祝世璐

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2018）9-049-01

摘要 隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)已經(jīng)成為了企業(yè)發(fā)展中重要的一部分。青年職工作為一支重要隊(duì)伍，在企業(yè)文化建設(shè)中有著重要作用。本文主要對(duì)國(guó)企青年職工在企業(yè)文化建設(shè)中的作用進(jìn)行了闡述。

關(guān)鍵詞 青年 企業(yè)文化 國(guó)企

在企業(yè)發(fā)展中，青年職工是企業(yè)文化建設(shè)的主力軍。在企業(yè)文化建設(shè)中，青年是企業(yè)文化的主體。青年職工是企業(yè)的中堅(jiān)力量，是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的根本。青年職工在生產(chǎn)第一線，如果青年職工把創(chuàng)新熱情調(diào)動(dòng)起來(lái)，就會(huì)很好的推動(dòng)企業(yè)的快速發(fā)展。

一、企業(yè)文化的概念

所謂企業(yè)文化是企業(yè)在發(fā)展經(jīng)營(yíng)中所創(chuàng)建的具有企業(yè)特色的文化觀念和行為規(guī)范。企業(yè)文化是企業(yè)職工的精神支柱，是企業(yè)寶貴的精神財(cái)富。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制越來(lái)越完善，企業(yè)文化逐漸成為了企業(yè)發(fā)展重要的一部分。

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展中，青年職工作為企業(yè)發(fā)展中的中堅(jiān)力量，在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展中具有重要作用。在企業(yè)發(fā)展中，青年職工積極參與到企業(yè)文化建設(shè)中去，可以更好的發(fā)揮青年職工作用，能夠更好的促進(jìn)國(guó)有企業(yè)發(fā)展。另外可以更好的實(shí)現(xiàn)青年職工的自我價(jià)值，從而促進(jìn)青年職工全面成長(zhǎng)。

二、青年職工在國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)中的作用

（一）青年職工是企業(yè)文化建設(shè)的推動(dòng)者

青年職工是企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的重要力量，企業(yè)的建設(shè)發(fā)展離不開(kāi)理論知識(shí)扎實(shí)、自學(xué)能力突出、富有創(chuàng)新精神的青年人才。近年來(lái)，企業(yè)十分注重高素質(zhì)人才的引進(jìn)，一批航海技術(shù)，市場(chǎng)營(yíng)銷，財(cái)務(wù)，法律，中文專業(yè)的本科生，研究生，進(jìn)入公司工作，為企業(yè)帶來(lái)了新鮮血液和工作力量。這些年輕人在畢業(yè)后同樣有著自身的發(fā)展需求，他們希望不斷地完善自我，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。企業(yè)文化的建設(shè)則很好的將企業(yè)的需求和個(gè)人的發(fā)展融合到了一起。

（二）青年職工是企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新者

企業(yè)的文化建設(shè)需要和生產(chǎn)工作一樣，需要不斷的創(chuàng)新，當(dāng)代青年職工一般受過(guò)良好的高等教育，具備較高的專業(yè)知識(shí)和技能，擁有最新的知識(shí)儲(chǔ)備和獨(dú)具特色的創(chuàng)新意識(shí)。思想活躍、充滿活力、充滿朝氣、充滿激情，對(duì)所屬企業(yè)有較強(qiáng)的責(zé)任感和榮譽(yù)感。企業(yè)文化的創(chuàng)建者就是應(yīng)該把青年職工的創(chuàng)建思維匯聚起來(lái)，通過(guò)各種方式把創(chuàng)新注入到企業(yè)的建設(shè)中去，借以實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的發(fā)展和變革。

（三）青年職工是良好企業(yè)形象的樹(shù)立者

企業(yè)知名度和美譽(yù)度的有機(jī)結(jié)合構(gòu)成了企業(yè)在社會(huì)公眾中的形象，它同樣關(guān)系企業(yè)的發(fā)展和興衰，青年職工在工作中愛(ài)崗敬業(yè)、苦練技能、深化素質(zhì)；在社會(huì)上積極參加公益活動(dòng)，幫扶弱勢(shì)群體，關(guān)愛(ài)老年兒童，充分發(fā)揚(yáng)“奉獻(xiàn)、有愛(ài)、互助、進(jìn)步”的服務(wù)精神，為企業(yè)樹(shù)立了良好的形象。因此，企業(yè)應(yīng)進(jìn)一步引導(dǎo)青年職工團(tuán)結(jié)互助、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)，以高度的職業(yè)文明，創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績(jī)，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的光榮感和責(zé)任感，展現(xiàn)出青年職工的良好精神風(fēng)貌。

三、引導(dǎo)青年職工健康發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)文化進(jìn)一步完善

（一）引領(lǐng)“愛(ài)企如家”精神，培養(yǎng)青年職工主人翁意識(shí)

對(duì)于大部分青年職工來(lái)說(shuō)，企業(yè)或許就是一個(gè)場(chǎng)地、一份工作、一個(gè)養(yǎng)家糊口的保障，這樣的思想缺乏對(duì)企業(yè)的歸屬感，也就是主人翁意識(shí)。推動(dòng)“愛(ài)企如家”的精神文明建設(shè)，使青年職工熱愛(ài)企業(yè)、熱愛(ài)工作、關(guān)心企業(yè)發(fā)展、關(guān)系個(gè)人成長(zhǎng)，這對(duì)于企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展是極具現(xiàn)實(shí)意義的。這個(gè)精神文明的建設(shè)有兩個(gè)方面，一方面是企業(yè)對(duì)青年職工無(wú)微不至的關(guān)心，無(wú)論是思想上、工作上還是生活上，都要為青年員工考慮周到，使他們無(wú)后顧之憂，全身心投入到工作中來(lái)。另一方面要倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，鼓勵(lì)青年員工“以船為家”全力拼搏，盡心盡力為企業(yè)的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的力量。

（二）以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，促使青年職工不斷學(xué)習(xí)不斷提高

青年職工是企業(yè)發(fā)展的未來(lái)，青年職工的成長(zhǎng)決定了企業(yè)發(fā)展的速度和規(guī)模。社會(huì)在發(fā)展，對(duì)于人才的需求也會(huì)有變化，企業(yè)在壯大的過(guò)程中面臨的問(wèn)題和困難也會(huì)發(fā)生變化。不斷學(xué)習(xí)，不斷接受新的事物，正是人的社會(huì)性體現(xiàn)。青年職工在不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程中，肯定會(huì)有新的收獲，且青年職工對(duì)于新事物的接受能力，對(duì)于解決問(wèn)題的奇思妙想有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)。在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，在實(shí)踐中總結(jié)，正是因?yàn)槿说膶W(xué)習(xí)活動(dòng)有這樣的特點(diǎn)，社會(huì)才會(huì)不斷進(jìn)步。青年職工的學(xué)習(xí)不僅有利于自身的提高，同時(shí)也有利于對(duì)企業(yè)文化的不斷發(fā)展和完善，應(yīng)和了科學(xué)發(fā)展觀的理念。企業(yè)應(yīng)該鼓勵(lì)青年職工學(xué)習(xí)，推動(dòng)學(xué)習(xí)，組織學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不能局限于企業(yè)內(nèi)部的事情，更要放眼世界，全面拓展。

四、結(jié)語(yǔ)

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，青年職工在企業(yè)文化建設(shè)中的作用是越來(lái)越大。青年職工在企業(yè)發(fā)展中，要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，提升在企業(yè)文化建設(shè)中的責(zé)任感，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。