新版性格研究出爐，4種類型你最像哪種

4種類型

自我為中心型

神經(jīng)質(zhì) 外向性 開放性 隨和性 盡責(zé)性

以自我為中心的人在外向性方面得分很高，但在開放性、隨和性和盡責(zé)性方面的得分低于平均值。隨著年齡的增長，以自我為中心型的人群數(shù)量會(huì)急劇下降。

榜樣型

神經(jīng)質(zhì) 外向性 開放性 隨和性 盡責(zé)性

榜樣型的人只有在神經(jīng)質(zhì)方面得分較低，在其他所有特征中得分都較高。隨著年齡增長，一個(gè)人是榜樣型的可能性會(huì)急劇增加。阿馬拉爾教授說，這些人都很可靠，樂于接受新思想，而且都是負(fù)責(zé)任的人。

平均型

神經(jīng)質(zhì) 外向性 開放性 隨和性 盡責(zé)性

平均型的人在神經(jīng)質(zhì)和外向性方面得分都很高，但開放性較低。心理學(xué)家格拉奇說，他預(yù)計(jì)一些有“代表性”的人會(huì)被歸為這一類型。相比于男性，女性更容易被劃分為平均型。

保守型

神經(jīng)質(zhì) 外向性 開放性 隨和性 盡責(zé)性

保守型的人情感很穩(wěn)定，不是很開放也不是很神經(jīng)質(zhì)。他們不是特別外向，但也可以表現(xiàn)得很和藹可親和盡職盡責(zé)。

新研究 科學(xué)期刊首次涉及性格類型

這項(xiàng)研究是由來自美國西北大學(xué)的專家進(jìn)行的，他們對(duì)150萬份調(diào)查問卷的數(shù)據(jù)進(jìn)行了篩選，最終得出4大性格特點(diǎn)這一結(jié)論。研究團(tuán)隊(duì)將“五大人格特征”按不同比例“精簡了”一下，并以此作參照為這4種性格群體評(píng)分的。之前的“五大人格特征”包括開放性、盡責(zé)性、外向性、親和性和神經(jīng)質(zhì)。

其實(shí)在研究的開始階段，西北大學(xué)溫伯格文理學(xué)院的心理學(xué)教授威廉·雷威爾對(duì)這項(xiàng)研究的前提也表示懷疑。因?yàn)樵谛睦韺W(xué)中，人格類型這一概念仍然存在爭議，很難找到確鑿的科學(xué)證據(jù)。以往小型研究得出的結(jié)論通常無法在大型的研究中復(fù)制。

于是，性格類型只存在于自助類書籍之中，滿足一些人“自查自省”，科學(xué)期刊并沒有它們的一席之地?！艾F(xiàn)在，我們認(rèn)為這一狀況將因?yàn)檫@項(xiàng)研究而改變?！痹撗芯康念I(lǐng)導(dǎo)者，化學(xué)和生物工程教授路易·阿馬拉爾說道。

新發(fā)現(xiàn) 人們難以明確歸類某一性格

研究人員的方法是先用傳統(tǒng)的聚類方法找出許多集群，之后對(duì)這些集群進(jìn)行篩選。利用這一新算法，研究小組確定了4種性格類型。雷威爾說，數(shù)據(jù)不斷被劃分到4種集群中，累積的密度超過了人們的想象。

阿馬拉爾教授稱，這一結(jié)果可以幫助心理健康服務(wù)提供者評(píng)估一些有極端特征的性格類型，也可以幫助招聘經(jīng)理判斷候選人是否合適，還能幫助人們尋找合適的合作伙伴甚至約會(huì)對(duì)象。

格拉克強(qiáng)調(diào)，理解研究結(jié)果的關(guān)鍵在于，人們并不是明確地被劃為某個(gè)單一集群。“這些集群并不是完全分離的，很難只屬于4種類型中的某一種?！备窭嬲f事實(shí)并非如此，人們可能哪種類型都沾點(diǎn)邊。因此，很難說有多少人屬于某一類型或者另一類型。從定義上來說，大多數(shù)人都是普通型的。而對(duì)于世界各地都很心累的青少年家長們來說，該研究也帶來了好消息，隨著孩子的逐漸成熟，他們的性格類型也會(huì)發(fā)生變化。也就是說，現(xiàn)在叛逆、“中二”的少年少女們是會(huì)改變的。例如，年長一點(diǎn)的人會(huì)比20歲以下的人更少“神經(jīng)質(zhì)”，變得更有責(zé)任心也更加隨和。

不過，這一最新研究難免會(huì)被拿來與邁爾斯布里格斯類型指標(biāo)（MBTI）進(jìn)行比較，MBTI指標(biāo)是以心理學(xué)家榮格劃分的8種類型為基礎(chǔ)，加以擴(kuò)展，形成4個(gè)維度。

邁爾斯布里格斯類型指標(biāo)的目的是讓人們發(fā)現(xiàn)和理解自己的喜好、厭惡、優(yōu)勢、劣勢、可能的職業(yè)偏好以及和他人的相容性等。重要的是，沒有哪一種性格類型是“最好的”或“更好的”。問卷的目的不是為了尋找功能性障礙或異常，僅僅是幫助人們更多地了解自己的個(gè)性。

開放性——開放的人有更高的好奇心和創(chuàng)造力。他們也更不可預(yù)測，更有可能參與危險(xiǎn)行為。

盡責(zé)性——有責(zé)任心的人更容易有組織和讓人信賴。這些人很自律，做事盡職盡責(zé)，喜歡有計(jì)劃。

外向性——這類人傾向于在別人的陪伴下尋求刺激，他們精力充沛、積極、自信。有時(shí)候也會(huì)引人注目，盛氣凌人。性格外向程度較低的人比較內(nèi)向，會(huì)被認(rèn)為是孤僻或自戀。

隨和性——這些人傾向于富有同情心和合作精神，而不是對(duì)抗。親和力較低的人有競爭性或挑戰(zhàn)性。

神經(jīng)質(zhì)——神經(jīng)過敏程度高的人易產(chǎn)生心理壓力，容易生氣、焦慮和抑郁。神經(jīng)質(zhì)程度越高的人心理健康狀況越差。相反，神經(jīng)質(zhì)特征少的人更冷靜，但有時(shí)也會(huì)被視為缺乏激情和漠不關(guān)心。