簡析做好電力老干部思想政治工作的有效途徑

李妍

中圖分類號：D262.3 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）9-275-01

摘要 電力老干部是我國電力行業(yè)革命與建設的領頭羊。在當前形勢下，其思想政治工作如何正確進行對電力行業(yè)發(fā)展具有重大意義。本文將以促進老干部了解單位形式、以科學理論為基礎進行引導、對其進行人文關懷并推進信息技術的學習等，多角度對老干部思想政治工作的加強進行探究。

關鍵詞 老干部 思想政治工作 電力

時代的飛速發(fā)展造就了新的形勢，我國電力行業(yè)也在不斷進步。電力老干部作為行業(yè)的先驅者，在如今電力企業(yè)競爭愈發(fā)激烈的今天，做好其思想工作就是穩(wěn)固企業(yè)的一個重要節(jié)點，需要把握其心理特點與政治思想并進行分析，從根本上尋找到加強政治思想觀念的有效途徑和舉措。

一、形勢下電力老干部的思想現(xiàn)狀

（一）對崗位產生較強依賴性

只有充分了解到老年人對于如今新形勢下社會發(fā)展的一種心理狀態(tài)，對老干部的政治思想現(xiàn)狀進行及時掌握與準確的了解，才能針對其思想動態(tài)進行后續(xù)工作。電力企業(yè)的發(fā)展離不開老同志的奉獻與守護，其大部分都在自己的崗位上奉獻了全部心血，所以他們具有較強的責任心，并有著很強的依賴性。長時間工作讓其養(yǎng)成了對該崗位的歸屬感，對于相關工作有著絕對的熱情，同時幾十年一直為電力企業(yè)工作，也讓其對企業(yè)有依賴性，出現(xiàn)問題和心理狀況時第一時間想到的都是尋找單位的幫助，這是其對于企業(yè)文化認同的一種體現(xiàn)，但正是依賴性的存在，才會在職位剝離時產生巨大心理落差，從而對其造成心理上的不平衡，比較容易對企業(yè)產生不清情緒，不利于思想政治工作的進行。

（二）思想教育方式單一

思想政治工作是現(xiàn)如今電力企業(yè)老干部工作的重點內容，其政治思想的提高是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的關鍵要素。老年人對于傳統(tǒng)思想教育普遍存在著相對抵觸的一種心理，對于灌輸式的思想教育方式不滿意，在教育過程各種感受不到平等尊重的關系，所以會產生排斥甚至是反抗。歸根結底就是傳統(tǒng)教育方式太過單一，不適用于年齡較大，曾經職能較高的老干部身上，為此需要尋找一種更加人性化的思想教育方式。

二、做好思想政治工作途徑的創(chuàng)新

（一）做到以人為本

絕大多數(shù)老干部在離開崗位后都會存在一種落差感，年紀逐漸增大以后，一些崗位已經不太適合老年人進行工作，崗位剝離往往會讓其有一種強烈的不適應感，這個時候需要對其進行引導，讓其充分實現(xiàn)自己想要發(fā)揮余熱的積極心態(tài)，不能被冷落和無視，認真把握老干部對于電力行業(yè)的強大凝聚力，經常組織其進行活動，比如開展“電力知識競賽”讓其擔任評委或嘉賓，充分發(fā)揮老同志在崗位多年的工作經驗，同時也對于企業(yè)的技術知識的發(fā)展有一定的幫助。

想要做好思想政治工作，必須要深入其生活中去，認真對老干部的心聲與意見進行聽取，才能了解其思想動態(tài)，掌握思想狀況，為日后的工作打下穩(wěn)固的根基。在這些方面，需要充分做到“以人為本”，堅決杜絕形式主義的存在，多進行一些暖心的工作。面對老同志提出的問題要進行及時的反饋，解決不了就積極研究，不能讓問題一去不返。就算遇到不合企業(yè)制度管理的要求，也杜絕采用粗暴的狀態(tài)進行處理，避免造成老干部與企業(yè)群體性沖突。

（二）思想政治工作需要靈活進行

我國社會經濟水平正在不斷進步，電力老干部的思想政治教育工作也需要順應新時代的節(jié)奏，相關部門需要積極對老干部進行活動組織，使其不斷的參與到學習中來，通過科學的手段讓其積極學習，在電力企業(yè)奮斗一輩子后，很多人都對電力相關的理論和時事有著習慣性的重視，提高其思想政治工作，要充分利用這一特點，使其不斷自我提高、自我總結、自我完善。相關企業(yè)需要專門成立思想政治教育機構，調度人員來對其進行組織，可以利用多媒體技術中影片播放，聲畫同步的方式來對老干部開展“三個代表”重要思想的理論知識學習，靈活對其政治思想進行教育。

由于電力老干部群體的普遍年紀較大、接受能力較低、身體素質較差等原因。群體的特殊性使其政治思想教育難度會加大，為此企業(yè)可以組織上門進行多角度的思想工作教育，采用“聊家?！钡姆绞綇募毠?jié)與生活中對老干部的政治思想工作進行落實。以某電力企業(yè)為例，相關人員了解到身體健康情況是很多老同志擔心的一個問題，醫(yī)藥費的及時報銷和老干部的待遇是穩(wěn)定其思想政治教育工作的重要基礎。為避免老干部因為生活中出現(xiàn)困難而造成的政治思想發(fā)生波動。企業(yè)組建了相關隊伍，設立專項部門以保證其退休金和工資的正常發(fā)放，對于離退休老干部的醫(yī)藥費進行及時的處理與報銷。如此做法讓老干部的生活有了保證，落實其思想政治工作也就有了基礎。

同時，企業(yè)也需要定期組織員工對退休的老干部進行上門的安慰，主要針對一些空巢老人進行陪伴，對其心靈進行疏導，通過這樣一種方式，不僅僅可實現(xiàn)思想教育工作的提高，同時也拉近了企業(yè)與職員之間的距離，使工作關系變得更加富有人情味，化被動灌注走到主動接受。如今信息時代不斷創(chuàng)新，微信、多媒體、QQ等多種信息傳播途徑的出現(xiàn)，代表著老干部不止一種渠道可以進行溝通，可以充分利用其好學好奇的心理，樂于接受新鮮元素的特點，將多種方式合并開展，讓其不覺得思想教育是一項枯燥的內容。以某電力企業(yè)為例，該企業(yè)為老干部群體建立了微信群，并積極對其進行指導，很多人都熱衷于在微信群中進行討論電力技術問題，并根據(jù)自己的實操經驗為企業(yè)建設提出建議。

三、結語

綜上所訴，電力老干部的思想教育需要結合多方面的共同努力才能順利展開，只有對其生活待遇和心理狀態(tài)等多方面進行考慮和照顧，才能為思想教育工作提供幫助。調動老干部學習積極性，時時刻刻優(yōu)先考慮企業(yè)的發(fā)展，自覺進行思想水平的提高，才能進一步推進電力行業(yè)的蓬勃發(fā)展。