淺談縣級博物館的調(diào)查與發(fā)展方向

張建榮　楊軍

摘 要：博物館是研究、保護(hù)、收藏和展示文化的非營利組織機(jī)構(gòu)。在功能發(fā)揮上，中小型區(qū)域性博物館展廳面積小，展出的藏品少，博物館經(jīng)費緊，單位藏品難以添新，展覽老套死板，沒有與時俱進(jìn)的概念。如何才能讓縣級博物館成為一個讓社會認(rèn)同的社會公益事業(yè)并做大做強(qiáng)，是值得深入思考的新問題。

關(guān)鍵詞：縣級博物館；調(diào)查；發(fā)展方向

隨著社會主義精神文明建設(shè)的不斷完善，縣級博物館在促進(jìn)精神文明建設(shè)中，特別是對青少年素質(zhì)教育方面發(fā)揮著舉足輕重的作用。如何將縣級博物館事業(yè)做大做好，從而更好地發(fā)揮博物館服務(wù)于人民、服務(wù)于社會的作用，是當(dāng)前縣級博物館普遍存在的問題。就此，筆者以洛川會議紀(jì)念館、洛川縣博物館為例，對縣級博物館的現(xiàn)狀和出路談一些看法。如有不妥，敬請專家同行指正。

1 縣級博物館的現(xiàn)狀

1.1 縣級博物館職工整體業(yè)務(wù)素質(zhì)差

首先，“不求有功但求無過”的觀念一直困擾著縣級博物館當(dāng)前的發(fā)展。因循守舊的思想，是阻礙縣級博物館發(fā)展的天敵。以洛川會議紀(jì)念館、洛川縣博物館為例，兩館共有職工34人。洛川會議紀(jì)念館中初中文化程度職工2人，高中文化程度職工4人，大專文化程度職工14人；洛川縣博物館第初中文化程度職工4人，高中文化程度職工6人，大專文化程度職工4人。職工人員的總體業(yè)務(wù)水平與文化程度等現(xiàn)狀，為工作的開展帶來了諸多隱形問題。

其次，從個人角度來說，職工上進(jìn)心不強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)在人員分配上不夠重視等主觀因素也成為制約縣級博物館發(fā)展的瓶頸。員工保持原位不動，缺乏改革創(chuàng)新動力，缺少自我反省與自我提高，主動學(xué)習(xí)的意愿較低。從整體上來說，職工專業(yè)素質(zhì)不強(qiáng)、人員配備不當(dāng)，是制約縣級博物館發(fā)展的重要因素。

1.2 縣級博物館陳列設(shè)施簡陋，陳列方式單調(diào)，類型單一

由于條件所限，縣級博物館的展廳面積相對較小，條件也較差，基本陳列常年不變，缺少地方特色，呈現(xiàn)出“千篇一律，千人一面”的狀態(tài)，這些情況致使縣級博物館觀眾稀少、門庭冷落。另外，縣級博物館往往采用傳統(tǒng)的陳列形式，這種陳列形式在某種意義上屬于被動服務(wù)型，沒有充分考慮到游客的參與意識，只是把展品往展柜里一放，讓觀眾自己去看。傳統(tǒng)的被動的陳列形式已經(jīng)無法與當(dāng)今人們不斷追求精神生活的需求保持一致，與文博事業(yè)發(fā)展趨勢不相融。

1.3 縣級博物館基本供給無法得到保證

目前，大多數(shù)縣級博物館經(jīng)費來源一般是財政撥款。有些縣級博物館資金缺乏，要想有所作為非常困難，常因資金等得不到保證而影響正常工作開展。這不僅阻礙了正常業(yè)務(wù)的開展，而且直接影響到職工的干勁。值得注意的是，較多的縣級博物館自身不具備創(chuàng)收條件，無法創(chuàng)造利潤，縣級財政情況與博物館有不可分割的關(guān)系。

1.4 縣級博物館宣傳力度小，游客少，經(jīng)濟(jì)效益差

由于縣級博物館受資金影響較大，因而宣傳工作相對較難開展。通過筆者調(diào)查，洛川兩個博物館的游客來源主要有三大部分：一部分是縣級六套班子及縣級各有關(guān)部門，約占年游客總量的60%；第二部分是洛川當(dāng)?shù)厝?，在?jié)假日或閑暇時偶爾進(jìn)館參觀，約占年游客總量的30%；第三部分是外地來的零散游客，約占年游客總量的10%。外來游客數(shù)量較少，博物館的影響力、經(jīng)濟(jì)效益等也就不足，也直接影響到職工的工作積極性，長此以往職工往往會缺少開拓和創(chuàng)新精神，抱著“做一天和尚撞一天鐘”的思想混日子。當(dāng)然，問題的根源也不全在職工身上，也有其他方方面面的因素。

2 縣級博物館的出路

2.1 陳列方式突出地方特色，擴(kuò)大影響

縣級博物館要實現(xiàn)其社會功能，就必須集中力量把陳列辦好，突出地方特色。只有改變陳列方式才能使博物館的觀眾數(shù)量增多，從而對精神文明建設(shè)起到一定的作用。俗語說：“十里不同音，百里不同俗。”縣級博物館應(yīng)挖掘地方特色，不僅可以用靜態(tài)的青磚灰瓦、窯洞廂房、石雕影壁等實物來展示自身風(fēng)采，還可以積極探索，尋求靈活多樣的陳列方式，寓靜態(tài)展覽于動態(tài)活動之中，擴(kuò)大影響。博物館可以組織觀眾參與博物館活動，將革命文物、歷史文物、民俗文物與實踐活動相結(jié)合，讓游客穿革命服裝、草鞋，親身體驗革命戰(zhàn)士的生活。博物館也可以讓游客體驗陶瓷制作、文物修復(fù)、扭秧歌、演皮影戲等活動，以此來彌補(bǔ)靜態(tài)陳列的不足，進(jìn)一步推進(jìn)宣傳工作和文化活動的開展。這樣不僅可以增強(qiáng)觀眾的娛樂性，還可以拉近與觀眾的距離，從單調(diào)的陳列中創(chuàng)造出豐富多彩的展示模式。

2.2 多方籌資，加強(qiáng)橫向聯(lián)合

“兵馬未動，糧草先行?！睂τ诳h博物館來說資金是極其重要的問題?？h級博物館可以試著采用“走出去，請進(jìn)來”的戰(zhàn)略，重新定位博物館工作的指導(dǎo)思想，加強(qiáng)文物的外展和與大館的合作。例如：洛川縣博物館館藏的西周灰陶面具、東周青銅器文物分別于2013年、2016年在美國展出，彰顯了延安地方特色；洛川縣博物館在2004年、2007年分別與西安碑林博物館、秦始皇帝陵博物院聯(lián)合舉辦了“水陸道場”的專題展覽，影響很好。通過這種方式，不僅縮短了大館與小館之間的距離，而且促進(jìn)了館際之間的互動交流。另一方面，可以在館內(nèi)舉辦臨時展覽、專題展覽等，從而彌補(bǔ)資金的短缺，打破吃財政或坐等的現(xiàn)狀，跳出現(xiàn)有的框框，調(diào)動職工的積極性，挖掘潛在實力，爭取更多的發(fā)展機(jī)會。

2.3 加大培訓(xùn)，提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)

專業(yè)人才的匱乏是縣級博物館不容忽視的一件大事。如果職工連基本的文物知識、民風(fēng)民俗都知之甚少，文物的鑒定、保管工作更無從談起。因此，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重視和加強(qiáng)對職工的專業(yè)培訓(xùn)，同時個人應(yīng)抓住各種機(jī)會，不斷提高自身素質(zhì)。人才培訓(xùn)是一項長期的任務(wù)，經(jīng)過培訓(xùn)的職工除了在日常工作中提高外，還要進(jìn)行多次的再培訓(xùn)。只有擁有一批專業(yè)的干部隊伍，我們的事業(yè)才能進(jìn)一步發(fā)展，才能更好地掌握事態(tài)的發(fā)展變化，大膽地開展各項工作。

2.4 動靜結(jié)合，展示風(fēng)采

不變的陳列已經(jīng)無法適應(yīng)時代發(fā)展的步伐，這就要求我們從呆滯的陳列形式走向有聲有色的動態(tài)展示，要求我們調(diào)動一切可以調(diào)動的資源展示自己、宣傳自己。如利用現(xiàn)代的高科技手段，通過燈光、音響等設(shè)施烘托、渲染陳列主題和參觀氛圍，使游客的視覺、聽覺體驗得到不同程度的加強(qiáng)，讓展覽陳列步入有聲有色、動靜結(jié)合的新階段。

3 結(jié)語

總之，縣級博物館要立足自身優(yōu)勢，著眼于未來，本著貼近群眾的目的，大膽創(chuàng)新，全方位提高，以靈活多樣的形式展示縣級博物館的內(nèi)涵，與時俱進(jìn)，力將縣級博物館打造成展示民風(fēng)民俗和游客享受生活、尋根問祖、了解先賢的圣殿，使觀眾通過參觀博物館受到潛移默化的影響，在不同程度上獲得精神層面和知識層面的提高。