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      基于教育生態(tài)學(xué)視角的技能大賽與職業(yè)教育可持續(xù)發(fā)展研究

      2018-12-08 19:38:26張華
      新商務(wù)周刊 2018年10期
      關(guān)鍵詞:職業(yè)技能大賽技能

      文/張華

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      基于教育生態(tài)學(xué)視角的技能大賽與職業(yè)教育可持續(xù)發(fā)展研究

      文/張華

      遼寧經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院信息工程系

      職業(yè)技術(shù)大賽是職業(yè)教育生態(tài)系統(tǒng)的發(fā)展產(chǎn)物,其自身的發(fā)展對(duì)職業(yè)教育生態(tài)系統(tǒng)具有一定影響?;诮逃鷳B(tài)學(xué)視角研究技能大賽與職業(yè)教育可持續(xù)發(fā)展的研究對(duì)職業(yè)教育的發(fā)展有著積極的作用。

      職業(yè)教育;技能大賽;生態(tài)學(xué)

      1 教育生態(tài)學(xué)的研究現(xiàn)狀

      教育生態(tài)學(xué)源于上世紀(jì)20年代,德國(guó)學(xué)者布澤曼提出的“教育環(huán)境學(xué)”,研究教育與家庭、社會(huì)等各種環(huán)境因素之間的關(guān)系。密歇根大學(xué)建筑研究實(shí)驗(yàn)室用6年時(shí)間進(jìn)行了學(xué)校物理環(huán)境研究豐富了學(xué)校生態(tài)學(xué)。到了60年代,英國(guó)教育學(xué)家阿什比提出“高等教育生態(tài)學(xué)”概念,開辟了運(yùn)用生態(tài)學(xué)的原理與方法研究高等教育的先河.直到1976年美國(guó)哥倫比亞師范學(xué)院院長(zhǎng)克雷明在《公共教育》一書中正式提出“教育生態(tài)學(xué)”這一術(shù)語,即運(yùn)用生態(tài)學(xué)的原理與方法來觀察、思考、解釋、解決教育問題及開展教育實(shí)踐,實(shí)現(xiàn)教育的生態(tài)發(fā)展的學(xué)科。歷經(jīng)百家爭(zhēng)鳴,研究趨向紛呈,擴(kuò)寬了教育生態(tài)學(xué)的研究對(duì)象及范圍的廣度和深度,將教育放在環(huán)境與發(fā)展的大背景下,把教育、文化、生態(tài)危機(jī)融合起來進(jìn)行研究。

      中國(guó)關(guān)于“教育生態(tài)學(xué)”的研究涉及較晚,始于上世紀(jì)60年代,由臺(tái)灣學(xué)者方炳林先生在其所著的《生態(tài)環(huán)境與教育》一書中提出以生態(tài)環(huán)境因子為主,研究各種生態(tài)環(huán)境與教育的關(guān)系及對(duì)教育影響的體系。大陸第一本《教育生態(tài)學(xué)》專著是由學(xué)者吳鼎福、諸文蔚于上世紀(jì)80年代末編撰,該書認(rèn)為應(yīng)把上述兩種體系統(tǒng)一起來,從教育和周圍的生態(tài)環(huán)境相互作用的關(guān)系入手,以教育系統(tǒng)為主軸,剖析教育的生態(tài)結(jié)構(gòu)與生態(tài)功能,揭示教育生態(tài)的基本規(guī)律。學(xué)者賀祖斌所著的《高等教育生態(tài)論》提出高等教育生態(tài)系統(tǒng)的內(nèi)部各元素與其生存環(huán)境相互作用、適應(yīng)、共生、平衡、變異以及可控等。以及相當(dāng)部分的學(xué)者也對(duì)教育生態(tài)學(xué)進(jìn)行了大量的研究并發(fā)表論文。雖然研究的方向及側(cè)重點(diǎn)各有不同,但也取得了一定的成果。

      2 職業(yè)技能大賽對(duì)職業(yè)教育發(fā)展的影響

      職業(yè)技能大賽對(duì)于職業(yè)教育的改革而言,存在著積極的促進(jìn)引領(lǐng)作用,但任何新生事物都具有兩面性,如果處理不好,就會(huì)產(chǎn)生不利的影響,對(duì)正常的教學(xué)活動(dòng)會(huì)有一定的沖擊。

      積極作用。職業(yè)技能大賽對(duì)于職業(yè)教育的改革而言,有著非常積極的促進(jìn)和引領(lǐng)作用。不僅可以有效促進(jìn)學(xué)科建設(shè),還可以對(duì)相關(guān)專業(yè)的知識(shí)要點(diǎn)、操作規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行檢驗(yàn),對(duì)師資質(zhì)量和學(xué)生的職業(yè)技能水平進(jìn)行綜合考量。激發(fā)其教學(xué)觀念和教學(xué)手段的更新,促進(jìn)其教學(xué)能力的提升。近年來,職業(yè)大賽都有與企業(yè)合作出考題和提供比賽設(shè)備,使師生有機(jī)會(huì)進(jìn)一步貼近生產(chǎn)實(shí)際,接觸一些前沿的技術(shù)、技能和設(shè)備,了解企業(yè)對(duì)職業(yè)技能人才的需求,為今后的教學(xué)技能與專業(yè)水平的提高明確了方向,拓展了空間。

      不利影響。職業(yè)技能大賽的生態(tài)發(fā)展遵循著最適度原則,雖然可以加快職業(yè)教育教學(xué)改革,推進(jìn)教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)職業(yè)教育可持續(xù)發(fā)展。但是,當(dāng)下的事態(tài)是學(xué)校為了取得好名次,爭(zhēng)獲得“名牌效應(yīng)”,僅讓少數(shù)尖子生參與,甚至取消正常上課秩序,專門針對(duì)大賽進(jìn)行封閉培訓(xùn)。致使教育生態(tài)資源處于失衡狀態(tài),不利于整體教育的質(zhì)量提升。

      3 職業(yè)技能大賽與職業(yè)教育可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)平衡策略

      3.1 科學(xué)定位職業(yè)技能大賽與職業(yè)教育可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)位

      職業(yè)教育是一個(gè)完整開放的生態(tài)系統(tǒng),是在職業(yè)教育環(huán)境內(nèi),以教師、學(xué)生、管理人員、教學(xué)軟硬件條件為依托,與環(huán)境進(jìn)行能量轉(zhuǎn)換與信息傳遞的功能統(tǒng)一體。而職業(yè)院校技能大賽是職業(yè)教育生態(tài)系統(tǒng)中的子系統(tǒng),是促進(jìn)職業(yè)教育可持續(xù)發(fā)展的一項(xiàng)重要手段。其內(nèi)部環(huán)境是否穩(wěn)定與協(xié)調(diào)一致,對(duì)整個(gè)職業(yè)教育的系統(tǒng)環(huán)境建設(shè)也起著關(guān)鍵作用。因此,要使職業(yè)院校的發(fā)展始終處于良性的生態(tài)平衡狀態(tài),必須加強(qiáng)職業(yè)技能大賽內(nèi)、外部環(huán)境建設(shè),從而推進(jìn)職業(yè)教育生態(tài)系統(tǒng)的可持續(xù)發(fā)展。

      學(xué)校根據(jù)自身的條件、市場(chǎng)需求和新的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況,從質(zhì)量、觀念、教學(xué)內(nèi)容和方法、制度等方面尋求創(chuàng)新點(diǎn)。利用技能大賽內(nèi)、外環(huán)境建設(shè)擴(kuò)大其生態(tài)位寬度辦學(xué)優(yōu)勢(shì)和名牌效應(yīng),實(shí)現(xiàn)教育知識(shí)結(jié)構(gòu)多樣性發(fā)展,吸收信息,形成自己的特色,為社會(huì)培養(yǎng)大量應(yīng)用型人才。辦學(xué)模式上注重區(qū)域特色,針對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展,培養(yǎng)專業(yè)人才。不斷優(yōu)化高校適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力,實(shí)現(xiàn)教育與區(qū)域社會(huì)發(fā)展的良性循環(huán),為社會(huì)培養(yǎng)盡可能多的高素質(zhì)創(chuàng)新人才。

      3.2 合理創(chuàng)建職業(yè)技能大賽與職業(yè)教育可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)環(huán)境

      和諧的生態(tài)環(huán)境是高等職業(yè)教育可持續(xù)發(fā)展的重要保障,而職業(yè)技能大賽可以在一定程度上反映出學(xué)校的辦學(xué)水平、教學(xué)質(zhì)量。通過職業(yè)技術(shù)大賽提高質(zhì)量效益的同時(shí),將提高學(xué)校規(guī)模和品質(zhì)。學(xué)校要根據(jù)本校、本地實(shí)際,辦出自己的特色使整個(gè)高等教育的層次、類型結(jié)構(gòu)更加合理, 要加強(qiáng)社會(huì)參與, 優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu),更新教學(xué)內(nèi)容,調(diào)整發(fā)展規(guī)模,使職業(yè)教育可持續(xù)發(fā)展。

      首先,完善職業(yè)技能大賽制度。國(guó)家、省市關(guān)于職業(yè)技能競(jìng)賽的規(guī)定傾向于宏觀上的把握,涉及職業(yè)技能競(jìng)賽具體的實(shí)施機(jī)制還不夠健全。就全國(guó)職業(yè)院校技能大賽而言,每年主要是由教育部頒布全國(guó)職業(yè)院校技能大賽的通知及各比賽項(xiàng)目的實(shí)施方案,尚無出臺(tái)專門的全國(guó)職業(yè)技能競(jìng)賽制度文件。職業(yè)技能競(jìng)賽如何穩(wěn)定開展,企業(yè)行業(yè)如何參與進(jìn)來,競(jìng)賽的評(píng)判機(jī)制、評(píng)委的選聘等一些具體問題未明確闡釋。根據(jù)廣大師生意愿合理地增加專業(yè)競(jìng)賽項(xiàng)目。遵循科學(xué)、合理性原則明確職業(yè)技能大賽的命題及競(jìng)賽的時(shí)間,避免大賽的項(xiàng)目學(xué)生不感興,避免參報(bào)大賽時(shí),學(xué)生的專業(yè)課還沒掌握幾分,只能提拔個(gè)別學(xué)生在老師的帶領(lǐng)下提前強(qiáng)化學(xué)習(xí)。

      其次,師生的知識(shí)結(jié)構(gòu)生態(tài)化。隨著科學(xué)進(jìn)步經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,社會(huì)對(duì)高素質(zhì)綜合人才需求增大,人才的單一知識(shí)結(jié)構(gòu)很難適應(yīng)社會(huì)發(fā)展,所以當(dāng)前師生的知識(shí)結(jié)構(gòu)優(yōu)化是高職教育可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵問題,而職業(yè)技能大賽本質(zhì)上是培養(yǎng)學(xué)生的一種手段。通過大賽增強(qiáng)學(xué)生知識(shí)遷移能力、應(yīng)變能力和終身學(xué)習(xí)的能力,適應(yīng)市場(chǎng)需求提升競(jìng)爭(zhēng)力,改良本區(qū)域的人才培養(yǎng)目標(biāo),優(yōu)化高職院校的課程體系及專業(yè)結(jié)構(gòu),更新教學(xué)內(nèi)容,調(diào)整發(fā)展規(guī)模,為職業(yè)教育可持續(xù)發(fā)展提供人才和技術(shù)支持,來滿足現(xiàn)代化大生產(chǎn)的需要。

      再次,職業(yè)技能大賽與日常教學(xué)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合。通過技能大賽的參與,指導(dǎo)教師和參賽選手的指導(dǎo)水平和操作水平都有得到很大提高。但是參賽選手限制,僅有部分學(xué)生能夠直接或間接參與到職業(yè)大賽的相關(guān)活動(dòng),致使大賽參與度不夠廣。所以要以總結(jié)大賽經(jīng)驗(yàn),可以形成“以賽促學(xué),以賽促教”教學(xué)模式,優(yōu)化實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目,完善課程實(shí)訓(xùn)體系,經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行教學(xué)資源的有效轉(zhuǎn)化成職業(yè)教育教材。充分利用學(xué)校資源,提高實(shí)驗(yàn)室利用率;吸引技術(shù)先進(jìn)、實(shí)力雄厚的企業(yè)積極投入各級(jí)技能大賽,更新實(shí)訓(xùn)設(shè)備,完善實(shí)訓(xùn)功能,全方位保障技能訓(xùn)練,提升常規(guī)教學(xué)水平,讓越來越多的學(xué)生能在學(xué)習(xí)過程中使自身的技能有更大的提高。使技能大賽能更好的引領(lǐng)教學(xué)改革發(fā)展。

      只有當(dāng)高等職業(yè)教育系統(tǒng)與環(huán)境之間的功能、物質(zhì)、能量的輸入、輸出處于穩(wěn)定狀態(tài)才能達(dá)到新的平衡,才能可持續(xù)發(fā)展。而職業(yè)技術(shù)大賽正是使職業(yè)教育可持續(xù)發(fā)展的產(chǎn)物。

      [1] 張忠迪.從教育生態(tài)學(xué)視角談我國(guó)高等教育的可持續(xù)發(fā)展[J].教育探索,2006

      [2] 袁玲玲,李龍江.技能大賽與職業(yè)教育可持續(xù)發(fā)展—基于教育生態(tài)學(xué)的視角[J].江蘇教育,2017

      張華(1977-),女,遼寧省盤錦人,教師,工程師,碩士,主要從事機(jī)械工程研究。

      本文系2017年度遼寧經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院課題的階段性成果,負(fù)責(zé)人:張華,編號(hào): 2017jzy08。

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