劉先偉

全省組織工作會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，讓廣大干部輕裝上陣干事創(chuàng)業(yè)，讓敢擔(dān)當(dāng)善作為的干部有機(jī)會(huì)有舞臺(tái)。組織部門(mén)肩負(fù)對(duì)干部激勵(lì)約束的重要職責(zé)，必須要有強(qiáng)烈的組織擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)結(jié)合，充分調(diào)動(dòng)干部積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性，擦亮新時(shí)代黨員干部新?lián)?dāng)新作為的奮斗底色。內(nèi)江市認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》，旗幟鮮明地支持奮斗者、激勵(lì)創(chuàng)新者、保護(hù)擔(dān)當(dāng)者、宣揚(yáng)奉獻(xiàn)者，引導(dǎo)全市黨員干部在新時(shí)代擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為。

堅(jiān)持導(dǎo)向引領(lǐng)，把干部標(biāo)桿樹(shù)立起來(lái)。對(duì)干部最大的激勵(lì)是正確用人導(dǎo)向，用好一個(gè)人能激勵(lì)一大片。全省組織工作會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要鮮明政德導(dǎo)向，大力選拔信念堅(jiān)定、政治過(guò)硬、對(duì)黨忠誠(chéng)，明大德、守公德、嚴(yán)私德的干部；鮮明為民導(dǎo)向，大力選拔不忘初心、為民造福，樹(shù)牢群眾觀點(diǎn)、踐行群眾路線的干部；鮮明擔(dān)當(dāng)導(dǎo)向，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部；鮮明實(shí)干導(dǎo)向，大力選拔真抓實(shí)干、埋頭苦干、踏實(shí)肯干的干部；鮮明公認(rèn)導(dǎo)向，大力選拔奉行法治、公正無(wú)私、團(tuán)結(jié)共事、群眾信賴的干部。這些用人導(dǎo)向，集中體現(xiàn)了忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)幕緝?nèi)涵，是全省選人用人的基本遵循，必須深入貫徹、抓好落實(shí)。當(dāng)前，內(nèi)江正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，肩負(fù)著建設(shè)成渝發(fā)展主軸重要節(jié)點(diǎn)城市和成渝特大城市功能配套服務(wù)中心的光榮使命，建設(shè)一支奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)、忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新奉獻(xiàn)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍是關(guān)鍵。必須把選人用人導(dǎo)向鮮明起來(lái)、把干部標(biāo)桿樹(shù)立起來(lái)，引導(dǎo)廣大干部見(jiàn)賢思齊、奮發(fā)有為，推動(dòng)一大批奮斗者、創(chuàng)新者、擔(dān)當(dāng)者、奉獻(xiàn)者在內(nèi)江大地不斷涌現(xiàn)?；趯?duì)政德、為民擔(dān)當(dāng)、實(shí)干公認(rèn)和奮斗者創(chuàng)新者擔(dān)當(dāng)者奉獻(xiàn)者內(nèi)在關(guān)系的把握，以及治蜀興川內(nèi)江實(shí)踐事業(yè)發(fā)展需要的考量，內(nèi)江市堅(jiān)持以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干部從政干事取向，旗幟鮮明地提出支持奮斗者、激勵(lì)創(chuàng)新者、保護(hù)擔(dān)當(dāng)者、宣揚(yáng)奉獻(xiàn)者，激勵(lì)干部切實(shí)增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力作出無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧于人民、無(wú)愧于歷史的業(yè)績(jī)。

堅(jiān)持精準(zhǔn)研判，把干部德才考核出來(lái)?！爸伪驹诘萌?，得人在審舉，審舉在核真?！敝С謯^斗者、激勵(lì)創(chuàng)新者、保護(hù)擔(dān)當(dāng)者、宣揚(yáng)奉獻(xiàn)者做得好不好，與辨得清不清、識(shí)得明不明、考得準(zhǔn)不準(zhǔn)有直接關(guān)系。要建立日常考核、分類(lèi)考核、近距離考核的知事識(shí)人體系，推動(dòng)考核干部經(jīng)?；?、制度化、全覆蓋，既把功夫下在平時(shí)，又注重在完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、處理復(fù)雜問(wèn)題、應(yīng)對(duì)重大考驗(yàn)中的表現(xiàn)。具體到內(nèi)江組織工作，重點(diǎn)是嚴(yán)格執(zhí)行《內(nèi)江市縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部分析研判暫行辦法》，按照制定方案、信息采集、述職測(cè)評(píng)、個(gè)別談心談話、實(shí)地調(diào)研、聽(tīng)取意見(jiàn)、綜合分析評(píng)價(jià)七個(gè)程序，精準(zhǔn)識(shí)別奮斗者、創(chuàng)新者、擔(dān)當(dāng)者、奉獻(xiàn)者。要抓好集中研判，在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部每屆任期屆中和屆末，按規(guī)定的內(nèi)容、程序、方法，集中人員、時(shí)間各開(kāi)展一次；抓好常規(guī)研判，按照月梳理、季分析、半年評(píng)估、年度研判的要求，經(jīng)常性分析縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行和領(lǐng)導(dǎo)干部德才表現(xiàn)等；抓好重點(diǎn)研判，針對(duì)現(xiàn)任黨政正職、黨政正職擬任人選、重點(diǎn)部門(mén)（單位）的關(guān)鍵崗位干部，以及承擔(dān)重大政治任務(wù)、重大中心工作的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行研判；抓好問(wèn)題研判，主要針對(duì)信訪舉報(bào)、巡視巡察等方面問(wèn)題反映較多的干部，年度考核為基本稱職或者不稱職的干部等，進(jìn)行會(huì)診辨析。研判時(shí)，要注重向紀(jì)委、巡察、統(tǒng)計(jì)等部門(mén)收集領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合目標(biāo)考核、黨建工作考核等情況，適時(shí)開(kāi)展述職測(cè)評(píng)、個(gè)別談心談話、實(shí)地調(diào)研，多角度、全方位、近距離、經(jīng)?；己丝疾旄刹繆^斗創(chuàng)新?lián)?dāng)奉獻(xiàn)的實(shí)績(jī)、作風(fēng)、表現(xiàn)、品行等情況，綜合分析研判干部的“潛績(jī)”和“潛質(zhì)”、努力程度和工作成效。研判結(jié)果適時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)班子反饋，并統(tǒng)籌提出班子優(yōu)化和干部調(diào)整的建議。

堅(jiān)持正向激勵(lì)，把干事環(huán)境營(yíng)造起來(lái)?！帮L(fēng)俗既正，中人以下，皆自勉以為善；風(fēng)俗一敗，中人以上，皆自棄而為惡?！币粋€(gè)好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，能使有才者竭其力，有識(shí)者竭其謀。營(yíng)造良好環(huán)境是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，組織部門(mén)責(zé)無(wú)旁貸，必須聚焦引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)，強(qiáng)化正向激勵(lì)，為干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為營(yíng)造一個(gè)良好環(huán)境。對(duì)于內(nèi)江來(lái)說(shuō)，就是要建立崇尚實(shí)干、帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵(lì)體系，把奮斗創(chuàng)新?lián)?dāng)奉獻(xiàn)的氛圍濃厚起來(lái)，真正讓奮斗者勇于奮斗、創(chuàng)新者勤于創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)者敢于擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)者甘于奉獻(xiàn)，以新氣象新作為推動(dòng)治蜀興川內(nèi)江實(shí)踐再上新臺(tái)階。突出搭建干事平臺(tái)，加大領(lǐng)導(dǎo)班子功能結(jié)構(gòu)模型分析，緊緊圍繞全面推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展等市委中心工作，從符合條件的對(duì)象中看誰(shuí)更優(yōu)秀、從優(yōu)秀對(duì)象中看誰(shuí)更合適，更大范圍地統(tǒng)籌優(yōu)化配置干部資源，切實(shí)把真干事、能干事、干成事、不出事的干部選出來(lái)、用起來(lái)，讓干部奮斗創(chuàng)新?lián)?dāng)奉獻(xiàn)有機(jī)會(huì)、有舞臺(tái)。突出解除后顧之憂，嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，認(rèn)真執(zhí)行《內(nèi)江市建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制激勵(lì)干部改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)暫行辦法》，旗幟鮮明地為受到不實(shí)反映的干部澄清是非、消除影響，為勇挑重?fù)?dān)、開(kāi)拓進(jìn)取的干部撐腰鼓勁，決不讓奮斗者、創(chuàng)新者、擔(dān)當(dāng)者、奉獻(xiàn)者流汗又流淚。突出發(fā)揮榜樣激勵(lì)作用，深入開(kāi)展“踐行十愛(ài)·德耀甜城”主題活動(dòng)，大力宣傳奮斗者、創(chuàng)新者、擔(dān)當(dāng)者、奉獻(xiàn)者的先進(jìn)事跡，大力評(píng)選表?yè)P(yáng)典型人物，引導(dǎo)全市黨員干部以先進(jìn)為標(biāo)桿、以典型為榜樣，全力以赴加快幸福美麗內(nèi)江建設(shè)，形成人人講奮斗、人人講創(chuàng)新、人人講擔(dān)當(dāng)、人人講奉獻(xiàn)的濃厚氛圍。（作者系中共內(nèi)江市委常委、組織部部長(zhǎng)）