李杰

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）9-087-02

摘要 新形勢下國有施工企業(yè)應(yīng)加強基層黨建工作，尤其要以基層黨建工作的不斷創(chuàng)新強化國有施工企業(yè)的黨建優(yōu)勢。國有施工企業(yè)基層黨建工作的開展要做到：立足于政治建設(shè)，牢固黨員干部理想信念立足于作風建設(shè)，激發(fā)黨員干部干事熱情，立足于廉政建設(shè)，固守黨員干部紀律底線；立足于隊伍建設(shè)，促進黨員干部成才發(fā)展。

關(guān)鍵詞 國有施工企業(yè) 基層黨建 政治建設(shè) 作風建設(shè) 廉政建設(shè) 隊伍建設(shè)

習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中提出，新時代黨的建設(shè)工作要堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以加強黨的長期執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)為主線，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以堅定理想信念宗旨為根基，以調(diào)動全黨積極性、主動性、創(chuàng)造性為著力點?；鶎狱h建是黨的建設(shè)工作的重心之一，十九大報告要求把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。新形勢下國有施工企業(yè)要以十九大報告為指引，切實做好基層黨建工作，要以基層黨建工作的不斷創(chuàng)新強化國有施工企業(yè)的黨建優(yōu)勢，充分體現(xiàn)黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，突出黨建工作在企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中的地位。新形勢下國有施工企業(yè)基層黨建工作應(yīng)立足于如下四個方面：

一、立足于政治建設(shè)，牢固黨員干部理想信念

政治建設(shè)是黨建工作的統(tǒng)領(lǐng)，應(yīng)擺在首位。國有施工企業(yè)基層黨建工作的開展要立足于政治建設(shè)，夯實黨員干部思想基礎(chǔ)，牢固黨員干部理想信念，爭取建立一支政治素質(zhì)過硬的新時代黨員干部隊伍。國有施工企業(yè)基層黨建工作中政治建設(shè)的開展應(yīng)做到如下幾點：一是鞏固黨員信念。國有施工企業(yè)黨員干部要牢記使命和責任，要把堅定思想信念作為黨性修養(yǎng)的首要任務(wù)。一些黨員干部在時代的潮流中可能會出現(xiàn)信仰迷失和思想滑坡的現(xiàn)象，走向拜金主義、享樂主義的泥潭?；鶎狱h組織要針對這些現(xiàn)象強化黨員干部信念教育，促使黨員干部樹立高度責任感，時時處處體現(xiàn)出一個基層黨員干部應(yīng)有的信念；二是強化學(xué)習(xí)教育。學(xué)習(xí)教育活動是政治建設(shè)的行動基礎(chǔ)。國有施工企業(yè)基層黨建工作要推進學(xué)習(xí)教育的制度化常態(tài)化，尤其需要通過重讀黨章、學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)人系列講話等一系列活動中吸收政治養(yǎng)分，爭取在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致；三是推進制度建設(shè)。政治建設(shè)需要剛性有力的黨建工作制度作為保障。國有施工企業(yè)要推進基層黨建的各項制度建設(shè)，用常態(tài)化的制度推進基層黨建工作的開展?；鶎狱h建工作的弱化、虛化和邊緣化是政治建設(shè)的大敵，基層黨組織要從基層黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)為切入，將組織建設(shè)標準化、班子建設(shè)標準化、組織生活規(guī)范化、黨員教育管理規(guī)范化等落到實處，以此作為政治建設(shè)的堅實基礎(chǔ)。

二、立足于作風建設(shè)，激發(fā)黨員干部干事熱情

作風建設(shè)關(guān)系到黨的形象和人心向背?；鶎狱h建工作要抓牢作風建設(shè)，確保黨員干部的一言一行都能體現(xiàn)出一個基層黨員應(yīng)有的風貌。良好的作風建設(shè)更能夠有助于形成嚴謹、樸實、向上的企業(yè)文化氛圍，能夠為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展能夠提供強化的助推力。國有施工企業(yè)要立足于作風建設(shè)，爭取以作風建設(shè)激發(fā)黨員干部創(chuàng)業(yè)干事的激情。國有施工企業(yè)作風建設(shè)的開展應(yīng)做到如下幾個方面：一是學(xué)習(xí)作風。國有施工企業(yè)基層黨員干部要保持良好的學(xué)習(xí)作風，在企業(yè)中引領(lǐng)一種人人向?qū)W的良好風尚。黨員干部既要學(xué)習(xí)政治理論知識，又要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，使基層黨組織成為黨員干部學(xué)習(xí)、交流、互動、探討的學(xué)習(xí)型平臺；二是工作作風。國有施工企業(yè)的業(yè)務(wù)特點決定了企業(yè)干部職工必須具備一絲不茍的工作作風，既要追求建設(shè)施工過程中的安全生產(chǎn)目標，又要追求精益求精的工匠精神，爭取做出精品工程?；鶎狱h員干部要爭做先鋒模范，以腳踏實地、嚴謹務(wù)實的工作作風贏得廣大職工的學(xué)習(xí)仿效?；鶎狱h員干部還要積極反對“四風”，與形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風劃清界限?；鶎狱h員干部在作風修養(yǎng)上要依靠群眾，向群眾學(xué)習(xí)，自覺接受群眾監(jiān)督；三是生活作風。國有施工企業(yè)黨員干部要牢記黨的紀律規(guī)范，在生活作風上恪守道德規(guī)范，倡導(dǎo)樸素、自律的生活模式。

三、立足于廉政建設(shè)，固守黨員干部紀律底線

不受不污曰廉潔。廉潔自古以來就是中華民族推崇的一種人格境界，歷史上廉潔的人士往往會受到后人高度的評價。在今天，廉政建設(shè)是黨章的要求，也是十九大報告明確提出的黨建工作目標之一。國有施工企業(yè)基層黨建工作中廉政建設(shè)不能缺位，企業(yè)要強化廉政建設(shè)，確保黨員干部固守紀律底線。國有施工企業(yè)應(yīng)從如下幾個方面做好廉政建設(shè)：一是構(gòu)筑廉政文化。廉政文化能夠給人以精神上的滋養(yǎng)和行為上的指引。國有施工企業(yè)要將廉政文化作為企業(yè)文化的組成部分，彰顯出企業(yè)文化的廉政因子，同時使其對基層黨建工作發(fā)揮出作用力；二是強化案例警示。廉政建設(shè)需要通過一定的警示案例，形成警鐘長鳴的良好效應(yīng)。當前我國反腐倡廉工作已經(jīng)取得了很多重大成果，形成了一大批警示案例，這些警示案例可以作為國有施工企業(yè)廉政建設(shè)的基本素材。黨組織可以搜集、選編典型的警示案例，在學(xué)習(xí)教育活動中講解給基層黨員干部聽，引導(dǎo)黨員干部學(xué)習(xí)、反思和探討，并從中吸取教訓(xùn)；三是突出載體創(chuàng)新。廉政建設(shè)的開展需要一定的載體，傳統(tǒng)的廉政長廊、廉政黑板報等已經(jīng)難以滿足時代需求，廉政建設(shè)工作迫切需要尋找一些新型載體，以增強廉政建設(shè)的實效。以信息化載體做好基層黨建工作中的廉政教育是一大趨勢。例如，我單位開通了廉政建設(shè)短信平臺，該平臺開辟了一條傳播廉政知識、弘揚廉潔文化的新渠道，內(nèi)設(shè)“政策速遞”、“系統(tǒng)要聞”、“警鐘長鳴”、“清風廉語”等多個欄目，突出簡約實用，旨在筑牢各級領(lǐng)導(dǎo)人員思想道德防線，形成“崇尚廉潔、講究誠信、遵章守紀、廉潔從業(yè)”的習(xí)慣養(yǎng)成，營造風清氣正的廉潔文化氛圍，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展保駕護航，取得了良好的效果。

四、立足于隊伍建設(shè)，促進黨員干部成才發(fā)展

十九大報告要求建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的干部隊伍。新形勢下國有施工企業(yè)也亟需一支高素質(zhì)專業(yè)化的黨員干部隊伍，作為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展所依靠的中堅力量。國有施工企業(yè)應(yīng)認識到基層黨建的人才隊伍培養(yǎng)功能，通過隊伍建設(shè)將黨建工作和人才培養(yǎng)工作結(jié)合起來，爭取培養(yǎng)出一批符合時代需求和企業(yè)需要的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。國有施工企業(yè)基層黨組織應(yīng)在隊伍建設(shè)中發(fā)揮出主動性和積極性，應(yīng)做到如下幾點：一是堅持正確選人用人導(dǎo)向。黨組織要堅持任人唯賢，將品德高尚、業(yè)務(wù)突出的黨員干部提拔重用，給予鍛煉成長的機會，尤其要重用事業(yè)為上、公道正派、忠誠老實的黨員干部；二是給予青年人才成長機會。青年人才是企業(yè)重要的人才后備力量，也是企業(yè)未來發(fā)展的希望。國有施工企業(yè)要留住青年人才、培養(yǎng)青年人才、用好青年人才，使企業(yè)成為青年人才施展才華的平臺?；鶎狱h組織要力發(fā)現(xiàn)儲備年輕干部，注重在艱苦崗位培養(yǎng)鍛煉年輕干部，選拔使用經(jīng)過實踐考驗的優(yōu)秀年輕干部；三是完善人才考核評價機制。良好的人才考核評價機制能夠建立起公平公正的用人環(huán)境，從而更好地留住人才、用好人才。黨的十九大報告要求，堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。國有施工企業(yè)要通過科學(xué)合理的人才考核評價機制實現(xiàn)激勵獎懲，激發(fā)黨員干部積極作為，促進黨員干部成才發(fā)展。

總之，新形勢下國有施工企業(yè)基層黨建工作的開展要立足于政治建設(shè)、作風建設(shè)、廉政建設(shè)和隊伍建設(shè)，爭取培養(yǎng)出一支理想信念堅定、作風優(yōu)良高尚、廉潔自律從業(yè)以及高素質(zhì)專業(yè)化的新時代黨員干部隊伍。