文/張博,遼河石油勘探局有限公司油氣工程技術處
隨著時代的發(fā)展,我國的經(jīng)濟水平也得到了不斷地發(fā)展。當然,我國目前的市場經(jīng)濟水平也得到了一個飛躍的發(fā)展。但是,自從我國加入到世界貿(mào)易之后,我國的中小企業(yè)所面臨的經(jīng)濟問題也尤為嚴峻。當然,與國外企業(yè)間的市場競爭相比,也尤為激烈了。由此看來,我國從根本上對中小企業(yè)財務管理進行嚴格的監(jiān)控與管理。通過這種方式,來加強中小企業(yè)在市場中的競爭能力。中小企業(yè)資金的使用效率也將得到有效的提升,并推動著中小企業(yè)走可持續(xù)發(fā)展的道路。文章經(jīng)過中小企業(yè)財務管理進行詳細的調(diào)查、研究,有效地從根本上提高石油企業(yè)的經(jīng)濟水平。
經(jīng)過對我國石油企業(yè)財務調(diào)查,獲知我國財務管理中的一些內(nèi)部控制系統(tǒng)和審計制度都處于一個比較缺乏管理的狀態(tài)中。既沒有對中小企業(yè)財務管理環(huán)節(jié)中的細節(jié)性部分進行完善的審計也沒有對中小企業(yè)財務管理細節(jié)環(huán)節(jié)進行嚴格的控制。企業(yè)財務管理單位在思想上就沒有財務管理成本上的控制觀念。要將企業(yè)財務工作管理的工作目標與整個經(jīng)營管理中的目標準確地相結(jié)合起來,才可以提高中小企業(yè)財務管理的工作效率。
在中小企業(yè)石油財務管理中,有大部分的企業(yè)財務管理人員不僅僅不了解目前企業(yè)財務管理的狀況,連所涉及企業(yè)管理中的一些理論知識以及操作技能也不能透徹地理解。這種,沒有專業(yè)性企業(yè)管理知識和管理企業(yè)業(yè)務的能力,都達不到企業(yè)信息化的標準。
據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn),我國的一小部分中小企業(yè)都已經(jīng)引進了一些比較先進的企業(yè)管理的辦公軟件。但是,這些較為先進的企業(yè)辦公財務管理軟件的作用尚未得到真正的發(fā)揮。其中,中小企業(yè)財務管理中的軟件得不到廣泛的應用。
在我國中小企業(yè)中,其財務管理仍有較多的不足。不管是質(zhì)量上對其進行的控制,還是在預算的過程中都存在著較多的問題。中小企業(yè)經(jīng)營管理中所圍繞的一種環(huán)境氛圍,都不能對中小企業(yè)財務管理進行有效地控制、管理。最后,給中小企業(yè)財務管理中成本的造成了嚴重的影響。這也給中小企業(yè)的順利發(fā)展帶來了嚴重的影響。
根據(jù)上述文章中在中小企業(yè)財務管理中所面臨的一些問題,我國企業(yè)采取了一系列的方法、策略來改善我國中小企業(yè)財務管理中所存在的一些不足之處。以進一步推動中小石油企業(yè)的改革、創(chuàng)新。本文主要通過下述幾種方法、策略,對中小企業(yè)石油系統(tǒng)作出進一步的完善方案。
在一個中小石油企業(yè)的內(nèi)部控制系統(tǒng)基礎上,進一步完善中小石油企業(yè)財務管理體系。因為對內(nèi)部控制管理制度作出最優(yōu)化的完善,有利于達到中小企業(yè)財務管理所追求的目標。
若想對中小石油企業(yè)財務管理的工作進行進一步的強化,就要提高我國中小石油企業(yè)財務管理中工作人員的綜合素質(zhì)水平。中小企業(yè)要增加對企業(yè)財務管理工作人員的團隊建設,保證人力、物力的資源可以得到及時性的供應。與此同時,還要進一步增加對中小企業(yè)財物管理中工作人員的不斷投入。建立中小企業(yè)財物管理的獎懲制度,鼓勵、獎勵優(yōu)秀財務管理工作人員。
為了推動中小企業(yè)財務管理工作的順利展開、提高企業(yè)財務管理工作效率,就要對中小企業(yè)財務管理的信息化系統(tǒng)進行優(yōu)化。因為中小企業(yè)從財務管理中的信息系統(tǒng)是工作順利實施的根本,信息是否可靠、科學以及全面,都與中小企業(yè)財務管理有著緊密的聯(lián)系。由此,中小石油企業(yè)必須要優(yōu)化信息,為中小企業(yè)財務管理中的工作得以順利展開作出重要的保障。創(chuàng)建完善的企業(yè)會計的電子計算化系統(tǒng),整理好中小企業(yè)財務管理信息數(shù)據(jù)。推動企業(yè)財務管理渠道的多樣化,以及收集信息的多渠道化。
據(jù)研究表明,中小石油企業(yè)在運營管理的各個環(huán)節(jié)中都會進行企業(yè)財務管理的預算體制工作。從當前中小企業(yè)財務管理的角度上進行分析,獲知都是采用了自上而下的一種編制的預算體制手段。簡而言之,就是將中小企業(yè)細分性的單位到中小企業(yè)最高的決策單位中。從地方性的子公司到省級或者中央的總公司當中。利用自上而下的中小企業(yè)管理體制的預算編制方式對中小企業(yè)財務管理的預算作出最科學性的評測、鑒定。唯有通過這種手段,來提高中小石油企業(yè)管理中預算編制體制的科學性、合理性。除外,中小企業(yè)財務管理編制體制還需要遵循財務預算編制的科學性、全面性以及效績性原則。不管是低預算的中小企業(yè)財務管理還是超于預算的中小企業(yè)財務管理方式,都是不合理的、不科學的。這都是一種缺乏真實性、實際性中小企業(yè)財務預算編制體制的方式。
隨著我國經(jīng)濟水平的提高,轉(zhuǎn)變中小石油企業(yè)財務管理的觀念與方式,有利于我國石油企業(yè)的正常生產(chǎn)與經(jīng)營。在我國新型石油企業(yè)財務管理模式的背景下,不斷地改善石油企業(yè)財務管理的工作。創(chuàng)新、管理中小石油企業(yè)財務管理的工作方式,以進一步提高石油企業(yè)財務管理的工作質(zhì)量。進一步,推動中石油企業(yè)財務管理的經(jīng)濟收益。唯有這樣,推動我國石油企業(yè)財務管理工作的正常、健康以及平穩(wěn)運行