論醫(yī)療器械維修存在的問題及對策

崔鵬

摘要：在現(xiàn)代醫(yī)學(xué)技術(shù)快速發(fā)展和完善的過程中，現(xiàn)代醫(yī)院中醫(yī)療器械的作用也變得更加突出和顯著。醫(yī)療器械是否先進，會對醫(yī)院的診療水平和醫(yī)療水平造成直接影響。而要想讓醫(yī)療器械的運行保證有序和正常，就需要加強醫(yī)療器械的維修管理。但是從我國醫(yī)療器械維修管理工作的現(xiàn)狀來看，依然存在一定的問題。本研究主要對醫(yī)療器械維修管理存在的問題進行了分析，并提出了有效的解決對策。

關(guān)鍵詞：醫(yī)療器械；維修管理；問題；對策

由于經(jīng)濟的發(fā)展與人們生活水平的提高，人們對醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的要求越來越高，因此醫(yī)療器械在臨床治療中的地位不斷上升。醫(yī)院是否具有高水平與先進性，醫(yī)療器械逐漸成重要的衡量標準。醫(yī)療器械能否有效的運轉(zhuǎn)，靠的是相關(guān)人員的維修與管理工作，一旦維修管理環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，將直接影響醫(yī)療器械在治療中的使用效率。我們要認識到，關(guān)于醫(yī)療器械的維修管理確實存在著很多問題，我們必須加以重視，必須加強醫(yī)療器械的維修與管理工作。

一、醫(yī)療器械維修管理的問題分析

1.維修人員資質(zhì)不健全。

現(xiàn)階段，我國在醫(yī)護人員招聘方面，尚未明確招聘流程、標準和體系，尤其是設(shè)備維修方面，尚不重視人員資質(zhì)，準進門檻較低，尚未明確用人標準，使得醫(yī)院維修人員專業(yè)水平、專業(yè)素質(zhì)整體不高，基本上沒有高學(xué)歷人才，導(dǎo)致維修水平也無法提高。

2.職業(yè)發(fā)展限制，對維修技術(shù)提升有著嚴重影響。

針對我國大多數(shù)醫(yī)院，一味注重醫(yī)療技術(shù)水平，不注重醫(yī)療技術(shù)水平，特別是醫(yī)院職位晉升體系中，技術(shù)人員發(fā)展空間受到限制，嚴重打擊維修人員主動性、積極性，將技術(shù)人員工作限制在一定范圍，缺乏深層次學(xué)習(xí)、研究。

3.維修人員培訓(xùn)基本未開展。

近些年來，隨著醫(yī)療器械專業(yè)化水平、科學(xué)化水平不斷提升，在現(xiàn)代醫(yī)療設(shè)備應(yīng)用中，主要集成了電子、計算機、化學(xué)、物理、傳感、超聲波等技術(shù)，屬于一種綜合性、科技型的體系，對維修人員綜合素質(zhì)、專業(yè)知識要求也隨之提高。所以，維修人員必須跟上科技發(fā)展步伐，開展新技術(shù)、新科技培訓(xùn)，了解醫(yī)療器械維修流程、工作機制。然而，大多數(shù)醫(yī)院并未開展維修人員在崗培訓(xùn)，維修人員知識無法更新，技術(shù)無法提升。

4.維修工具、零件缺乏。

醫(yī)療設(shè)備的科學(xué)化、現(xiàn)代化，使得醫(yī)療高科技、高科學(xué)的特點日益突出，因醫(yī)院成本控制、行業(yè)壟斷因素，醫(yī)院并未購置零件備件，在設(shè)備維修時，影響了維修進度、維修質(zhì)量。在設(shè)備檢修過程中，需運用現(xiàn)代化維修工具、檢測技術(shù)進行檢修，但我國檢修工具局限于傳統(tǒng)維修水平，對醫(yī)療技術(shù)進步造成嚴重影響。

5.維修管理機制不健全。

在醫(yī)院維修管理中，器械維修標準不相統(tǒng)一，是醫(yī)療器械維修重要缺陷。現(xiàn)階段，大多數(shù)醫(yī)院尚未按照醫(yī)療器械現(xiàn)代化要求，對維修流程、管理機制進行更新、修訂，使得大多數(shù)新型醫(yī)療器械無維修部門參與，導(dǎo)致維修部門無法了解器械原理、性能，發(fā)生故障時，難以開展維修工作。

6.維修檢查不到位。

現(xiàn)階段，在我國大多數(shù)醫(yī)院來說，并未開展日常維護、定期檢查，對于器械參數(shù)、性能沒有明確標準。所以，必須定期開展檢測，及時發(fā)現(xiàn)相關(guān)問題，在這方面，我國大多數(shù)醫(yī)院尚未落實到位，也未建立常規(guī)保養(yǎng)機制，難以發(fā)現(xiàn)小問題，以致拖延成大故障，損耗大量物力、財力。

二、醫(yī)療器械維修管理出現(xiàn)問題的對策研究

前面已列出了醫(yī)療器械管理維修工作中存在的問題，面對這些問題，我們應(yīng)該秉持一種客觀全面的態(tài)度。任何一種工作，出現(xiàn)問題進而解決問題，是一種通常的規(guī)律。要想使醫(yī)療器械管理維修工作有效的展開，就必須對癥下藥，把存在的問題一一解決，下面筆者就醫(yī)療器械管理維修工作中存在的問題做出相應(yīng)的對策探討。

1.加強員工管理意識

針對醫(yī)療器械管理維修工作中人們對醫(yī)療器械管理工作意識薄弱，對這一工作重視度不夠的問題，我們要提高對醫(yī)療器械的維護及管理工作的重視，把維護管理工作納入到相關(guān)部門的重點工作規(guī)劃中。眾所周知，醫(yī)療器械管理維修工作是一項復(fù)雜的工作，它的復(fù)雜性也決定了相關(guān)人員必須對醫(yī)療器械管理維修工作提起相當?shù)闹匾?，在醫(yī)療器械管理維修工作中，為醫(yī)療器械的正常維護做出努力。

2.提高員工管理素質(zhì)

針對當前醫(yī)療器械管理維修工作中相關(guān)人員自身與業(yè)務(wù)素質(zhì)不足，團隊效率低下的問題，醫(yī)院要想加強醫(yī)療器械管理維修工作，就必須提高維修與管理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平與自身道德素質(zhì)，加強對相關(guān)人員的培訓(xùn)工作。正確合理地開展提高相關(guān)人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平的培訓(xùn)工作很重要。

3.完善器械管理制度

只有通過科學(xué)合理的規(guī)章制度，才能讓醫(yī)療器械的維修管理工作順利開展。現(xiàn)階段醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員和管理人員主要是醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)的，缺乏醫(yī)療器械的維修管理知識，如果缺乏科學(xué)合理的規(guī)章制度，就不能有效開展醫(yī)療器械維修管理的監(jiān)督工作，降低了醫(yī)療器械的維修管理工作效率。因此醫(yī)院就需要對相關(guān)的規(guī)章制度進行不斷完善，包括醫(yī)療器械維修管理的部門管理和組織、領(lǐng)導(dǎo)責任、工作人員的責任細則、醫(yī)療器械維修事故的責任細則、維修經(jīng)費的保障措施、工作人員的教育和培訓(xùn)制度以及醫(yī)療器械的管理制度等。還應(yīng)該加強醫(yī)療器械的信息化建設(shè)，把現(xiàn)代化的科學(xué)技術(shù)運用到維修中去，把科學(xué)化理念帶入管理工作中，有效地改善醫(yī)療環(huán)境，從而完善醫(yī)療器械的管理體制，以有效地對醫(yī)療器械進行管理。醫(yī)療器械需要開展主管領(lǐng)導(dǎo)負責制，進而來對醫(yī)院醫(yī)療器械的維修管理機構(gòu)進行強化建設(shè)和管理。醫(yī)療器械維修管理的相關(guān)規(guī)章制度應(yīng)該由主管領(lǐng)導(dǎo)來負責進行組織制定，同時還需要對工作規(guī)范進行組織審查，并對工作規(guī)范的落實情況進行認真監(jiān)督和管理。

總之，對于醫(yī)療器械的維修管理工作來講，并不是簡單的“修修補補”工作，工作人員在實際的工作中應(yīng)該具備良好的醫(yī)療服務(wù)責任意識，并養(yǎng)成良好的自學(xué)習(xí)觀，讓自身的維修管理水平得以不斷提升。醫(yī)療器械維修管理工作的有序開展，能讓醫(yī)療的維修費用有效節(jié)約，并讓醫(yī)院的診療水平得以有效提升，提高醫(yī)院的社會效益、經(jīng)濟效益，促進醫(yī)院的穩(wěn)定發(fā)展。

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