保護(hù)建立專門的監(jiān)督檢查委員會，從制度層面來實現(xiàn)對不同主體在勞動保護(hù)工作中具有的相關(guān)權(quán)限、職責(zé)的準(zhǔn)確把握，實現(xiàn)對其工作在具體落實中應(yīng)達(dá)到的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、需要滿足的一系列細(xì)節(jié)要求，以及要遵循的各項具體流程做出全面把握，也只有這樣才能夠為實際工作效果提供有力保障，才能夠為企業(yè)后期的生產(chǎn)經(jīng)營打下堅實的組織、制度基礎(chǔ)[2]。

2 強(qiáng)化勞動保護(hù)工作干部職責(zé)

在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展、社會轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，各企業(yè)工會應(yīng)注重職工勞動保護(hù)權(quán)益職能的合理維護(hù)，也只有這樣才能夠?qū)⒆陨碓诮M織、引導(dǎo)職工方面的積極作用充分發(fā)揮出來，才能夠為企業(yè)運營、發(fā)展創(chuàng)設(shè)更理想的外部環(huán)境，而要想實現(xiàn)這一目的，通常都離不開具有高素質(zhì)的專業(yè)化勞動保護(hù)工作隊伍的有力支持，不然則難以取得理想工作成果。具體來講，企業(yè)應(yīng)結(jié)合具體情況，利用現(xiàn)有資源與力量來進(jìn)一步加強(qiáng)對從事勞動保護(hù)工作的一系列工會干部的宣傳教育工作，使其能夠準(zhǔn)確了解自身肩負(fù)著怎樣的社會使命、崗位職責(zé)，進(jìn)而使其能夠在各項工作的具體落實中，始終堅持以人為本的工作理念，發(fā)揮好自身的榜樣作用，引導(dǎo)其他崗位的工作人員能夠?qū)Π踩a(chǎn)的價值產(chǎn)生正確認(rèn)識，促進(jìn)其突發(fā)狀況應(yīng)對能力的全面提升。在此基礎(chǔ)上，針對承擔(dān)生產(chǎn)任務(wù)的項目部門這一主體單位來講，勞動保護(hù)干部應(yīng)基于具體情況，在該組織內(nèi)適當(dāng)拓展理論宣傳、實踐指導(dǎo)力度，進(jìn)而使得每位職工都能夠具備良好的勞動保護(hù)意識，將自身主觀能動性充分發(fā)揮出來，避免相關(guān)理念與工作流于表面形式[3]。

另外，在實際工作中應(yīng)注意，對于當(dāng)前很多企業(yè)都存在的勞動保護(hù)工作人員身兼數(shù)職，且各項保護(hù)工作的開展也流于表面形式的問題，各企業(yè)應(yīng)注重良好外部條件的創(chuàng)設(shè)，為各項安全工作的高效、有序落實提供有力支持，同時也要保障相關(guān)工會干部能夠擁有足夠的精力來參加各項勞動保護(hù)工作。同時，企業(yè)要為勞動保護(hù)配備專門的監(jiān)督檢查人員，以促進(jìn)實際工作效果的不斷增強(qiáng)。

3 構(gòu)建完善的勞動保護(hù)管理監(jiān)督機(jī)制

不論對于哪一階段、任何一項工作的開展來講，要想取得理想成果都離不開完善、合適管控制度的有力支持，尤其是對于勞動保護(hù)工作來講，其在具體落實中涉及的內(nèi)容、流程不僅較為復(fù)雜，提出的專業(yè)要求也相對較高。對此，各企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身不同階段的具體運營、發(fā)展情況，以及市場定位，構(gòu)建出具有較強(qiáng)針對性的能夠充分滿足勞動保護(hù)工作實際需求的制度體系。

對此應(yīng)基于各方面具體情況的綜合分析，構(gòu)建更科學(xué)完善的勞動保護(hù)機(jī)制，從制度層面來實現(xiàn)對企業(yè)內(nèi)部不同部門、相關(guān)崗位人員在其工作具體落實中擁有的權(quán)限、職責(zé)做出全面把握，有效避免權(quán)責(zé)重復(fù)、缺失等情況的發(fā)生，并將勞動保護(hù)工作在具體落實中提出的細(xì)節(jié)性要求落實到個人身上，真正實現(xiàn)從源頭來消除相互推諉現(xiàn)象。同時，為了在具體落實中對其保護(hù)監(jiān)督機(jī)制做出不斷優(yōu)化，其相關(guān)工作人員應(yīng)全方位、多層次的監(jiān)督安全勞動保護(hù)制度的具體執(zhí)行情況，為良好民主監(jiān)督氛圍的營造提供有利條件。在此基礎(chǔ)上，參加勞動保護(hù)的相關(guān)工作人員，應(yīng)自覺接受來自職工群眾的監(jiān)督，在此過程中需要做出充分考慮的是，要科學(xué)有效落實好各項監(jiān)督考核工作，并輔以科學(xué)完善的獎懲機(jī)制。

4 適當(dāng)增加勞動保護(hù)培訓(xùn)工作開展力度

就我國現(xiàn)階段的企業(yè)工會勞動保護(hù)工作的具體落實情況來講，很多企業(yè)都存在不同程度的專業(yè)人才匱乏等問題，且工會勞動保護(hù)干部的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力，以及責(zé)任意識等方面也有待進(jìn)一步發(fā)展。對此，為了給今后的經(jīng)營發(fā)展提供有力支持，各企業(yè)應(yīng)充分重視、不斷優(yōu)化各項培訓(xùn)工作。具體來講，要緊跟時代發(fā)展步伐，不斷更新培訓(xùn)內(nèi)容，讓其工作人員在參與豐富多樣的培訓(xùn)活動中積累到更先進(jìn)的工作理念，在不斷學(xué)習(xí)積累中促進(jìn)自身綜合素質(zhì)的不斷提升，從而能夠全面適應(yīng)各項工作提出的實際需求。如，針對工會小組勞動保護(hù)檢查工作人員來講，要更全面、準(zhǔn)確地了解把握生產(chǎn)環(huán)境、設(shè)備，以及具體運行條件等方面的實際情況，只有這樣才能夠確保存在的某些問題被及時發(fā)現(xiàn)與妥善解決。此外，企業(yè)還可以定期組織其工作人員參加安全生產(chǎn)知識競賽危險隱患排除大賽等活動，以此來給相關(guān)人員安全意識的形成發(fā)展，帶來積極影響。同時，還要在企業(yè)內(nèi)部營造出良好的安全生產(chǎn)氛圍，為各項工作的順利落實提供更理想的外部環(huán)境。

5 結(jié)語

綜上所述，在新時期背景下，各企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中應(yīng)充分認(rèn)識到，有效落實各項勞動保護(hù)工作，并在具體落實中給予不斷優(yōu)化，既有助于自身市場競爭力的全面提升，也能為員工的安全、健康提供有力保障。對此，企業(yè)工會應(yīng)堅持以人為本的工作理念，結(jié)合具體情況構(gòu)建更科學(xué)的勞動保護(hù)管理監(jiān)督機(jī)制，以此來更規(guī)范化、精細(xì)化地落實各項工作，為企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好條件。