小智:
你好!我現(xiàn)在上四年級,無論是對待學(xué)習(xí)還是班級活動都很積極,可是老師卻從來不夸獎我。對于老師的要求和班級的紀(jì)律,我向來都是嚴(yán)格遵守的,從來不調(diào)皮搗蛋、心不在焉,老師布置的任務(wù)我都按時完成。很多時候,我覺得我表現(xiàn)得特別好,也沒有得到渴望中的表揚,我好傷心。老師的鼓勵和夸獎能幫助我們在同學(xué)中樹立威信,他為什么就不能夸夸我,鼓勵我一下呢?
小路:
小智相信有類似小煩惱的同學(xué)絕對不止你一人,數(shù)量可能還很龐大。平時一貫表現(xiàn)好的同學(xué),自然和你一樣,希望得到老師的重視;平時表現(xiàn)不良、偶爾行為優(yōu)異的同學(xué),也希望老師能看到進(jìn)步時的自己。你要說班級里有哪個同學(xué)完全不在意老師對自己的看法和夸獎,小智是不大相信的。作為受過多年教育學(xué)培訓(xùn)的老師,對于同學(xué)們的這種小心理自然是了然于心。
在班級里,老師除了要把學(xué)科知識清晰、明白地傳授給你們之外,還要維持課堂秩序,教導(dǎo)同學(xué)們遵守、尊重公共紀(jì)律。你看向老師,是一對一的關(guān)系,從老師的視角出發(fā),他/她的眼里可不是只有你,你只是整體的一部分。維持所有人有秩序地遵守紀(jì)律絕對不是一件容易事兒——你幾乎看不到老師因為課沒講好而哭泣,卻時不時地有老師被一個班的同學(xué)氣哭。管理集體比傳授知識要難得多!
在這種情況下,老師們就必須想辦法,樹立榜樣就是常用的方法之一。老師們一般會在班級里選擇一個或幾個典型人物,讓大家通過觀察這位(些)同學(xué)的一言一行而自主學(xué)習(xí);在班級里一貫表現(xiàn)不良的同學(xué)中,老師也要尋找某些同學(xué)表現(xiàn)好的機會,幫助他們穩(wěn)固正向行為。在這個過程中,老師一般不是簡單地告訴大家說,你們要向某某學(xué)習(xí),而是通過表揚這些同學(xué),刺激大家尋求正向關(guān)注的欲望。于是,你會看到,明明有一些同學(xué)平時表現(xiàn)很差,只是因為某次沒搗亂就被老師夸獎了,老師這時就是在幫助他和以前的不良表現(xiàn)劃界限,穩(wěn)固他現(xiàn)在的標(biāo)準(zhǔn)行為。
你看,老師夸獎同學(xué)往往都是有用意的,不夸你并不代表老師沒有看到你的良好表現(xiàn)。而且小智覺得我們努力學(xué)習(xí)、遵守紀(jì)律、尊重秩序,就是我們進(jìn)入學(xué)校的目的啊,做到這些本來就是學(xué)生的本分,我們只是做了自己應(yīng)該做的事情,為什么一定要別人夸自己呢?比如,一張卷子,及格的分值是60-100分,你即使得了100分,做得十分完美,也只是在標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi),難道沒有人夸,你反倒要因為這個100分而傷心?