文/廖沖

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淺談微時(shí)代國有企業(yè)工作思路

文/廖沖

義馬煤業(yè)集團(tuán)股份有限公司

進(jìn)入二十一世紀(jì)以來，計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展極大改變了人們的生產(chǎn)生活，在互聯(lián)網(wǎng)改變?nèi)藗冃畔⒔邮?、傳遞方式的時(shí)代，部分企業(yè)的思想政治工作也順勢而上，結(jié)合中青年職工普遍有上網(wǎng)習(xí)慣的特點(diǎn)，依托網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開展思想政治工作并取得了一定的實(shí)效。而在無線互聯(lián)時(shí)代已經(jīng)影響人們方方面面的今天，智能手機(jī)成為了人們手中傳播信息的新載體。而微信、微博等社交軟件更是深受社會(huì)大眾的青睞，不少人在工作、生活中每天都要登錄其間，滿足自身獲取信息和工作生活的需要。筆者認(rèn)為，作為凝聚企業(yè)干部職工思想的工作，政工工作必須結(jié)合時(shí)代發(fā)展的需要，運(yùn)用好微信、微博這些受眾面廣的信息傳播載體，利用微時(shí)代的利好服務(wù)于企業(yè)思想政治工作的開展。

微時(shí)代；國有企業(yè)；思想政治工作；開展思路

1 前言

隨著近年來移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，微信、微博等“微媒體”正日益改變著人們的工作和生活，也宣告了一個(gè)“微時(shí)代”的來臨。利用“微媒體”開展企業(yè)思想政治工作是當(dāng)前企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的一個(gè)重要著力點(diǎn)。如何利用這一新載體，了解員工、關(guān)心員工、服務(wù)員工、凝聚隊(duì)伍，也是一個(gè)新課題。

2 微時(shí)代對國有企業(yè)思想政治工作帶來的影響概述

2.1 微時(shí)代的思想政治工作具有明顯優(yōu)勢

筆者在調(diào)查研究后歸納總結(jié)認(rèn)為，微時(shí)代的思想政治工作具有以下優(yōu)勢：首先，豐富了思想政治工作的現(xiàn)代化手段?！拔⒚襟w”信息豐富、開放性和民主性等特點(diǎn)能夠最大限度地實(shí)現(xiàn)思想政治工作的社會(huì)化，有利于形成齊抓共管的巨大優(yōu)勢和強(qiáng)大合力；其次，提高思想政治工作的時(shí)效性。思想政治工作者可以通過網(wǎng)絡(luò)迅速把握員工的思想特征、情感特征、行為特征,及時(shí)了解和把握受教育者的思想變化情況，有針對性地進(jìn)行教育和疏導(dǎo)，從而前瞻性地做好思想政治工作；再次，擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面。微信信息傳遞量大、圖文、聲音并茂的特點(diǎn)使思想政治工作更加生動(dòng)、形象，拓展了空間，拓寬了渠道，擴(kuò)大了覆蓋面，使思想政治工作更具有人情味和親和力。

2.2 微時(shí)代對國有企業(yè)思想政治工作帶來了挑戰(zhàn)

微時(shí)代為信息高速傳播插上翅膀，極大豐富了國有企業(yè)思想政治工作內(nèi)容與形式的同時(shí)，也對國有企業(yè)思想政治工作帶來了一些挑戰(zhàn)。首先，微時(shí)代對思想政治工作的針對性帶來了挑戰(zhàn)。由于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的開放性和網(wǎng)絡(luò)文化的多元性，信息監(jiān)管困難，難以阻斷網(wǎng)絡(luò)垃圾信息、有害信息在網(wǎng)上傳播；其次，微時(shí)代會(huì)在一定程度上影響思想政治工作的實(shí)效性。智能手機(jī)的普集，使得很多人養(yǎng)成了足不出戶獲取信息的習(xí)慣，這難免會(huì)加劇一些人的自我封閉，造成人際關(guān)系的淡漠，使得人與人之間面對面交往的機(jī)會(huì)減少，使人產(chǎn)生非社會(huì)化的傾向，容易導(dǎo)致人際關(guān)系淡漠，正常交往出現(xiàn)障礙，給思想政治工作的實(shí)效性帶來挑戰(zhàn)；再次，微時(shí)代容易動(dòng)搖思想政治工作者的主導(dǎo)地位。由于思想政治工作者只是一個(gè)在微信中發(fā)言的普通人，這對傳統(tǒng)思想政治工作者的主導(dǎo)地位帶來了挑戰(zhàn)，同時(shí)也考驗(yàn)著思想政治工作者把控局面和輿論引導(dǎo)的綜合能力。

3 國有企業(yè)利用“微媒體”開展思想政治工作現(xiàn)狀分析

3.1 員工對企業(yè)微信公眾號(hào)關(guān)注度不高

許多員工將加入企業(yè)微信公眾號(hào)視為一個(gè)政治任務(wù)，但真正對其關(guān)注度卻不高，大部分員工使用微信關(guān)注度主要放在記錄自己的生活、關(guān)注熟人、朋友的狀態(tài)或聊天等方面，只有與自己有重大利益的消息才會(huì)去認(rèn)真關(guān)注，基層的許多員工甚至沒有開通微信。

3.2 政工干部對“微媒體”重視程度不夠

由于“微媒體”率先在年輕一代人中興起，老一輩人對此關(guān)注度還較低，而許多國有企業(yè)政工干部，特別是高級政工人員年齡都不小，工作經(jīng)驗(yàn)也相當(dāng)豐富，有的會(huì)拘泥于過去成功的經(jīng)驗(yàn)，有的則對“微媒體”較為感冒，甚至還不知如何使用，導(dǎo)致了利用“微媒體”做思想政治工作的優(yōu)勢得不到充分發(fā)揮。

3.3 企業(yè)管理機(jī)制容易造成信息發(fā)布的滯后性

國有企業(yè)發(fā)布新聞信息相當(dāng)嚴(yán)謹(jǐn)，往往要花費(fèi)大量的時(shí)間和精力去搜集信息，然后通過層層審核才能對外發(fā)布，這樣就使得信息傳遞有了滯后性。這樣的方式使得微信的即時(shí)傳遞性未在員工思想政治教育工作中發(fā)揮作用。

4 微時(shí)代國有企業(yè)思想政治工作思路

4.1 搭建與應(yīng)用微平臺(tái)

信息時(shí)代背景下，利用“微媒體”搭建各種“微平臺(tái)”，讓廣大干部員工在潛移默化中接受隱性思想政治教育是必由之路。放眼望去，現(xiàn)在的國有企業(yè)基本都有微信公眾號(hào)，并與網(wǎng)站、報(bào)紙等形成立體式的宣傳格局，積極向廣大干部職工宣傳企業(yè)動(dòng)態(tài)、企業(yè)文化、企業(yè)宣傳片等。所屬各單位也紛紛建立了微信公眾號(hào)或微信群，集理論教育、信息發(fā)布、學(xué)習(xí)交流、主題宣講、任務(wù)布置等于一體，暢通了溝通渠道，提高了工作效率。

4.2 建設(shè)“微文化”

“微文化”看似載體小，卻“微”力大，企業(yè)要致力將各種正能量文化體系建設(shè)植根于“微媒體”之中，促進(jìn)思想政治工作與“微媒體”價(jià)值影響的相互協(xié)調(diào)、相互促進(jìn)。不少國有企業(yè)嘗試開設(shè)“微課堂”，用微信文字、聲音、視頻征集職工意見建議等，深受員工歡迎。有的企業(yè)還創(chuàng)作了“微電影”，向人們展示企業(yè)風(fēng)采，同樣吸引了眾人的眼球。

4.3 占領(lǐng)“微陣地”

除了要求企業(yè)員工都加入企業(yè)公眾號(hào)外，廣大思想政治工作者要有占位意識(shí)，增加“微媒體”上線次數(shù)，積極發(fā)布大家喜聞樂見的消息，可以是企業(yè)重大事件、文件活動(dòng)的文字、圖片、視頻現(xiàn)場播報(bào)，振奮人心的時(shí)事傳播（注意商業(yè)秘密），經(jīng)典凝煉的微言微語，感人至深的微人微事等，全面占領(lǐng)“微陣地”，達(dá)到潛移默化“微教育”的目的。

4.4 建好“微隊(duì)伍”

“微隊(duì)伍”不僅要學(xué)習(xí)“微媒體”知識(shí)，而且要善于把思想政治工作與“微媒體”有機(jī)結(jié)合起來，思想政治工作者要更加積極地與職工群眾互動(dòng)，主動(dòng)了解職工的思想動(dòng)態(tài)和工作生活情況，可以通過“草根性”的語言融入思想政治工作中，增加思想工作的實(shí)效。同時(shí)加強(qiáng)突發(fā)事件輿情的應(yīng)對能力，讓負(fù)面輿情能夠化險(xiǎn)為夷。

5 結(jié)論及建議

綜上所述，“微媒體”的出現(xiàn)，拓寬了國有企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)域，豐富了思想政治工作的新形式和發(fā)展新契機(jī)，加速了實(shí)現(xiàn)思想政治工作現(xiàn)代化的進(jìn)程。我們完全可以相信，隨著信息化建設(shè)的不斷深入，相關(guān)技術(shù)的進(jìn)一步完善，“微媒體”思想政治工作必將大有作為。