醫(yī)改中醫(yī)院思想政治工作出現(xiàn)的問題及對策

劉曉

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2018）9-153-01

摘要 醫(yī)院改革體制過程中，要注重針對存在的問題，通過職工辦實(shí)事，積極各項(xiàng)活動(dòng)等，大力培育醫(yī)院文化，不斷拓寬醫(yī)院思想政治工作的新領(lǐng)域。

關(guān)鍵詞 醫(yī)院 思想政治工作 對策

隨著醫(yī)改的深入，有力的醫(yī)療保障體系將帶動(dòng)群眾更大的醫(yī)療服務(wù)消費(fèi)能力。面對新形勢，如何加強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作，推進(jìn)醫(yī)改進(jìn)程、構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)、促進(jìn)醫(yī)院平穩(wěn)發(fā)展，是醫(yī)院思想政治工作面臨的新課題和新挑戰(zhàn)。

一、目前醫(yī)院思想政治工作存在的主要問題

對醫(yī)院思想政治工作的地位和作用認(rèn)識模糊，忽視了思想政治工作對醫(yī)院管理的促進(jìn)作用。還有的人認(rèn)為思想政治工作是既費(fèi)力、又耗時(shí)，不出效益的工作，可有可無，所以，在實(shí)際工作中，不重視思想政治工作也就在情理之中了。

工作方法單一，思維傳統(tǒng)。對職工的管理，主要偏重行為管理，忽視說服教育和引導(dǎo)式用情管理。個(gè)別政工干部工作方法簡單，習(xí)慣于行政命令，所以，即使做了思想政治工作，也收效不大。部分職工思想政治素質(zhì)下滑。少數(shù)醫(yī)院發(fā)展過程中，過分注重經(jīng)濟(jì)效益，忽視思想政治工作。

二、加強(qiáng)和改進(jìn)醫(yī)院思想政治工作的對策

針對當(dāng)前醫(yī)院思想政治工作中存在的主要問題，要加強(qiáng)思想政治工作力度，除進(jìn)一步完善思想政治工作體制，充實(shí)政工人員，明確政工工作的權(quán)利和義務(wù)外，思想政治工作必須由說向做、由無為向有為轉(zhuǎn)變，全方位地做好思想政治工作，促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展。

將醫(yī)院思想政治工作放在重要位置。第一必須旗幟鮮明地堅(jiān)持以人為本的辦院方針，尤其是在市場經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，更要堅(jiān)定不移地執(zhí)行黨的基本路線、方針和政策。第二要強(qiáng)調(diào)用先進(jìn)的思想意識形態(tài)教育人，強(qiáng)化職工對社會的責(zé)任和對理想的追求，樹立正確的世界觀、價(jià)值觀和人生觀，理直氣壯地維護(hù)黨和人民群眾的根本利益，決不允許有任何形式削弱黨的領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)象出現(xiàn)。只有這樣，我們的思想政治工作才能落到實(shí)處，做出成效。

要把給職工辦實(shí)事作為醫(yī)院思想政治工作的任務(wù)之一。一是要結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際，建立與現(xiàn)代醫(yī)院制度相一致的工作制度和運(yùn)行機(jī)制，使思想政治工作與制度的規(guī)范、激勵(lì)、約束、懲治相結(jié)合，更好地發(fā)揮自身的功能。同時(shí)還要在運(yùn)行機(jī)制的每個(gè)環(huán)節(jié)、每項(xiàng)制度都要充分體現(xiàn)黨和國家倡導(dǎo)的以人為本的理念及醫(yī)院思想政治工作所要求的思想行為準(zhǔn)則，形成完善科學(xué)合理的獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度，使思想政治工作有章可循，并與制度管理緊密結(jié)合。二是要結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，在民主管理與監(jiān)督及表彰先進(jìn)等方面，制定出可操作性的條款。要采取靈活多樣的形式，深入職工當(dāng)中，傾聽他們的呼聲，了解他們的思想問題、實(shí)際困難和要求。要堅(jiān)持用感情暖人，感情留人，幫助職工解決實(shí)際困難，使思想政治工作由說向做轉(zhuǎn)變。

積極開展各項(xiàng)有益的活動(dòng)是醫(yī)院思想政治工作的動(dòng)力源泉。新的醫(yī)改政策帶來了醫(yī)院患者群構(gòu)成的變化，農(nóng)民在患者群中的比例不斷擴(kuò)大，他們大多文化程度不高，經(jīng)濟(jì)條件較差，他們中的大多數(shù)曾生病也沒住過院，對醫(yī)院既陌生又惶恐。面對這樣的病人，醫(yī)護(hù)人員不能用老方法來對待，只有做好思想政治工作來引導(dǎo)醫(yī)護(hù)人員改變觀念，醫(yī)院開展的“三好一滿意”活動(dòng)，“以病人為中心、以質(zhì)量為核心”活動(dòng)，提高了醫(yī)護(hù)質(zhì)量，滿足了病人的不同需求。一是在護(hù)理工作中實(shí)行首席護(hù)士制，開展“五要五不得”活動(dòng)、“六在前”的人性化服務(wù)。二是配合醫(yī)院建立的首診負(fù)責(zé)制，在醫(yī)護(hù)人員中開展“假如我是病人”的征文比賽及“重基礎(chǔ)、強(qiáng)素質(zhì)、保安全”知識競賽。通過這些活動(dòng)，把思想政治工作變?yōu)樨灤┰卺t(yī)院醫(yī)療、護(hù)理的全過程中。使說教無味的思想政治工作變得生動(dòng)有趣，使醫(yī)護(hù)人員達(dá)到急病人之所急，想病人之所需的思想境界。

以醫(yī)院文化為載體，拓寬醫(yī)院思想政治工作的渠道和空間，探索醫(yī)院思想政治工作的新領(lǐng)域醫(yī)院文化是理念，也是立院之本，但要把握好三個(gè)重點(diǎn)：一是要積極培育具有時(shí)代特色和單位個(gè)性的醫(yī)院精神，增強(qiáng)職工對醫(yī)院文化的認(rèn)同感，達(dá)到外樹醫(yī)院形象，內(nèi)強(qiáng)職工人素質(zhì)的目的。二是要根據(jù)醫(yī)院發(fā)展變化，確立黨建工作的新載體和思想政治工作的新主題。1.要著力提高職工隊(duì)伍的素質(zhì)。因?yàn)槁毠り?duì)伍素質(zhì)的高低，決定著醫(yī)院市場競爭力的強(qiáng)弱，決定著醫(yī)院的興衰成敗。要站在醫(yī)院未來發(fā)展的戰(zhàn)略高度，不斷加大職工素質(zhì)教育的投入，要采取進(jìn)修學(xué)習(xí)、在崗培訓(xùn)等多種形式提高職工綜合素質(zhì)，逐漸使職工的思想政治素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)不斷適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)院制度和醫(yī)院長遠(yuǎn)發(fā)展的要求。2.領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范，增強(qiáng)自身的人格魅力。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的言行，不僅代表醫(yī)院的形象，而且對職工的言行起著重要的、無形的引導(dǎo)作用。在日常工作中，領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，率先垂范，用自己的模范行動(dòng)帶領(lǐng)人，用自己的人格魅力感動(dòng)人、引導(dǎo)人，增強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作的內(nèi)在品質(zhì)和應(yīng)有的感召力。3.要充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，提倡典型引路，以點(diǎn)帶面。注重運(yùn)用先進(jìn)典型影響和帶動(dòng)職工，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和樹立先進(jìn)的科室和先進(jìn)人物，充分發(fā)揮好先進(jìn)的典型作用。三是牢固樹立全心全意依靠職工辦院的思想，不斷強(qiáng)化醫(yī)院職工的主人翁意識，發(fā)揮他們參與、支持醫(yī)院改革的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，使思想政治工作與醫(yī)院管理、改革發(fā)展較好地結(jié)合起來，拓寬醫(yī)院思想政治工作的渠道，探索出更多的、富有時(shí)代感、針對性強(qiáng)、行之有效的思想政治工作的新途徑、新方法。