劉 堯

習主席對領導干部群體緊抓不放，先后作出一系列重要指示，在十九大報告中鮮明提出黨的各級領導干部要全面增強八個方面執(zhí)政本領，在高級領導干部研討班上提出“五個過硬”要求，在新一屆中央政治局集體學習時又強調：領導干部不僅要有擔當的寬肩膀，還得有成事的真本領。領導干部作為部隊事業(yè)的中堅和骨干，必須謹遵習主席重要指示，不忘初心、牢記職責，把全面增強執(zhí)政本領作為為官從政的必修課，不斷提高為黨工作、為黨分憂、為黨盡責的能力素質。

增強領悟政治形勢的敏銳性。習主席強調，“任何時候任何情況下，黨的領導干部在政治上都要站得穩(wěn)、靠得住，對黨忠誠老實、與黨中央同心同德，聽黨指揮、為黨盡責。”對于領導干部來說，政治問題任何時候都是根本性的大問題，事關個人前途命運。必須把講政治作為第一位要求、第一位職責，始終保持政治清醒，準確研判政治形勢，不斷增強政治鑒別力。固牢政治信念。政治信念動搖是最根本的動搖，政治信念滑坡是最致命的滑坡。習主席曾一針見血地指出，領導干部一旦喪失了理想信念，就會把握不住自己，就會迷失方向。一批“大老虎”的腐化變質、淪為罪人，均始于信仰信念的坍塌。領導干部必須把堅定政治信仰融入靈魂，把維護核心植入骨髓，把聽從指揮灌入血脈，真正筑牢踐行“四個看齊”“三個維護”的信仰之根。強化政治覺悟。領導干部落實講政治的要求，最根本的是修煉黨性，提高自身的政治覺悟。政治覺悟不是天生的，也不會無緣無故生長，需要從黨的創(chuàng)新理論、統(tǒng)帥的重要思想中汲取和提升。學好習近平新時代中國特色社會主義思想，吃透精髓要義、把握精神實質，不斷提升政治素養(yǎng)、塑造政治靈魂。站穩(wěn)政治立場。政治定力不足，講政治會有心無力；政治立場不堅定，關鍵時刻就難以經受考驗。在十九屆中央“兩委人選”考察中，凡是政治上不可靠的干部，都被堅決調整下去，而那些政治上可靠、敢于擔當的干部則脫穎而出。站穩(wěn)政治立場，就要堅定不移地維護核心、維護權威、維護和貫徹軍委主席負責制，在大是大非和重大原則問題上旗幟鮮明，在大風大浪面前堅如磐石，始終與黨中央、中央軍委和習主席保持高度一致。

增強執(zhí)行決策部署的堅決性。提高執(zhí)行力是領導干部必備的能力素質，是檢驗領導干部黨性觀念、工作作風和實際能力的“試金石”。領導干部必須自覺強化執(zhí)行意識、責任意識，做到聽令而行、聞令而動，確保政令軍令暢通，確保部隊高度集中統(tǒng)一。服從命令不含糊。作為領導干部，對黨中央、中央軍委和習主席的決策部署、指示要求要全面準確理解、無條件服從，絕不能三心二意、口是心非，絕不能說三道四、妄加議論，絕不能提條件、講價錢。貫徹落實不走樣。前一段時間，全軍通報了數起頂風違紀喝酒問題，不僅違紀人員受到了應有的處分，單位主要領導也被連帶問責。這警示領導干部，貫徹落實上級指示要求必須強化“高標準執(zhí)行是本職、不執(zhí)行是失職、執(zhí)行不好是不稱職”的觀念，不搞上有政策、下有對策，不打擦邊球、不存僥幸心理，始終目標如一、上下標齊。督導問效不撒手。要保持堅忍不拔的韌性，發(fā)揚釘釘子的精神，一錘接著一錘敲，一茬接著一茬干，防止和克服抓一陣松一陣、熱一陣冷一陣的問題；強化向下傳導的壓力，建立工作目標責任制，明確和細化落實時限、具體要求，在一級抓一級、層層抓落實中打通脈絡、系好鏈條；培養(yǎng)末端問效的作風，加大巡查巡視力度，定期檢驗評估成效，打造工作閉合回路，真正抓鐵有痕、踏石留印。

增強解決棘手問題的果敢性。當前，部隊建設處在新的歷史起點上，面臨許多復雜棘手矛盾問題，面臨許多具有新的歷史特點的挑戰(zhàn)，需要領導干部樹立正確的政績觀，勇于挑重擔、啃硬骨頭，提高依法決策、果斷行事的能力。勤于調查研究。習主席指出“調查研究是我們黨的傳家寶，是做好各項工作的基本功”。解決棘手問題，必須把調查研究作為首要環(huán)節(jié)，從機關走出去、從主觀臆想跳出來，深入實際摸清底數，深入群眾傾聽意見，緊緊抓住關鍵信息、重要苗頭、主要矛盾不放，搞好集智攻關、難題會診、研究論證，弄清楚矛盾問題的歷史成因、目前現狀、頑疾癥結，掌握第一手資料。勇于攻堅克難。古人云：“天下之事，因循則無一事可為；奮然為之，亦未必難”。作為領導干部，應進一步強化“無功便是過、庸碌就是錯”的思想，做到不退縮不回避，矛盾面前不繞行、難題面前不退縮，敢于較真碰硬；不埋怨不抱怨，敢打攻堅戰(zhàn)，擔當有作為；不氣餒不放棄，有效化解風險，以“功成在我”的境界跑好首棒、盡好首責。敢于果斷決策。俗話說：“主心不定，輸得干干凈凈”“當斷不斷，反受其亂”。在大是大非面前、在突發(fā)事件面前、在一些反映強烈的熱點難點棘手問題面前，作為領導干部，審慎決策是必要的，同時也必須具備果斷決策、敢于拍板的魄力和勇氣。對那些符合上級要求、有利于部隊全面建設、有利于提高部隊戰(zhàn)斗力的事，看準了就大膽放手去干。對那些形式主義、勞民傷財、毫無效益的事要當機立斷、拍板叫停，決不拖泥帶水、優(yōu)柔寡斷，切實把該解決的問題解決好、該擔當的責任擔起來。

增強駕馭統(tǒng)領全局的藝術性。習主席上任以來，在治國理政上表現出高超非凡的領導才干和領導藝術，受到全國人民的擁護以及世界各國的點贊和好評。作為領導干部都應向習主席學習、向習主席看齊，掌握一定的領導藝術和方法。厚積修養(yǎng)以德服人。領導干部不僅要有權力影響力，更要有人格魅力、道德感召力等非權力影響力。要揚真棄假，堅守正道，不人云亦云、隨波逐流；要表里如一，人前人后一個樣，領導和部屬面前一個樣；要多追求質樸內涵，以良好的品德修養(yǎng)贏得尊重、凝聚人心、推進主業(yè)。團結友愛以情感人。習主席在《之江新語》中寫到“懂團結是真聰明、會團結是真本領。團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力”。作為領導干部要把講團結作為重要的工作，為人隨和，不擺官架子；容人之短、容人之失，既能聽順耳之言增強信心，又能聽逆耳之辭保持清醒；不弄權、不斗氣，以真情凝聚人、以實意感召人。顧全大局以正贏人。講大局、把方向是領導干部的分內之責。領導干部應在大局下思考和行動，按正確的方法做正確的事，樹立講政治顧大局的凜然正氣，不玩“黑”的，不玩“邪”的，不玩“我官大我說了算”，以正壓邪，以法治事，以規(guī)管人。濃情厚誼以真育人。領導干部應把人才培養(yǎng)放到重要位置，切實把關心部屬、愛護部屬、培養(yǎng)部屬作為領導主要職責，把部屬好不好、強不強作為檢驗領導干部業(yè)績的重要考量，真正做到選好干部、用好干部、教好干部，培養(yǎng)出一批善謀略、能打仗、會保障的優(yōu)秀復合型人才。

增強善于開新圖強的創(chuàng)造性。習主席強調“要把創(chuàng)新擺在軍隊建設發(fā)展全局的核心位置”“唯改革者勝，唯創(chuàng)新者勝，唯改革創(chuàng)新者勝”。領導干部必須把創(chuàng)新作為核心理念、核心要求，擺在核心位置，大膽探索創(chuàng)造、不斷推陳出新，不斷提高領導部隊建設科學發(fā)展的能力。在領會上級意圖中創(chuàng)新。事實證明，領導干部只有深入領會上級決策意圖，把準吃透具體要求，才能更好地確立起單位建設發(fā)展的基本路徑、實際舉措，創(chuàng)造性地抓好工作落實。在把握特點規(guī)律中創(chuàng)新。深入探索研究新形勢下國防和軍隊建設的運行機理、內在規(guī)律，努力把一般性工作干出新標準、重復性工作抓出新特色、有影響力的工作創(chuàng)出新品牌。在適應形勢發(fā)展中創(chuàng)新。隨著改革的逐步深化，各項工作的時代條件、使命任務、主體對象都發(fā)生深刻變化。領導干部必須加快從原先固有的思維模式、路徑依賴中跳出來，用好高鐵動車原理，及時轉變職能、轉變作風、轉變工作方式，找準思維理念的“時代落差”、能級管理的“現實距離”、保障打贏的“能力短板”，切實以新理念新思維新氣象引領新發(fā)展，確保部隊建設走在前列、處于第一方陣。

增強帶頭廉潔自律的示范性。習主席反復強調，要堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，深入推進反腐敗斗爭。領導干部在廉潔自律上必須標準更高、要求更嚴，帶頭厲行法治，帶頭遵規(guī)守紀，徹底轉變作風，真正做到堂堂正正做人、干干凈凈辦事、清清白白為官。在自我約束上作表率。貪如火，不遏則燎原；欲如水，不遏則滔天。領導干部要自重、自省、自警、自律，慎獨、慎微、慎言、慎行，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，從小事小節(jié)上加強約束和規(guī)范自己。不以“不是我一個”原諒自己、不以“一次不要緊”開脫自己、不以“一點小事無所謂”放縱自己，做到心有所戒、行有所止，守住底線、不碰高壓線。在秉公用權上作表率。事實反復證明，權力是一把“雙刃劍”，如果把權力用在為黨和軍隊的建設事業(yè)上，就能夠成就事業(yè)，使人走向輝煌；如果濫用權力、以權謀私，就會使人走向墮落、自取滅亡。領導干部應經常想一想自己手中的權力從哪里來的、應該為誰所用這個重要問題。要依法用權，嚴格按規(guī)定、按要求行使權力，任何時候都不搞特權；要謹慎用權，始終以如履薄冰、如臨深淵的心態(tài)對待權力，保持敬畏之心；要陽光用權，堅持用制度管權、管錢、管物、管人，真正做到立身不忘做人之本、用權不謀一己之私。在改進作風上作表率。在從嚴從緊高壓反腐敗的斗爭態(tài)勢下，作風問題絕不是小事情，而是關乎對黨是否忠誠的大問題。領導干部必須堅決貫徹習主席關于糾治“四風”問題的重要指示精神，絲毫不能違反違背。堅持領導干部要有領導的樣子，要求別人做到的自己先做到、要求別人遵守的自己先遵守、要求別人不干的自己先不干，把自己培養(yǎng)成為政治上最可靠、工作上有真本領、作風上真過硬、廣大官兵真正信得過的好干部。